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培訓的實習報告匯總六篇
在生活中,我們使用報告的情況越來越多,通常情況下,報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?下面是小編精心整理的培訓的實習報告7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
培訓的實習報告 篇1
經(jīng)過四年的在校學習,初步掌握了工商管理這個專業(yè)的基本知識和基本專業(yè)技能。這個專業(yè)是一個十幾面很廣的學科,內(nèi)容博大精深,讓人難以掌握。在大學四年這個很短的時間內(nèi)事無法完全領(lǐng)會的,盡管這樣,但是我們所學的基本知識是踏入社會的必要基石,所以要求我們不但要有扎實的理論知識還要有實際操作能力,用所學的知識來解決現(xiàn)實工作中的問題,理論與實踐相結(jié)合,真正發(fā)揮管理在生活中的作用,這個轉(zhuǎn)化是一個長期而又艱巨的任務(wù),也是一個很漫長的過程,我們需要一個平臺來操作,走出校門來社會實習是一個不錯的選擇,這不僅讓我們把專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為操作技能,還可以為我們畢業(yè)之后走向社會做好準備。至此,我開始了十二周的實習之路——走進蘭州城市學院成人教育學院藝術(shù)培訓中心
本次實習時間:1月16號到4月6號。
實習單位:蘭州城市學院成人教育學院藝術(shù)培訓中心。
蘭州城市學院成人教育學院藝術(shù)培訓中心是一家規(guī)模不是很大的高考藝術(shù)類培訓學校,主要培養(yǎng)高三學生,幫助他們圓大學夢,學校有在校教職工二十余人,在校學生二百多人,涵蓋多學科,器樂,聲樂,美術(shù),播音主持等專業(yè),而我只負責管理極其財務(wù)工作,對于我們還沒畢業(yè)的大學生來說是非常不容易的工作,我們把它做好也絕非一件容易的事,在這三個月的時間里我真正感受到一個小小的企業(yè)還是比較難搞定的。麻雀雖小,但五臟俱全。之所以我選擇這么一個名不見傳的小小企業(yè),是因為我可以接觸更多的業(yè)務(wù)以及流程,讓我更加的懂得一些實踐知識,為以后自己在這方面做更好的積累經(jīng)驗,來適應(yīng)社會,找到更好的工作。因此,只要我們用心做,不管在什么單位,都有很好的經(jīng)驗來灌溉自己的心靈,用知識來武裝自己,成功地推銷出自己,現(xiàn)在又這樣地機會,我就格外地珍惜,希望能夠通過實踐學習一些知識,積累實戰(zhàn)經(jīng)驗,為以后打下基礎(chǔ)。 由于缺乏實踐經(jīng)驗,我對民營企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多,認識不夠。為了能更快適應(yīng)環(huán)境,更好的開展工作,堅持“向同事學,向書本學”思路,不斷提高業(yè)務(wù)水平,以彌補自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限!叭诵校赜形?guī)煛,本中心中的每一個同事都是我的老師,他們的豐富經(jīng)驗是一筆寶貴的財富,是我不斷學習的源泉。為此,我積極向身邊的同事和前輩們請教,虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗,以他們的工作思路、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣,規(guī)范和糾正自己方法,思路上的缺陷。另一方面,通過系統(tǒng)的學習企業(yè)人力資源管理、財務(wù)系統(tǒng)、民營企業(yè)黨務(wù)管理實務(wù)等業(yè)務(wù)知識,努力掌握與企業(yè)主橋梁工程有關(guān)的工作內(nèi)容,熟悉工作流程。
這次實踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn),理論與實踐的差距:剛踏上社會的我躍躍欲試,大有氣吞山河之勢,因為我平時學的知識可以派上用場了。但后來實踐發(fā)現(xiàn)實際上我看得只是基本理論學,尚未具有發(fā)展?jié)摿Γ瑳]有融入企業(yè)。學校主要通過學習,掌握觀察問題、分析問題、解決問題的方法和思路。走進企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為一名工作者一要熟悉國家的一些法律法規(guī),二要掌握最新的理論和技術(shù),三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì),最重要的是能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化和企業(yè)實際把學到的知識具體化。因為知識的老化速度以加快企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復雜,到社會上繼續(xù)學習才是理論與實踐的最佳結(jié)合辦法,大學課堂上學的都是理論知識,很多案例的分析其實都不夠真實,而且還會失去現(xiàn)實意義。工作中的很多工作很多方案如果用大學里學的理論知識來做,最后都實行不通的,甚至全盤否定掉。
要認真學習業(yè)務(wù)知識,在工作上爭創(chuàng)佳績。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工,首要條件就是成為業(yè)務(wù)上的骨干。對于我來說,首要任務(wù)就是學習、熟練掌握業(yè)務(wù)知識,始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中去;要在加強業(yè)務(wù)知識學習的同時,踏踏實實的做好本職工作,戒驕戒躁,爭取在自己的崗位上做出優(yōu)異的成績。
