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精選工作計劃三篇
時間過得可真快,從來都不等人,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),是時候抽出時間寫寫工作計劃了。估計許多人是想得很多,但不會寫,以下是小編幫大家整理的工作計劃3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
伴隨著教育改革的不斷深入,新的學期面臨新的形勢,新的挑戰(zhàn),我們要以更加飽滿的熱情投身到教育改革的洪流中,大膽開拓,銳意進取,緊緊圍繞全面深化教育教學改革,全面實施“語文定向教學系統(tǒng)”和“六步實效教學流程”,提高學校教育教學質(zhì)量,為使我校的教育教學工作取得更大成績,為使我校教導(dǎo)處工作順利開展,特制定如下工作計劃:
一、指導(dǎo)思想
立足我校教育發(fā)展的實際,以全面提高素質(zhì)教育為出發(fā)點,以實施課程改革,進一步貫徹全縣教學改革工作會議工作精神,全面實施六步實效教學策略操作方案(以下簡稱方案),以提高教育教學質(zhì)量為重點,以課堂教學為抓手,以語文教學改革為突破口,結(jié)合我校實際,大膽探索,勇于實踐,加強教學常規(guī)管理,不斷深化改革,全面提高學生的素質(zhì),打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。
二、工作重點
通過深入地學習、實踐,領(lǐng)會“六步實效教學流程”操作方案,進一步把握操作要領(lǐng),并結(jié)合我校教改工作的實際,在教學中不斷地探索實踐,創(chuàng)造性地實施落實好“六步實效教學流程”,不斷推動我校教學工作向縱深發(fā)展。
三、工作任務(wù)
(一)加強教師培訓力度,全面提高教師素質(zhì)
本學期繼續(xù)營造良好的學習氛圍,努力使學校成為學習型組織,把培訓放在有效教學的研究上,努力打造一支“修養(yǎng)高、理念新、底蘊厚、發(fā)展快”的教師隊伍,著重從以下三方面做好培訓工作。
1.加強學習,更新觀念
本學期把校本培訓作為促進教師成長的主要渠道,注意形式的多樣化,并把校本培訓與學科培訓結(jié)合起來,把校本培訓與教學結(jié)合起來,加大教師的培訓力度,9月初,召集老師開展“菜單式”培訓教學問題座談會,征集好的意見和建議。把“六步實效教學流程”真正實施于教育教學中,增強研究、實踐的積極性、主動性和創(chuàng)造性,結(jié)合我校實際情況,堅持集中培訓和個人學習有機結(jié)合,采取自主學習,網(wǎng)上自學,交流心得,研究討論,真正落實。構(gòu)建學習型教師隊伍,不斷提高教師整體素質(zhì)。擬定9月份開展全體教師基本功競賽,包括說課(5—8分鐘)、課堂展示(20分鐘無學生授課)、評課(5—8分鐘),選出各科的優(yōu)秀教師參加10月份的縣教師基本功比賽。10月份組織骨干教師參加縣“六步”實效骨干教師培訓。11月份中旬組織教師參加縣“十一五”教師崗位培訓驗收。下旬組織全校教師進行新課標培訓和考試。
2.以課代訓,采取走出去、請進來等形式。倡導(dǎo)教師自主學習、自我提高、自我反思。組織全體教師上網(wǎng)學習、交流、研討,進一步領(lǐng)會“六步實效教學流程”的思想,學習兄弟學校的先進做法。學習后借鑒好的經(jīng)驗和做法,根據(jù)我校的具體情況研究實施、落實。
3.建立“校本教研日”制度
