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暑假富士康打工的社會實踐報告
緊張又充實的社會實踐又告一段落了，相信大家這段時間來吸收了不少的新思想，這也意味著，又要準備開始寫實踐報告了。你知道寫實踐報告需要注意哪些問題嗎？以下是小編整理的暑假富士康打工的社會實踐報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
暑假富士康打工的社會實踐報告 篇1
20xx年的暑假，我和班上的三位同學一起到鄭州富士康打暑假工。這已經(jīng)不是我第一次外出打工了，但每次都有不同的感受和體會，當然這次富士康之行也是讓我感受頗深。
提到富士康大家也都不陌生，富士康科技集團是專業(yè)從事計算機、通訊、消費電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造，廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運算服務及新能源、新材料開發(fā)應用的高新科技企業(yè)。富士康自1974年在臺灣肇基，1988年投資中國大陸以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務商，20xx年躍居《財富》全球500強第43位。雖然富士康這么有名氣，但是大家對它的印像并不是很好，原因是多方面的，其中就包括：大多數(shù)人在里面從事的都是流水線這種毫無技術含量的工作，這種工作有“人肉機器”之稱。
說實在的，我們進富士康打工也是出于無奈之舉：我們學校放假太晚了，那些招暑假工的也都招過人了。我們已經(jīng)大三了，這個暑假是我們的最后一個暑假了，下學期開學不久就該找工作了，我原本是打算找個實習的單位的，結果卻沒能找到，最后只好去富士康打工掙點生活費了。
鄭州富士康從7月份開始大量招聘一線普工，聽說是要招10萬人。我們很順利的通過了筆試、面試和體檢（看起來流程挺多的，但其實很簡單），就這樣成功加入了富士康。
不管怎么說，富士康的卻是一個大企業(yè)，我們進廠之后首先是為期3天的培訓。培訓的內(nèi)容主要包括企業(yè)文化的宣傳，安全教育，保密教育，消防教育等等，在培訓期間我們還做了心理測試（通過心理測試還刷掉了一部分人），簽訂了就業(yè)勞動合同，分配了部門和所屬的生產(chǎn)線。
這段時間富士康處在舊產(chǎn)品（iPhone5s）的收尾階段，新產(chǎn)品（iPhone6）還沒有量產(chǎn)的階段，所以生產(chǎn)線上都不是很忙，當然工人加班就少了很多，這就導致了工人收入的直接減少。我們就趕到了這樣的時候，在我在富士康上班的一個月時間里，我們基本上沒有加過班，而且還調休了兩次。
下面說一下我這一個月在富士康都做了些什么工作，我們是以長期工的身份進的富士康，但進去之后我們又承認了自己是“暑假工”。我們也是在流水線上做些很機械的工作，我們整條線上的人都是剛招進來的新人，由于處在iPhone5的收尾階段，我們剛開始時都沒有什么產(chǎn)量要求，就是熟悉作業(yè)手法，背WI（work introduction作業(yè)指導）。
剛上線的時候，我們就是坐在自己的位置上，不讓說話，不讓睡覺，不讓亂動，上廁所時還要給“全技員”說聲再去，感覺挺不自由的，不過已經(jīng)很不錯了，我們坐著不用干活還有錢掙。但是我們是人不是機器，我們都忍不住和周圍的人說話，這時“全技員”（也稱干部）就會吼我們，而且說的話很難聽，讓人很是受不了。我們的線長是一名退伍軍人，他當了5年的兵，可以說軍隊生活對他影響很深，他對我們要求很嚴格，往往把他當兵的'那一套用到了我們身上。記得有一次他把我們?nèi)�人員都集合到車間外面罰我們站軍姿，他就在我們中間走來走去的給我們講話，完全是一份老大的姿態(tài)。不過有番話他說的我挺贊成的，他說：我知道你們中間有很多人不服氣，說我在裝，但是我要
告訴你們，在你們沒有實力之前就要聽我的，當你們實力比我強時，你們也可以這樣的管我，現(xiàn)在你們只能忍著！這話雖然刺耳，但卻在理呀。社會是靠實力說話的，沒有人會在乎你的感受。
我們這條生產(chǎn)iPhone5s的線大概有120人左右，分為：前段，后段和測試工段。我在測試段工作，我所在的工位是檢測耳機的。我的工作非常簡單，作業(yè)步驟是：
1、檢查測試軟件是否正常開啟；
2、檢查音頻測試工具是否與電腦正常連接；
3、在流水線上取手機正確的放在測試工具里，然后插上耳機，再插上音頻測試頭（注意一定要插到位置）
