【精品】工作計劃匯總9篇

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編整理的工作計劃9篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　一、全市司法行政系統(tǒng)信息化建設(shè)現(xiàn)狀

　　近年來，我市司法行政機關(guān)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需要，在信息化建設(shè)方面開展了一些工作，包括：依托省、市、縣三級視頻會議網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)與省司法廳和各縣（區(qū)）司法局的電子公文傳輸、視頻會議的收看；開通“普法網(wǎng)”，及時反映全市普法依法治理工作動態(tài)和司法行政工作動態(tài)，同時為廣大網(wǎng)友提供最新的法律資訊和在線咨詢；在全系統(tǒng)啟用電子公章系統(tǒng)，實現(xiàn)下發(fā)電子公文的“規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化、無紙化”。

　　各級司法行政機關(guān)雖然不斷推進信息化進程，但依然存在一些亟需解決的問題，一是信息化觀念不夠強；二是缺少統(tǒng)一規(guī)劃和指導；三是缺乏資金、人員素質(zhì)不適應，等等。這些都制約了司法行政系統(tǒng)辦公自動化整體效益的發(fā)揮和建設(shè)工作的發(fā)展。

　　二、具體目標任務(wù)

　　加強信息化建設(shè)，實現(xiàn)網(wǎng)上辦公，拓寬應用領(lǐng)域，實現(xiàn)信息資源共享，逐步建成比較完善的司法行政系統(tǒng)信息化體系。同時，將信息化建設(shè)與司法行政各項業(yè)務(wù)工作展統(tǒng)籌起來考慮，把信息化建設(shè)與機關(guān)效能建設(shè)有機結(jié)合起來，以信息化水平的提高促進司法行政各項工作的提高。

　　三、實施措施

　　一是注重實效，制定切合實際、操作性強的`發(fā)展規(guī)劃，努力做到目標科學、思路清晰、重點明確、措施可行；

　　二是繼續(xù)規(guī)范現(xiàn)有信息系統(tǒng)的使用，盡快實現(xiàn)與上級和基層全面的網(wǎng)上辦公；

　　三是加強司法行政機關(guān)與政府之間的計算機網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，實現(xiàn)司法行政機關(guān)與政府部門之間的信息交換；

　　四是對電子信息資源進行規(guī)范管理，高效率、高質(zhì)量地為各級司法行政機關(guān)宏觀管理、科學決策服務(wù)；

　　五是加大站和政府信息公開專欄宣傳力度，強化面向公民提供網(wǎng)上法律服務(wù)、法律咨詢；

　　六是采用先進可靠的安全、保密技術(shù)手段，確保系統(tǒng)運轉(zhuǎn)安全和信息保密，在統(tǒng)一安排下實現(xiàn)有條件、分層次的信息共享。

工作計劃 篇2

　　年時間飛逝，又是新的一年。新的一年開啟新的希望，新的起點引領(lǐng)新的夢想。我作為酒店餐飲領(lǐng)班，根據(jù)公司領(lǐng)導的工作安排及去年的工作經(jīng)驗總結(jié)作出今年的工作計劃。

　　一、廳面現(xiàn)場管

　　1、禮節(jié)禮貌要求每天例會反復練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務(wù)人員要求做到一呼便應，要求把禮節(jié)禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監(jiān)督,共同進步。

　　2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求..合格后方可上崗，崗上發(fā)現(xiàn)儀容問題立即指正，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運用，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度。

　　3、嚴抓定崗定位和服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，針對服務(wù)人員在用餐高峰期的`時候進行合.的調(diào)配，以領(lǐng)班或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負其責，明確各自的工作內(nèi)容，進行分工合作。

　　4、提倡效率服務(wù)，要求員工只要有客人需要服務(wù)的立即進行為客人服務(wù)。

　　5、物品管.從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據(jù)可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所總結(jié)。

　　6、衛(wèi)生管.公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放.齊、無傾斜。7、用餐時段由于客人到店比較.中，往往會出現(xiàn)客人排隊的現(xiàn)象，客人會表現(xiàn)出不耐煩。這時就需要領(lǐng)班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。

　　8、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐服務(wù)的質(zhì)量，制定了《自助餐服務(wù).體實操方案》，進一步規(guī)范了自助餐服務(wù)的操作流程和服務(wù)標準。

