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企業(yè)數(shù)據(jù)的自查報(bào)告

時(shí)間:2022-09-06 19:44:27 自查報(bào)告 我要投稿
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企業(yè)數(shù)據(jù)的自查報(bào)告范文

  忙碌而又充實(shí)的工作在時(shí)間的催促下告一段落了,回想這一段時(shí)間的工作,獲得了成績(jī),也存在著問(wèn)題,將成績(jī)與不足匯集成一份自查報(bào)告吧。如何把自查報(bào)告做到重點(diǎn)突出呢?下面是小編為大家整理的企業(yè)數(shù)據(jù)的自查報(bào)告范文,歡迎大家分享。

企業(yè)數(shù)據(jù)的自查報(bào)告范文

  企業(yè)數(shù)據(jù)的自查報(bào)告1

  縣統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于開(kāi)展全縣勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)巡查的通知》(涇統(tǒng)[20xx]42號(hào))文件下發(fā)以后,我公司高度重視,積極開(kāi)展勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)自查工作,按文件要求,逐項(xiàng)自查,現(xiàn)將我公司相關(guān)情況匯報(bào)如下:

  一、基本情況自查

  我公司按統(tǒng)計(jì)法法律法規(guī)和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》的相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)真實(shí)完整的統(tǒng)計(jì)資料,無(wú)遲報(bào)、拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的事件發(fā)生。

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作情況:我公司統(tǒng)計(jì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為辦公室人事科,設(shè)置1名專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,按規(guī)定建立了統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳并存有勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)原始記錄。

 。ǘ┲饕y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)情況:20xx年上報(bào)的'在崗職工和其他從業(yè)人員人數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬等指標(biāo)數(shù)據(jù)上報(bào)數(shù)與自查數(shù)基本相符。

  二、自查主要內(nèi)容

  1、統(tǒng)計(jì)人員尚無(wú)《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證》;

  2、統(tǒng)計(jì)人員按規(guī)定設(shè)置和保存統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳;

  3、自覺(jué)支持和配合各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查;

  4、能夠及時(shí)向本地統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)上報(bào)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的統(tǒng)計(jì)資料,無(wú)遲到、拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料行為;

  5、未接到當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門(mén)要本單位提供不實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的要求。

  三、自查情況

  我公司能夠?qū)W習(xí)和貫徹《統(tǒng)計(jì)法》,沒(méi)有發(fā)生有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料,打擊報(bào)復(fù)統(tǒng)計(jì)人員的情況;沒(méi)有發(fā)生嚴(yán)重違法行為失察和阻撓、限制或干擾統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查;不存在擅在自開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查或者變更統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度內(nèi)容的行為;沒(méi)有發(fā)生違法公布統(tǒng)計(jì)資料,違法泄漏統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象資料的行為;我公司設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),并設(shè)置統(tǒng)計(jì)人員、指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人;能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)和完整地向統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。

  四、存在問(wèn)題及整改措施

  統(tǒng)計(jì)人員未經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),無(wú)統(tǒng)計(jì)資格證書(shū)。我公司將要求統(tǒng)計(jì)人員參加相關(guān)的統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn),確保統(tǒng)計(jì)人員持證上崗,符合統(tǒng)計(jì)有關(guān)要求。

  企業(yè)數(shù)據(jù)的自查報(bào)告2

  根據(jù)上級(jí)《關(guān)于教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)核查工作的通知》要求,積極配合教育組此次教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)核查工作,我園對(duì)教育統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在生成、填報(bào)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了全方位的自查,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  (一)積極貫徹落實(shí)統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī);及時(shí)上交相關(guān)數(shù)據(jù),按時(shí)完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

 。ǘ┗就晟茖W(xué)校統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度建設(shè),按照統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置了原始記錄。

 。ㄈ┘訌(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的管理。我園由專門(mén)人員具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作,班主任具體負(fù)責(zé)各班各種數(shù)據(jù)的采集填報(bào)工作,使數(shù)據(jù)內(nèi)外一致,不走樣,不摻水分。

  (四)重點(diǎn)核查了學(xué)校上報(bào)的教育基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)、基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表的有關(guān)數(shù)據(jù):

  1、在園生數(shù)。通過(guò)核對(duì)幼兒學(xué)籍?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)人數(shù),登記上報(bào)人數(shù)與實(shí)際在園生數(shù)一致;

  2、教職工、專任教師數(shù)和現(xiàn)任的一致;

  3、校園土地面積。土地登記面積和學(xué)校土地實(shí)際使用、占地面積一致;

  4、學(xué)校建筑面積。通過(guò)核對(duì)核實(shí)校舍建筑面積(教學(xué)行政用房)與上報(bào)數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)字一致;

  5、固定資產(chǎn)和教學(xué)儀器設(shè)備。通過(guò)核對(duì)固定資產(chǎn)(教學(xué)儀器設(shè)備),固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)與幼兒園現(xiàn)有的基本一致;

  6、圖書(shū)冊(cè)數(shù)。通過(guò)核對(duì)圖書(shū)記錄和上架圖書(shū)的實(shí)際情況基本相同;

