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辦公室工作計(jì)劃

時(shí)間:2022-08-31 05:58:37 工作計(jì)劃 我要投稿

精選辦公室工作計(jì)劃三篇

  日子如同白駒過(guò)隙,我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步,此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃了。那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計(jì)劃呢?以下是小編整理的辦公室工作計(jì)劃3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

精選辦公室工作計(jì)劃三篇

辦公室工作計(jì)劃 篇1

  綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門(mén),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,工作也千頭萬(wàn)緒,有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購(gòu)管理等。工作雖然繁雜瑣碎,綜合辦公室三名人員各司其職,分管行政、人事、采購(gòu)工作,人員雖然很少,綜合辦公室人員工卻分工不分家,在工作上相互鼓勵(lì),相互學(xué)習(xí)。

  過(guò)去的一年,綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展,為09年工作奠定了基礎(chǔ),創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距,促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下。

  一、綜合辦公室行政管理工作:

  1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

  20xx年1月至11月,按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份;整理對(duì)外發(fā)文167份;整理外部收文125份,綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作,以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。

  2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善公司制度

  根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。通過(guò)這些制度,規(guī)范了公司員工的行為,增加了員工的責(zé)任心。

  對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議,會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車(chē)輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待,及時(shí)按照通知要求做好酒店、車(chē)輛等預(yù)定工作,并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

  5、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)

  08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng),得到了各部門(mén)、項(xiàng)目部的支持。元月份組織各部門(mén)、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng);4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng),三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元,物資若干;6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì),為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量,同期,組織各項(xiàng)目員工開(kāi)展“從細(xì)節(jié)入手,提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng)。

  二、綜合辦公室人事管理工作

  1、根據(jù)需要,及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作

  人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn),08年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成,物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,為打破僵局,綜合辦公室采用多元化招聘手段,與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),綜合辦公室迎難而上,高效、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,公司目前在崗人員941人。

  3、加強(qiáng)檔案、考勤管理,確保勞資無(wú)誤發(fā)放

  08年下半年,在外借一人的配合下,對(duì)公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理,目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,對(duì)公司各部門(mén)、項(xiàng)目部送交上來(lái)的'考勤表、加班表反復(fù)核對(duì),發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)匯報(bào),不造含糊不清的帳表,按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。

  4、做到合法用工,完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶(hù)、轉(zhuǎn)出工作

  08年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施,這就要求,對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,新的規(guī)定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量,綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息,以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò)。

  由于物業(yè)公司一線員工眾多,自我保護(hù)意識(shí)欠缺,在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害,08年申報(bào)工傷20余起。另,公司于5月份順得通過(guò)公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作。

  5、加強(qiáng)績(jī)效考核,制定了合理的辦法

  采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部、律師辦、采購(gòu)全參與,增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀、保護(hù)公司利益。

  2、圍繞控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作

  20xx年度綜合辦公室采購(gòu)圍繞“控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢(xún)比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下。担?jìng)(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢(qián)。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  20xx年綜合辦公室采購(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類(lèi)登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格

  4、縮減采購(gòu)時(shí)間,力爭(zhēng)項(xiàng)目所需特別及時(shí)到位

  綜合辦公室采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下,縮減采購(gòu)時(shí)間,及時(shí)無(wú)誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購(gòu)到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門(mén)、項(xiàng)目部所需物品的的采購(gòu)工作。

  四、成績(jī)的取得離不開(kāi)總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),也離不開(kāi)各部門(mén)的大力協(xié)助配合和支持,我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí),也看到了本部門(mén)存在的問(wèn)題:

  1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,工作上常常事無(wú)巨細(xì),每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美

  2、對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

  3、抓制度落實(shí)不夠,由于公司事物繁雜,因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

  4、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。

  5、對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

辦公室工作計(jì)劃 篇2

  一、指導(dǎo)思想

  新學(xué)期,學(xué)校辦公室在校長(zhǎng)室、黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)市教育局“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校“二五”發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真貫徹市局年度績(jī)效考核文件精神落實(shí)學(xué)校內(nèi)部績(jī)效考核工作目標(biāo)。以學(xué)校20xx年度堅(jiān)持特色化內(nèi)涵發(fā)展的工作思路為工作中心,繼續(xù)搞好常規(guī)工作,提高工作效益和服務(wù)質(zhì)量;繼續(xù)以師德師風(fēng)建設(shè)年為契機(jī),以崗位設(shè)置管理改革為抓手,促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè);進(jìn)一步做好學(xué)校宣傳工作,為構(gòu)建積極健康、進(jìn)取和諧的校園文化,為創(chuàng)建準(zhǔn)一流名校和實(shí)現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展而努力奮斗。

