精選最新個人述職報告4篇

　　在當下社會，報告對我們來說并不陌生，報告具有成文事后性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的最新個人述職報告4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

最新個人述職報告 篇1

　　20xx年是忙碌的一年，也是各方面收獲最大的一年，其中感觸頗多，現(xiàn)就以下三個方面做一匯報。

　　一、從“績、德、能、勤、廉”五個方面做一總結(jié)

　　1、全力落實張總的投標決策，數(shù)次贏得關(guān)鍵性投標，中標額突破x億元，超額完成x萬元的既定目標。

　　20xx年對公司的投標工作來講是最為繁忙的一年，公司從上到下都做到了全力以赴，盡職盡責。

　　首先公司張總高度重視每一項投標工作，事前都做好了充分的安排部署，議定每項投標方案，對我們能夠順利贏得每項投標起到了關(guān)鍵性的作用。

　　其次由我?guī)ьI(lǐng)的宋xx、趙xx兩位同志，工作起來是十足的投入，加班經(jīng)常到凌晨，且毫無怨言，任勞任怨，在公司員工中也起到了很好的示范帶頭作用。另外工作配合起來也十分默契，忙中不亂，工作做得井井有條，每次投標可以說都是一個精品。我對投標具體工作自我評價是“給力”。

　　再次是辦公室張主任及張xx的全力支持，共同分析研究對策，做到知己知彼。同時也得益于領(lǐng)導對我們工作的充分肯定，使我們能夠甩開包袱大膽干，所以屢見成績。

　　回顧一年來中標的工程，主要是“xx蓮花山道路工程、中醫(yī)醫(yī)院門診病房綜合樓工程、xx學校二期工程、xx小學教學樓建設(shè)工程、xx小學綜合教學樓工程”。中標金額達到x億元，超過公司20xx年預定x萬元的任務目標，超出計劃的x%。

　　2、堅定自身道德素養(yǎng)，引導或影響身邊員工樹立正確思想意識，努力糾正部分員工的消極意識。

　　公司領(lǐng)導給予我充分信任，沒有考核便讓我進入公司領(lǐng)導層，這使我倍感壓力，產(chǎn)生了強烈的責任感。我知道一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力，如果職工的思想渙散，消極應對本職工作，便會成為一盤散沙。我始終認為“責任比能力更重要”，有責任感就是要有正確的思想意識，正確思想意識的形成除了直接的教育，更需要領(lǐng)導的以身示范，我的個人能力非常有限，但在道德素養(yǎng)方面我卻相信自己，我展示給職工的是滿滿的正能量，對身邊職工的影響都是正面的，我的言行傳遞給員工的是堅定維護公司形象，真誠待人團結(jié)同事，努力學習盡職盡責，化解矛盾嚴于律己寬于待人。

　　時間久了，工作中總會發(fā)現(xiàn)個別職工思想上偶爾存在一些小問題：愛發(fā)牢騷的、專瞅別人毛病的、有點兒能力但愛計較不愛出力的、自我小膨脹的等等。發(fā)現(xiàn)這些我總會單獨正面開導他們，有些員工聽后認識到自己問題加以改正，但有些也影響甚微。不管怎樣我始終要盡到一個基層領(lǐng)導的責任，努力教導員工向好的方面發(fā)展。

　　3、通過扎實努力的工作提高了自身業(yè)務能力，同時也注重員工業(yè)務能力的培養(yǎng)。

　　“工作學習化，學習工作化”是公司倡導的學習理念，適合于任何人，建筑市場競爭日益殘酷的今天，不學習不進步根本無法立足。公司為我們搭建了工作學習的平臺，我也抓住了每一次投標學習的機會。不論是在軟件的運用方面，報價的策略方面，還是技術(shù)標的技巧方面，我都會認真地分析研究查找不足，努力提高自己的業(yè)務能力，并帶動投標團隊共同提高，從而提高公司投標的核心競爭力。同時我還抓住每次外出評標的機會向有關(guān)專家請教，學習優(yōu)秀企業(yè)的投標文件，彌補自己的不足，提高自身的能力。

