【精品】工作計劃范文集合十篇

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫工作計劃了。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！下面是小編幫大家整理的工作計劃10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

　　為全面貫徹中共中央關于社會治安綜合治理一系列方針，落實中華人民共和國國務院第421號令《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，加強治安防范，維護社會穩(wěn)定，確保公司安全，為總公司“三四六工程”的建設及各項任務的順利完成，創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，特制定年工作計劃如下：

　　一、擬定年總公司社會治安綜合治理目標管理責任書，三月底之前做好責任目標簽訂前的準備工作，抓好綜合治理目標的逐級細化分解和落實。

　　二、調整各類組織機構，修定完善各項管理制度，制定年度綜治工作要點，指導督促各基層單位抓好綜治工作的開展。

　　三、強化治安管理，落實各項防范措施，抓好《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》及《治安防范責任不作為經(jīng)濟賠償辦法》的學習貫徹和執(zhí)行�！拔逡弧鼻巴瓿晒�司機關電子防盜監(jiān)控系統(tǒng)的安裝及增配，全方位的保證機關辦公樓安全及員工人身財產安全。

　　四、對機關、各單位及家屬院統(tǒng)一制定內部防范、安全管理、值班巡邏工作制度，定期不定期的對各項措施的落實情況進行檢查，督促指導做好治安防范工作。

　　五、貫徹公安部61號令，落實防火安全責任制，組織對公司消防設施器材進行全面維護與保養(yǎng)，使其配置合理，完好有效，十月份組織一次消防宣傳培訓和演習，增強和提高員工的安全意識及防火自救的能力。

　　六、完善穩(wěn)定信息網(wǎng)絡，落實穩(wěn)定責任查究制和領導包案制度，定期分析研究穩(wěn)定工作，掌握“重點”、“難點”人的思想狀況，及時化解消除不穩(wěn)定因素，杜絕越級上訪和群體性鬧事事件的發(fā)生。

　　七、修訂完善突發(fā)事件應急預案，成立相關組織，明確各自任務，抵御不可預見的情況發(fā)生，保證人員在最短時間內做出快速反應，將損失降到最低點。

　　八、制定普法教育計劃，抓好依法治理工作，下半年擬組織一次法律知識講座，組織一次綜治基礎知識、治安防范培訓，提高中層人員依法行政、依法管理的`水平，提高基層安全管理人員的專業(yè)技能和自我防范能力。

　　九、落實社會治安綜合治理一票否決權制，搞好二○○六年綜治工作的考評驗收，對工作突出、成績顯著的單位和個人報請公司予以表彰。

　　十、嚴格落實鄭熱綜治【20xx】13號文，關于《集體戶口管理制度》的通知精神，規(guī)范戶口管理，使戶籍使用最大限度地發(fā)揮其作用。

　　十一、繼續(xù)開展“創(chuàng)建”、“創(chuàng)安”活動，深入扎實地做好創(chuàng)建和諧社會促進平安建設工作，保持發(fā)揚榮譽，力爭文明創(chuàng)建、綜治工作再上新臺階。

工作計劃 篇2

　　學習計劃

　　一、具體。例如，三天內瀏覽完某本書、每天學習多少內容等。

　　二、合理。制定自己能夠完成的計劃，不要使自己閑著，也不要使自己過于緊張。學習計劃制定的不合理且執(zhí)行的不好，會產生不良心態(tài)。學習計劃過細，容易產生敏感、緊張、壓力過大等不良心態(tài)。學習計劃過粗，容易產生焦慮、空虛等不良心態(tài)。一般的，學習計劃要恰好能夠完成，或者咬牙堅持就可以完成，就如同摘蘋果，不跳摘不到，跳一跳就能摘到。

　三、循序漸進。隔一段時間，就要提高每天完成的學習任務的量和深度。

　　四、不同課程交叉進行。一般說來，某門課程學習的太久了，容易產生厭煩感，你可以把不同的課程交叉進行，以保持學習興趣。

　　五、改變不同課程的學習順序。開始學習時，可以先學習自己喜歡的、簡單的課程，這樣，容易產生學習心得和滿足感。然后再學習自己不喜歡或學習不好的課程。

　　如何制定學習計劃

　　1.計劃內容一般分為四個部分

　　(1)全學期學習的總目標和時間安排。

　　(2)分科學習的目的要求和時間安排。

　　在制定分科計劃時要注意兩點：

　　a.要重視綜合科目的學習，只有把綜合科目學習學習扎實，才能更好的實務的課程打基礎。

　　b.既要有重點，又要總結學習。聽建設工程教育網(wǎng)的課程時，老師會把每科目的考點及知識點總結，要重點進行學習，并對知識進行總結，在不斷總結的過程中慢慢就能形成自己獨特的學習方法，而且是最適合你自己的`學習方法。

　　(3)系統(tǒng)自學的目的、要求和時間的安排。需要系統(tǒng)自學的大體有三個方面：一是以往學過的課程中缺漏的部分;二是教材本身要不受老師教學進度的限制，提高自學能力;三是配合教材學習有關的讀物。這三方面的自學都要有明確的目的、要求和時間的安排。

　　(4)堅持身體鍛煉的目的、要求和時間安排。

　　2.周學習計劃的制定方法

　　在執(zhí)行總的學習計劃過程中，還要制定月計劃和周計劃。周計劃最常用，現(xiàn)說明其制定方法：

　　(1)統(tǒng)計非學習的活動以及這些活動所占用的時間總量(確定不可缺少的時間)，如吃飯、睡覺等時間;家務及其他活動;由于時間沖突，不再用于學習的時間。對于建筑類的考生來講，大部分白天工作，那我們要更好利用晚上和周末的時間來學習。