  二、工作目標(biāo)

  以學(xué)校20xx年度工作思路為中心,落實(shí)辦公室的年度工作目標(biāo)。

  1、以崗位設(shè)置管理改革為抓手,堅(jiān)持好全員聘任制,落實(shí)好崗位職責(zé),通過(guò)提高教職工崗位意識(shí)和履行崗位職責(zé),促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。

  2、初步落實(shí)學(xué)校行政職員量化考評(píng)機(jī)制,通過(guò)加強(qiáng)行政值日和職員崗位服務(wù)管理,提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

  3、進(jìn)一步抓好“兩報(bào)一刊一網(wǎng)站”的學(xué)校宣傳工作,大力宣傳師生先進(jìn)典型,學(xué)校辦學(xué)成績(jī)和卓越的校園文化。

  4、進(jìn)一步加大校務(wù)公開(kāi)力度,協(xié)助校長(zhǎng)全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)和依法治校工作。

  5、督促落實(shí)學(xué)?(jī)效考核工作內(nèi)容,優(yōu)質(zhì)完成績(jī)效考核工作目標(biāo)。

  6、進(jìn)一步組織開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng),落實(shí)文明創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制,鞏固文明創(chuàng)建成果。

  7、繼續(xù)做好黨務(wù)工作、老干工作、關(guān)協(xié)工作、人事工作、接待工作,加強(qiáng)常規(guī)工作管理,爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)優(yōu)秀。

  三、本學(xué)期主要工作及措施

  1、高效率高質(zhì)量地完成辦公室的常規(guī)工作。

 。1)根據(jù)學(xué)校工作部署起草學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)和校歷,做好開(kāi)學(xué)和學(xué)期結(jié)束前工作安排,保障學(xué)校工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序。

 。2)加強(qiáng)行政值日和職員崗位服務(wù)管理,每周抽查行政職員崗位職守情況,予以通報(bào)。

  (3)做好文件、信息材料的上傳下達(dá)、保密管理工作,力求及時(shí)、準(zhǔn)確、高效。

 。4)認(rèn)真做好對(duì)外接待、會(huì)務(wù)接待等接待工作,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)招待標(biāo)準(zhǔn),既做到招待熱情,服務(wù)周到,又做到不鋪張、不浪費(fèi)。

 。5)科學(xué)合理地安排學(xué)校工作和活動(dòng),協(xié)調(diào)學(xué)校各處室部門(mén)的`活動(dòng)安排,負(fù)責(zé)組織好行政會(huì)、教職工大會(huì)等全校性重要會(huì)議。

 。6)做好學(xué)校文書(shū)檔案和人事檔案管理工作,完善檔案管理制度,學(xué)期中對(duì)人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、學(xué)籍檔案、教師業(yè)務(wù)檔案的管理,組織一次檢查評(píng)比,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。迎接市局對(duì)檔案室建設(shè)和檔案管理工作檢查。

 。7)加強(qiáng)文印室和校車(chē)管理。文印室嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校文印管理制度,做好為教學(xué)服務(wù)的工作,教職工私人資料和學(xué)生的學(xué)習(xí)資料一律不得在校文印室打;公務(wù)用車(chē)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校用車(chē)管理規(guī)定,一律填寫(xiě)派車(chē)單,合理調(diào)派車(chē)輛。在做好服務(wù)的同時(shí),做好開(kāi)源節(jié)流工作。

  2、組織落實(shí)學(xué)校內(nèi)部年度績(jī)效考核工作,督查落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)考核工作目標(biāo)。

  (1)根據(jù)市局年度績(jī)效考核文件精神和學(xué)校20xx年度內(nèi)部績(jī)效考核工作目標(biāo),督查落實(shí)考核工作各項(xiàng)內(nèi)容。

 。2)根據(jù)學(xué)校教職工聘任制度和教職工年度考核條例,完成好教職工年度考核工作和教職工聘任合同的簽訂。

 。3)根據(jù)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理要求,進(jìn)一步落實(shí)教職工績(jī)效考核辦法,落實(shí)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資。按照沙長(zhǎng)市事業(yè)單位崗位工資兌現(xiàn)工作具體意見(jiàn),盡快落實(shí)崗位工資。