　　培訓員工業(yè)務能力，我貫徹了“師傅引領(lǐng)、自學為主、工作就是學習、管理就是培訓”的理念，潛移默化的引導身邊的同事通過工作提高自身業(yè)務能力，隨時隨地的答疑解惑，糾正遇到的任何不規(guī)范不正確的認識、方法和術(shù)語，提高員工的技術(shù)認知能力，正確處理一線問題的能力，從而提高員工的綜合業(yè)務能力。

　　4、無論多重多繁瑣的投標任務，我所帶領(lǐng)的團隊成員都能夠恪盡職守，勤奮敬業(yè)，從不推脫，加班加點的忘我工作，確保按時完成每一項投標任務，打贏一個又一個的“攻堅戰(zhàn)”。

　　公司領(lǐng)導的決策發(fā)力，得益于下面一個又一個的得力團隊。作為公司的投標團隊，我們做到了全力以赴、盡職盡責。

　　我首先感動的是大家的勤奮敬業(yè)。她（他）們深知身上的責任重大，不能有半點的松懈，否則會使領(lǐng)導的決策落空。每接到一個新的投標任務（有時同時兩個），大家便立馬來了勁頭，不用安排就自覺進入狀態(tài)。加班不在話下，特別是開標前幾夜總是默默的加班到深夜，工作到凌晨以后也是有的，而且開標前夜不論工作到多晚，開標當天必須早早趕到公司檢查準備遞交投標文件，沒有怨言沒有攀比，為公司的員工樹立了很好的榜樣。

　　其次佩服的是大家的默契。從開始的熟悉招標文件，到組織材料、報價、請示、審核，再到打印，復印，裝訂，密封，一氣呵成有條不紊。各負其責又密切配合，讓大家見證了一個勤奮敬業(yè)團結(jié)精干的工作團隊。

　　最后我還要感謝大家對我工作支持。投標文件的.編制過程中總會遇到許多問題，這時她（他）們總會向我征詢意見后再去落實調(diào)整，通過詢問討論解答，便使得投標文件能夠相對精準的響應招標文件，同時也使我做到了心中有數(shù)。還有就是我審查提出修改意見和要求，她（他）們也會不打折扣的執(zhí)行，步調(diào)高度一致，這樣的支持配合使得我們的投標文件質(zhì)量較高。

　　5、工地現(xiàn)場在做好檢查督促的同時，我更多的是做好服務，全力配合項目部履行好公司的合同義務，絕不會出現(xiàn)吃拿卡要的現(xiàn)象。對待員工也是盡到師長的責任。

　　項目部是代表公司履行合同義務的，工程的好壞直接影響到公司的信譽，能否圓滿完成主管部門的各項檢查，按時圓滿完成施工任務，最終順利交工，是我們工作的最終目標。項目部行為在偏離了公司既定方針目標時，立即進行監(jiān)督糾正；在正常情況下要積極的配合項目部開展工作，服務好又成了工作重點，根本不會出現(xiàn)故意刁難項目部的情形。偶爾和項目部共同吃個飯，也純屬工作加班，項目經(jīng)理感到時間晚了過意不去而刻意挽留的，除此之外再無其他。

　　對待員工我首先是以老大哥的身份和他們交流，對他們關(guān)心、教育和幫助，使我們之間不會存在距離感，更不會出現(xiàn)難為他們的情形。同時在考評檢查時又會公平公正的對待每位員工，對他們提出嚴格要求，即使偶爾有個別員工誤解，時間久了也自然明白并接受。