  7、基礎(chǔ)教育的班額基本符合要求。

 。ㄎ澹┙⒘藱n案室,建立幼兒花名冊(cè)和教職工花名冊(cè),并且適時(shí)更新。為了加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理與維護(hù)。我們要求班主任要經(jīng)常與負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的工作人員進(jìn)行溝通,及時(shí)上報(bào)各類(lèi)數(shù)據(jù)的變動(dòng)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)訂正修改,確保了學(xué);砼c上報(bào)的數(shù)據(jù)庫(kù)相一致。

  以上是我園教育數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)情況所進(jìn)行的`檢查情況,我們決心借助這次教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)核查工作的時(shí)機(jī),進(jìn)一步完善我們的工作,及時(shí)更新相關(guān)數(shù)據(jù)從而使我園的教育統(tǒng)計(jì)工作日臻完善。

  企業(yè)數(shù)據(jù)的自查報(bào)告3

  根據(jù)《xxxx統(tǒng)計(jì)局關(guān)于開(kāi)展工業(yè)和投資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作的通知》123號(hào)文件精神,我區(qū)xx于20xx年9月9日進(jìn)行了工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作,認(rèn)真按照文件的要求逐項(xiàng)落實(shí)自查自糾、邊查邊改措施,F(xiàn)將我區(qū)開(kāi)展工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查糾改的工作情況作如下報(bào)告:

  一、通過(guò)對(duì)我區(qū)20xx年2—9月工業(yè)統(tǒng)計(jì)表及各項(xiàng)調(diào)查工作進(jìn)行自查,發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題如下:

  1、工業(yè)企業(yè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員匱乏,素質(zhì)有待加強(qiáng)。大部分工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員都以兼職為主,業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,雖然大部分統(tǒng)計(jì)人員都有統(tǒng)計(jì)員資格,但對(duì)工業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)理解還存在很大的出入,對(duì)上報(bào)的數(shù)字認(rèn)為以稅收無(wú)關(guān),隨意性比較大,大部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的指標(biāo)關(guān)系和邏輯關(guān)系缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員大都為“半路出家”,專業(yè)素質(zhì)參差不齊,業(yè)務(wù)水平極需加強(qiáng)。

  2、部分工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員流動(dòng)性大,對(duì)本企業(yè)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬沒(méi)有妥善保管。我區(qū)工業(yè)企業(yè)81%為私營(yíng)企業(yè),并且以小企業(yè)居多,小企業(yè)更換人員比較頻繁,造成很多稍微有統(tǒng)

  計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人員大量流失;部分小企業(yè)財(cái)務(wù)人員都為兼職會(huì)計(jì)(一個(gè)會(huì)計(jì)師做幾個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)賬),難以系統(tǒng)細(xì)致地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作。不少企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視,在更換兼職統(tǒng)計(jì)人員(財(cái)務(wù)人員)后,沒(méi)有對(duì)本企業(yè)的基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表妥善保管,導(dǎo)致丟失或缺漏。

  3、基層統(tǒng)計(jì)力量薄弱、工作量大,統(tǒng)計(jì)精度不高。工業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)涵復(fù)雜、涉及行業(yè)眾多,新興行業(yè)不斷涌現(xiàn),經(jīng)濟(jì)成份日趨復(fù)雜,同時(shí),隨著工業(yè)統(tǒng)計(jì)向更細(xì)、更全面的進(jìn)一步發(fā)展,報(bào)表指標(biāo)更加繁多,專業(yè)性更強(qiáng),統(tǒng)計(jì)的難度也在不斷加大。工業(yè)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)在企業(yè),企業(yè)工作人員少,工作量大,不能專心從事某一項(xiàng)工作,對(duì)于各種報(bào)表也是疲于應(yīng)付。我區(qū)統(tǒng)計(jì)局人員設(shè)置偏少,工業(yè)企業(yè)報(bào)表涉及范圍大、數(shù)量大,除了正常的工業(yè)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)外還涉及工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)、工業(yè)企業(yè)水資源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)、工業(yè)企業(yè)銷(xiāo)售與庫(kù)存統(tǒng)計(jì)、工業(yè)企業(yè)科技活動(dòng)統(tǒng)計(jì)等常規(guī)月報(bào)、季度、年報(bào)。工業(yè)統(tǒng)計(jì)只有一人負(fù)責(zé),上級(jí)對(duì)應(yīng)部門(mén)包括工交、能源、社會(huì)科技等。在缺少人員的情況話還要兼顧各種定期和不定期的.抽樣調(diào)查或全面調(diào)查(如經(jīng)濟(jì)普查、農(nóng)業(yè)普查、人口勞動(dòng)力調(diào)查等)。由于人員少,工作量大,很多統(tǒng)計(jì)資料沒(méi)有進(jìn)行整理、歸檔等工作;對(duì)各種報(bào)表指標(biāo)的審核也有疏漏;對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員也沒(méi)有進(jìn)行細(xì)致的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。造成部分統(tǒng)計(jì)資料缺失;統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有偏差。

  二、針對(duì)存在的問(wèn)題,制定以下糾改措施:

  1、繼續(xù)做好《統(tǒng)計(jì)法》的宣傳工作,不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視,組織力量對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、交流提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

  2、建議上級(jí)主管部門(mén)加大對(duì)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的重視力度。增加人員和經(jīng)費(fèi)投入。

  3、建議上級(jí)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法部門(mén)對(duì)相關(guān)企業(yè)加大執(zhí)法力度。

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