每周二早上第一、二節(jié)為數(shù)學和科任教師的校本教研時間,每周三早上第一、二節(jié)為語文校本教研時間,每周五的下午兩節(jié)課后定為全校教師的校本教研時間,集中開展校本教研活動,解決老師所記錄的問題,總結(jié)、交流、反思教學情況,通過教學觀摩、說課、評課、案例分析、問題會診等形式,在交流與探索中實現(xiàn)信息交換、經(jīng)驗分享和專題研討。
(二)加強教學常規(guī)管理,規(guī)范教師教學行為
教學常規(guī)工作是教學質(zhì)量的根本保障,為此,認真細致地做好教學常規(guī)工作的管理,是我們工作的首要任務(wù)。
1.進一步完善、實施各項教學管理制度
開學初,我們將針對“六步實效教學流程”實施方案對學校原有《教學常規(guī)管理細則》、《教科研管理規(guī)章制度》、《教學工作考核細則》、業(yè)務(wù)學習、備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)等制度,進行修訂和完善,使教學工作有章可循,有法可依,有序運行。
2.繼續(xù)抓好日常教學的科學管理
本學期要突出教學管理中的三個重點工作。
a.抓集體備課備課。
根據(jù)“方案”要求把集體備課分三種形式:
(1)學期初整體集體備課
開學初組織各學科組教師學研課標,明確學段目標各本學期教學目標;統(tǒng)觀教材,確定教學重難點;基于以上兩點制定適合的教學計劃以及集體備課計劃,確定出集體備課的時間、內(nèi)容主備人。通過學期初集體備課,使全體教師吃透學段目標,找準和教材結(jié)合的點,讓教學目標真正落實。并把備課內(nèi)容及時發(fā)到教育論壇上,以便于大家交流。
(2)學期中常態(tài)集體備課
主備人備學案,其他人備預(yù)案,集體研討形成共案,再根據(jù)實際形成個案。每位教師都要在集體備課的基礎(chǔ)上,進行個性化備課。根據(jù)自己班級的情況,對集體備課的學案做深入的推敲、斟酌,設(shè)計出適合自己班學情,體現(xiàn)自己教學風格的個性學案。另外,同組教師可以互相聽課、評課,進一步初充和完善導(dǎo)學案,突出集體備課的實效性。學期末的集體備課,重點進行教后的反思,學案的整理和升華。
備課形式為組內(nèi)集體備課。
定時間:每周一下午為數(shù)學和科任學科集體備課時間,周二為語文學科和英語學科集體備課時間。
定地點:教研組(包組教學領(lǐng)導(dǎo)深入到各組參與集體備課)
集體備課方式和內(nèi)容:集體備課的方式主要采取“說課”的方式進行。學科備課組要根據(jù)集體備課的中心議題,由主備人進行說課,要說教學目標制定的依據(jù)、教材、教法、學法、重點難點、設(shè)計思路等達成教學目標的措施。組內(nèi)其他成員在自行備課的基礎(chǔ)上根據(jù)主備人的說課,提出修改意見,進行補充完善,最后形成成熟的教(學)案。
備課的類型: 新授課、復(fù)習課、合作考試課、定向反思課等幾種類型。
。3)學期末集體備課
一學期結(jié)束后全體教師針對教學效果、教學質(zhì)量以及學案的使用等情況進行反思性集體備課。
b.抓上課。
課堂教學是教學工作的中心環(huán)節(jié),要求教師上課要實,扎扎實實上好每一節(jié)課。同時,嚴禁教師上無準備課?朔n堂教學的隨意性。課堂教學目標明確,訓練科學嚴謹,密度適中。四、五年級根據(jù)教學內(nèi)容繼續(xù)使用學案導(dǎo)學教學法,三年級可以結(jié)合教學內(nèi)容選擇使用,也可以針對教學重難點使用,鼓勵老師結(jié)合實際研究創(chuàng)新。教學中能結(jié)合學生實際調(diào)整教學設(shè)計,課后及時進行反思。上課不遲堂,不拖堂,課堂上精神飽滿。要求任課教師最少有一周的貯備課。
c.抓輔導(dǎo)。輔導(dǎo)是全面提高教學質(zhì)量的有效手段。要求教師輔
