宿管部的工作計劃四篇

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的宿管部的工作計劃4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

宿管部的工作計劃 篇1

　　在新學(xué)期，宿管部要自我完善，努力改變現(xiàn)狀，力爭把我系宿舍成績搞上去，現(xiàn)大體計劃如下：

　　1、制定《宿舍衛(wèi)生檢查細則》和《宿舍安全檢查細則》，發(fā)放到各班每個宿舍，同時準備宿舍檢查表

　　2、實行工作會議制度，每周例會，找相關(guān)宿管部成員記錄會議內(nèi)容

　　3、常規(guī)檢查實行負責(zé)人制度，更全面的鍛煉每一個人

　　4、響應(yīng)書記號召，辦宿管專刊黑板報，每周進行更新，體現(xiàn)宿管部特色

　　5、舉辦關(guān)于宿舍方面的征文活動

　　6、安全活動月中舉辦安全知識競賽和安全文明簽名兩個活動，擴大物理系的'影響

　　7、動員10級新生辦宿舍手抄報，豐富和完善宿舍宣傳欄

　　8、自始而終的狠抓、嚴抓宿舍衛(wèi)生和安全工作，力爭在本學(xué)期宿舍成績達到前8名

宿管部的工作計劃 篇2

　　帶著喜悅的余波，滿懷美好的憧憬，我們迎來了一個嶄新的一個學(xué)期，宿管科工作計劃。在上學(xué)期,在院團委的指導(dǎo)下我們部取得了些許成績,同樣也存在著一些問題,為了這學(xué)期更好地工作與學(xué)習(xí)，為我們宿管部制定以下工作計劃，為更好地有條不紊地開展工作。

　　一、 配合各部門，完成好各項工作。對一些臨時活動等的舉行，在領(lǐng)導(dǎo)及院團委的指導(dǎo)下，積極組織及配合其他部門開展工作，努力把他們的.組織、后勤服務(wù)等工作做到最好。

　　二、 對部內(nèi)紀律的整頓：對一些有關(guān)部內(nèi)活動，尤其是限制人數(shù)的，對部里人員進行分班執(zhí)行，可隨時根據(jù)情況對其變動，可制約一些如不積極現(xiàn)象的事件發(fā)生。

　　三、 每周部內(nèi)一次例會，總結(jié)上周工作遇到的問題，加強干事及部長之間的交流，使部內(nèi)成員間更加團結(jié)。

　　四、 對部內(nèi)工作的基本安排：

　　1. 基于上學(xué)期的對宿舍的晚歸及衛(wèi)生情況的檢查，晚歸與衛(wèi)生情況比較好，依然是一星期2~3次，衛(wèi)生一周一次，且隨機對我系宿舍衛(wèi)生進行檢查，對年終評文明宿舍提供有效地參考依據(jù)，對一些經(jīng)常不及格的宿舍給予批評，與他們的輔導(dǎo)員老師多反映一下，努力搞好我們計算機科學(xué)與信息工程學(xué)院的宿舍衛(wèi)生。

　　2. 對于衛(wèi)生檢查：不定時的對我學(xué)院宿舍衛(wèi)生進行突擊檢查，讓男女生進行交換檢查，嚴格按照標準打分、總結(jié)。

　　五、 積極組織、開展一些課外活動，鼓動大家積極參予，比如，組織大家一起出去等等，促進部內(nèi)成員的交流，處好關(guān)系。促進部與部之間的交流，互相認識、互相幫助、互相學(xué)習(xí)，努力把我們計算機科學(xué)與信息工程系學(xué)生會做到最好。

　　經(jīng)過這么長時間在宿管部工作，了解了宿管部內(nèi)存在的一些問題，在此基礎(chǔ)上，做了以上計劃，努力以后更好地工作。 并且在未來的一學(xué)年，我們部繼續(xù)認真的做好我們份內(nèi)的事務(wù)，并且繼續(xù)在系內(nèi)活動中發(fā)揮積極作用，做好每一件事情。

宿管部的工作計劃 篇3

　　宿管部是一個很重要的部門。它與學(xué)生們的日常生活密切相關(guān)。宿管部是協(xié)助老師為學(xué)生建設(shè)良好的生活環(huán)境，幫助同學(xué)解決問題的`部門。同時，宿管部又是協(xié)助學(xué)生會搞好各項活動的后勤工作，為學(xué)生營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進的學(xué)習(xí)環(huán)境的部門。本學(xué)期我部將以國檢工作為重點，抓好宿舍管理這方面的工作，在加強督促07級學(xué)生，嚴格要求08級學(xué)生的基礎(chǔ)上，正確引導(dǎo)09級新生過好大一期間的宿舍生活。本學(xué)期開始，我們系宿管部就擬定了本學(xué)期的工作計劃。

