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公務(wù)員執(zhí)行情況自查報告（通用8篇）
隨著社會不斷地進步，需要使用報告的情況越來越多，報告具有雙向溝通性的特點。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家整理的公務(wù)員執(zhí)行情況自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公務(wù)員執(zhí)行情況自查報告 篇1
根據(jù)省人力資源和社會保障廳和省公務(wù)員局《關(guān)于在全省行政機關(guān)開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我市質(zhì)監(jiān)局于6月至7月中旬對我局公務(wù)員法實施工作進行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、基本情況。
公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實施工作統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極抓好貫徹落實。為加強公務(wù)員法實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書記、局長張西周任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。
二、主要成效。
一是采取有力措施，切實做好公務(wù)員法宣傳工作。緊緊圍繞宣傳重點，對當(dāng)前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的`范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 與職級的設(shè)定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識。
二是結(jié)合自身實際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。積極參加省局和市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。
三是在實施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。人事干部認(rèn)真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進行了公務(wù)員法知識測試，通過培訓(xùn)和測試情況看效果良好，達到了預(yù)期目的，進一步增強了全體公務(wù)員的法律意識，進一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進一步提高了執(zhí)政能力和水平。
通過以上措施，我局貫徹落實公務(wù)員法取得了良好成效，圓滿完成參照公務(wù)員管理單位的申報、登記、工資制度改革、公務(wù)員信息庫建設(shè)等工作。
三、經(jīng)驗體會。
公務(wù)員法實施工作要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務(wù)員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，努力推進干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊伍，加快推進我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出積極了貢獻。
四、存在的問題及改進措施。
1、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。按照公務(wù)員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級部門的有關(guān)精神，在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。
2、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機制上還不夠完善，在今后工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高公務(wù)員的思想覺悟。
二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結(jié)構(gòu)、理論水平。
三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。
公務(wù)員執(zhí)行情況自查報告 篇2
根據(jù)我單位的統(tǒng)一安排，我單位認(rèn)真開展了全縣加強機關(guān)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)大會上的講話。下面就自查情況做出如下匯報：
一、存在的問題與不足
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)加強機關(guān)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)會議精神，學(xué)習(xí)謝書記在大會上的重要講話，深刻領(lǐng)會今年開展加強機關(guān)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)大會會議精神的重要意義，重大作用。提高了個人對糾風(fēng)工作的認(rèn)識，增強了積極參與的自覺性和主動性。明確了今年的工作任務(wù)，重點和突出要解決的問題。
2、大局意識方面，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，辦事認(rèn)真負責(zé),具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力。工作效率方面，對自已的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時、按質(zhì)完成。xx工作對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性要求比較嚴(yán)格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細，慎之又慎。工作作風(fēng)方面，作風(fēng)正派,說的少做的多。能嚴(yán)格單位的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。