4、觀察電腦屏幕，等待測試結果：
�。�1）合格（2）不合格（3）錯誤（如果合格的話就放在流水線上讓流到下一工站，如果不合格或者錯誤就要放到不良品放置區(qū)，等待全技員來維修）。工作就是這么的簡單，但設備有的壞了，這就會影響工作效率而且良率也會下降。由于沒有產(chǎn)量要求，我的工作相對其它的崗位顯得很輕松。由于太簡單所以不受領導們的重視，有時設備出了問題給他們反應，他們就讓你湊合著先用。負責管我們的“全技員”我們后邊的都很討厭他，他這人脾氣太大，說話也不注意方式，只要不如他的意了，他就對人大吼大叫的，說話有時還特傷人自尊。我這人受不得氣，和他頂過幾次嘴，但過后想想沒什么意思，和他這樣的人講什么理呀，不僅白費口舌還整的自己不高興。慢慢的我開始改變自己的想法，不和他較勁了。
我們就忙了4，5天，就那幾天感覺還干了一些活，還比較緊張，其它的時間就是玩過來的。最后一周我們搬到了新的車間，然后就沒有做過產(chǎn)品，最多去打掃下衛(wèi)生。沒事的時候大家就做到一塊抽人表演節(jié)目，看起來挺爽的，但大家挺煩的，這時讓我感到了有事干就是一種幸福。
這次富士康打工沒有收獲金錢，但卻獲得了更多的人生經(jīng)歷，讓我接觸到了更多的人，對社會有了更深的了解。在學校里接觸的都是同齡人，而且牽扯的利益少，關系簡單，但在流水線上各種人都有，而且他們的素質普遍不高。這時你該怎么和他們溝通和他們相處，這是一個很現(xiàn)實的問題。
有些事只有自己親身經(jīng)歷過之后才會真正的有所了解，都說富士康的工資挺高的，但那都是工人加班加出來的，它淡季的時候（比如我們進廠的這個時間段），我們一個月連基本工資都拿不到。富士康的基層管理人員素質普遍都不高，他們很輕易的就會對員工進行人身攻擊，對不服從領導的員工進行刁難和報復。
我們這群在富士康呆過的大學生，普遍都有成見，都表示不愿再進富士康。也許是我們受不了里面的工作氛圍吧�？傊@次富士康打工的經(jīng)歷，收獲還是有的，也讓我對這個社會競爭的激烈有了更深的認識。
暑假富士康打工的社會實踐報告 篇2
我在富士康的日子
20xx年的暑假一切如故，烈日里，晴空下，花叢間蝶飛蜂舞，一片繁忙的景象；路旁樹上的知了還是起勁地叫著，池塘里的青蛙也隨聲附和著，一切都重復著夏天的故事，而我卻度過了一個與眾不同的暑假——我參加了學校組織的富士康暑期社會實踐。
富士康企業(yè)集團是于1988年在大陸投資興辦的專業(yè)生產(chǎn)電腦接插件、精密零組件、機內(nèi)線攬、精密模具及電腦整機的高科技企業(yè)集團。至1999年底，富士康集團分別在深圳和昆山建成兩大資訊科技工業(yè)園，布局橫跨歐、美、亞三大洲，員工總數(shù)超過20萬人，在全球范圍內(nèi)共取得超過15，300件專利。富士康以前瞻性的眼光自創(chuàng)具備機光電垂直整合、一次購足整體解決方案優(yōu)勢的3C代工服務“eCMMS”商業(yè)模式；以“胸懷千萬里，心思細如絲”的經(jīng)營理念貫徹員工、客戶及合作伙伴。
走進富士康，解讀富士康，在這里我們一起學習，共同成長……
學習，學習，再學習
我跟十幾個同來的煙大校友一起被分配到了裝配車間。第一次走進車間時，看到產(chǎn)線上每一個工人都熟練地做著自己的工站，心里不禁有點緊張：這么快的速度，我能跟上嗎？后來聽說，我們十幾個人要組成一條新產(chǎn)線，才暗暗松了口氣，我在心里默默的安慰自己：沒關系，別人能做到的，我也一定能做到的。就這樣我的暑期社會實踐開始了，從學校走到了富士康的車間，由學習變成了工作，一切都要從頭開始……
我們的任務就是要完成PS2游戲機的裝配及包裝成箱的整個過程，由于是流水線作業(yè)，我們首先分了工站，我負責外觀一的工作，就是安好四個螺絲蓋，檢查外觀狀況再插好AV扣。分好工站后，我們就被分到產(chǎn)線上跟自己對應工站的老員工學習，于是我結識了在富士康的第一個師傅，我一邊看SOPY上的操作說明一邊看她的操作手法，只見她雙手拿過主機，背面向上平放在工作臺上隨即一手拿起一個螺絲蓋，輕輕一按便裝上了，順勢又拿起兩個交叉安在另外兩個孔上，接著，她又按著SOPY上的順序檢查著主機上、下、前、后面的表面狀況，以及上蓋的開啟角度，然后再將主機反面向上放到了外觀二的工作臺上，等到檢三把轉盤轉來，她又拿起AV扣，只見她輕輕一斜AV扣便很輕松地插進了槽里，就這樣，在不到三秒鐘的時間里，她一氣呵成完成了這一連串的動作，心里不禁暗暗驚嘆，她的動作好熟練啊，而且每一個動作都那么到位，讓人有一種賞心悅目的感覺。