要揚長避短,不斷完善自己。正確的認識自己,在工作中不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,還要客觀的面對自己的不足之處,要進一步注重鍛煉自己的`應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學習進取。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行!背踝x此句時,我并沒有特別的感覺。然而就在這不長的實習后,我不僅真正明白了它的意義,更深切體會到它的內(nèi)涵。對我而言,社會和單位才是最好的大學,我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學到的理論知識如果不與公司工作實踐相結(jié)合就顯得太有限,太淺薄。在培訓中心里每一個人都是我的老師,我要學習的實在太多太多,不僅是專業(yè)技能,還有職業(yè)精神和社會經(jīng)驗。回想當初剛要實習的時候,我抱著終于可以告別學生的單調(diào)生活,進入自己夢寐以求的充滿活力的社會大舞臺的心情,進入蘭州城市學院成教院藝術(shù)培訓中心實習,在這不到三個月實習里發(fā)現(xiàn)自己學到的東西始終是不夠,這也讓我深刻地認識到學生的本職是學習而不是上課,從課堂到企業(yè),學習是用無止境的,從這個角度說,我愿意永遠當一個學生。這次實習的時間雖然很短,可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的,我認識到了自身的不足,很多地方還有待加強改進,例如有時會在細小的工作點上缺乏注意,導致與期望不大相符的行動結(jié)果等一些問題,這些都促使我認真思考以及深刻的反省,認識不足,然后敦促自己努力改正,不斷完善自我。
在這里實習期間,我主要負責本中心的管理,包括學生的管理和一些財務(wù)上的管理。雖然聽起來很簡單,但做起來很難,平時一些很瑣碎的小時處理的不妥的話,可能會有隱患,有的一發(fā)不可收拾,只要用心做,那就是最好的,也不可能有其他一些連帶的問題。針對很多學生的管理,我總結(jié)了一些經(jīng)驗:大部分學生以管理,只有小部分是那些比較難管的,只對著小部分,只能是對癥下藥,不能盲目的管理,其中愛上網(wǎng)的,上課睡覺的,不寫作業(yè)的,愛在宿舍睡懶覺的,各有各的方法,最終是這部分學生也熱愛學習,端正學習態(tài)度,考取理想中的大學。在一個,家長把孩子送到我們這還是為了他們能有一個美好的將來,我們就要幫他們實習那這個夢想。勤查上課學生人數(shù),晚上查宿舍不在人員,及時登記并通知家長,及時對學生進行身心交流,了解學生的困惑,幫其走出迷惑,回到學習中來。本來搞藝術(shù)的學生就難以管理,面對這份工作當時我都不敢,甚至害怕,但是又想了一下,如果我把這份工作做好的話,那將是我人生的一筆財富啊。
這三個月,確實幸苦,早上七點就得爬起來,晚上十一點睡覺,不過一天過得很踏實,面對一個又一個難題,我慢慢解決了,每解決一個,自己感到很自豪,有時候中心負責人不在,我也幫他解決一些事務(wù),慢慢的熟悉并喜歡上這份看似很累的工作。前面說的財務(wù)工作其實就是一些平常的開銷(辦公用品、宿舍管理費用、老師的工資等等),但是這還得做賬務(wù)工作,雖說都是些小事,但做起來所有的程序都不能少,慢慢又熟悉了財務(wù)管理方面的知識,剛開始白天做工作,晚上還得看書,有的知識根本就不知道,一天感覺快要忙死了,不過后來慢慢熟悉了,跟其他同事也熟悉了,工作就很好做了,以至于不會像以前一樣忙的焦頭爛額,通過這三個月實習以來,總結(jié)了一下幾點:
一、做任何工作都要仔細認真,同樣就管學生也需要嚴謹?shù)膽B(tài)度。
二、講究分工合作,工作程序詳細具體,每一個步驟都有規(guī)范的操作程序。
三、與同事的交流與相處很重要。
四、做任何事都要顧全大局,不能只看到眼前的利益,要有長遠的發(fā)展眼光。
五、每次遇到突發(fā)事件,一定要先冷靜,這樣我們才能更好地解決問題。
這就是我這次的實習經(jīng)歷,實習過程雖然短暫,但是我也學到了以前沒有接觸過的知識,讓我也長見識了,由于我虛心的學習得到本中心負責人的認可,我也有點舍不得這份工作,但是我實習結(jié)束了,還得去學校寫畢業(yè)論文呢,負責人對我說:“社會這本大書你剛開始閱讀,也算有了良好的開始吧”。
培訓的實習報告 篇2
20xx年2月-20xx年4月,我在中國人壽保險公司青島分公司進行了為期兩個月的實習。
中國人壽保險股份有限公司是中國大陸最大的專業(yè)化商業(yè)人壽保險公司,是中國內(nèi)地第一家在美、港兩地同時上市的金融企業(yè),XX年被《歐洲貨幣》評為“亞洲最好的保險公司”,XX年度世界500強企業(yè)評選中,中國人壽保險股份有限公司再次入選世界500強,排名也大幅度上升。中國人壽連續(xù)8年在保費收入、資產(chǎn)總額、客戶規(guī)模和市場占有率上排名業(yè)界第一。中國人壽擁有長期忠實客戶億人,短期保單客戶億人,為6億多人提供了人身保險。
我實習的部門是該公司的培訓部,培訓部的職責是對本公司的保險推銷人員(即外勤人員或業(yè)務(wù)員)進行系統(tǒng)的、專業(yè)的培訓,幫助他們掌握推銷的方法,提高他們的推銷技巧,從而提升公司的業(yè)績。
(一)推銷工作的重要性及其特點
人身保險是以人的生命或身體為保險對象的,保險人對被保險人的生命或身體因遭受事故、意外傷害、疾病、衰老等原因?qū)е碌乃劳、殘疾、喪失工作能力或者年老退休責任給付保險金的一種保險方式。因此,以經(jīng)營人身保險為主的保險公司所提供的產(chǎn)品就具有無形性、同質(zhì)性、廣泛多樣性和分散性等特性。而且人身保險所涉及的往往是人的老、死、疾、殘等。在中國這樣一個儒教的過度里人們大多忌諱談?wù)撨@些話題。所以即使人們有巨大的保險需求,也很少有人主動的去購買保險產(chǎn)品。這就需要我們的人身保險推銷員來為客戶介紹保險產(chǎn)品,引導客戶發(fā)現(xiàn)需求,激發(fā)客戶實現(xiàn)需求,推銷公司的保險產(chǎn)品,提高公司的業(yè)績,提升公司的形象。保險推銷工作是保險公司的賴以生存的前提。
人身保險的推銷工作具有一些特點