　　9、建立餐廳案例收.制度，減少顧客投訴幾率，收.餐廳顧客對服務(wù)質(zhì)量、品質(zhì)等方面的投訴，作為改善日常管.及服務(wù)提供重要依據(jù)，餐廳所有人員對收.的案例進行分析總結(jié)，針對問題拿出解決方案，使日常服務(wù)更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。

　　二、員工日常管

　　1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調(diào).好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響服務(wù)質(zhì)量及團隊建設(shè)。根據(jù)新員工特點及入職情況，開展專題培訓，請保留此標記員工的心態(tài)，正視角色轉(zhuǎn)化，認識餐飲行業(yè)特點。使新員工在心.上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。

　　2、注重員工的成長，時刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進行學習，并以對員工進行考核，檢查培訓效果，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

　　3、結(jié)合工作實際加強培訓，目的是為了提高工作效率，使管.更加規(guī)范有效。并結(jié)合日常餐廳案例分析的形式進行剖析，使員員對日常服務(wù)有了全新的認識和.解，在日常服務(wù)意識上形成了一致。

　　三、工作中存在不足

　　1、在工作的過程中不夠細節(jié)化，工作安排不合.，工作較多的情況下，主次不是很分明。

　　2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在。

　　3、培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多，減少了生氣和活力

　　四、20xx年工作計劃

　　1、做好內(nèi)部人員管理.，在管理上做到制度嚴明，分工明確。

　　2、在現(xiàn)有的例會基礎(chǔ)上進一步深化例會的內(nèi)容，提升研討的深度和廣度，把服務(wù)質(zhì)量研討會建設(shè)成為所有服務(wù)人員的溝通，相互學習，相互借鑒，分享服務(wù)經(jīng)驗，激發(fā)思想

　　3、將在現(xiàn)有服務(wù)水準的基礎(chǔ)上對服務(wù)進行創(chuàng)新提升，主抓服務(wù)細節(jié)和人性化服務(wù)，提高服務(wù)人員的入職資格，提升服務(wù)員的薪酬考核待遇標準，加強日常服務(wù)，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，制造服務(wù)亮點，在品牌的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的服務(wù)品牌。

　　4、在物品管理上責任到人，有章可循，有據(jù)可查，有人執(zhí)行，有人監(jiān)督。

　　5、加大力度對會員客戶的維護。

　　五、對餐廳.體管.經(jīng)營的策劃

　　1、嚴格管理制度、用工培訓制度，劃分明確崗位考核等級，增強員工競爭意識，提高個人素質(zhì)及工作效率。

　　2、增強員工效益意識，加強成本控制，節(jié)約費用開支。培訓員工養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，合.用水用電等，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，及時制止并嚴格執(zhí)行相關(guān)處罰制度。

　　3、加強部門之間協(xié)調(diào)關(guān)系。

　　4、重食品安全衛(wèi)生，抓好各項安全管.。

　　5、開展多渠道宣傳，促銷活動并與周邊各公

　　司相互合作，增加會員率。

工作計劃 篇3

　　世界上任何事物都是在不停地發(fā)展、不斷地前進的，而這種發(fā)展和前進有賴于對客觀規(guī)律的發(fā)現(xiàn)和認知，有賴于對歷史和前人經(jīng)驗的不斷總結(jié)，有賴于對該事物進行深入的科學研究。鋼琴、小提琴教師要想使教學不斷地登上新的臺階，就必須具備對專業(yè)教學進行科學研究的素質(zhì)。所以我們綜藝組一直積極地開展著學術(shù)教研活動。其中包括：對鋼琴、小提琴藝術(shù)歷史與現(xiàn)狀的研究、對專業(yè)教學理論與實踐的研究；對音樂美學的研究；對教育學、心理學的研究；以及對專業(yè)教學改革與發(fā)展動向的研究。

　　在上學期里，為了更好的提高學生學琴興趣，提高教學質(zhì)量，避免學生流失，我們著重開展了對教育學、心理學的研究以及對教學法的研究。通過專題講座、課題研討等形式，大家互相交流，從中得到許多新的體會，吸取了新的養(yǎng)料，獲得新的信息，不斷更新觀念、拓寬思路、改進方法。從這次“六一”演奏會的成功舉辦和孩子期末考試的演奏水平來看，我們的教研活動正在收獲果實。所以，在新的學期里，我們綜藝組將堅持開展教研活動，并增加以下幾個方面內(nèi)容：