　　一宿舍檢查

　　1、要求：加大宿舍管理力度，特別是要加強對20xx屆和20xx屆宿舍的管理，力爭在學(xué)期結(jié)束時多評出幾個“標兵宿舍”和“文明宿舍”。

　　2、具體內(nèi)容：采取特定檢查和突擊檢查兩種方式

　　a、特定檢查

　　檢查時間：每周周三下午6：00

　　檢查方式：分三小組進行，每小組一棟樓。

　　b、突擊檢查

　　檢查時間：周一至周五任一天。

　　檢查方式：一次抽查若干個宿舍。

　　檢查過程：抓較亂的個人或宿舍并對其警告

　　統(tǒng)計結(jié)果：定期把評分統(tǒng)計出來并把結(jié)果交到學(xué)生會辦公室，對評比成績特別差的班級，要進行全系通報批評。對于優(yōu)秀寢室，每一個月發(fā)一次發(fā)流動紅旗。，每兩個月評一次文明寢室。

　　3、系宿管部檢查后對班里的結(jié)果進行總結(jié)，把報告送到各班，必要時召開班長會議，爭取把宿舍管理搞好。

　　二國檢時更要加檢查力度，每天一次（中午或晚上）。要保證寢室衛(wèi)生。對新生進行教育和講解，使他們了解宿管部這個部門。總之，以上各點的安排只是為了更好的做好本部門的工作，倘若實際工作中存在不足之處敬請各位老師多加指導(dǎo)，讓我們共同創(chuàng)造一個和諧美好的宿舍環(huán)境！

宿管部的工作計劃 篇4

　　本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。

　　以下為日常安排：

　　1、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結(jié)果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

　　2、查寢各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

　　3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結(jié)果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。

　　4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學(xué)可增多），統(tǒng)計結(jié)果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

　　5、通報5.1衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導(dǎo)員報喜。

　　5.2大功率用電器統(tǒng)計結(jié)果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應(yīng)說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。

　　5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結(jié)果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。

　　6、《橘井家園》設(shè)一專欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內(nèi)容。（待定：為心聯(lián)部設(shè)一專欄講大家關(guān)心的心理咨詢問題）

　　以下為各月的其他安排：

　　20xx年9月宣傳制花名冊制表

　　1.1新生入學(xué)，各系部按照學(xué)校的安排做好迎新的工作。

　　新生軍訓(xùn)期間

　　1.2出一期《橘井家園》�？�，主要內(nèi)容為宣傳宿舍方面的基本規(guī)范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導(dǎo)。

　　1.3各系部長應(yīng)在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導(dǎo)，同時向各寢室發(fā)一份《橘井家園》�？�。創(chuàng)造本部的良好形象。

　　1.4各系部長在此期間應(yīng)將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科，并協(xié)助制好花名冊。

　　1.5各系部出一張展板，內(nèi)容包括寢室的安全、衛(wèi)生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。

　　1.6各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。

　　1.7各系部長去班上宣傳。

　　新生軍訓(xùn)結(jié)束

　　1.8以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設(shè)計方面特長的。

　　1.9對外公布新干事、樓層長名單。

　　1.10各系部聯(lián)系20xx屆干事、樓層長熟悉日常工作。

　　1.11各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶領(lǐng)他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風(fēng)土民情，注意安全

　　20xx年10月：

　　開始工作分享交流

　　2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始獨立、正式地工作。

　　2.2各部長將各寢室衛(wèi)生檢查結(jié)果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。

　　2.3部長組織本系召開一次例會，主要內(nèi)容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經(jīng)驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導(dǎo)。

　　2.4系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓(xùn)

　　第二次為經(jīng)驗交流，所得成果及工作匯報。

　　2.5召集宿管委會議一次

　　2.6各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經(jīng)驗。

　　2.7《橘井家園》內(nèi)容專欄以國慶為主要內(nèi)容。

　　20xx年11月:

　　宿舍文化活動周

　　3.1各系部出一份活動策劃書。

　　3.2系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。

　　3.3與女生部部長、青協(xié)負責(zé)人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。

　　3.4宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。

　　3.5活動結(jié)束，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經(jīng)驗、不足以及獲得的.效果進行總結(jié)。

　　3.6《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結(jié)束后對活動進行一次�？�，通報活動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。

　　3.7活動前各系出一份宣傳海報�；顒雍蟪鲆环莼顒映晒�展的展板。各系部長向獲獎班輔導(dǎo)員報喜。

　　3.8活動期間日常工作照常開展。

　　20xx年12月：工作質(zhì)量工作成績

　　4.1各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質(zhì)量，增進本部的工作形象。

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