第一,推銷工作具有服務(wù)性。這種服務(wù)性表現(xiàn)為:首先是在顧客購買之前,推銷人員應(yīng)根據(jù)客戶的需要,幫助其設(shè)計保險方案,選擇適當?shù)碾U種;其次在顧客購買之后,根據(jù)客戶保險需求的變化和新險種的出現(xiàn),幫助顧客調(diào)整保險方案,確保其財務(wù)穩(wěn)定;再次當保險事故發(fā)生或期限屆滿時,主動幫助客戶索賠或提供這方面的咨詢服務(wù)。
第二,保險工作需要豐富的知識。人身保險本身是一種合同,也是一種家庭經(jīng)濟計劃。它不但牽涉到法律、稅金、醫(yī)學、金融投資、社會學方面的知識,還要考慮到客戶家庭情況、收入狀況及未來的經(jīng)濟計劃和投資方向及客戶的心理狀態(tài)和消費習慣。
第三,推銷工作意義重大。人身保險是幫助他人追求幸福人生的'保證。推銷員在推銷工作中處處為客戶著想,提供給客戶優(yōu)質(zhì)的保單,使客戶在遭遇不幸時及時得到經(jīng)濟幫助,渡過難關(guān),自然會受到人們的尊敬。
第四,推銷工作靈活自由。人身保險推銷工作可以由保險員根據(jù)自己的情況選擇工作時間、對象及地點,按照個人的計劃自由調(diào)整安排。
第五,推銷工作還有獨特的工作程序和工作要領(lǐng)。所以,任何一家人壽保險公司都相當重視保險推銷人員的培訓與開發(fā)。
(二)中國人壽保險公司的培訓體系
公司有專業(yè)的梯級培訓體系,包括員工基礎(chǔ)學院、成功創(chuàng)業(yè)學院、高級干部學院、終身進修學院逐級遞進,系統(tǒng)培訓,有專兼職講師講授。對于外勤員工具體地講,由公司培訓部統(tǒng)一來組織的培訓有:新人培訓、銜接培訓、轉(zhuǎn)正培訓、業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓、代理人資格考試培訓、PTT(兼職講師)培訓等。而外勤人員回到各自的區(qū)上還進行單獨的培訓?梢哉f培訓是從外勤人員入公司的第一天就開始陪伴著他(她)的成長。公司的培訓內(nèi)容相當全面,從中國人壽的歷史、禮儀到主顧開拓、條款講解、增員、轉(zhuǎn)介紹到推銷哲學等等。中國人壽保險公司煙臺分公司從開業(yè)到現(xiàn)在取得了驕人的業(yè)績,這于他們擁有一支優(yōu)秀的培訓隊伍是分不開的。公司培訓部的老師為外勤人員構(gòu)建了一個良好的培訓框架。
(三)中國人壽保險公司煙臺分公司的培訓框架
1、培訓需求分析
由于保險是服務(wù)性行業(yè)技術(shù)沒有專利性,因此為了防止偷師的現(xiàn)象一般是有內(nèi)部人員來進行需求分析的。他們通常采用面談或問卷的方式了解公司外勤人員需要哪些培訓,再與公司的目標相結(jié)合,制定培訓的內(nèi)容等。
2、培訓設(shè)計
每一個培訓班以前,培訓部的老師都會先寫本次培訓所希望的結(jié)果,描述需要學員掌握的技能、知識或所需改變的態(tài)度及學員紀律表。提前一個星期通知各地區(qū)的人員管理員,讓他們通知各位參訓學員準時到場。培訓老師還要安排培訓課程、聯(lián)系講師;與賓館協(xié)商場地;準備培訓所需的各種物品等。
3、培訓實施
每一個培訓班開班的第一個半天都是班務(wù)活動。主要由老師介紹學習的目的、學習中應(yīng)注意的問題,激發(fā)學員學習的興趣。然后把班級分成幾個小組,給每個小組提供一張宣紙和幾支彩筆,由他們給自己的小組起名、組歌、口號,選出組長等,再進行一些小活動,既相互競爭又相互協(xié)作。課程一般采用多媒體課堂講授式,中間穿插一些小游戲來調(diào)節(jié)氣氛。
4、培訓評估
培訓部的老師每天要對培訓情況進行總結(jié),即每天把培訓情況反饋到各個區(qū)上,讓區(qū)上的人員管理員了解學員的學習情況;
培訓的實習報告 篇3
1、實習目的
(1)通過生產(chǎn)實習獲得基本生產(chǎn)知識,了解發(fā)動機生產(chǎn)的基本流程,加強實踐能力的培養(yǎng),同時培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,使得學生了解和掌握與所學專業(yè)有關(guān)的基本生產(chǎn)知識,進一步驗證和鞏固已學過的專業(yè)課和相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)課的內(nèi)容。
(2)培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際,在生產(chǎn)實際中調(diào)查研究、觀察問題、分析問題和解決問題的能力。
(3)通過現(xiàn)場實踐,使我們進一步了解我國發(fā)動機產(chǎn)業(yè)狀況,初步了解企業(yè)管理,培養(yǎng)技術(shù)工作的基本技能,初步了解社會生產(chǎn)關(guān)系,為將來走入社會奠定基礎(chǔ)。
2、實習要求
(1)了解我國發(fā)動機的基本狀況及將來的發(fā)展趨勢,盡可能在發(fā)動機的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)技術(shù)、成套技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)等內(nèi)容展開研究;
(2)進一步掌握發(fā)動機方面的知識,并初步獲得理論與實踐相結(jié)合的技能;
(3)熟悉鑄造及零件加工工藝基本知識和方法,了解各加工中心典型機床,熟悉發(fā)動機的裝備過程,出廠前測試過程、現(xiàn)場使用過程、自動化生產(chǎn)線的現(xiàn)場狀況等,組織參觀相關(guān)先進生產(chǎn)線等;
(5)熟悉企業(yè)生產(chǎn)安全生產(chǎn)章程;
(6)了解企業(yè)生產(chǎn)管理模式、企業(yè)運作模式和社會服務(wù)等內(nèi)容。
3、公司概述
廣西玉柴機器股份有限公司前身“玉林泉塘工業(yè)社”于1951年成立,總部位于廣西玉林市,現(xiàn)有總資產(chǎn)166億元,員工18000多人。1992年,企業(yè)完成股份制改造,成立廣西玉柴機器股份有限公司。1993年實行中外合資股份制改造,成為中國首家中外合資股份制企業(yè)。1994年,中國玉柴國際股票在美國紐約主板上市(股票代碼NYSE:CYD),是國內(nèi)行業(yè)首家在境外上市的企業(yè)。
