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工作計劃

時間:2022-08-26 05:16:38 工作計劃 我要投稿

【熱門】工作計劃模板錦集六篇

  時間是箭,去來迅疾,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),是時候抽出時間寫寫工作計劃了。寫工作計劃需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的工作計劃6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

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工作計劃 篇1

  20xx年,我院在市委市政府和市衛(wèi)生局的統(tǒng)一領導下,在有關部門的協(xié)調(diào)配合下,全面開展了平安醫(yī)院創(chuàng)建活動,使醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境明顯改善,醫(yī)療服務質(zhì)量明顯提高,中心內(nèi)部無刑事案件、治安事件,安全隱患明顯減少,治安防控能力明顯增強,醫(yī)患關系更加和諧,確保了醫(yī)院工作又好又快發(fā)展,增進了廣大人民群眾身體健康,現(xiàn)將今年創(chuàng)建工作總結(jié)如下。

  一、領導重視,機構(gòu)健全

  院領導高度重視平安醫(yī)院創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建“平安醫(yī)院”納入工作計劃,成立了以杜娟院長為組長,有關職能科室負責人及臨床科室主任、護士長為成員的創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動工作領導小組,下設創(chuàng)建辦公室,由分管領導擔主任,形成一把手主管,分管領導親自抓,分工協(xié)作、任務明確的組織管理機構(gòu)。認真制定工作計劃,定期召開會議研究創(chuàng)建工作,辦公室負責抓層層落實,確保我院綜治工作和創(chuàng)建工作取得實效。

  二、強化宣傳,制度健全

  結(jié)合我院實際,認真制定宣傳計劃,通過在院內(nèi)懸掛宣傳標語、醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布“創(chuàng)安”信息、邀請市消防大隊開展消防安全知識講座和現(xiàn)場實地演練、定期舉辦“三基”知識考試、臨床醫(yī)療護理知識講座等形式,不斷提高醫(yī)院員工安全意識,在院內(nèi)形成了人人知曉平安醫(yī)院創(chuàng)建、人人參與平安醫(yī)院創(chuàng)建的濃厚氛圍。同時,我院制訂完善了《醫(yī)患溝通管理制度》、《關于規(guī)范市中醫(yī)院120綠色通道工作的幾點要求》、《保衛(wèi)科工作職責》、《健全落實藥物不良反應監(jiān)測制度》。定期組織開展政治理論學習,堅定共產(chǎn)主義信念,努力提高員工的政治思想素質(zhì)及道德水平,打造有堅強執(zhí)行力的團隊精神。

  三、強化措施,確保成效

 、逄嵘t(yī)療質(zhì)量。一是落實診療責任制。嚴格執(zhí)行首診、首問負責制,讓病人在就診過程中,遇事有人問,事事有人管,使醫(yī)院人人都參與服務。試行住院醫(yī)師24小時住院制度。二是加強急診服務。完善急診綠色通道,急危重病人先搶救,后補辦手續(xù)。需轉(zhuǎn)科或科間會診的危重病人,首診醫(yī)師負責與有關科室接洽。院內(nèi)急會診到位時間≤10分鐘。急診留觀時間≤48小時。20xx年,我投資100余萬元擴建了急診創(chuàng)傷科,現(xiàn)已形成集急診室、搶救大廳、急診ICU、觀察室、藥房、檢驗、輸液室為一體的急診救治的獨立區(qū)域,開通了心腦血管、創(chuàng)傷急救綠色通道。一批西醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合學科綜合服務能力全面提升,已進入市內(nèi)先進行列。我院獨立完成了心血管介入、神經(jīng)介入、頸內(nèi)動脈支架置入、頸椎等高難度手術(shù);獨立完成急性肺栓塞、多發(fā)性骨折、多臟器功能衰竭等急診急救。