3、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。
因為工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)和自我深造的時間。在生活作風(fēng)方面，基本上能做到勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，抵制拜金主義。但也存在一些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂；節(jié)約計劃性不強，總認(rèn)為每月都有工資，花完還發(fā)，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。
二、整改措施
通過開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，本人認(rèn)真對照干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過學(xué)習(xí)同事們的長處，認(rèn)真反思自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真從以下幾個方面進行整改：認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深入結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”，用新知識、新理念武裝自己的'頭腦，增長自己的才干，提高基層工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要堅持理論聯(lián)系實際，在思考中活化思維，提升境界，以適應(yīng)新形勢的要求，更好的完成本職工作；不斷提高自己的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
1.加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，從自身工作的實際出發(fā)，進一步積極探索建立健全科學(xué)管理的新機制。其次，要注重法律實務(wù)，將法律理論與基層實際相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，要虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想多請教，以高度的工作責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各種問題，真正做到全心全意為社區(qū)居民服務(wù)。
2.以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的完成所分管的各項工作任務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，模范的履行好一個國家公職人員的職責(zé)，努力開拓工作新局面。
3.要嚴(yán)格要求自己，以身作則，自覺遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范地做好各項工作。深刻的認(rèn)識到進一步加強反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，堅定不移的推進反腐倡廉建設(shè)。生活上崇尚簡單化，勤儉節(jié)約，與人友善相處，并嚴(yán)格要求自己不參與賭博、不到娛樂場所、不得有違法亂紀(jì)行為，時刻檢點自己生活的方方面面。
4.發(fā)揚民主，團結(jié)共事。在以后的工作中進一步增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結(jié)共事，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾的監(jiān)督，心胸開闊、平等待人。通過此次自查自糾，本人要充分認(rèn)識到加強作風(fēng)紀(jì)律的重要性和緊迫性，要始終保持清醒的頭腦，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，真抓實干，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、顧全大局，切實樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀，形成“為民、務(wù)實、清廉”的作風(fēng)，爭做一名合格國家公職人員。
公務(wù)員執(zhí)行情況自查報告 篇3
為進一步鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部等六部門《關(guān)于開展規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作的通知》（x紀(jì)發(fā)〔20xx〕52號）有關(guān)文件精神，我局迅速行動，針對規(guī)范后的公務(wù)員津補貼實施情況進行了細致、徹底地自查，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況報告如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴(yán)密組織
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立規(guī)范公務(wù)員津補貼專項自查工作小組，指定專人具體辦理并負責(zé)反饋。同時制訂了工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范到位
按照縣紀(jì)委的要求，對20xx年1月以來規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我局自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到應(yīng)歸并的項目一律歸并，應(yīng)取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定嚴(yán)格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
�。ㄒ唬┌匆�(guī)定設(shè)置津貼補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)。