玉柴機器股份有限公司玉林生產(chǎn)基地擁有七大生產(chǎn)廠:鑄造廠、冷加工廠、發(fā)動機一廠、發(fā)動機二廠、發(fā)動機三廠、工藝裝備廠、動力廠,具備年產(chǎn)70多萬臺柴油發(fā)動機的能力。 實現(xiàn)年出口3萬臺,主要產(chǎn)品為車用、船用、工程機械用、農(nóng)業(yè)機械用、發(fā)電設(shè)備用等7大類22大系列的微、輕、中、重型柴油發(fā)動機和氣體發(fā)動機,功率覆蓋37~880千瓦,全系列產(chǎn)品排放均達國Ⅲ以上排放標準,是中國柴油發(fā)動機產(chǎn)品譜系最完整的企業(yè)。玉柴機器以大功率、大扭矩、高可靠、低油耗、低排放、適配性強的特點和完善便捷的服務(wù),成為國內(nèi)主要商用車、工程機械、農(nóng)業(yè)機械等首選的專業(yè)高效配套動力。
公司研發(fā)實力雄厚,建立了南寧、玉林兩個國內(nèi)科研基地,擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家認可實驗室和博士后工作站,通過與德國、奧地利等國家的著名科研機構(gòu),英國布魯奈爾大學、清華大學、天津大學、上海交通大學、哈爾濱工程大學等名校合作,共同建立了10余個國內(nèi)外產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)中心,形成以自主研發(fā)技術(shù)為核心、對接世界前沿技術(shù)的強大研發(fā)平臺。公司擁有強大的科研隊伍:科研人員1200多人、享受國務(wù)院特殊津貼5人、博士28人、碩士201人、中高職稱680多人,專家委員會聘請全國著名專家30多人,其中院士2人,教授級專家8人。20xx年,玉柴成為廣西千億元產(chǎn)業(yè)內(nèi)燃機研發(fā)中心唯一依托建設(shè)單位。20xx年,代表我國內(nèi)燃機行業(yè)最高水平的高效節(jié)能內(nèi)燃機國家工程實驗室落戶玉柴,由玉柴全力承擔建設(shè)重任。
依靠強勁的科研實力,玉柴機器產(chǎn)品引領(lǐng)了行業(yè)發(fā)展潮流,在燃燒開發(fā)技術(shù)、低排放開發(fā)技術(shù)、機械開發(fā)技術(shù)方面處于國際先進水平,并在多個領(lǐng)域填補了我國汽車發(fā)動機技術(shù)的空白,承擔7項國家“863”高科技前沿研究課題和11項國家其他科研項目,主持并參與了29項國家標準的制修訂工作。同時,我國第一臺排放達標國Ⅳ、國Ⅴ柴油發(fā)動機均在玉柴誕生,第一臺轎車用柴油機、第一臺達標國Ⅳ的天然氣發(fā)動機、第一臺城市客車混合動力(ISG)、世界首臺可再生空氣混合動力、低碳節(jié)能高效發(fā)動機實現(xiàn)裝車試運行等先進技術(shù)成果不斷涌現(xiàn),率先在國內(nèi)實現(xiàn)國Ⅳ、國Ⅴ和混合動力批產(chǎn),為國內(nèi)外道路運輸提供優(yōu)質(zhì)、清潔的柴油動力。
公司遵循“專業(yè)鑄造品牌、服務(wù)創(chuàng)造價值”的營銷理念,以“傾我所有、盡我所能、竭誠用戶、誠信天下”為服務(wù)宗旨,以顧客為中心、以市場為導向,圍繞顧客與市場建立完善的營銷服務(wù)體系,不斷完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、提高服務(wù)水平,開展個性化專項服務(wù),提高顧客滿意度,提高顧客忠誠度,以技術(shù)營銷方式為顧客提供領(lǐng)先適用的產(chǎn)品;
公司堅持“綠色發(fā)展,和諧共贏”的核心理念,以“打造全球最具競爭力的專業(yè)動力供應(yīng)商”為愿景,以“用卓越和領(lǐng)先滿足公眾的`動力需求”為己任,堅持走資源節(jié)約、環(huán)境友好的綠色發(fā)展之路,源源不斷向市場推出一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高性能、低排放、低耗能、低耗材的環(huán)保動力,享有良好的社會美譽度和公眾誠信度。
4、實習內(nèi)容
20xx年3月11日,我們開始了在廣西玉柴機器有限公司為期兩周的實習,在莫老師和李老師的帶領(lǐng)下,下午我們就到達玉林賓館,全班同學都安頓下來休息為明天開始實習做準備。
這次實習我們被安排在鑄造廠、冷加工廠、發(fā)動機一廠、發(fā)動機二廠、發(fā)動
機三廠、工藝裝備廠六個廠實習。12號早上初次進入公司感覺里面很大,自己也很好奇,首先我們參加有關(guān)玉柴安全知識的培訓,負責人首先向我們介紹了玉柴的發(fā)展歷史、現(xiàn)在基本狀況、玉柴的文化理念、研發(fā)和生產(chǎn)實力等,讓我們對玉柴有了初步的了解;解讀了大量的規(guī)章制度和安全實例,同時他還舉出了很多有關(guān)生產(chǎn)事故的例子,讓我們知道遵守規(guī)章制度來操作的重要性。安全培訓結(jié)束后負責人帶我們參觀玉柴公司的產(chǎn)品成果產(chǎn),在展廳里我們看到了各式各樣的發(fā)動機,有柴油機、汽油機、氣體燃料發(fā)動機,有4缸、6缸,8缸,12缸發(fā)動機。展廳里展示著玉柴所生產(chǎn)過的所有型號的發(fā)動機,從起初的第一臺發(fā)動機到現(xiàn)在最先進的發(fā)動機,展示出了玉柴所走過的艱辛歷程,同時也展示了大量的榮譽證書,讓我們見證了玉柴的實力。
通過培訓與參觀,對于玉柴的文化理念有了初步了解,下面就是玉柴的文化理念:
玉柴核心理念: 綠色發(fā)展 和諧共贏
玉柴使命: 讓合作者與公眾的信賴更具價值
玉柴愿景: 打造世界知名品牌 成就大型跨國企業(yè)集團
玉柴經(jīng)營思想: 卓越品質(zhì) 國際玉柴
玉柴團隊建設(shè)理念:高素質(zhì)的干部隊伍 高績效的管理團隊 創(chuàng)造性的勞動群體 玉柴團隊精神: 高境界 大胸懷 有文化 重修養(yǎng)
玉柴人才發(fā)展目標:團隊化 立體化 職業(yè)化 國際化
玉柴責任理念: 責任如山 機制循環(huán) 敢于擔當 誠信至善
玉柴合作理念: 坦誠 信任 公平 公正
玉柴安全理念: 生命至上 安全第一
玉柴政工理念: 融入 協(xié)調(diào) 保障 服務(wù)