　　一、鋼琴、小提琴技法的研究

　　本部分從鋼琴、小提琴的基礎(chǔ)技術(shù)訓練講起，著重強調(diào)訓練中的基本要領(lǐng)及各個階段的不同技術(shù)要點，使技法能被學生循序漸進地掌握并得到提高。同時，每個老師將自己的認識、體會、教訓和想法歸納、整理出來進行探討。技術(shù)的訓練，對于每一個學琴的孩子都是至關(guān)重要的。這也是每個學期教研活動中不可缺少的課題。

　　二、鋼琴、小提琴藝術(shù)歷史與現(xiàn)狀的研究

　　鋼琴、小提琴學習不僅僅只是一個技術(shù)訓練過程，同時學生應該了解和掌握多方面的相關(guān)知識。這就要求教師無論從教學角度，還是藝術(shù)審美的角度，都需要具備廣博的知識。

　　在更高層面上對鋼琴、小提琴藝術(shù)有一個更為廣泛和深入地了解，也進一步豐富自身的藝術(shù)底蘊和提高其整體的藝術(shù)修養(yǎng)。增加這部分的教研，對學生和教師都是一個有益的補充。

　　三、專業(yè)教學改革與發(fā)展動向的研究

　　這部分將對進一步提高專業(yè)教學的藝術(shù)水平、科研水平、教學質(zhì)量以及提高學生的整體綜合素質(zhì)發(fā)揮十分有利的作用。下學期，小提琴、鋼琴將進行教材的統(tǒng)一、教學大綱、教學計劃的修訂與調(diào)整；資料的`匯集與整理。這項教研對各位教師的教學水平、教學能力、職業(yè)道德和綜合素質(zhì)也提出了更高、更全面的要求。

　　四、教學教材的分析與編排

　　教研活動離不開教學，教學離不開教材。教材的分析研討可以使學生能更直接、更準確地掌握書中的精髓，作為教師也能夠明白怎么教、怎么學以及怎么去應用。各位教師對教材中的重點與難點部分進行分析、探討，拿出自己的點滴心得與經(jīng)驗共同交流、分享。從而使學生最快最直接地掌握最具使用價值的練習方法，取得長足的進步。

　　總之，我們綜藝組全體成員會更加努力的工作，認真開展教研活動，群策群力，讓藝術(shù)之花展開的愈來愈豐色。

工作計劃 篇4

　　為貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，努力建設(shè)人民滿意的教育名市，根據(jù)市委、市政府關(guān)于安全穩(wěn)定和社會管理綜合治理工作的決策部署，堅決遏制校園重特大安全事故發(fā)生，特制定20XX年學校安全工作計劃如下：

　　一、加強制度建設(shè)，建立安全管理長效責任機制

　　1．健全安全工作領(lǐng)導小組，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導直接抓。

　　2．層層分解安全管理責任，將校園安全管理工作按歸口每一項工作落實到人，層層簽訂安全責任書，一級對一級負責，層層抓落實；將校園安全管理工作分地塊落實責任人，不留死角；將校園安全管理工作按時間段落實責任人，不留空檔。

　　3．根據(jù)《江陰市學校安全管理條例》，緊密結(jié)合學校實際，制定學校安全管理規(guī)章制度，依法管理。

　　4．嚴格執(zhí)行學校安全緊急信息即報制度、每月安全隱患排查制度。

　　5．嚴格執(zhí)行責任倒查追究責任制度。

　　二、加強日常監(jiān)管，始終保持臨戰(zhàn)狀態(tài)

　　1．加強教師學生安全意識的教育。 學校安全工作最大的隱患是安全意識淡薄，因此，學校要每逢會議必講安全。認真組織廣大師生學習《江陰市學校安全管理條例》，及時通報國內(nèi)外學校的`安全事故，不斷提高教職工和學生的安全意識；定期對教職工進行安全教育，開學第二周為學校安全教育周，學校要做好豐富多彩、富有成效的安全教育主題活動，提高師生應對事故能力。

　　2．要建立突發(fā)安全事故應急機制。建立突發(fā)安全事故的應急機制，堅持緊急信息即報制度。發(fā)生重大安全事故時，學校領(lǐng)導要第一時間趕赴現(xiàn)場，一邊救援，一邊報告，采取措施，控制事態(tài)，對外發(fā)布，統(tǒng)一口徑，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

　　3．堅持安全工作小題大作，加強校園及周邊安全隱患的排查和整治，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即整改。