規(guī)范津貼補貼實施后，我局嚴(yán)格按照財政部門統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置的'津貼補貼項目，沒有自行設(shè)置發(fā)放津貼、補貼；沒有自行設(shè)置無文件依據(jù)的崗位津補貼和其他補貼，嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。經(jīng)自查:
一是沒有超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼；
二是沒有自行新設(shè)津貼補貼項目；
三是在規(guī)范后，沒有發(fā)放已取消或歸并的津貼補貼；
四是沒有向職工普遍發(fā)放各種獎金；
五是沒有超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金；
六是沒有發(fā)放有價證劵、實物或報銷相關(guān)費用；
七是嚴(yán)格按照規(guī)定代扣代繳個人所得稅。
�。ǘ┌匆�(guī)定方法核算津貼補貼。
嚴(yán)格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》的規(guī)定設(shè)立專門賬薄，對發(fā)放給職工的工資、津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。
（三）按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼。
以銀行卡(折)的形式發(fā)放工資和津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅。
三、提高認(rèn)識，確保長效
我局將以此次自查自糾為契機，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員的工資改革方案和實施辦法，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作順利向前推進，取得實效。
公務(wù)員執(zhí)行情況自查報告 篇4
根據(jù)《公務(wù)員回避規(guī)定》的要求，我局于20xx年3月1日對在職職工進行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，部署安排到位
《公務(wù)員回避規(guī)定》是我國干部人事管理一部新的規(guī)定，貫徹實施好《公務(wù)員回避規(guī)定》是人事工作的重中之重。規(guī)定頒布實施以來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，始終把學(xué)習(xí)和貫徹《公務(wù)員回避規(guī)定》作為一項重要工作加以落實。為加強《公務(wù)員回避規(guī)定》的落實到位，辦公室結(jié)合我局實際及時制定下發(fā)了《x局貫徹實施方案》，對實施公務(wù)員回避規(guī)定的目標(biāo)要求、主要任務(wù)等作了具體的安排和部署，逐步形成組織實施長效機制。
二、精心組織，積極做好《公務(wù)員回避規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)工作
我局結(jié)合自身實際，精心組織，周密安排，切實增強全體職工學(xué)習(xí)公務(wù)員回避規(guī)定的責(zé)任感和自覺性，采取多種形式進行有針對性的學(xué)習(xí)宣傳。在宣傳工作中，準(zhǔn)確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準(zhǔn)的問題及時請示報告，通過宣傳，引導(dǎo)全體職工了解和把握公務(wù)員回避規(guī)定的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員回避規(guī)定的.順利實施營造了良好的環(huán)境和輿論氛圍。
三、堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員回避規(guī)定》
我局按照規(guī)定精神，進行了自查。在任職回避方面，我局只有一對夫妻，是xx和xx夫妻，他們所在崗位分別是xx在辦公室，xx在后勤處工作。上述夫妻不存在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。在地域回避方面，我局局長出生地在洛陽，嚴(yán)格按照了地域回避規(guī)定。在公務(wù)回避方面，我局在考試錄用、調(diào)任、職務(wù)升降任免、考核、考察、獎懲、交流等系列公務(wù)活動中嚴(yán)格按照規(guī)定實行回避。
在今后的工作中，我們將以這次自查自糾為契機，進一步加大對規(guī)定的學(xué)習(xí)、宣傳力度，進一步強化工作措施，規(guī)范干部任用制度，確�！豆珓�(wù)員回避規(guī)定》在我局得到更好地貫徹執(zhí)行。
公務(wù)員執(zhí)行情況自查報告 篇5
為認(rèn)真貫徹落實市委組織部、市公務(wù)員辦《關(guān)于在全市開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》精神，我辦及時開展了公務(wù)員法執(zhí)行情況的自查。現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、公務(wù)員法學(xué)習(xí)情況
我辦以學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》為工作切入點，不斷強化公務(wù)員執(zhí)政能力和依法行政能力，切實做好公務(wù)員法貫徹實施工作。首先，為形成貫徹實施《公務(wù)員法》的良好氛圍，在每年的法制宣傳周及重大宣傳活動中將《公務(wù)員法》及其配套政策作為宣傳內(nèi)容之一，增強了公務(wù)員學(xué)法用法守法的自覺性；第二，我們將《公務(wù)員法配套政策法規(guī)文件匯編》作為組織人事干部必備工具書，打造精通業(yè)務(wù)的人事干部。
二、公務(wù)員考試錄用情況
公務(wù)員法正式實施后，我辦嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定，堅持“凡進必考”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的'原則，在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)進行公開考錄，年齡條件設(shè)置規(guī)范，專業(yè)設(shè)置科學(xué)合理。20xx年-20xx年，我辦公考錄2人。兩名同志都能在自己的崗位上認(rèn)真工作，始終保持謙虛、謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，能夠圓滿完成各項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定。