股份公司使命: 用卓越和領(lǐng)先滿足公眾的動力需求
股份公司愿景: 打造全球最具競爭力的專業(yè)動力供應(yīng)商
股份公司經(jīng)營理念:卓越動力 國際玉柴
股份公司營銷理念:專業(yè)鑄就品牌 服務(wù)創(chuàng)造價值
股份公司質(zhì)量方針:專業(yè) 精益 創(chuàng)新 領(lǐng)航
股份公司質(zhì)量理念:零缺陷 零容忍
根據(jù)安排,我們先后在鑄造廠、冷加工廠、工程研究院、發(fā)動機一廠、發(fā)動機二廠、發(fā)動機三廠、工藝裝備廠七個地方實習,下面就分別說說在每一個廠實習的見聞與收獲。
2.1鑄造廠
鑄造廠主要生產(chǎn)氣缸體、氣缸蓋、曲軸箱等鑄件,生產(chǎn)區(qū)域分為機體車間、缸蓋車間、新鑄車間和鑄造中心,總占地面積114900平方米,目前具備年產(chǎn)18萬噸鑄件的生產(chǎn)能力。其中:機體車間、缸蓋車間、新鑄車間占地面積78900平方米,設(shè)備1503臺套,其中進口設(shè)備36臺套;工藝和設(shè)備處于國內(nèi)同行先進水平,生產(chǎn)柴油機升級所要求的高強度、薄壁復雜鑄件,完全代替進口產(chǎn)品。目前主要生產(chǎn)YC4A、YC4D、YC4E、YC4F、YC4G、YC4W、YC4Y、YC6A、YC6B、YC6C、YC6G、YC6J、YC6K、YC6L、YC6M、YC6T等系列輕、中、重型柴油機鑄件。鑄造廠的文化理念:
使命:專鑄精品 成就卓越動力
愿景:打造成國際鑄造行業(yè)標桿
鑄造精神:強于困難 勇于追求 敢于奪魁 樂于奉獻
鑄造技師理念:專注 求知 傳承 奉獻
鑄造學會會訓:奉獻 善思 求實 創(chuàng)新
第一次進入鑄造車間,第一感覺就是聲音很大,空氣質(zhì)量也不太好,聽著機器運轉(zhuǎn)的聲音有點不適應(yīng),但里面的設(shè)備是我從來沒有見過的,挺先進也很宏偉的,在那我們看到了各種各樣的毛坯和模具,看到了毛坯的生產(chǎn)過程,他的生產(chǎn)線基本上都是自動化,生產(chǎn)率很高。負責人一邊帶領(lǐng)我們一邊解說每一道工序的加工過程,在他的指導下我知道了造型工部工藝設(shè)備由三部分構(gòu)成:砂處理區(qū)、造型區(qū)、鑄件退火區(qū)。砂處理區(qū)設(shè)備采用美國進口Simpson雙盤冷卻機、德國進口KW轉(zhuǎn)子式混砂機和型砂在線檢測系統(tǒng)以及國產(chǎn)配套的皮帶輸送機、斗提機、磁選機和篩選機等;造型區(qū)采用德國HWS凈壓造型線,主要有靜壓造型主機、翻箱機、銑澆口機、鉆氣孔機、合箱機、捅箱機、分箱機、砂箱及輸送小車、液壓系統(tǒng)以及PC+PLC控制系統(tǒng)組成;鑄件退火區(qū)設(shè)備有1座通過式電加熱余熱退火爐、3臺英國進口Clansman機械手。造型工藝部的工藝流程:
舊砂回收→三級磁選→舊砂輸送→二級篩選→砂冷卻(陶土預(yù)混)→混砂→型砂輸送→靜壓造型→下芯合箱→澆注→型內(nèi)冷卻→開箱→鑄件退火。下圖分別是澆注時和機械手工作的場景:
培訓的實習報告 篇4
為了提高我們的專業(yè)知識水平,鞏固和增強專業(yè)知識的運用,開拓視野,同時了解工廠的生產(chǎn)流程和管理方法,20xx年9月16日至9月21日,20xx級全體自動化學生在宋老師的帶領(lǐng)下,赴廣西玉柴機器股份有限公司進行進行了為期5天的參觀實習。這次參觀實習以參觀工廠和生產(chǎn)車間,向玉柴機器的技術(shù)人員請教相關(guān)的專業(yè)知識和指導老師向同學們講解等方式,進行學習和探索,為以后工作打下堅實基礎(chǔ)。
第二章:實習內(nèi)容
2.1 進行安全培訓
9月16日下午6點鐘,我們在進行4個小時的旅程之后到達了所住的賓館,剛到玉林的時候顯得比較興奮。真正的實習是從17日上午開始。
17日上午,我們到玉柴文化中心參加了玉柴的公司級安全培訓,這個培訓的主要目的是讓我們了解玉柴的基本安全防護知識,其實不只是在玉柴,在其它地方這些安全知識也是一樣的重要,安全不能確保的話,工作就沒多大的意義了。在一個很寬闊的大廳里,一位工程師給我們進行了培訓,他對我們的到來表示熱烈的歡迎。在培訓中,他主要給我們講了以下三點重要的安全知識:1.正確使用和佩戴勞動防護用品和辨識一些安全色、安全線、安全標志。因為在工廠里面存在著很多的安全因素,這些安全因素很可能會危險到我們的頭部、眼睛、皮膚以及其它各個器官,所以我們在特定的作業(yè)環(huán)境下要戴好相應(yīng)的安全防護用品。同時我們也要辨識一些安全線和安全標志,避免引發(fā)不必要的安全事故。2.危險有害因素辨識。在工廠的很多地方,有很多的地方存在危險有害因素,我們要會辨識,采取適當?shù)姆雷o措施,保證人身安全。3.交通安全。交通安全也是相當?shù)闹匾模鞣N安全事故警示我們要隨時注意交通安全問題。
在這次安全培訓之后,我們了解到原來工廠中安全問題是非常重要的,如果稍有不慎,很可能會危害到自己的人身安全甚至是他人的人身安全,通過這次培訓,大家都把安全問題牢記心頭。
2.2 參觀工藝裝備廠
17日下午,我們來到工藝裝備廠進行參觀。首先,工藝裝備廠的一位領(lǐng)導先對工藝裝備廠進行了大致的介紹,同時還對玉柴在國內(nèi)及國際的地位做了大致的介紹。工藝裝備廠是高度專業(yè)化的技術(shù)密集型工廠,只要為玉柴的新品開發(fā)以及鑄造的批量生產(chǎn)設(shè)計制造各類氣缸和零部件的試制或小批量生產(chǎn)。在試制車間,我們看到了很多比較先進的生產(chǎn)設(shè)備,其中有很多是從國外進口的,比如Mazak品牌的生產(chǎn)車床,可見國內(nèi)的技術(shù)水平還有待提高,不然難以自強。試制車間的自動化水平還是比較高的,某些技術(shù)已經(jīng)達到了國際領(lǐng)先水平。在刀具倉庫,我們看到了很多的車床刀具,每個刀具的尺寸不同,功能也不同。工藝裝備廠是我們參觀的第一個車間,大家都對車間里面的先進車床很好奇,有疑問的地方都對技術(shù)人員或老師進行了請教。
2.3 參觀鑄造廠