　　4．緊密配合上級部門和相關(guān)單位，開展嚴打群防整治工作，搞好校園的綜合治理和相關(guān)安全工作。

　　（1）排查整治校園周邊安全隱患，搞好校園綜合治理，發(fā)現(xiàn)情況立即與綜治辦聯(lián)系，及時遏制重大事件發(fā)生。

　�。�2）加強警校共建，充分發(fā)揮法制副校長和法制輔導員的作用；加強師生的法制安全意識教育，確保師生人身安全。

　�。�3）根據(jù)學校和我市安全生產(chǎn)實際，配合上級部門和有關(guān)單位做好學校安全管理相關(guān)工作。

　　三、要確保安全工作的經(jīng)費到位。

學校需添置的各種報警消防設(shè)施要優(yōu)先安排資金，確保安全設(shè)備設(shè)施到位。

　　四、重點抓的幾項工作

　　1、二月份主要開展相關(guān)會議工作。

　�。�1）、各班安監(jiān)員會議

　�。�2）、保安工作會議

　�。�3）、對接送老師校車進行安全檢查。

　　2、三月份工作安排

　　(1)、學校安全大檢查(多部門聯(lián)合)，逐一落實整改措施。

　　(2)、學校與各級各各科室簽訂年度安全工作責任書。

　　(3)、保安工作會議

　　(4)、開展第二十個“全國中小學生安全教育日”活動。

　　(5)、從本月起組織學校有序參觀市禁毒教育館。

　　3、四月份工作安排

　　(1)、各班安監(jiān)員例會

　　(2)、消防知識講座(請江陰消防大隊來校做演講)

　　(3)、舉行全校進行一次消防演練

　　(4)、對學生宿舍、教師公寓進行一次安全檢查。

　　(5)、與山觀公安局一起開展校園周邊治安環(huán)境集中整治活動。

　　4、五月份工作安排

　　(1)、調(diào)研新校區(qū)安監(jiān)工作

　　(2)、校安全工作例會

　　(3)、保安工作會議

　　(4)、開展一次消防、地震逃生演練（以宿舍為起點）

　　(5)、開展5.12防災減災宣傳周活動。

　　(6)、開展《安全生產(chǎn)法》實施13周年宣傳教育活動。

　　5、六月份工作安排

　　1、開展國際禁毒日活動。

　　2、統(tǒng)一下發(fā)《暑期安全家訪聯(lián)系單》式樣并提出暑期安全工作要求。

　　開展校園安全月活動。

　　3、考核 評比

　　4、做好暑假前各項安全教育宣傳、教育工作

　　5、做好高中段學校暑期軍訓協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌工作。

　　6、發(fā)放《暑期安全家訪聯(lián)系單》

　　6、7月份工作安排

　　1、開展暑期安全家訪活動；

　　2、做好“無錫市平安校園示范�！鄙陥髮彶楣ぷ�。

　　3、對暑期發(fā)生的非正常死亡事故（事件）落實核查、通報制度。

　　7、8月份工作安排

　　1、對學校專（兼）職安監(jiān)干部和保安人員進行業(yè)務(wù)培訓；

　　2、指導學校對新職工開展安全培訓；

　　3、繼續(xù)做好防溺水工作。

　　4、各班安監(jiān)員的選拔

　　5、各班安監(jiān)員會議

　　6、保安工作會議

　　9月份

　　1、學校安全大檢查(多部門聯(lián)合)

　　2、消防安全知識普及活動（圖片展覽）

　　3、接受無錫市“平安校園示范�！背椴檎J定。

　　4、做好校運會會期間各項安全工作，開好校運會

　　5、保安工作會議

　　10月份

　　1、各班安監(jiān)員例會

　　2、消防知識講座(請江陰消防大隊來校做演講)

　　3、保安工作會議

　　11月份

　　1、組織開展“119”消防宣傳月活動。

　　2、開展119消防宣傳周活動，舉行全校進行一次消防演練

　　3、調(diào)研新校區(qū)安監(jiān)工作

　　4、校安全工作例會

　　5、全校區(qū)迎新年安全檢查

　　6、保安工作會議

　　12月份

　　1、做好冬季校學校安全工作。

工作計劃 篇5

　　為全面落實上級部門“關(guān)于開展防震減災宣傳活動的通知”精神，切實加強我校學生安全意識，結(jié)合學區(qū)實際組織開展學生安全教育宣傳活動。

　　一、 指導思想

　　堅持“以人為本、安全第一”的原則，以防震減災教育為主線，以深化安全宣傳工作為重點，集中開展多種形式和內(nèi)容的中小學生防災減災安全教育活動，營造良好防抗災害氛圍，保障和促進學生的健康成長。