　　(2)計劃可用于學習的時間及其分配。

　　把計算出的學習時間量分散到一周的每一天當中去，安排在適當?shù)膶W習時間里，并列出每星期活動及學習時間表。在安排時注意以下幾個問題：

　　a.確定一天之內哪段時間你的感覺最好，大腦最敏捷，將這段時間用在學習上。

　　b.要避免連續(xù)學習超過2小時而不中斷，應安排半小時的休息時間。研究成果表明： 人們采用工作一一休息--工作的方式比工作--工作--工作的方式效率高。

　　3.學習計劃的調整及注意事項

　　(1)制定的學習計劃要避免對自己提出苛刻的要求，不能有急于求成的心理。如果一開始就定出過高的不現(xiàn)實的目標，或許等待你的是挫折和失敗。所以，要從小目標開始，樹立信心，獲得技能，進而實現(xiàn)雄心壯志。

　　(2)在執(zhí)行學習計劃過程中，如果計劃不現(xiàn)實，或你的活動和應盡的職責有所變動，修改計劃是必要的。因為這是你的計劃，所以應該讓計劃適合你，為你服務。

　　(3)制定的計劃應充當向導。嚴格執(zhí)行學習計劃， 對培養(yǎng)你在固定的一段時間里學習的習慣是極其有益的。與此同時，你應該保留一些靈活性。如果在計劃安排之外，你若有學習的愿望，或者有些內容必須學習，那么你就得增加學習時間。

　　(4)由于每個人的實際情況不一樣，因而各人制定計劃的重點和要求是不同的。如有的學生學習基礎差，就不必急于購買各類輔導資料，而應把主要精力放在教材內容上。只有循序漸進，才能取得好成績。

　　(5)在計劃安排的學習時間里，有時有學習的愿望，但有時候感到學不進去，積極性沒有了，那么就隨心所欲地娛樂一下，但應有節(jié)制。因為你是惟一主宰你自己的人。

工作計劃 篇3

　　發(fā)展思路：以“立足新化，拓展湖南”為目標

　　基本思路：塊狀發(fā)展，打實基礎；創(chuàng)新思路，整改挖潛；規(guī)范管理，重抓業(yè)績。

　　經(jīng)營目標：讓本部所有員工訂房業(yè)績較之上一年度增長50%~~100%以上。

　　發(fā)展目標：塊狀布點，區(qū)域壟斷，達到拓展湖南中心思想。

　　為完成20xx年的經(jīng)營目標和發(fā)展目標，我們應從以下五個方面務實展開工作：

　　一、必須始終樹立統(tǒng)一思想。

　　1、堅持一個中心。一切工作必須以有利于經(jīng)營、有利于管理、有利于提高企業(yè)效益為中心而展開。

　　2、打造優(yōu)秀團隊。努力建設一支專業(yè)、務實、和諧、有責任感的年輕的KTV專業(yè)管理團隊。

　　3、營造一種氛圍。努力營造一種既重過程更重結果，既緊張又快樂，既有壓力又能進步的積極向上的工作氛圍。

　　二、加強運營管理，創(chuàng)新求變，真正提高業(yè)績能力。

　　1、制定運營標準，加大檢查力度，實實在在提高本部質量。

　　2、拓展思路，大膽整改。對達不到本部最低要求的員工做為處理。

　　三、改變促銷模式，提高核心競爭力。

　　1、調整促銷模式，加大宣傳現(xiàn)有促銷手段，增加更多活動項目，讓客人感覺永遠不

　　OUT

　　2、打造門店經(jīng)營亮點，讓本地均知道本公司特色

　　四、創(chuàng)新思路，大膽嘗試，突破四大管理瓶頸。

　　1、建立新的可操作性強的門店經(jīng)營考核責任制。

　　2、成立新品審核制度及質檢部門，防止“病從口入”，加強管理。

　　3、調整或完善軟件應用功能，增加不足歌曲滿足客人個性化需求。

　　五、健全標準，加強培訓，完善人事考核，推進公司文化建設。

　　完善規(guī)范化、手冊化的企業(yè)流程和制度。包括：采購、運營、人事、培訓、信息、財務、維修、物資、物流等流程和制度。

　　20xx年的`工作計劃已經(jīng)明確，雖然發(fā)展、經(jīng)營、管理的任務和壓力仍相當艱巨，但我們堅信：只要在董事會的正確領導下，緊緊依靠團隊大力量，始終堅持盡心盡責不打折、創(chuàng)新求變不落伍，自信自強不自大，踏實工作不務虛，時刻珍惜今天，緊緊把握明天，在新的一年里，我們的工作一定能虎虎有生氣，我們的目標一定能順利實現(xiàn)。

工作計劃 篇4

　　一、 活動名稱： 拔河友誼競爭賽

　　二、 活動宗旨： 增進交流，提高集體榮譽感及凝聚力。

　　三、 活動目的： 為增強學生體育鍛煉的意識，以組織比賽的形式為平時缺乏體育鍛煉的大學生們創(chuàng)造運動機會，提供展現(xiàn)集體風采的舞臺，通過拔河比賽發(fā)揚團隊精神，增強凝聚力，使學生們集合集體的力量，促進我系學生團體合作和堅忍不拔的精神;豐富大學生的校園生活，增強師生之間的相互了解;增進同學之間的友好相處，活躍校園氣氛，促進各班交流。

　　四、 活動對象：大一新生

　　五、 活動時間：XX年12月14日

　　六、 活動地點：校田徑場

　　七、 主辦單位：土木工程系團總支學生會

　　八、 承辦單位：土木工程系團總支學生會體育部

　　九、 參賽要求：

　　1 以班級為單位組成各參賽隊伍

　　2 每班限報一隊每隊共20人，并任命一名隊長。

　　3 參賽隊員必須是本班學生，其余人不得參加

　　十.本次活動的規(guī)則是：

　　1.報到：比賽開始前，各隊領隊必須到賽場登記臺簽到。參賽隊伍按照比賽場次安排準時到場參加比賽，因特殊原因需要調換場次的，請?zhí)崆巴ㄖ�。開場后5分鐘不到的隊伍取消參賽資格。