　　二、工作中存在的問題

　　1、20xx年的投標工作雖然取得了一定的成績，但真正完全放到市場中去運作，沒有勝算的把握，出現(xiàn)新模式的挑戰(zhàn)我還沒做好準備。

　　2、公司員工的綜合能力還遠遠不夠，亟待需要提高。公司在同業(yè)中真正勝出，還必須有一支過硬的一線施工管理隊伍，這還需要一段很長的路要走。

　　3、對員工培訓雖然取得一點兒成績，但沒有達到滿意的效果，學習的氛圍還沒有真正建立起來，仍是被動的學習，個別員工對學習仍存在抵觸情緒。

　　三、對公司今后工作的建議

　　1、目前公司的管理制度、學習制度、考核制度等，均相對健全和完善，走在同行業(yè)的前列，公司的運作有了清晰的路線。今后需要繼續(xù)深化落實，如何使這些理念根植于員工的心中，變被動為主動，使員工能力得到更快地提升，是公司當前一段時間需要考慮的問題。

　　2、針對公司個別職工小小的自我膨脹，也有必要適當開展一些思想教育工作，端正他們的態(tài)度，畢竟年輕職工需要一個成長成熟的過程。

　　述職人：孟xx

最新個人述職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導、同事們：

　　大家好，很榮幸能有這次機會向大家匯報我的情況：

　　我叫xxx，1982年出生，甘肅天水人，20xx年7月畢業(yè)于蘭州大學中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，并獲得碩士研究生學位， 20xx年7月至20xx年6月在江蘇泰州職業(yè)技術(shù)學院任助教同時擔任分院團支部副書記，主管學生會和學生實習等相關(guān)工作，并積極參與了大量社會實踐活動。在多次下點檢查學生實習期間，對“長三角”一帶近二十家大、中、小、型醫(yī)院進行較為深入的了解，使我理解了先進的管理理念、運營模式的重要性，為以后校醫(yī)院的發(fā)展會有一定的啟示作用。

　　xx年7月應聘西安科技大學醫(yī)院。半年以來，逐漸熟悉了內(nèi)科門急診日常診療業(yè)務；先后參與了新生入學體檢、甲流防控工作。在甲流防控緊急時期積極主動參與到臨潼校區(qū)甲流應急防控工作當中；充分發(fā)揮自己的專業(yè)水平為入校新生講授傳染病防治知識。按照西安市衛(wèi)生局醫(yī)院等級審驗要求，主動配合院長及各科室負責人做好一級等級醫(yī)院審驗工作，完善醫(yī)院工作制度與工作人員職責以及醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制管理方案等各項準備工作。并陪同院長和護士長在西安理工大學、西北工業(yè)大學等高校醫(yī)院及西安天佑醫(yī)院進行了調(diào)研和學習。通過考察和學習，使我深刻認識到了我們醫(yī)院的不足之處。

　　如果本次有幸被大家推薦為副院長，我將繼續(xù)保持“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的作風，以飽滿的熱情，充足的精力積極配合院長、副院長及各科室工作人員做好各項工作，發(fā)揮自己的'專長，以學生和教師員工的健康保障為中心，提供全方位服務；虛心向老同志學習，和校醫(yī)院全體員工精誠團結(jié)，為醫(yī)院營造一個良好的工作環(huán)境、和諧的氛圍；抓住本次等級醫(yī)院評審契機，提高全體員工的業(yè)務水平和整體素質(zhì)，提高醫(yī)院的接診能力，創(chuàng)建全校師生員工滿意和的醫(yī)院，為學校的正常教育教學做好保障；進一步拓展各項業(yè)務，擴大醫(yī)院的影響力，配合校學工部、團委、離退處等部門為廣大師生講授健康保健知識；創(chuàng)造更好的效益，提高員工的福利待遇，調(diào)動全體員工的積極性，爭取為學校創(chuàng)造更大的效益。對于年輕人來講，不管結(jié)果如何，這個過程中都給我提供了一次鍛煉的機會。

　　在以后的工作中，我將一如既往兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，竭誠為醫(yī)院的發(fā)展做出最大貢獻。感謝大家！