　　二、 活動目標

　　通過開展“安全教育周”活動，主要實現(xiàn)以下目標：

　　1、學生參與“安全教育周”活動受教育率達到100%；

　　2、學生防災減災、應急避險知識知曉率達到95％以上；

　　3、學生防災減災意識和自我防護能力明顯提高；

　　三、活動內(nèi)容

　　1、各校組織上好一節(jié)安全教育課。

　　2、舉行一次防災減災應急練。

　　四、活動要求

　　1、提高認識，統(tǒng)一思想。中小學生是祖國的未來，加強學生安全教育工作，關(guān)系到學生健康成長和千家萬戶的幸福安寧。為此，全體教師尤其是班主任要充分認識加強學生

　　防災減災安全教育工作的極端重要性。

　　2、加強領(lǐng)導、精心組織。學校相關(guān)活動的.負責人、組織者和班主任要對活動要有總體安排，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施，要把“安全教育”活動搞得既有聲勢又有實效。所有活動的過程要做好記載，攝好影，以備查。

　　3、明確職責、加強協(xié)作。各學校成立活動領(lǐng)導小組，各成員既要明確分工，又要互相配合，形成工作合力，加強組織指導，認真開展各項活動。

工作計劃 篇6

　　20xx年本科護理工作將在去年工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合護理部及大外科護士長的工作計劃， 為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。今年的護理工作重點落實護理核心制度，施行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房，本著“以病人為中心”，以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”，為工作重點的服務(wù)理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提高患者滿意度。擬制定年

　　20xx護理質(zhì)量工作計劃如下：

　　一、 提高護理質(zhì)量，達到質(zhì)量持續(xù)改進

　　1.對照護理質(zhì)量評分標準，護士長對病區(qū)護理質(zhì)量全面檢查，每周抽查2-3項，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，提出整改措施。

　　2.要求護理人員下班前自查本班次護理工作的完成情況，發(fā)現(xiàn)問題次

　　日晨會集中反饋。

　　3.進一步深化護士長日溝通制，每天至少2次深入病房（晨晚間護理除外、對重點病人進行檢查與護理指導，檢查病人所需及護理工作是否落實到位。

　　4.建立并及時書寫護士長行政管理記錄本、護理查房本、不良事件登記本、好人好事記錄本等。

　　5.完善護理人員考核指標，將工作量、質(zhì)、滿意度、工作積極性作為重點考核項目。

　　二、加強護理安全管理，保障患者安全

　　1.認真落實護理核心制度，并能運用到實際工作中。

　　2. 加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

　　3. 進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。

　　4. 加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

　　5. 完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的.反應能力。

　　6. 經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力。

　　三、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提升護理內(nèi)涵

　　1.繼續(xù)落實責任制整體護理，優(yōu)化APN排班模式，忙時加班，閑時輪休。

　　2.責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎(chǔ)護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

　　3. 深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。

　　4.提升晨、午、晚間護理質(zhì)量，與病人有效溝通，了解患者心理、生理需求。

　　5.繼續(xù)加強護士日常禮儀培訓，如電話禮儀等，進一步規(guī)范床頭交接班，提高護理人員服務(wù)素質(zhì)；

　　6.科室每月進行滿意度調(diào)查，包括醫(yī)生及病人，聽取同事及病人對護理工作的滿意程度，不斷改進護理工作。

　　7.定期到我院其他優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)參觀，學習先進的經(jīng)驗及舉措。

　　四、加強專科護理隊伍建設(shè)

　　1.圍繞臨床常用知識、技能，“缺什么，學什么”為學習原則，制定各級各類護理人員培訓計劃、目標，進行分層次培訓及考核。

　　2.在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學科知識，每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，�？评碚撝�識，院內(nèi)感染知識等。