　　2.隊員人數(shù)的規(guī)定： 每一拔河隊上場比賽隊員20人，參加比賽的隊員必須是本年級本班學生，其余人員不得參加。

　　4、比賽方法：

　　1)比賽分淘汰賽、半決賽和決賽等三個賽程。

　　2)比賽分組及比賽首場的站位選擇由各班體育委抽簽決定。

　　3)淘汰賽：每隊抽簽分成組。每組比賽采用三局兩勝制，每局后雙方交換場地。當兩局即可分出勝負時，比賽宣告結束。每組獲勝者晉級。共20支參賽隊伍進行淘汰賽，分為十個組，每個組兩個隊伍勝者晉級。第二輪10支隊伍分為5各組，每個組兩支隊伍，勝者晉級。(2：0獲勝隊得2分，2：1獲勝隊得1分，對手棄權或嚴重違規(guī)參賽隊可直接得2分)

　　5)積分賽：五支隊伍本輪比賽是根據(jù)十進五的比賽時的積分多少淘汰一個隊伍，四支隊伍晉級半決賽。

　　(1)如有一支隊伍積分最少則直接淘汰。

　　(2)如有兩支隊伍積分最少則兩支隊伍再賽一輪，勝者晉級。

　　(3)如有三支或三支以上的隊伍積分最少，則通過抽簽淘汰一支隊伍。

　　4)半決賽：采用三局兩勝制。四支隊伍進行抽簽分組，兩兩比賽，每組勝者晉級決賽，輸?shù)脙蓚�隊伍決出三四名。

　　5)決賽：最后晉級決賽的兩個隊伍通過三局兩勝制決出冠軍。

　　6)頒獎：為第一名、第二名、第三名、優(yōu)勝獎的隊伍頒發(fā)獎品。

　　十一、注意事項：

　　1、賽前5分鐘點名檢錄，核對學生證，三次點名不到的代表隊視為自動棄權。

　　2、參賽人員不得冒名頂替，啦啦隊員不準上場幫忙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該隊所有成績及參賽資格。

　　3、比賽前由各班體育委員抽簽決定對陣。

　　4、必須聽從裁判員的.裁判及工作人員的指揮，遵守比賽紀律，友誼第一，比賽第二。對違反比賽規(guī)則，又不聽從勸阻的，判輸。

　　5、在比賽過程中，參賽選手不得借助比賽規(guī)定以外的物體以至達到獲勝的作弊和為，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做出該隊該局比賽自動認輸處理。

　　6、獲勝隊伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場，必須在比賽現(xiàn)場旁邊等候工作人員做出下一輪的比賽安排。

　　十二、獎勵辦法：

　　每個班收取20元作為獎品的支出。

　　比賽取前三名，給予一定獎勵。

　　本次活動獎品如下：

　　1.一等獎(1個)

　　2.二等獎(1個)

　　3.三等獎(2個)

　　4.優(yōu)勝獎(1個)

工作計劃 篇5

　　團委工作：

　　1、落實各項團內基本工作，包括團費收繳，團員注冊。整理團員組織關系轉移工作。特別是盡快處理好團員證補辦與團籍補辦的相關事項。

　　2、配合校團委，學院工作安排，做好支部負責期間的升國旗活動。

　　3、配合校團委，學院組織部，進行每月一次的團日活動的籌劃工作。由于本學期較為特別，既有重大節(jié)日(如清明，學雷鋒活動月)，又恰逢建國六十周年。所以各班的團日活動形式可以傾向于紀念性，感恩性。

　　4、倡導先進，樹立典型，做好校、院級的優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部等評選活動，提高我系學生干部工作積極性和主動性。

　　5、按照往屆活動安排，本學年將會有兩次的優(yōu)秀團日活動評選。團總支需指導各班級做好院級、校級優(yōu)秀團日活動評選準備，提高各班級活動積極性。如果條件允許，將推選團日活動參加省級活動評選。

　　6、本學期的一大工作是"校級紅旗團支部"的評選。系委將認真配合校團委的各項規(guī)定以及評分細則，推選財會稅系的候選團支部。確保公開公平公正。

　　7、充分利用財會稅系宣傳資源，及時在宣傳欄公布各項工作安排。

　　黨務工作：

　　1、配合財會稅黨支部，做好推優(yōu)入黨工作，鼓勵廣大團員從思想和行為上向黨組織靠攏。

　　2、配合財會稅黨支部辦好黨日活動。

　　3、配合財會稅黨支部做好新一輪重點培養(yǎng)對象發(fā)展工作。

　　其它常規(guī)性工作：

　　團支書工作例會。擬于雙周周三晚9：00，11棟涼茶坊召開。有計劃的在例會中加入討論項目，增加各團支書之間的交流，提高工作效率。

　　各項工作的具體活動安排如下：

　　三月份：

　　1、三月份團日活動籌劃

　　2、團內基本事項進行

　　四月份：

　　1、四月份團日活動籌劃

　　2、做好"推優(yōu)入黨"工作

　　3、落實升國旗工作

　　4、校級紅旗團支部評選

　　5、院級優(yōu)秀團日活動評選

　　五月份：

　　1、校級優(yōu)秀團干、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員的評選工作

　　2、系委換屆選舉

　　3、院級優(yōu)秀團干、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員的評選工作

　　六月份：

　　1、稅務專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)咨詢會

　　2、省級、校級優(yōu)秀團日活動評選

　　3、工作總結與交接

　　回顧過去一學期系委的工作，雖然老師從總體上肯定了我們的成績，從調查問卷中也可以看出大部分同學對系委的工作總體上還是滿意的，但是，我們知道老師其實一直都在鼓勵我們，其他同學也懷著一顆包容的心來對待系委的付出。所以，我想總結一下過去這一學期系委工作的.不足之處并提出相應改進的辦法，以鞭策所有系委，爭取在新的學期創(chuàng)造出更好的成績。

　　一、拓寬溝通渠道，確保信息發(fā)布及時準確

　　一開始我們只是通過班長或其他對應班委發(fā)布信息，導致信息溝通不暢通，有時信息無法及時傳遞給同學們。對此，我們在意識到這一缺點之后開設了系公告欄及系博客，希望在新學期能夠好好利用這兩大有力的渠道更好地與其他同學交流、溝通。通過系方陣排練一事，我們意識到系委存在信息發(fā)布混亂的問題，對此，我們也采取了相應的措施：每件事情確定一個總負責人，其他系委配合總負責人的工作，服從其安排，確保一切工作服從總指揮，以消除信息發(fā)布混亂的弊端。