由于以前沒接觸過這種游戲機，對SOPY上的很多名詞都不了解，于是我就尋找機會一一向師傅請教，她每次都會耐心地給我講解，漸漸地我發(fā)現(xiàn)SOPY上寫的只是一小部分，實際操作中還有很多需要注意的地方，再一次，我感到了實踐的重要性。
這樣學習了兩天，我感覺自己都學會了，而且心里暗自慶幸自己分到了一個比較簡單的工站，我迫不及待地找組長鑒定，想要實際操作一下，鑒定完之后，我領到了第一幅靜電手套，我終于可以上產(chǎn)線進行實際操作了（公司里有規(guī)定必須戴靜電手套才能碰產(chǎn)品），于是我就幫師傅安螺絲蓋，我學她的.樣子，將主機放在工作臺上，然后雙手去拿螺絲蓋，誰知那螺絲蓋那么小，而且還堆放在一起，每次一拿就是兩三個，還要分開才能安上，越是著急，手就越是不好用，頓時出了一身的冷汗，剛剛的興奮勁也早就煙消云散了，當我把螺絲蓋安好以后，只見師傅手里早就沒產(chǎn)品了，在那等我呢，自己看起來那么簡單的動作做起來卻是那么的復雜，我認識到了自己的又一個缺點——眼高手低。
就這樣接下來的時間我就幫師傅分解工段，安螺絲蓋，檢查外觀，插AV扣，每一個工站都嘗試了，可組長還是要我們?nèi)W習，心里便抱怨了，都學了好幾天了，還不讓我們開線，有啥好學的……
開線了，我挨批了……
終于，我們開線了，這天上夜班，我們十幾個煙大校友勢氣昂揚，興致勃勃，我們終天要自己組裝游戲機了，第一天，我們安排的產(chǎn)量是340，這絕對會很輕松，我想……
開線了，第一臺產(chǎn)品經(jīng)過支架一、電調一、電調二、風扇、小板、成品組立、檢一、檢二終于流到我這里了，通過這幾天的學習，我很快就完成了外觀的檢查，就這樣第一臺產(chǎn)品從我手里流了下去，心里便頗有成就感這不也沒啥嘛，還沒等我回過神來，只見線長拿著那臺產(chǎn)品走了過來，“外觀一，你是怎么檢查的，下蓋那么長的劃傷，檔片也下陷，再看這螺絲蓋也沒按下去！”這一下，我呆住了，天哪，這么多不良我怎么就沒看出來呢，原來我只是學會了表面的幾個動作，還有很多東西我沒學會呢，想想前幾天學習時的浮躁和抱怨悔恨不已……
“外觀一，快插AV扣啊”，原來我又忘記插AV扣了，再看看前面的工作臺上，已堆了五六臺產(chǎn)品了，這時，感覺有點力不從心了，要仔細檢查出所有不良又要及時插AV扣，把工站分解開來做時感覺挺簡單，但連貫起來就不那么容易了。我先穩(wěn)定一下，靜下心來，一臺一臺仔細地檢查著……
我也成了一名“老”員工
就這樣，日子一天一天過去了，我們的產(chǎn)量也在一天天的增高，從340做到600，從600做到1000，從1000做到1400，我們的速度也漸漸地快起來了，我們這支新生的隊伍用我們的激情創(chuàng)造了一個個奇跡。
烈日下有我們匆匆前行的身影，暴雨無法阻止我們前進的腳步，手上磨起了一個個的繭，腳腫了，腿虛了，但是我們沒有退縮，因為我們明白，每個人都是產(chǎn)線上不可缺少的一員。
就這樣，一個多月過去了，漸漸地，我們對富士康不再感到陌生，上班——吃飯——休息三點一線成了我們每天生活的全部，這里的每一張面孔都那么地熟悉，工作也似乎變得輕松了許多，從一個小時幾十臺做到二百臺，產(chǎn)量從三百多增到了一千七，不知不覺間我們變成了一名老員工……
告別富士康
要開學了，要告別富士康了……
短短的一個月里，在富士康體我體會到了勞動的艱辛，使我更加珍惜現(xiàn)在的學習機會；在富士康我認識到了團隊合作的重要性，而且鍛煉了我謙虛、謹慎學習的能力……富士康拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命……
此次實習中我深刻地體會到了實踐的重要性，理論結合實際，實踐出真知，這就進一步啟發(fā)我們在平日的學習中要與實際相聯(lián)系，學以致用才是學習的根本目的；另一方面我們一定要珍惜現(xiàn)在的學習機會，將理論知識系統(tǒng)化，熟練化，以便將來在實際生產(chǎn)中能夠應用自如。
社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得以體現(xiàn)和升值，為將來更加激烈的競爭打下了堅實的基矗希望以后還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛煉。
告別富士康，感謝富士康，難忘的20xx年暑期社會實踐，收獲的季節(jié)！
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