18日上午,我們參觀了鑄造廠。鑄造廠主要生產(chǎn)氣缸體、氣缸蓋、曲軸箱等鑄件,生產(chǎn)區(qū)域分為機體車間、缸蓋車間、新鑄車間和鑄造中心。鑄造中心將建成亞洲最大的鑄件生產(chǎn)基地,具備年產(chǎn)30萬噸鑄件的生產(chǎn)能力。鑄造中心的自動化水平非常的高,同學們最感興趣的就是機器手,因為這和我們所學的知識是息息相關(guān)的。鑄造中心澆筑鑄件的鐵水是采用渦流原理用電能進行熔化的,這樣非常環(huán)保,污染少,減少了后續(xù)污染處理程序。鑄造廠下芯是用機器人進行操作的,這是全國首家采用這樣的技術(shù)。鑄造廠的加砂流水線主要采用PLC進行控制,這也是用到了我們所學的知識。上午參觀完了之后,我們又來到一個多媒體教室聽課,主要是對鑄造廠進行大致的介紹和進行機器人培訓。18日下午,我們繼續(xù)參觀了鑄造廠,一些車間散發(fā)著很濃的刺鼻氣味,所以如果長期在這些地方作業(yè)的話,就要戴上口罩或者防毒面具,保證身體健康。
2.4 參觀冷加工廠
19日上午,我們先聽了設(shè)備維修科科長講課,讓我們大致了解了冷加工廠的情況。冷加工廠主要是對鑄造中心生產(chǎn)出來的毛坯進行鉆孔、加工,然后清洗干凈后將制成的成品送到發(fā)動機廠組裝成整機。冷加工廠主要采用德國進口的設(shè)備,這些設(shè)備的控制系統(tǒng)都是很先進的。玉柴主要使用三種數(shù)控系統(tǒng),分別是Fanuc、Siemens、Mazak,維修科科長分別對這三種數(shù)控系統(tǒng)進行了介紹。19日下午,我們到冷加工廠進行了參觀,冷加工廠具有國際先進水平的重機加工線,擁有5條氣缸體生產(chǎn)線、4條氣缸蓋生產(chǎn)線、1條曲軸生產(chǎn)線、1條凸輪軸生產(chǎn)線,同時也是技術(shù)人才集中的工廠,大學畢業(yè)生來到這里的話,肯定會得到相應(yīng)的鍛煉,對技術(shù)水平的提高會有很大幫助。
2.5 參觀發(fā)動機二廠
20日上午,我們參觀了發(fā)動機二廠。發(fā)動機二廠的產(chǎn)品涵蓋輕、中、重型發(fā)動機和轎車發(fā)動機,它主要有缸蓋線,機體線和總裝線,采用濕式切削加工,整體防護,加工粉塵污染小、噪音低,自動線配工控機。在廠里,有一個展示臺展示了發(fā)動機的`各個零部件,讓我們了解了發(fā)動機的主要構(gòu)成和各個零部件的功能。
2.6參觀發(fā)動機一廠
20日下午,我們參觀了發(fā)動機一廠。發(fā)動機一廠的自動化水平是最高的,主要生產(chǎn)重型機,控制單元主要是PLC,德國進口,有部分微機是起到監(jiān)控作用。發(fā)動機一廠對安全的要求也比較嚴格,進廠時要套好鞋套,這是防塵處理,設(shè)備都是用電的,會有高壓,還有一些設(shè)備會產(chǎn)生蒸汽,要防止燙傷。每一種機型的發(fā)動機的作業(yè)也不一樣,比如6A/6J型工序為:涂膠—墊裝—涂膠—記錄—裝油底螺栓—復緊放油塞,每一道工序都嚴格執(zhí)行,保證質(zhì)量。
2.7 到研究院實驗中心參觀學習
21日上午,我們來到玉柴研究實驗中心參觀。玉柴研發(fā)系統(tǒng)主要由5個部門構(gòu)成,每個部門各司其職,為玉柴研發(fā)新型發(fā)動機產(chǎn)品和強有力的技術(shù)支持,是玉柴的科技聚集地。它的研發(fā)信息支持系統(tǒng)采用各種軟件,比如CAD、CAE、CAM。玉柴的實驗室從國外進口了一些非常高端的臺架,如雙動力輸出實驗臺架、熱箱試驗臺架、移動式高原試驗臺架(中國唯一一臺)、整車熱平衡試驗臺架。實驗室主要臺架的配套設(shè)備有FTIR傅里葉光譜分析儀、人工頭(主要模擬人的主觀感受)、聲學照相機(對中高頻率聲源識別)、EFS噴射測量系統(tǒng)。在玉柴研發(fā)中心,我們看到了很多非常先進的發(fā)動機,這代表了玉柴先進的研發(fā)水平,代表了發(fā)動機科技的最前沿。我們還親身體驗了噪聲測量室。
第三章 實習心得
通過本次對玉柴的實習,通過我的所見所聞,讓我有一下幾點體會。
1、必須具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ),如果一個人有過硬的專業(yè)知識,他在這個特定的崗位上就會很快的得心應(yīng)手,從而減少了用人單位要花很大的力氣來培訓一個員工。
2、在工作中要有良好的學習能力,要有一套學習知識的系統(tǒng),遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行解決能力。因為在工作中遇到問題各種各樣,并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力,通過不斷的學習從而掌握相應(yīng)技術(shù),來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學習能力,一方面來自向師傅們的學習,向工作經(jīng)驗豐富的人學習。另一方面就是自學的能力,在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力,尋找相關(guān)途徑來解決問題
3、要努力學習,提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,如果沒有高端的科技支撐,一個企業(yè)很難做大做強,一個人沒有高深的文化水平也是寸步難行的。
4、不單學習書本的知識,還要在實踐中加以運用,有時理論和實際差距很大,所以要求我們要理論和實際結(jié)合,沒有脫離實際的理論,也沒有不依靠理論來支撐的產(chǎn)品。
培訓的實習報告 篇5
來汕頭中信高爾夫俱樂部實習的這些日子,時間過得如海水般潮濕,又像離弦的箭般飛快。有時候,感覺自己就像在深夜里只身掉進大海的感覺,有時候,卻仿佛自己深處沙漠綠洲之中有了肩膀與依靠。這段日子,也許就像露西和杰克在泰坦尼克號遇難之前的時光,因為他們能在甲板上哼著的平淡而又幸福的小調(diào)。
一、實習目的:
經(jīng)歷過這段時間的實習,我主要了解球場的經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營特點、市場范圍。概括的講,我已經(jīng)清晰的了解了高爾夫球場的運作方式,特別是高球運作部的運作過程,了解球場各項職能管理的特點和在球場經(jīng)營中的作用,學習球場成功的管理經(jīng)驗等。為進一步學習專業(yè)課程打下一定的基礎(chǔ),同時也通過對球場實際的調(diào)查、研究鍛煉了自身的能力,從而加強了分析問題與解決問題的思維能力。