三、公務(wù)員登記情況
公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保障。我辦嚴(yán)格按照公務(wù)員登記的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真核對信息、確保全辦的公務(wù)員登記工作格式規(guī)范、不重不漏。
四、公務(wù)員考核獎勵情況
每年12月下旬，結(jié)合我辦干部管理權(quán)限，下發(fā)公務(wù)員年度考核文件并嚴(yán)格按照個人總結(jié)、大會述職、民主測評、評定等次、審核備案、反饋執(zhí)行等程序組織實施。注重考核結(jié)果的運用，將年度考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、晉職晉級、獎優(yōu)罰劣的主要依據(jù)之一。
五、公務(wù)員培訓(xùn)情況
我辦積極開展干部教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的規(guī)定。同時，我辦還積極參加全市人事干部輪訓(xùn)，提升了人事干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
六、存在的不足及今后工作打算
在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。同時，在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機制上還不夠完善，需要進一步加強，做到常抓不懈。
在今后的工作中，我們將不斷改進工作作風(fēng)，不斷學(xué)習(xí)公務(wù)員法的有關(guān)內(nèi)容，熟練掌握公務(wù)員法的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行貫徹公務(wù)員法。
公務(wù)員執(zhí)行情況自查報告 篇6
為進一步做好公務(wù)員法執(zhí)法檢查，推動《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》實施工作，按照市人事局《關(guān)于貫徹落實情況進行自查的通知》要求,我鄉(xiāng)立即對《條例》實施以來的貫徹落實情況進行認(rèn)真自查�，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識。
《條例》是新中國成立以來第一部全面、系統(tǒng)規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員紀(jì)律處分的專門性行政法規(guī)，是《中華人民共和國公務(wù)員法》配套法規(guī)體系的重要組成部分。頒布實施《條例》，是堅持用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事，依法建設(shè)公務(wù)員隊伍和法治政府的重要舉措。鄉(xiāng)黨委政府高度重視此項工作，通過在機關(guān)開展公務(wù)員學(xué)習(xí)貫徹《條例》工作，進一步提高公務(wù)員管理的法制化、規(guī)范化水平，促進依法履行職責(zé)，自覺維護行政紀(jì)律，有效預(yù)防和遏制違紀(jì)違法問題發(fā)生，努力建設(shè)行為規(guī)范、公正透明、清正廉潔的機關(guān)。
二、發(fā)動宣傳，積極學(xué)習(xí)。
鄉(xiāng)黨委政府研究后決定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，制定了學(xué)習(xí)貫徹《條例》實施方案，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式認(rèn)真開展《條例》的學(xué)習(xí)活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)貫徹《條例》，結(jié)合實際先學(xué)一步，原原本本、逐章逐條地學(xué)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，準(zhǔn)確理解和把握相關(guān)內(nèi)容，做到認(rèn)識到位、組織到位、工作到位、措施到位，正確運用法律條文解決工作中的問題;大家通過學(xué)習(xí)全面掌握了《條例》的基本內(nèi)容，做到準(zhǔn)確理解、舉一反三、融會貫通，不斷增強紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，全面提升依法行政水平。在充分了解《條例》的基本內(nèi)容和違反《條例》的嚴(yán)重后果后，弄清楚監(jiān)督檢舉的程序，做好預(yù)防，增強了與違紀(jì)違法行為作斗爭的信心和能力。
三、嚴(yán)格執(zhí)行，強化監(jiān)管。
按照上級人事部門的`的部署和要求，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》各項規(guī)定，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行法規(guī)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，真正實現(xiàn)有紀(jì)必依、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，杜絕有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通，維護《條例》的權(quán)威性。認(rèn)真抓好公務(wù)員的行政懲戒工作,積極開展自查自糾。
通過自查總結(jié)，本單位在工作中執(zhí)行《條例》的方面，沒有違反相關(guān)規(guī)定的情況。在今后的工作中，還要繼續(xù)抓好《條例》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
公務(wù)員執(zhí)行情況自查報告 篇7
根據(jù)市人社局、市公務(wù)員局《關(guān)于在全市行政機關(guān)開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我局對公務(wù)員法執(zhí)行情況進行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、健全機制，保障公務(wù)員法順利實施