 。4)收集整理各處室績(jī)效考核材料檔案,完成績(jī)效考核自評(píng)報(bào)表和其他匯報(bào)材料,迎接市局年終績(jī)效考核檢查。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校宣傳工作。

 。1)配合工會(huì)做好校園網(wǎng)站宣傳工作,各處室每周定期提供宣傳電子文稿,信息中心負(fù)責(zé)版面更新和文稿上傳,辦公室負(fù)責(zé)校園網(wǎng)學(xué)校重大新聞和周歷欄目更新。辦公室、教育處、教務(wù)處、教科室、團(tuán)委每周上傳信息2條以上,其他處室每周1條以上,充分發(fā)揮學(xué)校網(wǎng)站的作用,加強(qiáng)學(xué)校宣傳,保證每周有學(xué)校宣傳信息上傳教育局網(wǎng)站。

 。2)繼續(xù)做好櫥窗、板報(bào)宣傳工作。櫥窗長(zhǎng)廊分塊到處室,每期更換宣傳內(nèi)容1――2次,宣傳稿由各處室提供。

 。3)繼續(xù)辦好“兩報(bào)一刊”:《明憲》校報(bào),周工作簡(jiǎn)報(bào)協(xié)助校友會(huì)辦好《校友通訊》。

 。4)做好每學(xué)期主題性宣傳活動(dòng)和重大活動(dòng)的宣傳工作。

  4、加大校務(wù)公開(kāi)力度,協(xié)助校長(zhǎng)全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。

 。1)通過(guò)召開(kāi)教職工大會(huì)、教代會(huì)、黨員大會(huì)和民主協(xié)商會(huì),保證學(xué)校重要事情和重大決策民主、公開(kāi)、透明。

  (2)辦好兩周一期的《學(xué)校工作簡(jiǎn)報(bào)》、辦好校務(wù)公開(kāi)欄和校園網(wǎng),定期落實(shí)校務(wù)公開(kāi)工作。

 。3)設(shè)立“校長(zhǎng)信箱”,落實(shí)校長(zhǎng)接待日工作,接納師生員工的進(jìn)言獻(xiàn)策,為校長(zhǎng)決策提供廣泛的信息資源。

 。4)協(xié)調(diào)辦公室、教務(wù)處、財(cái)會(huì)室等相關(guān)部門(mén)每月定期在校園網(wǎng)5.8平臺(tái)上及時(shí)反饋工資津貼發(fā)放明細(xì),落實(shí)財(cái)務(wù)公開(kāi),接受民主監(jiān)督。

  (5)圍繞學(xué)校中心工作、重大決策和教職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題深入班組和處室,采取座談、走訪和問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)入調(diào)研,了解情況,掌握第一手信息,及時(shí)提供有價(jià)值的建議,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)民主決策、科學(xué)決策服務(wù)。

 。6)建立辦公室信訪制度,受理師生、家長(zhǎng)、離退休教職工的來(lái)訪,重視各類(lèi)信訪工作,及時(shí)向黨委、校長(zhǎng)室反映信訪情況,并按學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批示,督促各處室部門(mén)處理落實(shí)好信訪的相關(guān)工作。

  5、繼續(xù)做好黨務(wù)、老干、關(guān)協(xié)等工作。

  (1)做好老干工作,認(rèn)真貫徹黨和政府的老干部政策,切實(shí)落實(shí)老干部的“兩個(gè)待遇”。堅(jiān)持組織老干部參加形勢(shì)報(bào)告會(huì),堅(jiān)持按時(shí)過(guò)好組織生活,交納黨費(fèi),堅(jiān)持定期通報(bào)學(xué)校重大事項(xiàng),充分發(fā)揮老同志的余熱。

  (2)組織老同志開(kāi)展各項(xiàng)有意義的活動(dòng),管理好老干活動(dòng)場(chǎng)所,使老干活動(dòng)室真正成為老同志活動(dòng)交流的空間。

  (3)為離退休老干部做好其他服務(wù)工作。為離退休老同志辦好老干證,提供方便;做好離退休同志的生病、住院慰問(wèn)工作;與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一起做好住校老教師的后勤保障工作;做好病故家屬的安撫以及撫恤金的發(fā)放等工作。

 。4)配合學(xué)校關(guān)協(xié)開(kāi)展的各項(xiàng)教育活動(dòng)。

  (5)配合工會(huì)做好教職工婚、喪、病、事等的慰問(wèn)工作。

  6、建立文明創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制,繼續(xù)搞好文明創(chuàng)建活動(dòng),進(jìn)一步鞏固文明創(chuàng)建成果。