二、實習內(nèi)容:高爾夫球童培訓
第一堂課:入職培訓
這個培訓課為期三天,具體安排如下:
第一天: 8:40a。m。 公司介紹,企業(yè)文化;儀容儀表要求 1:40p。m。 禮節(jié)禮貌;會所,球道參觀。
第二天:8:40a。m。 員工手冊學習 1:40p。m。 宿舍,門禁,食堂等有關(guān)制度的學習。
第三天: 8:40a。m。服務(wù)意識,技巧的培訓 1:40p。m。 高爾夫入門知識,急救常識的學習 入職培訓3天很注重團隊的合作,把18個人分成3組,每組6人,3男3女,經(jīng)常舉行各種游戲,而每個游戲看似好玩,實則需要團隊的默契配合方能完成,并且對表現(xiàn)好的團隊給以加分,表現(xiàn)差的則罰表演節(jié)目,就這樣寓教于樂?梢哉f這三天是比較充實和快樂的,因為它看起來更像一個課堂并且學習過程也不乏趣味,加上剛進公司的新奇,使得這三天過得很快。但是,這僅僅是球童培訓過程中的冰山一角。
第二堂課:體能訓練
接下來的第四天,我們馬不停蹄的'開始了體能訓練了。主要是軍訓及早晨6點鐘為期一個月的長跑。猶然記得跑步的第一天,摸著黑起床,眼睛還是在朦朧狀態(tài),迎著清晨冷冷的寒風和濕漉漉的草地,跑得是面如土色,上氣不接下氣,而且跑的還是較為平坦的路,跑完后連稀飯都喝不下,想到還有一個月這樣的魔鬼日子,那時想過放棄這份工作,很想。但我沒有,咬咬牙還是堅持下來了。
跑了一個星期后漸漸適應(yīng)了,不管是多陡峭的后山,還是多起伏的西側(cè)球場,全部在跑完揮汗如雨之后顯得格外輕松了,F(xiàn)在特相信這句話:學習是做自己沒做過的事,改變是做自己不習慣做的事,突破是做自己不愿意做的事。這也是公司里醒目的標語。這份工作,對我來說,是一種學習,一種改變,更是一個突破。體能對球童來說是很重要的。球童每天的工作量和運動量是很大的。在球道上,球童不僅要和客人溝通,為客人服務(wù),而且還要進行球道維護,像鋪沙,揀垃圾,修補球痕等等。在打球旺季,球童有時候要一對二的服務(wù),有時候一天要連出幾場,甚至顧不上吃飯的也有。但球童無疑都是堅強的,面對突如其來的狂風暴雨,我們的首要任務(wù)是保護好客人的球包;面對如火如荼的酷夏,即使是汗?jié)褚卤骋惨J真完成服務(wù);面對冰凍徹骨的寒冬,我們依然要為客人擦拭好每一根球桿。
培訓的實習報告 篇6
實習目的
幾天的認識實習既緊張又新鮮,因為參觀的單位就是我們以后將要工作的地方.通過實習,我們親身感受了以后的工作狀態(tài),以及工作后將要從事的工作的對象以及所用的知識,這不僅激發(fā)了我學習課程的熱情,也會促進我們不斷提升自己運用知識的能力,認識到課堂上學習的不足.在我看來,實習有以下幾點好處:
其一,認識實習能培養(yǎng)我們?nèi)嫠伎嫉哪芰?電力系統(tǒng)要正常工作,要考慮諸多因素.例如支撐運輸線的桿塔,分為拉線式,直立式,耐張型,跨越型,就是為了適應(yīng)不同的環(huán)境.運輸線少不了絕緣子,金具,為了消除重力,風力等影響.
其二,認識實習能培養(yǎng)我們靈活思考與解決問題的能力.所參觀的變電所的輸入高壓線要經(jīng)過三個繼電器,兩個變壓器.三個開關(guān)不同擋位,就可以控制兩個變壓器的工作狀態(tài),便于檢查與維修.
其三,實習培養(yǎng)我們較強的是讀圖與實踐能力.通過實習,我們更詳細的了解了和我們同專業(yè)的工作人員是如何工作的,雖然由于專業(yè)知識有限,我們了解的還不是很詳細,但是我們對我們自己以后要做的工作有了一個感性的認識,這樣更有利于以后理論的學習,感性認識上升為理性認識.
實習內(nèi)容
注水站
以前只是聽說地下石油開采后要往地下注水,不過在參觀**注水站之前怎么也沒有想到注水還有這么多的學問,更讓我難以置信的是注水還要求是未被污染的水.利用注水井把水注入油層,以補充和保持油層壓力的措施稱為注水.油田投入開發(fā)后,隨著開采時間的增長,油層本身能量將不斷地被消耗,致使油層壓力不斷地下降,地下原油大量脫氣,油井產(chǎn)量大大減少,甚至會停噴停產(chǎn),造成地下殘留大量死油采不出來.為了彌補原油采出后所造成的地下虧空,保持或提高油層壓力,實現(xiàn)油田高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn),必須對油田進行注水.而注水站的作用正是把供水系統(tǒng)送來或經(jīng)過處理符合注水水質(zhì)要求的各種低壓水通過水泵加壓變成油田開發(fā)需要的高壓水,經(jīng)過高壓閥組分別送到注水干線,再經(jīng)配水間送往注水井,注入油層.一般對于油田注水站的水的來源一般是煉油廠煉油后的水和來源于附近河流中的水.前者一般需經(jīng)過凈化才能輸送至各大油田注入地下,而后者這可直接注入地下.注水站主要有儲
水罐,供水管網(wǎng),注水泵房,泵機組,高低壓水閥及供配電,潤滑系統(tǒng),冷卻水系統(tǒng)組成.注水方式即是注采系統(tǒng),其指注水井在油藏所處的部位和注水井與生產(chǎn)井之間的排列關(guān)系,可根據(jù)油田特點選擇以下注水方式:邊緣注水,其分為緣外注水,緣上注水和邊內(nèi)注水三種;切割注水;面積注水,可分五點法注水,七點法注水,歪七點法注水,四點法注水及九點法注水等.
變電所與供電培訓中心
我們實習的時間只有短短的五天,而在變電所實習的時間卻達一天之長,在供電培訓中心的實習也占了半天的時間,可見電力方面的認識對我們電氣專業(yè)學生的重要性.
都有具體要求.變電所繼電保護分系統(tǒng)保護(包括輸電線路和母線保護)和元件保護(包括變壓器,電抗器及無功補償裝置保護)兩類.變電所的控制方式一般分為直接控制和選控兩大類.前者指一對一的按紐控制.對于控制對較多的變電所,如采用直接控制方式,則控制盤數(shù)量太多,控制監(jiān)視面太大,不能滿足運行要求,此時需采用選控方式.選控方式具有控制容量大,控制集中,控制屏占地面積較小等優(yōu)點;缺點是直觀性較差,中間轉(zhuǎn)換環(huán)節(jié)多.