　　二、開展以系為單位的大型活動，提高同學們的凝聚力和向心力

　　上學期由于團學本身布置了較多工作，再加上時間沖突的原因，我們系沒有舉行一個大型的活動。為此，我們系委決定在這個學期要舉辦一些活動，讓盡可能多的同學參與進來，讓大家逐步樹立起"大家庭"的意識。我們將舉行"系旗系徽設計大賽"以及"英文戲劇大賽"，希望通過這兩件比較大型的活動使全系的同學加強交流，使大家的關系更加融洽。

　　三、加強系委與老師、同學以及系委內部的溝通，提高工作效率及質量

　　由于系委與老師和同學的溝通較少，所以老師有時無法針對性地給系委的工作進行指導，還有很多同學對系委的工作非常不了解，甚至產生了扭曲的想法。所以，在新學期里，我們將繼續(xù)通過值班的方式和老師加強溝通，此外，每次完成一項工作之后也將及時向老師匯報并寫成書面總結上傳至博客，讓所有的同學都能了解到系委的工作。除此之外，我還將繼續(xù)開展兩周一次的班長例會和系委例會，并在必要時刻召開臨時會議。希望通過加強溝通，我們能夠增進了解，更有效率更有質量地完成工作。

　　四、加強與其他系的交流與合作，吸收借鑒他人的優(yōu)秀之處

　　我們將加強和其他系的聯(lián)系，充分利用團學例會，學習其他系的工作方法和經(jīng)驗，通過融會貫通，運用到本系的管理中來。尋找機會與其他系進行合作，一來可以加強同學們之間的交流，二來可以提高我系同學的競爭意識。

　　五、公開工作計劃和總結，提高系委工作透明度

　　對于很多同學存在"系委工作不透明，所有系委經(jīng)過深刻反思，覺得問題在于很多同學對系委的工作不太了解。為此，我們將把工作制度化、規(guī)范化，將工作計劃和總結都放至博客，讓所有的同學監(jiān)督我們的工作，提高工作透明度，盡量降低同學們對我們的誤解。

　　以上是我對過去一學期工作的反思及提出的相關解決措施，在新的學期里，所有系委會更加努力地工作，尤其是注意以上所總結的不足之處加以改進。我們相信，在劉老師的帶領下，我們定能不斷進步，更好地為財會稅系服務！

工作計劃 篇6

　　20xx年，我院應急工作將按照州衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，緊密結合我院實際，認真總結應急工作經(jīng)驗，切實加強衛(wèi)生應急管理，完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制，做好各項醫(yī)療衛(wèi)生保障和應急準備，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置能力。

　　一、 加強衛(wèi)生應急管理體系建設

　　完善衛(wèi)生應急領導組織和工作機制，按照州衛(wèi)生局應急辦公室的部署，組織召開應急工作會議，明確工作責任，暢通信息互通渠道，建立更加緊密的部門協(xié)作機制。明確衛(wèi)生應急職責，健全衛(wèi)生應急常態(tài)長效管理機制�？偨Y我院衛(wèi)生應急管理、特別是醫(yī)療衛(wèi)生救援和醫(yī)療衛(wèi)生保障等工作經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高預防和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急能力。

　　二、強化衛(wèi)生應急常態(tài)管理

　　健全衛(wèi)生應急預案體系。逐步完善我院衛(wèi)生應急預案和重大活動保障方案，開展人甲型H1N1流感、手足口病等重大傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的`信息主動搜索，定期匯總相關信息，逐步建立和健全區(qū)域公共衛(wèi)生事件預測預警和分析報告工作模式。組織開展區(qū)域內公共衛(wèi)生風險評估，制定相應的工作方案，采取有效應對措施。

　　三、積極組織開展衛(wèi)生應急工作進基層

　　開展衛(wèi)生應急工作進基層，夯實衛(wèi)生應急工作基礎，制定細化實施方案，建立衛(wèi)生應急志愿者隊伍，加強衛(wèi)生應急培訓，開展應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，重大災害等事件的多部門協(xié)同演練。

　　積極開展健康教育。開展衛(wèi)生應急健康教育及科普宣傳，提高居民、學生群體的衛(wèi)生應急知識水平和防護能力。組織學習突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急技能，增強風險溝通意識。

　　四、加強衛(wèi)生應急隊伍建設

　　調整充實衛(wèi)生應急隊伍，明確衛(wèi)生應急人員的崗位職責，建立通訊網(wǎng)絡，做好應急人員的專業(yè)知識和技能的培訓，完成衛(wèi)生應急人員重點傳染病防控等專業(yè)知識培訓，加強我院安全應急管理工作，認真組織好20xx年應急預案演練活動，提高我院職工應對突發(fā)事件的綜合素質和應急處置能力，緊緊圍繞創(chuàng)建“三甲”中心任務，制定醫(yī)院安全知識及應急技能培訓計劃，通過應急演練，檢驗預案的實用性、可操作性；檢查應急隊伍、物資、技術等方面的準備情況，發(fā)現(xiàn)不足及時調整補充，做好應急準備工作：增強演練組織部門、參與部門和人員等對應急預案的熟悉程度，提高其應急處置能力并理順工作關系，完善應急機制；通過開展應急演練，普及應急知識，提高員工風險防范意識和自救互救等應對能力。

　　五、加強衛(wèi)生應急裝備管理

　　有計劃、有重點地配備或補充衛(wèi)生應急物資儲備，包括極端災害情況下醫(yī)療衛(wèi)生救援隊伍的裝備配置，建立藥品、器械儲備目錄，完善應急物資的調用機制，為快速有效地應對各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件提供物資保障。積極準備做好自然災害情況下的醫(yī)療衛(wèi)生救援工作。