 、嫣嵘⻊召|(zhì)量。一是門診堅持“一站式”服務、導醫(yī)服務。推行“一醫(yī)一患一診室”、“一醫(yī)一護一患一診室”診療模式。實行門診服務窗口和診室彈性工作制,藥房、收費推遲半個小時下班。超聲、內(nèi)鏡等需空腹檢查的項目,比正常上班時間提前半小時開始檢查。二是醫(yī)務人員掛牌上崗,禮儀端莊,著裝整潔,說話和氣,態(tài)度和藹,有問必答,熱情耐心,杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。認真聽取病人的意見、建議,并作耐心、細致的解釋和指導。三是全面實施整體護理。合理簡化護理病歷,把護理時間還給病人。對出院病人實行一周內(nèi)電話隨訪,并有記錄。建立與城鄉(xiāng)基層醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系點制度,組織高級職稱和高年資主治醫(yī)師定期、不定期下基層醫(yī)療機構(gòu)開設專科、專病門診,擴大優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的受益面。20xx年,我院共組織義診10余次,受益群眾3000人次,發(fā)放宣傳冊10000余份。

 、缂訌娽t(yī)患溝通。進一步完善醫(yī)患溝通制度,成立醫(yī)患溝通辦公室,并設立醫(yī)患溝通談話室,將投訴流程等張貼上墻,讓患者清楚?浦魅巍⒆o士長帶頭與患者或其家屬溝通,責任醫(yī)師、責任護士每天至少溝通兩次,了解患者的需求、感受和建議。設立院長接待日制度。20xx年,我院對病人的投訴辦結(jié)率達100%,無上訪、搶砸、封堵醫(yī)院、毆打醫(yī)務人員的情況發(fā)生。通過有效的`醫(yī)患溝通,有效的維護了醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療秩序,保障了醫(yī)院的良性運行。

 、鑷栏窨刂瀑M用。認真落實醫(yī)學檢驗檢查結(jié)果同城互認制度、醫(yī)務公開制度。嚴格考核各科室藥占比,對超標準的科室進行處罰,20xx年我院藥占比比20xx年同期下降2個百分點。完善單病種限價管理制度,嚴格實施“三合理”規(guī)范。實行一日清單制和部分藥品、診療項目費用上墻制度。

  ㈤完善保衛(wèi)保障機制和工作機制。建立健全了內(nèi)部治安保衛(wèi)機構(gòu)和保安隊伍,防盜竊、防火災、防破壞等各種安全防范設施完善,及時排查和消除各種不安定因素和安全隱患;狠抓安全生產(chǎn)責任落實,崗位職責和技術(shù)操作規(guī)程完善;消防疏散出口、通道暢通,消防設施、滅火器材、報警系統(tǒng)、安全標志和應急照明齊全、靈敏有效,符合規(guī)范要求,無火災隱患。

  20xx年,我院平安醫(yī)院創(chuàng)建工作取得了一定的實效,醫(yī)療質(zhì)量進一步提升、服務水平進一步提高、安全意識進一步增強、保障制度進一步健全,醫(yī)院實現(xiàn)了和諧、快速發(fā)展。20xx年,我院晉升三級甲等中醫(yī)院,醫(yī)院相繼榮獲江蘇省行風先進集體、江蘇省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、江蘇省誠信執(zhí)業(yè)單位、廉政文化進機關示范單位等。但是,我們也充分認識到,平安醫(yī)院創(chuàng)建工作是一項長期工程,需形成長效機制,鞏固落實創(chuàng)建成果,為醫(yī)院的和諧發(fā)展、科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供良好的醫(yī)療秩序,為港城的騰飛崛起和再次騰飛做出應有的貢獻。

工作計劃 篇2

  一、指導思想

  大面積提高教育、教學質(zhì)量,促進學生的發(fā)展,已成為世界教育發(fā)展的一大趨勢。而要適應這一發(fā)展趨勢,實現(xiàn)我國“科教興國”的國策,務必從理論上、實踐上展開對培養(yǎng)尖子生、指導學困生研究和實驗。為了全面提高我校學生的各科成績,體現(xiàn)出“尖子生吃好,中待生吃飽,學困生吃了”,獲取大面積豐收,特制定本計劃。