變電所引入兩路高壓電源,通過三路繼電器控制,使高壓電可以通過不同的備用設(shè)備輸入,以便發(fā)生故障時進行維修.輸入電壓通過變壓后,電壓由110kv降為10kv.變壓器是變電所的核心設(shè)備,變電所控制室內(nèi)裝有控制設(shè)備,控制著所內(nèi)一切儀器設(shè)備,還有先進的報警功能.現(xiàn)在的變電所多以六氟化硫氣體作為絕緣介質(zhì).變電站還裝有防雷設(shè)備,主要有避雷針和避雷器.避雷針是為了防止變電站遭受直接雷擊將雷電對其自身放電把雷電流引入大地.在變電站附近的線路上落雷時雷電波會沿導線進入變電站,產(chǎn)生過電壓.另外,斷路器操作等也會引起過電壓.避雷器的作用是當過電壓超過一定限值時,自動對地放電降低電壓保護設(shè)備放電后又迅速自動滅弧,保證系統(tǒng)正常運行.
供電培訓中心是培訓電力方面的專業(yè)人員的地方,我們參觀的培訓中心就曾培訓出許多電力方面的優(yōu)秀人才.在供電培訓中心實習是我們認識到了一個高級電工人員須具備的基本技能.我們親臨考試考場,深切的.感受了學校的氣氛.最后進行的安全救護更是讓我們受益匪淺,先進的模擬人體救護系統(tǒng)讓我們對觸電救護的步驟有了一個初步的了解.
煉油廠
**煉油廠就在我們學校附近,這次去參觀確實第一次去.
大家都知道在地下開采的原油是不能作原料的,石油是混合物.煉油廠的作用就是把混合物中的各個組分分離開來,將其分成用途不同的組分.隨著開采的更加廣泛,原油的含鹽量和含水量正逐步增多.所以對煉油工藝中的除水和除鹽的要求越來越高.除水和鹽采用的工藝的原理是水合油的比眾不同,水的密度大于油的密度,這樣只要經(jīng)過一定時間的靜置,油和水就在脫鹽罐中分離開了.
但是這樣只是將油和水初步分離,油中還有少量的水分,這些水分大概占0.3%左右.而要除去這部分水分,有許多方法,如可以采用注水法,是小水滴變大,或是利用水是電解質(zhì)的性質(zhì)采用外加電場法.經(jīng)過這步之后油中水的組分只占0.03%左右.由于鹽溶于水,所以鹽的去除不必另尋方法.
將油中的水去除后,就可以進一步的煉制.接下來的煉制利用原油中各個氫組分的沸點不同,用蒸餾的方法進行分離.蒸餾的方法可以分為常壓蒸餾和減壓蒸餾.其原理是相同的.由于油中含有硫元素,所以煉油廠中所用的設(shè)備都要具備一定的防腐蝕能力.蒸餾過后的成分一般可以分為汽油,柴油,蠟油和瀝青.
變壓器制造廠
變壓器是利電磁感應(yīng)原理,從一個電路向另一個電路傳遞電能或傳輸信號的一種電器是電能傳遞或作為信號傳輸?shù)闹匾?變壓器是一種的電磁裝置.壓器可將一種電壓的交流電能變換為同頻率的另一種電壓的交流電能.電壓器的主要部件是一個鐵心和套在鐵心上的兩個繞組變壓器的結(jié)構(gòu)簡介
f--頻率
n--匝數(shù)
m--主磁通最大值
當變壓器二次側(cè)空載時,一次側(cè)僅流過主磁通的電流(0),這個電流稱為激磁電流.當二次側(cè)加負載流過負載電流2時,也在鐵芯中產(chǎn)生磁通,力圖改變主磁通,但一次電壓不變時,主磁通是不變的,一次側(cè)就要流過兩部分電流,一部分為激磁電流0,一部分為用來平衡2,所以這部分電流隨著2變化而變化.當電流乘以匝數(shù)時,就是磁勢.
上述的平衡作用實質(zhì)上是磁勢平衡作用,變壓器就是通過磁勢平衡作用實現(xiàn)了一,二次側(cè)的能量傳遞.
電機修理廠
一,三相異步電動機的旋轉(zhuǎn)原理
觀察圖1還可發(fā)現(xiàn),旋轉(zhuǎn)磁場的旋轉(zhuǎn)方向與繞組中電流的相序有關(guān).相序a,b,c順時針排列,磁場順時針方向旋轉(zhuǎn),若把三根電源線中的任意兩根對調(diào),例如將b相電流通入c相繞組中,c相電流通入b相繞組中,則相序變?yōu)?c,b,a,則磁場必然逆時針方向旋轉(zhuǎn).利用這一特性我們可很方便地改變?nèi)嚯妱訖C的旋轉(zhuǎn)方向.定子繞組產(chǎn)生旋轉(zhuǎn)磁場后,轉(zhuǎn)子導條(鼠籠條)將切割旋轉(zhuǎn)磁場的磁力線而產(chǎn)生感應(yīng)電流,轉(zhuǎn)子導條中的電流又與旋轉(zhuǎn)磁場相互作用產(chǎn)生電磁力,電磁力產(chǎn)生的電磁轉(zhuǎn)矩驅(qū)動轉(zhuǎn)子沿旋轉(zhuǎn)磁場方向以n1的轉(zhuǎn)速旋轉(zhuǎn)起來.一般情況下,電動機的實際轉(zhuǎn)速n1低于旋轉(zhuǎn)磁場的轉(zhuǎn)速n.因為假設(shè)n=n1,則轉(zhuǎn)子導條與旋轉(zhuǎn)磁場就沒有相對運動,就不會切割磁力線,也就不會產(chǎn)生電磁轉(zhuǎn)矩,所以轉(zhuǎn)子的轉(zhuǎn)速n1必然小于n.為此我們稱三相電動機為異步電動機.
實習感悟
本次實習,共持續(xù)了一周,不算長,也不算短.雖然我在相關(guān)方面的知識還很欠缺,但我還是有很多的感悟.實習中師傅們的教悔讓我們對以后的工作有了基本的了解,對以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ).為此,我還要對我們的師傅們說聲:"謝謝您們!我們以后一定后好好體會你們的每一句話,在以后的工作中更加努力."
實習已經(jīng)結(jié)束,我也該開始新的生活了.在不多的大學生活里,我還
需要做好很多事情,比如英語的繼續(xù)學習,比如專業(yè)課的深入學習,比如對行業(yè)的繼續(xù)關(guān)注等.未來不管是做個職業(yè)經(jīng)理人還是自主創(chuàng)業(yè),大學時期的積累,必定是我人生的一筆財!以上就是這次認識實習的整理與所得所感,他使我們認識了專業(yè)方向,為以后的學習奠定了基礎(chǔ).
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