　　六、加強衛(wèi)生應急管理工作的考核

　　組織做好重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范和應對，規(guī)范不明原因發(fā)熱，不明原因群體性疾病的排查管理和應急處置，將應急管理工作納入醫(yī)院日常管理工作安排，規(guī)范突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應對。 附：醫(yī)院安全知識及應急技能演練計劃表

　　備注：其它科室按自己科室特殊性自行安排演練如：門診辦。

工作計劃 篇7

　　20xx年，是“十二五”規(guī)劃收官和“十三五”規(guī)劃啟動的銜接之年，是深化改革、加快轉型、依法治區(qū)的關鍵之年，也是我區(qū)實施“一城三創(chuàng)五爭先”的開局之年�？傮w來看，經(jīng)濟不穩(wěn)定因素依然存在，轉型換擋時期的特征愈加明顯，但是穩(wěn)中求進、穩(wěn)中向好的趨勢基本不變，依法治國、深化改革、新型城鎮(zhèn)化等重大舉措全面實施，將給我們帶來難得的發(fā)展機遇。只要我們把握機遇，保持定力，奮發(fā)作為，就一定能夠逆勢而上，推動東城實現(xiàn)新一輪的跨越發(fā)展。

　　立足新常態(tài)，把握新形勢，樹立新目標，20xx年全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求是：貫徹落實中央“四個全面”的部署和市委十三屆五次全會、市十五屆人大五次會議精神，緊緊圍繞“一城三創(chuàng)五爭先”的工作思路，以轉型升級為主線、以改革創(chuàng)新為動力、以新型城鎮(zhèn)化為抓手、以法治建設為保障，全面推進經(jīng)濟建設、社會建設、政治建設、文化建設、生態(tài)建設和黨的建設，讓新的一年成為全區(qū)共同奮斗的建設年、管理年、改革年，力爭圓滿完成“十二五”規(guī)劃目標任務，努力開創(chuàng)東城高水平崛起的新局面。

　　綜合考慮各方面因素，今年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：地區(qū)生產總值增長8%左右，區(qū)本級財政預算收入增長3.3%，各項稅收收入增長3.4%，全社會固定資產投資增長10%，社會消費品零售總額增長7%，進出口總額增長8%。根據(jù)今年發(fā)展要求和工作目標，我們要重點抓好以下六方面工作：

　　（一）堅持轉型升級，促進經(jīng)濟發(fā)展提質增效。我們要主動適應發(fā)展新常態(tài)，推進產業(yè)項目建設，更加注重發(fā)展質量和產出效益，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展由資源驅動向創(chuàng)新驅動轉變。

　　一要提升現(xiàn)代制造業(yè)水平。深入實施“東莞制造20xx”戰(zhàn)略，通過技術改造、品牌建設、產業(yè)鏈整合等途徑，不斷提升食品飲料、皮具制造、電子加工等優(yōu)勢產業(yè)的市場競爭力。扶持徐記食品、羅門哈斯、雪花啤酒、中電新能源、茂瑞電子等龍頭企業(yè)做大做強，培育一批年主營收入超50億元的企業(yè)項目。全力加快生益電子、勁勝精密組件、科威醫(yī)療器械、暉速通信技術、神州視覺科技、華科凈化工程等項目的建設進度，不斷培育新的經(jīng)濟增長點。

　　二要加快生產性服務業(yè)發(fā)展。委托高水平的專業(yè)團隊，認真編制生產性服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重點推動研發(fā)設計、物流配送、金融服務、外貿服務等產業(yè)發(fā)展。加快XX市跨境電子商務中心園區(qū)、嶺南保稅物流中心、中云智慧產業(yè)園、下橋郵政產業(yè)園等平臺建設，整合產業(yè)鏈上下游的資源，率先打造電子商務生態(tài)圈。實施定向招商引資策略，積極落實產業(yè)引導政策，吸引360互聯(lián)網(wǎng)信息、浩方跨境電商服務、太吉綜合采購等項目落戶東城，著力打造生產性服務業(yè)集聚高地。

　　三要擴大創(chuàng)新驅動效應。探索建設科技創(chuàng)新平臺、園區(qū)孵化器、產業(yè)加速器等載體，構建產學研相結合的創(chuàng)新服務體系，為我區(qū)科技產業(yè)發(fā)展提供研發(fā)、人才、信息、檢測認證等各種創(chuàng)新要素。修訂完善科技獎勵政策，培育一批國家高新技術企業(yè)，發(fā)揮科技企業(yè)的人才集聚和技術外溢效應，鞏固高新技術產業(yè)和先進制造業(yè)的優(yōu)勢地位。鼓勵企業(yè)設立研發(fā)中心，推動規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構全覆蓋，爭取在五年內實現(xiàn)企業(yè)研發(fā)投入不少于全區(qū)gdp的2.5%。積極實施技術改造、節(jié)能減排和機器換人計劃，全面完成240臺注塑機改造任務，努力實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展。

　　四要積極培育都市經(jīng)濟。做好環(huán)球經(jīng)貿中心、東城萬達中心等甲級寫字樓的招商引資工作，著力發(fā)展總部經(jīng)濟和樓宇經(jīng)濟。提升東城中央商圈的聚集效應，營造一流的城市商業(yè)氛圍，充分釋放萬達廣場、星河城等城市綜合體的商業(yè)活力。抓住石龍火車站開通國際貨運專列、軌道r2線年內通車、樟村國際食品城即將建成的機遇，打造莞龍路現(xiàn)代物流黃金通道。整合周屋、余屋等古村落資源，挖掘當?shù)貧v史文化，打造鄉(xiāng)村旅游精品路線。逐步推進黃旗山城市公園、同沙生態(tài)公園的開發(fā)建設，充分發(fā)揮綠色資源的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　（二）堅持新型城鎮(zhèn)化，提升城市建設品質品位。我們要圍繞城市發(fā)展“建設年”的要求，強化規(guī)劃引領，加快項目攻堅，促進產城融合，堅持走新型城市化建設道路。