　　3. 每月進行各種技能操作培訓及考核，要求全員過關(guān)，熟悉掌握急救器材儀器及搶救藥品的使用。

　　5.鼓勵護理人員在職學習，提高護理隊伍學歷層次。

　　6、計劃今年培養(yǎng)造口�？谱o士1名。

　　7、品管圈爭取在5月份之前順利完成，撰寫相關(guān)護理論文一篇。

　　五、做好教學及帶教工作

　　1.科室完善并實施護生帶教計劃。

　　2.加強實習生的管理，選擇護師以上職稱的護理人員擔任帶教老師。

　　3.嚴格出科考核項目，理論、技能外加紀律制度。

　　六、護理各項指標計劃達到：

　　1.住院病人滿意率≧97.5%

　　2.基礎(chǔ)護理合格率≧95%

　　3.急救藥品完好率100%

　　4.護理文書書寫合格率100%

　　5.“三基”及操作技術(shù)考核合格率100%

　　6.健康教育覆蓋率≧98%

　　7.消毒滅菌合格率100%

　　8.危重患者合格率≧95%

　　9.手衛(wèi)生執(zhí)行率≧95%，護理人員知曉率100%

　　10.多重耐藥菌隔離措施落實到位。

　　11. 院內(nèi)壓瘡發(fā)生數(shù)0。

　　12. 5月份品管圈順利完成。普外科

　　20xx年1月4日

工作計劃 篇7

　　一、勤家訪，架好主橋梁

　　家訪是溝通教師、家長、學生心靈的橋梁，是三者共處一室，促膝談心，拉近了彼此心理距離，有利于交換意見，也有助于達成共識，商量解決問題的辦法。老師上門家訪，讓學生感受到老師的關(guān)注和重視，這對學生是個激勵，對家長也是個觸動，容易在教育形成合力，產(chǎn)生良好的教育效果。因此，教師家訪的目標和途徑如下：

　　(一)、家訪目標：

　　1、了解學生在家的學習、家庭教育情況、社會交往情況，以及在家庭做家務(wù)中的表現(xiàn)情況;

　　2、了解學生家長教育孩子的方式方法。

　　3、征求家長對教師教學、班級、學校管理的意見和建設(shè)。

　　4、向家長宣傳黨的教育政策及提供先進的教育信息。

　　5、糾正家長錯誤的家教方法，向家長傳授較科學的家教方法。

　　(二)、家訪途徑：

　　1、打電話提前預約，登門家訪。

　　2、電話訪問.

　　3、邀家長來學校。

　　二、整體策化，實施方案

　　開學初將根據(jù)學生的學習情況和家庭情況，初步制定家訪實施方案，做到有目的、有計劃地進行家訪(每學期每個學生老師家訪不少于三次分別是期初、期中、期末)，如果沒有特殊情況則按計劃進行。但在實施過程中，也可以要求學生根據(jù)自己在學校與家庭的學習、表現(xiàn)情況，自行申請教師家訪，使自行申請與整體安排相結(jié)合，既體現(xiàn)了家訪的靈活性，又體現(xiàn)師生之間的和諧、民主、平等關(guān)系的新型師生關(guān)系。

　　三、家訪談話要講究方法

　　家訪談話要有方向、有目的，講究藝術(shù)，切不可漫無邊際地閑聊。否則，既浪費了自己的時間，也耗費了家長析熱情，使家長對老師的談話失去興趣。在反映學生在學校的學習、行為表現(xiàn)情況時，不要一味地告狀、批評學生的種種不良行為或只提優(yōu)點，說好的方方面面。以表揚為主，從贊揚的角度切入話題，對學生的缺點卻用借桃喻李委婉地指出，通過表揚別的學生在某個方面的優(yōu)點來提醒家長，使家長明白自己的孩子在這方面的不足，知道今后該朝那個方向努力。這樣，不僅在家長面前給學生留了臉面，拉近了師生距離，也使談話氣氛活躍，場面融洽和諧。

　　四、做好家訪記錄，及時反饋

　　每次家訪后，及時地寫出詳盡的家訪記錄，把家訪過程、家訪達成的共識，家訪中受到的啟發(fā)及家訪中發(fā)現(xiàn)的問題一一記錄下來。并根據(jù)學生在校內(nèi)的學習、行為表現(xiàn)，結(jié)合家訪中了解掌握的`資料，及時反饋，對學生重新分析評估，制定新的教育方案和措施，不失時機地對學生進行深化教育。

　　五、常通電話，設(shè)好交通崗

　　電話是老師學生心靈上的交通崗，家長充當家庭交通警察的角色，與老師共同采取教育措施加以疏導。老師可把學生存在的問題和點滴進步隨時打電話告知家長，家校共同配合教育、督促。如電話中講的是學生存在的問題，家長就亮紅燈，分析原因、尋找對策、采取措施，幫助學生解決問題。電話中講的是學生取得點滴進步，家長就亮綠燈，及時給予表揚鼓勵，長期這樣，學生就能形成良好的心理素質(zhì)。