  二、目標要求

  1、學校每學期舉行兩輪優(yōu)生檢測,進一步掌握各班的優(yōu)生基本狀況,促進各科教師加大培優(yōu)力度。

  2、要求每班教師按班級人數(shù)的15‰選出優(yōu)生和學困生,并制定

  出具體的培優(yōu)差的`措施,爭取在辦事處文化素質(zhì)檢測及期末統(tǒng)考中取得第一名的位次。

  三、具體措施

  培優(yōu)方面:

  1、要求教師精心設計教案,練習題設計要必須的梯度,把培優(yōu)工作略實到課堂教學之中。

  2、注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。如讓學生出試卷,讓學生走出校

  門,進行社會實踐活動,把學到的知識與現(xiàn)實生活結(jié)合起來,激發(fā)他們深入研究,靈活運用所學知識解決實際問題。

  補差方面:

  1、每位教師都要摸清學困生學習困難的原因,補救知識,激發(fā)學習動機,增強信心,教給學習方法。

  2、在班內(nèi)能夠開展“一幫一,一對紅”活動,讓后進生感受到班群眾的溫暖。

  3、讓后進生品嘗到成功的喜悅。如發(fā)放喜報,向家長匯報學生在學校的進步。

  總之培優(yōu)補差要持之一恒,相信只要負出汗水就必須會獲得豐碩的成果.

工作計劃 篇3

  農(nóng)村黨員干部工作的最終目的是服務廣大人民群眾,保障黨員干部服務群眾長效機制的貫徹實施,是加強黨員干部隊伍建設,的必然要求。根據(jù)我村實際,為了更好地推進黨員干部服務群眾工作,特制定工作計劃如下:

  一、深入群眾 切實解決群眾困難

  20xx年,xx村兩委將以進一步轉(zhuǎn)變工作作風為目標,努力提高服務群眾的水平和能力,抓好服務群眾工作的落實,以達到切實幫助群眾解決實際困難為根本目的,在創(chuàng)先爭優(yōu)和學習文建明工作法活動中爭創(chuàng)先進。

 。ㄒ唬﹪栏衤鋵嵣霞壪嚓P規(guī)定,每名村干部每月走訪不低于10戶,深入了解各戶村民的家庭狀況,掌握村民生產(chǎn)生活的動態(tài)和需求,隨時排查解決存在困難和問題。

 。ǘ└鶕(jù)走訪的具體情況每月至少為群眾辦一件好事實事,幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。例如:為某家農(nóng)戶挖田、挖土、擔水、照看小娃娃等。

 。ㄈ┟棵甯刹柯(lián)系一戶困難家庭,根據(jù)具體情況采取措施,通過定期走訪、技能幫扶、生活幫扶、經(jīng)濟幫扶等幾個方面幫助困難家庭脫貧致富。

 。ㄋ模┘皶r整理歸納意見和建議,限時解決村內(nèi)實際問題。

  二、深化黨建工作 做好為民服務

  全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨,黨員應時刻把群眾利益放在首位,增強服務意識,把服務體現(xiàn)在言行中,落實在行動上。

 。ㄒ唬h組織承諾及黨員承諾公開制

  以村黨支部帶頭承諾,支部書記作為第一負責人公開承諾為根本,黨員結(jié)合自己的無職務崗位以及服務隊崗位,承諾自己在20xx年為村內(nèi)百姓要做的好事實事。在年末之前履行自己的諾言。