　　一要提升城市規(guī)劃水平。我們要抓住新一輪總規(guī)和土規(guī)修編的機遇，促進經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等“多規(guī)統(tǒng)一”，積極做好交通、公建等專項規(guī)劃和控規(guī)，在重點區(qū)域推行城市設計，科學布局住宅小區(qū)和產業(yè)發(fā)展，推動經(jīng)濟社會、城市、人口、文化和生態(tài)的協(xié)調發(fā)展。要以新型城鎮(zhèn)化建設為契機，加快黃旗山南片區(qū)的綜合規(guī)劃，推動市婦女兒童活動中心等公共設施的規(guī)劃和建設，打造智慧商貿新城的未來核心區(qū)。

　　二要加快重點工程建設。以社會投資和財政投入相結合，啟動總投資約250億元的重點項目建設，拉動經(jīng)濟加快發(fā)展。其中，要重點抓好涵蓋產業(yè)發(fā)展、城市改造、民生項目等領域的“十大工程”建設，包括建成XX市跨境電商中心園區(qū)，推進烏石崗現(xiàn)代產業(yè)集聚區(qū)開發(fā)，加快東莞嶺南進出口公司項目建設，啟動東城萬達廣場周邊“三舊”改造及城市彩貝建設，加快金澤廣場地塊、牛山鐘屋圍舊村、石井舊村舊廠、主山大塘頭舊村等項目改造，實施以虎英小學和實驗小學為主的教育基建項目，啟動梨川大王洲安置小區(qū)建設。同時，我們還要加快民盈大廈、嘉宏振興大廈、農商行數(shù)據(jù)庫服務中心等項目建設，推進黃旗山南片區(qū)2號地塊等成熟區(qū)域的“三舊”改造，力爭打造一批城市景觀新地標、產業(yè)發(fā)展新載體、宜居生活新社區(qū)。

　　三要完善基礎設施建設。加大財政資金投入，完成一批基礎設施建設，推動城市片區(qū)的環(huán)境優(yōu)化和功能提升。推進主山金寶路、桑園工業(yè)區(qū)路等道路的升級改造，不斷改善轄區(qū)交通環(huán)境。對東縱路、莞溫路、泰和路等繁忙路段實施交通“微治理”工程，建設人行天橋、交通匝道、防護欄等安全設施，不斷規(guī)范交通秩序。加快下橋內澇整治、河涌清淤疏浚、東部污水處理等民生工程，確保群眾安居樂業(yè)。實施城市綠化及燈光景觀建設，規(guī)劃增設一批街頭小品和人文雕塑，形成一批高品位的特色休閑精品街區(qū)。推動15個社區(qū)創(chuàng)建市級宜居社區(qū)和美麗幸福村居，大力實施社區(qū)休閑廣場、小山小湖的改造升級，打造優(yōu)美的社區(qū)生活環(huán)境。

　　（三）堅持先行先試，力爭深化改革早日見效。我們要以“管理年”和“改革年”為抓手，加快機制體制改革，以改革創(chuàng)新激發(fā)東城發(fā)展活力。

　　一要著力提高行政服務效能。充分發(fā)揮制度建設、城市建設、經(jīng)濟建設領導小組的職能作用，理順工作關系，規(guī)范內部管理，形成完善的決策、協(xié)調、督導機制，不斷提高行政效率。繼續(xù)深化商事制度改革，推進電子營業(yè)執(zhí)照、網(wǎng)上辦事大廳等工作，為企業(yè)提供高效便利的行政審批服務。充分利用現(xiàn)代信息技術手段，擴展線上服務功能，打造掌上工商登記服務。積極開辟各類綠色通道，爭取將更多項目納入“多證聯(lián)辦”、“直接落地”等試點范圍，增創(chuàng)改革新優(yōu)勢。

　　二要探索資產經(jīng)營管理模式。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，改革資產經(jīng)營管理機構，確保集體資產保值增值。加強全區(qū)集體資產的統(tǒng)籌，建立項目信息共享、項目選址統(tǒng)籌、項目利益分享的招商引資工作新機制。積極推進農村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作，創(chuàng)新閑置土地的聯(lián)合開發(fā)機制，建立土地資源“管理數(shù)據(jù)庫”，采取土地入股、合作開發(fā)等模式，盤活基層零散資產。鼓勵社區(qū)拓寬投資渠道，利用富余資金參與全區(qū)的.城市改造、項目建設和產業(yè)發(fā)展，促進社區(qū)經(jīng)濟由“租賃型”向“投資型”轉變，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　三要加快推進社會信息化管理。加快推進“智慧城市”創(chuàng)建，全面提高城市信息化、智能化水平。以民生需求為導向，在數(shù)字城管、智慧安防、醫(yī)療、交通、教育、外來人口服務管理、重點公共場所wifi全覆蓋等方面加快建設，切實讓群眾感受到智慧城市的便利和舒適。建設社區(qū)綜合網(wǎng)格管理與服務平臺，整合綜治維穩(wěn)、城市管理、公共安全、市場監(jiān)管、人口計生等隊伍，形成“多網(wǎng)合一、一員多職”的工作體制。加強網(wǎng)格內信息采集和上傳，推動網(wǎng)格管理員和各職能部門實現(xiàn)系統(tǒng)共用、信息共享，切實提高社會綜合管理效率。

　　（四）堅持依法治區(qū)，推動社會治理良性發(fā)展。我們要按照依法治理、綜合治理、源頭治理的原則，提高依法治理工作水平，全力維護社會和諧穩(wěn)定。

　　一要牢固樹立法治觀念。深入開展普法宣傳教育，強化領導干部法律底線意識，不斷提高以法治思維推進科學決策、深化改革、化解矛盾、維護穩(wěn)定的工作水平。規(guī)范黨委政府重大決策論證機制，提高專家咨詢和公眾參與程度，保障群眾對政府運作的知情權和監(jiān)督權。嚴格執(zhí)行城市規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境保護、食品藥品安全等法律法規(guī)，把法治觀念貫穿于經(jīng)濟、社會、政治、文化、生態(tài)等各個領域。不斷完善公共法律服務機制，設立XX區(qū)公共法律服務中心和23個社區(qū)公共法律服務站，實現(xiàn)基層法律服務全覆蓋。