最新個人述職報告 篇3

　　歲月更迭，在不經(jīng)意間走過了XX年，一年來的忙忙碌碌，從未真正靜下來對自己進行一次認認真真的審視和剖析，回眸反思，感觸很多，捧讀這一刻，我用“服務、責任、思考、希望”8個字對自己一年來的工作作一總結(jié)。

　　一、服務

　　辦公室工作不是局機關(guān)的中心工作，但他牽動著中心，不是局大項工作，但影響著全局。辦公室工作必須牢固樹立圍繞中心，服務大局的觀念。始終保持清醒的頭腦，做到胸懷全局，對局中心工作和工作中的主要問題做到心中有數(shù)，對業(yè)務部門的重點工作和主要業(yè)務基本了解，將辦公室工作置于全局通盤考慮，做到思想與全局同心，目標與大局同向，服務與大局同調(diào)，工作與大局同步�；�于這樣的認識，一年來，自己能夠緊緊圍繞中心工作，以服務全局、大局為己任，把全局責任目標任務細化分解到各單位，把局重大工作部署和決策落實到全局各項工作中，把全局新的成績、新的工作、新的經(jīng)驗及時上報省委省政府和上級統(tǒng)計局，使各項工作具體化、目標化、責任化和信息化，并及時把各單位工作進展和落實情況匯報黨組，提出進一步推進工作的建議和意見，在部署落實各項工作，推進全局工作中發(fā)揮好參謀助手作用，做到部署工作準備到位，推動工作行動到位，工作成績反映到位，服務全局工作到位。

　　二、責任

　　責任是一種愛崗敬業(yè)的精神，是一種敢于擔當?shù)钠焚|(zhì)。一年來自己堅持用責任心來溶化和積淀成本人工作扎實的腳步。一年來按照工作分工，認真組織做好公文運轉(zhuǎn)工作，確保全局上下政令暢通；強化機要保密管理，夯實日常保密工作；加強檔案管理，促進科學規(guī)范；組織制定修志工作方案和編寫提綱，編志工作有序推進；加強督查督辦，提高了執(zhí)行力。較為圓滿地完成了全局日常政務工作、文秘工作和公文流轉(zhuǎn)、機要保密以及會議報告、領(lǐng)導講話等資料的起草工作。安全、準確、及時地完成了公文辦理、保密、檔案、文印、信息及辦公自動化等項工作，為全局整體工作的全面推進發(fā)揮了積極的職能作用。

　　三、思考

　　今年來，跟隨局領(lǐng)導赴xx統(tǒng)計局調(diào)研，參加xx西北5省區(qū)片會和國家局赴加拿大政府機構(gòu)行政管理能力培訓。既學到了經(jīng)驗，又增長了見識。引發(fā)起自己對做好辦公室工作的`深深思考。

　　在xx統(tǒng)計局辦公室我看到了嚴格明確的責任落實。自覺學習，主動鉆研業(yè)務，工作雷厲風行，團結(jié)守紀在辦公室形成濃厚的榮辱氛圍。

　　在xx統(tǒng)計局真正看到了辦會的認真和細致，計劃作好后，按照程序走一趟，注重細節(jié)。掌握路途的時間，選定方便地點，每到一處都有精美的介紹和桌簽。周到細致的安排，在感動之余，更多的是欽佩。

　　在加拿大通過專題講座、學術(shù)討論和實地考察，進一步了解了加國統(tǒng)計管理體制和統(tǒng)計工作的基本情況，學習了最新的統(tǒng)計理論和方法，在開闊視野、統(tǒng)計專業(yè)知識、統(tǒng)計應用能力等方面有了一些提高。感觸最深的是加拿大的每一座城市都是一座美麗的公園。城市含蓄中蘊藏熱情，自然中融入匠心，現(xiàn)代中不乏古樸。是天然情趣與現(xiàn)代文明的完美結(jié)合，加拿大多次被聯(lián)合國評為最適宜人類居住的地方。而且加國國民文明素養(yǎng)極高，認真負責，豁達熱情，自然平和，遵章守紀已融于每個人的血液，自覺化平�；�。