導(dǎo)要“全”,要面向全體學生,因材施教。加強對學生學科特長的重點培養(yǎng),以促進學生個性的自由發(fā)展。各學科教師對學生學習狀況要全面了解,重視對學困生的個別輔導(dǎo),加強思想溝通,采取針對性強的方法幫助轉(zhuǎn)化,要有實效。本學期擬定每周六利用以上午的時間針對學困生補差,輔導(dǎo)幫助學生提高學習成績。
d.抓作業(yè)批改。作業(yè)是教學反饋的重要環(huán)節(jié)。作業(yè)要求新,即有創(chuàng)意。提倡布置分層作業(yè),作業(yè)布置要適量。提倡布置課前預(yù)習。強調(diào)作業(yè)批改的質(zhì)量及實效性。批改要做到及時、認真、細致、規(guī)范。提倡學科作業(yè)形式多樣化,各年級統(tǒng)一作業(yè)本的基本種類及使用格式。對于作業(yè)設(shè)計、批改,每位教師要認真對待,力求科學、客觀、有效,嚴禁以罰做作業(yè)來變相體罰學生,作業(yè)要在落實以“精選精講精練精批”和“有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”為要求的“四精四必”上下功夫,做到位。
要求教師要嚴格執(zhí)行各科作業(yè)的批改量,語文作業(yè) ,數(shù)學作業(yè)要求一日一批,英語、美術(shù)、寫字作業(yè)一課時一批,其他帶本學科每課都要有筆記,并做到一課一批。教師批改中發(fā)現(xiàn)問題及時采取補救措施。要適時采用面批、學生互批的形式,提高批改的實效性。教導(dǎo)處將不定期抽查任課教師的`作業(yè),批改情況將列入考核成績中。
3.加強對日常教學工作的監(jiān)控
加強早自習和課間、中午教師看護的管理,加強巡課的力度。要求各班利用早自習進行晨讀,古詩詞背誦、口語交際、語言積累、口算比賽等,課間和中午由教師進行看護和補差。在上學期的基礎(chǔ)上,本學期繼續(xù)加大對課堂教學的監(jiān)控力度,進行不定時查堂,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,嚴格執(zhí)行課程計劃,深化教學法規(guī)意識,采用“平時檢查與隨堂聽課相結(jié)合”的方法,加強對教學日常工作的監(jiān)控。堅持級部主任、教導(dǎo)處、學校三級檢查制度,采取常規(guī)聽課、聽推門課、門外監(jiān)察等形式來了解課堂教學情況,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋溝通解決,并把檢查結(jié)果記入考核檔案,擬定在學期初、學期中、學期末對各班級學生進行問卷抽查,以了解各科老師上課情況,落實“六步實效教學流程”和“語文定向教學系統(tǒng)”的力度等問題。尤其加大對英語薄弱學科的關(guān)注力度,主抓領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入課堂聽課,充分調(diào)動學生學習英語的興趣,發(fā)揮班主任的協(xié)調(diào)作用,使英語教學質(zhì)量有所提高。
對教師的教學考核成績,一月一公布,期末匯總。繼續(xù)堅持拉動性考試、消化性考試、關(guān)注性考試相結(jié)合的考試制度,要求同年級同學科基本統(tǒng)一教學進度,同步落實月考檢測,做到及時檢測、批改、講評。每次月考結(jié)束后,教導(dǎo)處及時匯總,級部主任和各年級分管領(lǐng)導(dǎo)及時組織本年級教師召開質(zhì)量分析會,提出相應(yīng)措施并加強落實的監(jiān)督。并根據(jù)各種考試情況進行教學質(zhì)量調(diào)研、分析查找問題、及時調(diào)整教學全面總結(jié)和反思,及時采取有效的補漏措施,全面提高教學質(zhì)量。