　　二要全面維護安全穩(wěn)定。健全安全生產和消防安全的長效監(jiān)管機制，嚴格落實“黨政同責”和“一崗雙責”制度，著力推進企業(yè)安全生產標準化建設，不斷提高安全生產管理水平。要深化“平安東城”建設，力爭今年行業(yè)系統(tǒng)平安創(chuàng)建覆蓋率達90%。著力加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，深入開展命案重點區(qū)域整治，繼續(xù)保持對“黃賭毒”犯罪行為的嚴打態(tài)勢，全力維護社會和諧穩(wěn)定。堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪維穩(wěn)工作，不斷完善領導包案、干部下訪、責任追究等工作機制，全面構建信訪工作新格局。規(guī)范群眾信訪秩序和行為，重點化解一批歷史積案，切實把涉法涉訴信訪納入法治軌道解決，引導群眾依法理性表達訴求。加強科技創(chuàng)新、健全規(guī)章制度、完善安全設施，全面構建道路交通、食品藥品、網(wǎng)絡社會等公共安全體系。

　　三要規(guī)范基層綜合治理。進一步理順社區(qū)黨工委、居委會、經(jīng)聯(lián)社的關系，嚴格落實居務公開、社會監(jiān)督、居民議事等規(guī)章制度，不斷加強基層民主建設。以社區(qū)政務服務中心為依托，完善社區(qū)公共服務、社會服務、市場服務“三位一體”的服務平臺。加強社區(qū)法律顧問、社區(qū)法官助理等法治力量建設，實行重大事項法律審核和風險評估機制。發(fā)揮工青婦群團組織的樞紐作用，積極培育各類社會組織，努力構建基層社會綜合治理新格局。探索以購買服務或項目外包的形式，為外來人員養(yǎng)老、交通出行、醫(yī)療衛(wèi)生等提供公共服務，推進新莞人與本地人的互動融合。加大交通執(zhí)法力度，清除占道經(jīng)營，落實衛(wèi)生責任，切實提高城市綜合治理水平。

　　（五）堅持惠民導向，不斷強化民生服務保障。我們要持續(xù)加大民生投入，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓改革發(fā)展的更多紅利普惠于民。

　　一要有效擴大公共服務。認真抓好“就業(yè)援助月”、“導師帶學徒”、“村民車間”等就業(yè)服務平臺建設，不斷擴大群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。探索財政先行墊付政府補助服務項目個人繳納部分的方法，放大政策效應，鼓勵群眾參加職稱考評、提高勞動者職業(yè)技能。實施社保普惠行動，加快社保擴面征繳，不斷完善社會保障體系建設。加大教育經(jīng)費投入，打造實驗性的區(qū)域特色教育，提高全區(qū)教育教學質量。推進民辦學校標準化建設，探索以政府采購的方式，解決公辦學位需求不足的問題。繼續(xù)實施免費健康體檢，建立健全居民電子健康檔案。認真做好防疫免疫工作，促進基本公共衛(wèi)生服務均等化。嚴格實施計劃生育“一票否決”機制，高標準抓好人口計生工作。全面完成兒童友好社區(qū)創(chuàng)建工作。

　　二要突出抓好扶貧幫困。扎實推進社會救助和保障體系建設，不斷完善城市低保、殘疾人、特困群眾救助機制。加大對欠發(fā)達社區(qū)、欠發(fā)達經(jīng)聯(lián)社的幫扶力度，提高基層自我造血能力，促進全區(qū)均衡發(fā)展。要繼續(xù)推進東城新豐對口幫扶工作，盡快上馬一批幫扶項目，逐步實現(xiàn)省市提出的幫扶目標。扎實抓好扶貧開發(fā)“雙到”工作，確保高質量完成對口扶貧任務。

　　三要不斷豐富城市內涵。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推進公共文明指數(shù)測評工作，不斷提升市民文明素質和社會文明程度。積極培育各類文化藝術協(xié)會，加快公共文化設施建設，廣泛開展群眾性文化活動，著力打造“20分鐘文化圈”。全面實施文化惠民工程，繁榮廣場文化、社區(qū)文化、校園文化、企業(yè)文化，不斷豐富市民群眾的精神文化生活。大力實施精品文化建設，將兒童劇、音樂劇、“兩大賽一基地”等項目打造成為我區(qū)的文化品牌。加快建設體育特色學校，積極開展群眾體育運動，大力發(fā)展體育消費產業(yè)，著力打造全民運動的健康城市。

　　四要優(yōu)化群眾生活環(huán)境。建立健全綜合治理的城市管理執(zhí)法機制，嚴格查處違法用地和違法建設行為，加大環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法力度，實施環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化整治，保持城市環(huán)境整潔亮麗。探索建設可租可售的人才公寓，優(yōu)化周邊公交車站、生活廣場、休閑街區(qū)等生活配套設施，營造吸引人才、留住人才的良好生活環(huán)境。加快園區(qū)升級改造工程，推動工業(yè)園區(qū)向新型社區(qū)轉變，打造企業(yè)高管、高級白領、技術工人等人才聚集的舒適生活社區(qū)。

　　（六）堅持從嚴治黨，不斷提高黨建工作水平。我們要圍繞“管理年”的目標，按照“強基礎、轉作風、提效率、保廉潔”的要求，鞏固教育實踐活動成果，提高管黨治黨工作水平，為實現(xiàn)高水平發(fā)展提供堅強保障。

　　一要狠抓基層黨組織建設。扎實推進基層服務型黨組織建設，強化黨組織帶頭人培養(yǎng)、干部隊伍建設、活動陣地完善等基礎工作，不斷增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。要著力構建社區(qū)黨工委“一核心、兩聯(lián)席、三統(tǒng)籌、四公開、五監(jiān)督”的工作機制，由區(qū)委向社區(qū)黨工委派駐紀檢委員和組織委員，實行社區(qū)黨工委書記黨建述職制度，全面加強社區(qū)黨工委班子建設。要在基層黨組織建設、“五強”黨組織書記、黨員志愿服務先鋒隊、黨代表工作室、黨員服務中心等五個方面爭先創(chuàng)優(yōu)，打造黨建特色品牌。