�。ㄒ唬┟鞔_職責(zé)，強化領(lǐng)導(dǎo)。貫徹實施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實施工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極抓好貫徹落實。定期利用黨組中心組學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)公務(wù)員法及配套法規(guī)，多次召開黨組會議研究公務(wù)員法的貫徹落實工作。為加強公務(wù)員法實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局辦公室。負責(zé)本單位公務(wù)員法實施工作的研究、決策和審核工作。
�。ǘ┙∪贫龋�(guī)范管理。根據(jù)公務(wù)員法及配套法規(guī)，我局先后出臺了《xxx市招商局公務(wù)員考核辦法》、《xxx市招商局公務(wù)員績效考核評分細則》、《xxx市招商局機關(guān)公務(wù)員學(xué)習(xí)工作意見》等一系列公務(wù)員管理制度政策。此外，隨著公務(wù)員法配套法規(guī)的陸續(xù)出臺，我局及時嚴(yán)格遵照執(zhí)行，基本建立公務(wù)員“進”、“管”、“出”等一套規(guī)范科學(xué)的公務(wù)員管理制度體系。在公務(wù)員管理工作中，我局始終以法律為準(zhǔn)繩，把依法管理作為公務(wù)員管理基本原則。
�。ㄈ┘訌妼W(xué)習(xí)，營造氛圍。學(xué)好公務(wù)員法，是貫徹實施的前提和保證。我局開展了以骨干培訓(xùn)與普遍輪訓(xùn)、自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合的公務(wù)員法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，并明確提出各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、人事干部要率先學(xué)、每位公務(wù)員要認(rèn)真學(xué)的要求。我們?yōu)槊课还珓?wù)員購買了《公務(wù)員法》、《公務(wù)員法釋義》等指定教材；利用政府人事網(wǎng)站，組織機關(guān)公務(wù)員下載收看《公務(wù)員法培訓(xùn)講座》材料，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專家對公務(wù)員法的講解；聘請有關(guān)專家進行專題輔導(dǎo)。在公務(wù)員自學(xué)、專題輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，組織進行了公務(wù)員法知識測試，并將知識測試作為公務(wù)員年度培訓(xùn)考核的重要內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實施創(chuàng)造了良好環(huán)境和氛圍。
二、依法管理，認(rèn)真貫徹公務(wù)員法及配套法規(guī)
隨著公務(wù)員法的正式實施和配套政策法規(guī)的相繼出臺，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務(wù)員法實施工作，具體情況如下：
一是完成參照公務(wù)員管理單位的申報工作。按照市委組織部、市人事局《關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)具體問題的通知》要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進行參照管理，對公務(wù)員法實施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，及時進行參照公務(wù)員管理單位的申報工作，并于2008年3月被批準(zhǔn)列入?yún)⒄构珓?wù)員法管理范圍，邁出了正式實施公務(wù)員法的第一步。
二是順利完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，根據(jù)《xxx市實施〈中華人民共和國公務(wù)員法〉工作方案》（慶辦發(fā)〔2007〕1號）和市人事局《關(guān)于市招商局等七個事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理有關(guān)問題的通知》（慶人發(fā)〔2008〕4號文件）精神，我局于2008年6月對符合條件的人員進行了參照公務(wù)員管理登記。在公務(wù)員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實施工作的穩(wěn)定。
三是認(rèn)真推行工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點問題。為切實做好此項工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規(guī)定和每一個環(huán)節(jié)全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認(rèn)真細致的進行工資套改，反復(fù)進行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現(xiàn)任何錯誤和疏漏，切實維護了廣大干部職工的切身利益。
四是及時完成公務(wù)員信息庫建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照市有關(guān)要求，以公務(wù)員登記為契機，加強基礎(chǔ)建設(shè)。將公務(wù)員個人綜合信息全部輸入軟件，進一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。
五是完善公務(wù)員選任機制。我局堅持把公務(wù)員法的頒布實施作為深化干部人事制度改革的難得機遇，在選任公務(wù)員中嚴(yán)格遵照《公務(wù)員職務(wù)任免與升降規(guī)定》的基礎(chǔ)上，不斷完善民主選任機制。每次在調(diào)整干部時，均堅持召開專門會議進行認(rèn)真研究，廣泛征求意見，通過民主推薦，公開考察，任前公示等環(huán)節(jié)，充分保證了選人用人中的公開公正，既貫徹了以工作需要為主、個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則，又充分尊重干部的個人意愿，調(diào)動了干部的工作積極性，民主透明的選人用人方式得到了干部職工的全力擁護。