(三)努力探索六步實效教學流程的新方法
本學期,我們?nèi)砸哉Z文學科為牽動,認真學習、研究、實施六步實效教學流程的新方法,并進一步探索研究,使其更能體現(xiàn)課改理念,更適合我校學生的實際,更具有可操作性。主抓業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入班級聽課、指導(dǎo),共同參與研究。在原有教學設(shè)計資源庫的基礎(chǔ)上,學期初組織建立學校的試題庫,課件庫,繼續(xù)充實學校教學設(shè)計庫。號召教師及時總結(jié)經(jīng)驗,積累經(jīng)驗,擬定在12月份召開“六步”和“語文定向”相關(guān)課題主持人經(jīng)驗交流會,共同交流教學實踐中積累的經(jīng)驗,研討如何解決教學中遇到的問題。
學校擬定在11月份召開“六步實效教學流程”和“語文定向”引帶課,主要以語文、數(shù)學學科為主,由骨干教師把“六步實效教學流程”和“語文定向系統(tǒng)”中幾個課型的實踐情況做一個展示。通過以上活動的開展,把我校教學改革的教研活動引向深入,促進課堂教學質(zhì)量的全面提高。
(四)加強五年畢業(yè)班的教學指導(dǎo)
教學質(zhì)量是學校的生命線,是每一名教師生命質(zhì)量的體現(xiàn),是學生終生發(fā)展的基礎(chǔ)。因此,不斷提高教學質(zhì)量,是我們?nèi)w師生共同的目標。
五年級做為一個畢業(yè)的年級,是檢驗一個學校教學質(zhì)量的關(guān)鍵年級。為此,本學期,我們要加大對五年級教學的指導(dǎo)力度,打好五年級畢業(yè)考試這一攻堅戰(zhàn)。教研組要加強集體備課研究,制定教學方案。包組領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入年組,了解教學情況,幫助他們解決工作中的遇到的問題。關(guān)注學困生的思想動態(tài)及學習表現(xiàn),同任課教師一起做他們的思想工作,鼓勵他們勤奮學習,不斷提高學習成績。同學科的任課教師要加強協(xié)作和溝通,共同研究提高學生學習成績的方法。畢業(yè)班的教師要加強學生的心理分析,開展豐富多彩的班隊會活動,使學生能愉快地學習,快樂地成長。
學校將堅持對五年級學生進行不同關(guān)注點的考試,每次考試后都要進行質(zhì)量分析,找出教學中存在的問題,及時調(diào)整教學策略,促進教學質(zhì)量的全面提高。
(五)開展各項競賽活動
學校將定期組織課外閱讀交流活動,開展豐富多彩的活動,展示讀書收獲。擬定在11月份末舉行讀書匯報系列活動;顒觾(nèi)容包括:優(yōu)秀讀書筆記評比、優(yōu)秀手抄報評比,讀書征文比賽等活動,并進行表彰獎勵。要求各班也要相應(yīng)的開展系列活動。
為了張揚個性,促進學生全面發(fā)展,學校擬定11月末繼續(xù)在學生中開展各種競賽活動。如:低年級的寫字、中高年級的講故事、命題作文等競賽,同時在一直五年級進行英語、趣味數(shù)學等競賽活動。同時,將分項測試與各種形式的考試結(jié)合起來,使學生的綜合素能得到全面提高。
為了提高學生寫作的積極性,在上學期的基礎(chǔ)上我們繼續(xù)要求教師把學生的作文整理裝訂成個人文集,用精美的裝訂,使孩子們認識到自身的價值。平時老師可以把優(yōu)秀的作文發(fā)到教育論壇學生作文欣賞專貼中,還可以向縣、市、省、國家級刊物推薦,讓學生有更多的展示的平臺。
相信在全體教師的積極努力下,發(fā)揚求真務(wù)實的精神,會使我們五小的各項工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的新局面。