　　總之，在家訪中，既能向?qū)W生家長面對面地宣傳教學改革的發(fā)展思路，宣傳實施素質(zhì)教育的全過程，又能就學生在學校與社會上的各種行為表現(xiàn)，思想動態(tài)等等，與家長及時交流溝通，取得家長對學校教育的深刻了解和對教師工作的理解與配合。同時，教師通過家訪能及時掌握家長對學校教育工作中的要求與建議，全面聽取社會各方面的意見，積極彌補教學過程中的不足之處，自覺改進教學方法，提高教學水平。因此，有計劃、有目的地搞好家訪工作，是因材施教全面搞好教學管理和教學工作的重要手段。

工作計劃 篇8

　　一、在加強基層領(lǐng)導班子建設(shè)方面

　　1、根據(jù)企業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃目標，要在中層領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)的專業(yè)知識能力、文化層次、年齡結(jié)構(gòu)等方面有新的突破，

　　一是現(xiàn)有中層領(lǐng)導干部的各方面專業(yè)知識能力在三年時間內(nèi)，應在原有基礎(chǔ)上有較大提高。在創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型職工活動中，中層領(lǐng)導干部應向“精一門、通兩門、學三門”方向發(fā)展，從現(xiàn)在起三年的時間內(nèi)，中層領(lǐng)導干部要按照預定的目標，加強個人的學習，要把企業(yè)發(fā)展的前景與個人奮斗目標結(jié)合起來，在創(chuàng)建活動中為職工起好表率作用;在學歷教育方面，三年內(nèi)90%以上的中層領(lǐng)導干部應達到大專以上文化水平;在年齡結(jié)構(gòu)上，形成以中青年為主、不同梯次的骨干隊伍。

　　二是完善用人機制方式。對黨務(wù)中層干部的任命可通過領(lǐng)導推薦、個人競聘、群眾評議相結(jié)合的形式進行任命;對行政領(lǐng)導干部的任命可通過企業(yè)內(nèi)部公開招聘、專業(yè)綜合知識能力考核的形式，為每名員工提供公平競爭的機會，真正形成領(lǐng)導干部能者上、庸者下的用人機制。選人、用人堅持德才兼?zhèn)洌�能力、業(yè)績優(yōu)先原則。

　　2、做好中層后備干部的培養(yǎng)選拔工作。各單位應積極培養(yǎng)那些政治思想素質(zhì)好、責任心強、群眾基礎(chǔ)好、威信高、大專以上文化程度的青年知識分子、統(tǒng)戰(zhàn)對象作為自己的后備力量加以培養(yǎng)。處級后備干部按與現(xiàn)職干部2：1的`比價配備，科級后備干部按與現(xiàn)職干部1：1的比例配備。

　　在后備人才培養(yǎng)實施中，企業(yè)一方面積極搭建后備人才培養(yǎng)的平臺。通過掛職、輪崗、外出培訓等多種途徑，為他們搭建成才的舞臺;另一方面，關(guān)心后備人才的成長，堅持定期對后備人才進行定期考核，使企業(yè)的后備人才隊伍在三年發(fā)展中保持一定的數(shù)量，使后備人才在企業(yè)內(nèi)部有用武之地。

　　二、大力加強企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)在競爭中創(chuàng)新發(fā)展。

　　面對日益激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)文化創(chuàng)新正在由一種全新的文化理念轉(zhuǎn)變?yōu)閷μ岣咂髽I(yè)競爭力有決定性作用的新型經(jīng)營管理模式。在實施集團“塑造品牌，凝聚人心”的企業(yè)的文化戰(zhàn)略中，總承包二部要做大做強，就必須要加強企業(yè)的文化建設(shè)：

　　1、創(chuàng)建宣傳企業(yè)文化精神的良好氛圍，每個施工現(xiàn)場根據(jù)自己的條件，應有宣傳企業(yè)文化的陣地，使企業(yè)精神、宗旨、作風、質(zhì)量方針等先進理念去自覺的影響員工的行為和規(guī)范，在員工中樹立好的風氣，提倡新的理念“愛國愛企從每一件小事做起，把簡單的事情做好就不簡單，學習創(chuàng)造未來”等等，使員工理解到自身工作的重要意義，更好地在市場競爭中展現(xiàn)企業(yè)對外的良好形象。