　　二要狠抓工作作風建設。繼續(xù)拓展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展“三嚴三實”專題教育，嚴格抓好中央八項規(guī)定的貫徹落實，形成作風建設的長效管理機制。認真落實領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度，堅決維護群眾利益，切實解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。進一步提升政府服務效能，擴大明查暗訪和作風評議范圍，以責任追究倒逼機關作風改善，著力打造為民務實清廉的黨委政府。

　　三要狠抓干部隊伍建設。堅持正確的用人導向，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)程，選好用好政治堅定、實績突出、作風過硬的優(yōu)秀干部。加強干部隊伍的學習培訓，提高依法行政、服務群眾的綜合能力。健全社區(qū)選調工作人員的培養(yǎng)機制，通過區(qū)財政補貼的方式，引導社區(qū)建立穩(wěn)定、專業(yè)、高效的管理團隊。繼續(xù)實施年輕干部雙向實踐鍛煉、市直部門跟班鍛煉、信訪部門掛職鍛煉，不斷提高解決復雜問題、化解社會矛盾、做好群眾工作的能力。

　　四要狠抓黨風廉政建設。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，營造干部清正、政府清廉、政治清明的發(fā)展環(huán)境。嚴格落實基層黨風廉政責任制，健全權力運行制約和監(jiān)督機制，突出對工程建設、項目招投標、財務管理、資產經(jīng)營等重點部門權力行使的監(jiān)督。強化單位部門的審計審核，在13個部門單位實行公務卡結算試點工作，探索將社區(qū)財務通過預算模式進行管理，加強財務監(jiān)管工作。堅決查處違紀違法案件，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。

工作計劃 篇8

　　四月份行政人事部工作安排：

　　1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一次好于一次。

　　2、在確保客戶接待效果的提前下，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平。

　　3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準確掌握項目進程，努力配合商務部門和辦事處促成項目業(yè)務。

　　4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業(yè)務量的.不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

　　5、負責總務管理。沒有后勤的保障，就保證不了生產穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

　　6、安全保衛(wèi)。加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產安全。

　　7、強調企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。

工作計劃 篇9

　　為認真學習貫徹執(zhí)行《保密法》和《保密法實施辦法》以及一系列保密法律、法規(guī)，進一步搞好我單位的保密工作，特制定20xx年保密工作計劃。

　　一、領導重視，加強學習

　　在保密工作領導小組的組織下，帶領干部職工認真學習保密法律、法規(guī)，中央、省、縣委關于保密工作的安排、意見等，對保密知識應知應會內容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。

　　二、建章建制，消除隱患

　　為使保密工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，進一步完善各項規(guī)章制度。單位保密工作領導小組負責對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。

　　三、大力宣傳保密法律法規(guī)

　　按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“四五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學習熟練掌握保密法律法規(guī)，在適當?shù)?時候舉辦一次保密知識考試。

　　四、檢查評比

　　為使保密工作做到有安排、有檢查，年底萬隆鎮(zhèn)保密工作領導小組對單位保密工作進行檢查，對保密工作做的好的部門和個人進行表彰獎勵，對違反保密規(guī)定的人員進行嚴肅的批評教育，對觸犯保密法律、法規(guī)的人員依照有關規(guī)定給予處理。

　　總之，20xx年的保密工作要緊緊圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進一步增強干部職工的保密意識，遵守各項保密規(guī)章制度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定做出貢獻。

工作計劃 篇10

　　為切實加強醫(yī)療質量安全管理，逐步提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，根據(jù)我院《醫(yī)療質量與安全管理和持續(xù)改進方案（修訂）》制定20xx年醫(yī)療質量安全工作計劃。

　　一、醫(yī)療質量安全監(jiān)控。

　　1、提高每月對醫(yī)療質量考核指標進行分析、評估與總結，對影響醫(yī)療質量安全的因素與環(huán)節(jié)予以分析，并制定相應改進措施，確保醫(yī)療質量控制指標在目標范圍內。

　　2、醫(yī)務科會同相關領導定期深入臨床、醫(yī)技科室檢查醫(yī)療工作質量，對工作環(huán)節(jié)中存在的不足與質量缺陷予以及時糾正，必要時召開專門會議研究解決問題。

　　3、每季召開一次專業(yè)委員會會議，從環(huán)節(jié)質量和終末質量上分析，總結醫(yī)療質量工作中存在的.問題與缺陷，剖析重點科室和重點質量個案，制定有效的改進措施。

　　二、醫(yī)療文書質量。

　　1、每月對歸檔病案予以審核、分析，及時糾正病案質量缺陷，完善措施，對月度醫(yī)療文書質量納入月質量考核中。

　　2、每月對醫(yī)技科室工作質量檢查匯總，對輔助檢查報告單質量、處方合格率等指標予以評估、考核，并納入月質量考核中。

　　3、積極強化院科兩級質量管理組織的作用，重點督導科室內部對醫(yī)療文書環(huán)節(jié)質量的卡控。

　　三、落實醫(yī)療工作制度。

　　1、年內將開展質量安全意識教育，重點考核15項醫(yī)療核心制度落實情況，對重點崗位和重點環(huán)節(jié)予以重點檢查。

　　2、醫(yī)務科將對未履行好工作職責，未按照要求執(zhí)行制度的科室予以相應的處罰，對存在的質量缺陷提交相關委員會研究解決。

　　3、為確保質量，須不斷完善相關措施與制度，并予以經(jīng)常性的檢查與考核。

【工作計劃】相關文章：

it工作計劃04-19

工作計劃02-01

工作計劃（經(jīng)典）08-06

工作計劃【經(jīng)典】07-29

工作計劃[經(jīng)典]09-16

工作計劃(精選)10-06

幼兒工作計劃幼兒園工作計劃02-16

電工工作計劃07-26

導游工作計劃07-19

婦代會工作計劃02-12