六是創(chuàng)新公務(wù)員考核方式。近年來，我局機關(guān)在公務(wù)員年度考核中積極探索科學(xué)有效的考核方式，根據(jù)市委、市政府對公務(wù)員績效考核的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局的實際情況，制定《xxx市招商局公務(wù)員考核辦法》。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成年度工作任務(wù)等方面的情況。其中，德實行一票否決式定性考核；能、勤、績實行定量考核。在考核程序上，采取自我考核、領(lǐng)導(dǎo)考核、群眾考核相結(jié)合的方式，在考核實施中，引入全員測評，即在年度考核大會上向每位公務(wù)員發(fā)放列有機關(guān)全體公務(wù)員名單的民主測評表，由其根據(jù)自身對他人的述職報告和日常了解進行測評。把全員民主測評結(jié)果作為年度考核確定考核等次的重要依據(jù)。由于依據(jù)的是在局機關(guān)全體公務(wù)員范圍內(nèi)進行的`測評數(shù)據(jù)，因此考核更加全面、客觀、科學(xué)。
三、執(zhí)行公務(wù)員法的經(jīng)驗體會
公務(wù)員法實施工作要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務(wù)員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，努力推進干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊伍，加快推進我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出積極了貢獻。
四、存在的問題及改進措施
1、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固。為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。按照公務(wù)員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級部門的有關(guān)精神，在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。
2、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機制上還不夠完善。在今后工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高公務(wù)員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結(jié)構(gòu)、理論水平。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。
公務(wù)員執(zhí)行情況自查報告 篇8
為進一步加強湖州旅游發(fā)展集團國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，規(guī)范國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作，根據(jù)《市國資委轉(zhuǎn)發(fā)省國資委關(guān)于開展2013年度企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓重大資產(chǎn)處置和產(chǎn)權(quán)登記檢查工作的通知》（湖國資委［2014］18號）要求。現(xiàn)將我單位有關(guān)情況報告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全。
產(chǎn)權(quán)登記管理工作職能部門、人員配備齊全。湖州旅游發(fā)展集團是在原有湖州國有旅游企業(yè)的重組整合基礎(chǔ)之上組建而成，對國有資產(chǎn)的管理工作，集團領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視�？傮w來說，2013年湖州旅游發(fā)展集團國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作是穩(wěn)步推進的。集團專門配備經(jīng)營管理部、計劃財務(wù)部配合來作為集團產(chǎn)權(quán)登記管理工作職能部門。并制定了產(chǎn)權(quán)登記管理制度，集團和子公司也都設(shè)立專職部門，召開過專門會議，安排專人負責(zé)此項工作，同時建立健全了產(chǎn)權(quán)登記檔案管理工作制度，妥善保管產(chǎn)權(quán)登記檔案，確保了產(chǎn)權(quán)登記檔案的完整、安全和有效利用。
二、產(chǎn)權(quán)登記工作落實到人，上報數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確。
我集團嚴(yán)格按照“應(yīng)登即登”的要求，認(rèn)真開展產(chǎn)權(quán)登記工作。
在辦理工商登記后能及時將企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或者工商變更登記表上傳系統(tǒng)報送（可插入2013年登記工作具體內(nèi)容）。
及時對所屬企業(yè)在產(chǎn)權(quán)登記系統(tǒng)中報送的數(shù)據(jù)進行審核和反饋。
三、產(chǎn)權(quán)登記數(shù)據(jù)情況：完整性、真實和準(zhǔn)確。
�。ǹ刹迦刖唧w內(nèi)容）旅游發(fā)展集團已按照規(guī)定的產(chǎn)權(quán)登記范圍對擁有實際控制權(quán)的.境內(nèi)外各級企業(yè)及其投資參股企業(yè)進行了登記，不存在“應(yīng)登未登”情形；二是根據(jù)對合規(guī)性資料目錄所列資料的各項文件材料的核查，我集團在產(chǎn)權(quán)登記系統(tǒng)中嚴(yán)格按照實際情況填報有關(guān)數(shù)據(jù)，所填數(shù)據(jù)不存在不合理或邏輯錯誤等情形。
四、旅游發(fā)展集團在辦理產(chǎn)權(quán)登記中所涉及的經(jīng)濟行為符合規(guī)定。
在實際操作過程中我集團不存在違反有關(guān)法律或者國資監(jiān)管制度規(guī)范等情形，對辦理產(chǎn)權(quán)登記所涉及的經(jīng)濟行為嚴(yán)格進行核準(zhǔn)，符合相關(guān)規(guī)定。
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