工作計劃 篇2
“怎樣優(yōu)化作業(yè)設(shè)計,怎樣提高教學效果”是減負增效面臨的較為復(fù)雜的課題,既要減負又要增效,這是我們教師所期盼的境界。根據(jù)學校的減負要求,我做了一系列工作,爭取在不降低教學質(zhì)量的同時,盡量減輕學生的課業(yè)負擔,讓學生在輕松愉快的氛圍中學到知識,具體操作如下:
一、取消早讀。
根據(jù)教委規(guī)定,學校在8:00以前不得開展教學活動,于是我把早讀取消了。但沒有因為早讀取消,而讓學生到校無人管理,隨意做事,而是讓他們整理內(nèi)務(wù)。如收拾書包、打掃教室衛(wèi)生、做好課前準備、做好上早操的準備。
二、精心準備每一節(jié)課。
要想減輕學生課業(yè)負擔,必須充分利用好課堂教學的每一分鐘,讓學生在課堂上就將所有需要掌握的知識掌握,只有這樣才能在減輕學生課業(yè)負擔的同時,不影響學生的學習成績,即減負不減效。因此,便要求我們在每上一節(jié)課之前,做好充分的準備。為了做好這一切,我努力做到以下幾點:
1、深入學習《小學語文新課程標準》。將課程標準理解透徹,明確學生應(yīng)在這一學段達到什么目標,只有這樣才能在教學時有的放矢。
2、吃透教材,精講課文。在教學中,注重挖掘教材,并把教材內(nèi)容讀懂吃透。將整冊書、每個單元、每篇課文的教學目標理解透徹,甚至課文中的插圖也要明白其設(shè)計意圖,在此基礎(chǔ)上,針對每一節(jié)內(nèi)容,合理分配教學時間,該合并的合并,該分解的分解,該講的地方精講,不該講的地方不講,把時間還給學生,讓學生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。使“自主探索、合作交流”成為主要的學習方式。
3、精心創(chuàng)設(shè)問題情境,誘發(fā)學生思維的積極性。要激發(fā)學生學習語文的興趣和求知欲,行之有效的方法是創(chuàng)設(shè)合適的問題情境。在創(chuàng)設(shè)問題時,衡量問題情境設(shè)計的標準有兩個,即有利于激發(fā)學生思維的積極性,直接有利于教學目的。
三、優(yōu)化作業(yè)設(shè)計。
1、設(shè)計想象型的作業(yè)。小學語文教材中有些課文有些不太引人注意的地方,如能細心深思,生發(fā)開去,也會收到意想不到的效果。學生在學完《燕子專列》這篇課文后,我設(shè)計了這樣的作業(yè):小貝蒂救助燕子的情景太感動人了,我要把她當時救助燕子的情景將給爸爸媽媽聽。布置這樣的作業(yè),可以使學生深化對課文的理解,學生通過用心想象和體會,不僅深化了對課文的理解,同時發(fā)展了思維能力、想象能力和表達能力。抓住課文的特點,進行語文優(yōu)化作業(yè)的設(shè)計,既可以活躍學生的思維,又可以開拓學生的思維。
2、設(shè)計對比型的作業(yè)。學生在學了《一個小村莊的故事》和《路旁的橡樹》后,我設(shè)計了這樣的作業(yè):同樣是對待樹,他們有什么不同呢?帶來的結(jié)果又是如何的呢?通過對比,使學生深深地感悟到了保護樹木,愛護環(huán)境的重要,增強了環(huán)保意識。
3、設(shè)計模仿型的作業(yè)。因為現(xiàn)行的'小學語文教材,大都是名家名作,文質(zhì)兼美,無論是語言還是構(gòu)思,都有許多獨到之處,可以讓學生抓住課文中某些片段中概括性的詞句,通過想象具體地加以描繪。如學完《翠鳥》一課以后,我讓學生根據(jù)作者寫翠鳥的方法,寫自己喜歡的鳥。