　　四、希望

　　回顧這一年來的工作、學習、生活，我深感自己內(nèi)心的沉靜和積淀還不夠，缺乏沉穩(wěn)，偶有浮躁，負責的政務信息工作滯后�！澳昴隁q歲花相似，歲歲年年人不同”，時光如水，流逝的就不會再回來。用心揣摩生活中曾經(jīng)的月圓花瘦、陰晴曲直，即會感悟到這正是平凡生命歷經(jīng)痛苦而編織的輝煌，是有限生命在無涯歲月中定格成永恒的證明。一年來，作為一位平凡的統(tǒng)計工作人員，以奉獻，以激情，書寫了XX年最新記憶。為了更好的做好明年的工作，給自己也給辦公室提出一點希望。

　　摒棄無為，倡導責任。摒棄懶散，強化能力。摒棄是非，弘揚正氣。讓一切重新站在起跑線上，愿在新的一年綻放出一種全新的開始。

最新個人述職報告 篇4

尊敬的院領(lǐng)導、ICU的各位老師，大家下午好!

　　我從10月12日進我們ICU以來，到現(xiàn)在已經(jīng)整整53天，但是感覺還是很短暫的，尤其是過去的一個月和大家熟悉之后，過的更快了。現(xiàn)在我開始述職過去一個月的工作：

　　首先，關(guān)于我們院工作方面 ：

　　1、家庭醫(yī)生下鄉(xiāng)幫扶工作，本月我共下鄉(xiāng)魯橋3次，每次到達我們鄉(xiāng)村，很多村民主動咨詢我關(guān)于健康的一些問題，每次我都是力所能及的去解答，群眾對我們的.工作、對我們的醫(yī)院都給予了很高的評價，作為一名臨床醫(yī)生我感到非常的光榮和神圣。

　　2、醫(yī)院業(yè)務學習，本月我參加了4次醫(yī)院業(yè)務學習，感覺我們專家老師講的東西，雖然不是很多，但是對于我們臨床工作來說，實用性、應用性還是很強的，尤其是對于我們新員工來說，幫助就更大了。

　　其次、關(guān)于科室工作方面：

　　我主要參加我們科室查房、常見病種病情分析，還有一些突發(fā)情況的診斷和處理。這里我想?yún)R報我過去一月具體學習的內(nèi)容，我主要對急性期心肌梗塞動態(tài)心電圖變化、溶栓治療，呼吸機輔助呼吸的適應征和撤機指征，急性腦梗塞、腦出血的治療，還有我們ICU病號經(jīng)常出現(xiàn)的水電解質(zhì)酸堿平衡紊亂、惡性心律失常進行了深入的學習。同時還學習了我們ICU股靜脈植管、氣管插管基本操作技術(shù)。

　　最后說一下我個人在ICU工作的感悟：

　　本月在我們ICU加班的一個晚上，很難得的遇到了一例超極性期下后壁心�；颊�，沒有典型的胸痛，有嚴重的生命體征紊亂，我們ICU老師在接診30分鐘之內(nèi)明確了診斷，并給于溶栓治療，2小時后心電圖ST回降大于百分之五十，也出現(xiàn)了再灌注性心律失常竇房傳導阻滯，我們的治療取得了很好的效果，很快患者病情穩(wěn)定，轉(zhuǎn)入了普通病房。我切實全程參與了這位病號救治的全過程，對于我們ICU老師精湛的醫(yī)術(shù)，我感到非常的佩服。同時我也勵志自己，努力學習，爭取早日成為像大家一樣優(yōu)秀的醫(yī)務人員。

　　我的述職完畢!

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