　　2、積極培養(yǎng)樹立先進典型。三年內(nèi)要培養(yǎng)2名市級勞模，打造集團內(nèi)有影響的品牌項目部1—2個，每年培養(yǎng)樹立10名企業(yè)優(yōu)秀員工。

工作計劃 篇9

　　一、班級情況分析：

　　金秋送爽，我們又迎來了一個新的學期。通過上一學期的培養(yǎng)，他們已經(jīng)具備了維護班級榮譽的良好素質(zhì)。表現(xiàn)在遵守學校的各項規(guī)章制度上，他們能嚴格要求自己，從不違規(guī)違紀。在學校組織的各項活動中，能積極參加。表現(xiàn)在學習上，學生已養(yǎng)成了基本的學習習慣，能主動的參與課堂學習，自覺地完成各項作業(yè)。但班內(nèi)也有個別學生生性好動，不能嚴格要求自己，偶爾給班級帶來一些不良影響。他們自我約束能力差，繼續(xù)培養(yǎng)學生良好的行為習慣就至關(guān)重要。由于班務(wù)工作頭緒繁多，為了能使我班向著文明班級的方向邁進，現(xiàn)制定本次班務(wù)工作計劃。

　　二、本學期班級主要活動安排：

　　1、總結(jié)暑假工作，提出新學期要求，做好新學期打算。

　　2、學習《小學生日常行為規(guī)范》，抓好學生常規(guī)，早日進入正常秩序。

　　3、組織好教師節(jié)主題班隊會活動，進行習慣養(yǎng)成教育，形成良好行為習慣。

　　4、加強勞動觀念教育，搞好個人和集體衛(wèi)生。進行班級寫字比賽。

　　5、對學生進行安全教育，培養(yǎng)學生的參與意識和集體主義精神。

　　6、繼續(xù)抓好課堂常規(guī)教，進行尊敬父母的教育，培養(yǎng)學生正確的是非觀念。

　　7、繼續(xù)抓好法制和安全教育，向?qū)W生進行學習目的教育，抓好復習教育。

　　8、教育學生樹立正確的學習目的教育和審美觀念，進行勤儉節(jié)約教育。

　　9、對學生進行愛護公物教育。

　　三、主要措施：

　　1、重視養(yǎng)成教育：養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的終生發(fā)展受益非淺。因此，在班級進行良好品德的養(yǎng)成教育是十分必要的。根據(jù)學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期，將從不同的方面和角度對學生進行規(guī)律性的常規(guī)訓練。重點落實好《小學生日常行為規(guī)范》，使學生逐步形成良好的道德品質(zhì)，行為習慣，學習習慣和積極的學習態(tài)度，不使一個學生掉隊。

　　2、加強后進生管理：面向全體學生，分類施教，加強對后進生的輔導，要從關(guān)心、愛護學生的角度出發(fā)，了解關(guān)心學生。及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發(fā)展情況。

　　3、及時了解學情：準確把握學生對知識的掌握，因材施教，在重點難點上下工夫，以促進全班成績的平穩(wěn)、扎實地上升。

　　4、家教結(jié)合：經(jīng)常保持與否學生家長聯(lián)系，使學校教育和家庭教育有機地結(jié)合起來，本學期，力爭把所有的家長走訪一次，甚至多次。要不厭其煩的做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤棋，真正成為一個團結(jié)向上的班集體。

　　5、培養(yǎng)班級干部：及時召開班干部會議，針對他們在工作中出現(xiàn)的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的`優(yōu)缺點和今后努力工作的方向。同時，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協(xié)力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創(chuàng)造機會，鍛煉和培養(yǎng)他們的能力。

　　6、重視關(guān)懷教育：要關(guān)心學生的生活，及時和家長聯(lián)系，體貼他們的冷暖，了解他們的心理，建立平等和諧的師生關(guān)系，做學生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。

　　7、抓好少先隊工作：班級工作的一個重要部分，就是班主任工作，是充分發(fā)揮學生特長、張揚學生個性的有效途徑。本學期將積極配合學校少先大隊，結(jié)合實際搞好各項活動。

　　8、重視文體工作：教育學生上好所有學校開設(shè)的課程，積極參加體育鍛煉，積極參與學校組織的文娛活動，重視各項比賽的積極參與，培養(yǎng)學生的參與意識。

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