4、設(shè)計層次型的作業(yè)。承認并尊重學生的個性差異,是學生發(fā)揮主體作用的前提。為了能最大限度地調(diào)動學生的主觀能動性,減輕學生壓力,我在設(shè)計和布置作業(yè)時,根據(jù)教材特點,盡量體現(xiàn)層次性,根據(jù)學生的不同差異,留一些可供選擇,富有彈性的作業(yè),讓學生自主把握,使他們在原有的基礎(chǔ)上都能有所發(fā)展。比如,對學困生的作業(yè)設(shè)計與布置,多以課本為主,以基礎(chǔ)為主,適當拓展,使他們能“消化得了”,又能逐步提高;對優(yōu)秀生,立足課本,著眼課外,延伸至社會,在生活中學習語文,著力進行拔高訓練,使他們能“吃得飽”。從而使不同層次、不同水平的學生都能體會到成功的樂趣。如在學習《一個小村莊的故事》一課時,我根據(jù)教材特點設(shè)計了以下作業(yè):(1)把這個故事講給爸爸媽媽聽;(2)找找自己周邊有沒有破壞樹木的人或事;(3)設(shè)計一條環(huán)保標語。你可以自主選擇,任選一個去練習。
總之,我力求在減輕學生課業(yè)負擔的同時,保證教學質(zhì)量,保證學生的學習成績。
工作計劃 篇3
新的學年開始,學生會的工作也將一步步步入正軌,對于文藝部的組建,以及今年工作的開展,我提出以下幾點計劃。
對于文藝部的組建,我的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中,大家都能快樂、團結(jié)、思維活躍、不斷提出新點子,積極的開展批評合自我批評,這樣大家才能不斷的`進步,F(xiàn)做出工作計劃如下:
一、做好納新工作
本學期伊始文藝部就舉行招新活動,教育系將積極配合為文藝部吸納優(yōu)秀人才,補充新鮮血液。我們將認真考核,慎重選拔一些能夠承擔團內(nèi)文娛活動的同學,讓真正有能力的同學加入文藝部,為文藝部今后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
二、協(xié)助其他部門工作
我們文藝部沒有什么實質(zhì)性的活動,但是會配合團內(nèi)其他部門做好工作。
三、迎新晚會
1、通過對大一新生的歡迎,并對已留在學生會同學的考驗,增強新生對工作的熟悉適應(yīng)能力以及增強新生的凝聚力和團結(jié)力。
2、迎新晚會作為對新生歡迎的晚會,節(jié)目內(nèi)容必須健康積極向上,能夠充分活躍氣氛,節(jié)目形式可以多樣,有創(chuàng)造性和渲染力。節(jié)目選拔也可通過在大一挑選有才藝的同學一起上臺表演,但一定要保證節(jié)目質(zhì)量。
3、在晚會著手舉辦同時,與組宣一起商討對海報及展板的設(shè)計,使得宣傳力度到位。
四、 干事培養(yǎng)管理計劃
1、提高本部成員的自身素質(zhì),多給干事提供一些鍛煉的機會,充分調(diào)動文藝部所有成員的積極性和主觀能動性,深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長,以及他們對文藝部的發(fā)展和建議,加強文藝部成員能力的提高,以共同進步帶動文藝的發(fā)展。
2、每個副部長負責帶領(lǐng)幾名干事開展工作,減輕了部長下通知的壓力,另一方面提高了辦事效率,防止工作中的重復(fù)現(xiàn)象。真正做到工作快捷有序。
3、每次例會中,盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán),營造一種輕松、和諧的氛圍。盡量讓他們發(fā)表好的意見,好的觀點,并且從中觀察他們的各方面能力,再加以培養(yǎng)。
五、做好招牌活動
我們文藝部的招牌活動是“相親相愛一家人”的元旦聯(lián)歡活動,希望把我們的這個活動做好,繼續(xù)做下去,在期末復(fù)習中舒緩一下緊張的學習氣氛,拉進團員之間的距離。
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