 。1)組織知識(shí)講座或形勢(shì)報(bào)告會(huì),加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作的宣傳,努力提升教職工文明素養(yǎng)。

 。2)協(xié)助市、區(qū)、社區(qū)組織開(kāi)展文明指數(shù)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)活動(dòng),出色完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動(dòng)的任務(wù)。

辦公室工作計(jì)劃 篇3

  上學(xué)期,在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和老師的悉心指導(dǎo)下,在“兩委一社”各部門(mén)、各學(xué)院團(tuán)委及廣大同學(xué)的支持下,學(xué)生辦公室緊緊圍繞校團(tuán)委的整體規(guī)劃和工作重點(diǎn),在辦公室全體成員的勤苦付出下,學(xué)生辦公室的工作在探索中不斷前進(jìn),在前進(jìn)中不斷開(kāi)拓,適應(yīng)工作格局和工作內(nèi)容的革新,雖然偶爾感覺(jué)有些盲目和無(wú)序,但終是取得了很大的發(fā)展,我們從青澀稚嫩逐步走向了成熟穩(wěn)重。

  新的學(xué)期承載著新的夢(mèng)想,新的學(xué)期必將開(kāi)啟新的希望。本學(xué)期,我們將在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和鞏固工作成效的.基礎(chǔ)上,繼續(xù)秉承“和諧、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的精神,緊緊圍繞校團(tuán)委的中心工作,緊隨校園文化的發(fā)展方向,探索新路徑,尋求新發(fā)展,以“服務(wù)于廣大同學(xué)”為目標(biāo),努力為廣大同學(xué)提供一個(gè)充分展示自己的平臺(tái)。

  現(xiàn)據(jù)校團(tuán)委工作規(guī)劃及辦公室自身具體情況,擬定本學(xué)期工作計(jì)劃如下:

  一、狠抓常規(guī)工作,形成制度化、系統(tǒng)化

  經(jīng)過(guò)上學(xué)期對(duì)工作的磨合,辦公室將在這一學(xué)期前期完成各項(xiàng)工作的制度化、系統(tǒng)化,對(duì)既定的工作嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行,對(duì)臨時(shí)或突發(fā)的工作按應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行,以期高效完成本學(xué)期各項(xiàng)工作。

  二、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)

  學(xué)生干部是學(xué)生工作的靈魂和基礎(chǔ),是學(xué)生工作得以有序開(kāi)展的有力保證。本學(xué)期,辦公室將牽頭在3月、6月實(shí)施團(tuán)委或“兩委一

  社”學(xué)生干部相關(guān)培訓(xùn)或活動(dòng),加強(qiáng)學(xué)生干部思想建設(shè),提高學(xué)生干部業(yè)務(wù)能力,增進(jìn)學(xué)生干部之間工作或生活的交流認(rèn)識(shí),相互學(xué)習(xí),相互認(rèn)知,激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動(dòng)性,讓學(xué)生干部充分展現(xiàn)其個(gè)人才能,打造富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)委學(xué)生干部隊(duì)伍,使本年度團(tuán)委后期工作有序有效落實(shí)完成。

  三、全力完成本學(xué)期重點(diǎn)工作

  1、20xx——20xx年度,辦公室重點(diǎn)工作之一“團(tuán)情大交流”將在本學(xué)期3月繼續(xù)全面開(kāi)展,4月初全面完成。4月中旬完成紀(jì)念冊(cè)的制作,下旬完成“團(tuán)情大交流”總結(jié)會(huì)暨頒獎(jiǎng)典禮。

  2、協(xié)助老師,牽頭完成“團(tuán)委大事記”的編寫(xiě)。

  3、根據(jù)實(shí)際情況,做好對(duì)學(xué)院團(tuán)委“結(jié)對(duì)值班”制度的改進(jìn),加強(qiáng)校團(tuán)委與各學(xué)院的溝通,使“結(jié)對(duì)值班”有所實(shí)、有所獲。

  4、改進(jìn)干事人才培養(yǎng)方案,加強(qiáng)干事同學(xué)的培養(yǎng)和鍛煉,策劃相關(guān)技能培訓(xùn)和工作實(shí)踐,提高其業(yè)務(wù)能力,為換屆工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

  5、為進(jìn)一步適應(yīng)校團(tuán)委改革發(fā)展的新趨勢(shì),繼續(xù)加強(qiáng)校團(tuán)委各部門(mén)的交流與聯(lián)系,打造由辦公室牽頭,各部門(mén)通力合作的團(tuán)委新局面。

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