 。ǘh員志愿服務隊

  黨員志愿服務隊是黨建工作的重要創(chuàng)新,是一項服務群眾、團結(jié)群眾的新舉措。20xx年xx村黨員服務隊將一如既往的堅持為村內(nèi)百姓做好事、做實事,提高黨員隊伍在群眾中的地位和形象。根據(jù)今年建設各項工程的總體工作計劃,重新安排活動內(nèi)容,增加活動次數(shù),在工程之余為群眾做好生產(chǎn)生活各項服務。

  通過黨員服務隊的活動,鍛煉我村黨員,提高村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力,為群眾做一些實實在在的事情,將我村好的環(huán)境、好的風氣長久地保持下去,宣傳出去,做成品牌,提升xx村的核心競爭力。

 。ㄈ┮荒陜稍u 確保為民工作實施

  村黨支部在半年組織一次支部黨員對其他黨員的.工作和表現(xiàn)進行互評,測評表匯總后,結(jié)果由支部直接向黨員宣讀,目的是讓黨員即刻了解自己的工作表現(xiàn)。測評結(jié)果將記錄到黨員目標管理手冊中,測評成績將計入年終總評。同時支部將對結(jié)果不理想的黨員進行比較分析,找出其不足之處,通過與黨員談話,幫助其改正缺點和錯誤,切實提高服務群眾的能力。

  20xx年,xx村將按照上級要求,做好黨員干部的管理工作,發(fā)揮黨員的先進性,爭取今年xx村黨建工作再上新臺階。

工作計劃 篇4

  為了提高保安隊伍整體素質(zhì),塑造過硬的技能與良好的形象,必須加大保安在專業(yè)技能、身體素質(zhì)、處突能力等方面的培訓與鍛煉和紀律管理,打造一支提得起、放得下的保安隊伍,努力在半年內(nèi)讓保安隊伍有一個質(zhì)的轉(zhuǎn)變,鑒于我廠的實際情況,特作如下計劃:

  一、專業(yè)技能、身體素質(zhì)及處突能力的培訓訓練:

  每周一、三、五進行3—5公里長跑訓練,周二進行拳術(shù)訓練,周四消防技能培訓;周六周日及節(jié)假日不訓練。

  每一季度進行一次(假設)突發(fā)事件的`處理能力訓練;

 。1)廠區(qū)某處發(fā)生火災,要求隊員在X分鐘之內(nèi)趕赴現(xiàn)場分工進行人員疏散、滅火、搶救傷員、119報警(模擬),疏散滅火完后保護現(xiàn)場等待公安機關勘驗。

 。2)廠區(qū)某處發(fā)生員工群毆(或罷工)事件,保安員急時趕赴現(xiàn)場進行(并報警)制止,防止事態(tài)進一步擴大。如有傷員要及時打120送醫(yī)。

 。3)廠區(qū)內(nèi)舉行全廠人員會議(或其它活動),安排人員在現(xiàn)場警戒的同時,也要安排人員加強外圍巡邏,防止渾水摸魚現(xiàn)象等。

  二、加強巡邏檢查力度,分別在廠區(qū)寫字樓、生產(chǎn)車間、宿舍設立幾個簽到箱;

  白班每兩個小時簽到一次;夜班一小時巡邏一次。要求在巡邏時發(fā)現(xiàn)的異,F(xiàn)象要及時主動向當班班(隊)長匯報處理。每個崗位要做好上班記錄和交接班記錄,班(隊)長監(jiān)督執(zhí)行。

  三、加強門崗檢查登記制度,對進出的人員、貨物、車輛等手續(xù)不全的堅決不能放行;對來訪人員要禮貌詢問與接待。

  四、為了在事后能夠有線可查,有據(jù)可依,建議在工廠重要點安裝監(jiān)控設備,讓犯罪嫌疑人無處遁形,也便于公安機關取證。

工作計劃 篇5

  7月份主要圍繞公司的經(jīng)營方針、目標開展工作,緊跟公司各項部署,F(xiàn)將7月份工作情況做接如下總結(jié)。

  行政工作可以分為三方面:

  一、 人事治理方面

  1、 根據(jù)市公司人員的實際需要,有針對性、合理的招聘一批員工

  2、 較好的完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作,并及時上報;

  3、 規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊的.一律補起檔案

  4、 強化內(nèi)部治理和考核;完善員工績效考核辦法,為每個員工建立績效考核治理方案;

  5、 崗位職責:對各崗位員工進行了明確分工,使每位員工明確自己的崗位職責;

  6、 與領導的溝通

  二、 行政工作方面

  1、 成功組織公司的第一次員工培訓,根據(jù)工作情況的需要,擬定了長期進行培訓工作計劃

  2、 采購日常辦公用品,使員工的工作順利進行

  3、 和相關職能部門做好溝通工作,以使公司對外工作通暢

  4、 對內(nèi)嚴格審查辦公用品的領用和使用情況,并做好物品的領用登記,合理的采購辦公用品

  5、 嚴格控制各項辦公費用的開支,以節(jié)約降低成本為第一原則

  6、 做好公司各部門的后勤治理保障工作:食宿安排、酒店預訂等,及時、主動的完成日常治理工作中的各項工作

  三、 公司治理運作方面

  1、 根據(jù)市場發(fā)展情況和公司相關制度,制定相應的治理制度,使各項工作有章可尋,為強化內(nèi)部治理提供了保證。行政部出臺了《檔案管理》,并制定《衛(wèi)生輪值班制》規(guī)章制度,通過落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。

  2、 逐步完善公司清潔監(jiān)督機制,加強了對員工的監(jiān)督治理力度。

  7月工作尚存不足之處:

  1、 作為公司的綜合治理部門,在對各部門的治理、協(xié)調(diào)方面還有很多不足,對各部門的工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠

  2、 對內(nèi)的監(jiān)督治理如清潔衛(wèi)生的檢查力度不夠

  3、 缺乏對公司企業(yè)文化及工作范圍的建設;

  4、 員工培訓機制有待完善和加強。

工作計劃 篇6

  一、指導思想

  本學期我們依然本著“提高課堂效率,減輕學生負擔”的宗旨,依據(jù)“教因?qū)W而生,學因心而成”的教學原則,努力通過科學、有效的組織教學,提高學生學習興趣運用有序、嚴格、苦干、實干加巧干的方法,提高教師的業(yè)務素質(zhì),培養(yǎng)學生自主學習能力、綜合實踐能力和創(chuàng)新精神,從而達到“教研興校,質(zhì)量興校的目的”

  二、具體工作

  1、學科組教研活動

  由各科教研組長負責,每周組織一次本學科內(nèi)的研討課,要求精心組織,認真做課,用心評課,寫好聽課評課記錄。

  2、作業(yè)檢查

  各科均準備作業(yè)本,每月一檢查,作業(yè)本要求全批全改,要有針對性的評語,尤其對特殊學生要多給予言語鼓勵、教育,并標明批改日期。(這學期要重點檢查學生是否規(guī)范書寫)

  3、教案檢查

  每位任課教師都應該有教案,且能做到實用,不照搬教案書,教案每月檢查一次。

  4、聽課評課

  各位教師有空多聽同科老師的課,并寫好聽課筆記及點評要求5年以上教齡的'教師每月至少聽課4節(jié),5年以下教齡的教師每月至少聽課6節(jié)杜絕不聽課只抄寫聽課筆記的現(xiàn)象。

  5、學習筆記

  希望各位老師有時間多學習,多摘抄,積累教書育人經(jīng)驗材料,提高自身素質(zhì),要求每月至少摘抄筆記4頁,字跡認真整齊,內(nèi)容實用。

  6、教學心得

  做用心的教師,及時記錄自己教書育人方面成功的做法或困惑,鼓勵在?蚱渌锇l(fā)表,也可在教研時間相互交流,取長補短。

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