【推薦】上半年工作總結模板集合9篇
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家收集的上半年工作總結9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
上半年工作總結 篇1
市場部員工上半年工作總結和下半年工作計劃
上半年已經結束，我也已經來公司四個多月了，回顧這四個多月，我覺得有必要從以下幾個方面做以總結：
一、上半年工作回顧：
（一）所作的工作
三月份：
1.制作了兩篇分別針對新患者和老非會員的營銷信函；
2.協(xié)助曹經理創(chuàng)作4月份的援助和贈書廣告文案；
3.學習糖尿病基礎病理知識：主要學習書目有基地的《糖尿病康復指南》、《糖尿病300問》、中國古籍出版社的《糖尿病、高血壓防治全書》等；
4.營銷理論學習方面，研讀了一些經典的營銷書籍，如周景勤北京大學出版社的《營銷策劃》、邁克爾.r.所羅門《消費者行為學》等。
四月份：
2.制作了第一版的非會員調研的調研問卷；
3.在曹經理的指導下嘗試創(chuàng)作4月份的廣告文案；
4.研讀了科特勒《市場營銷學》一書；
5.協(xié)助曹經理進行機構冊子大綱的編制及初步組稿。
五月份：
1.協(xié)助曹經理打造機構冊子，主要工作有前期的文字內容的撰寫、中期的文字梳理及后期校對工作；
2.協(xié)助曹經理編制第一版的產品冊子大綱，并進行相關文字稿的撰寫、組稿工作；
3.按照朱總的要求，在曹經理的指導下，制作了第二版的非會員調研的調研問卷；
4.與曹經理協(xié)商制定八周年專題碟片腳本大綱，并經行初步的文字組稿。
六月份：
1.按照朱總的要求，在曹經理的指導下編撰產品冊子第二修改版的大綱，并與曹經理分工完成冊子文字稿的撰寫、梳理及校對工作。
2.在與曹經理探討后，完成第二個版本的八周年專題碟片的腳本文字稿；
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回顧總結這四個月所作的工作，可以用一句話來進行績效方面的自我評估，那就是：付出了很大的智力勞動，但最終的成為可以用來量化的成果卻少的可憐。而導致這一結果的原因是多方面的，這個我會在接下來的教訓總結中加以反思。
二、工作總結
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思想上
1、在不斷的自我發(fā)現(xiàn)中，我更加的自信了，以前稍顯內向的性格開始變得活躍起來，對生活，對未來充滿了希望。在此，我要特別感謝6月份的那次拓展。
2、對于“林欲靜而風不止，子欲孝而親不待”的含義有了更加深刻的理解，深刻地認識到了父母的艱辛和親情的溫暖。如果說這半年來，我確實成長了的話，那么這一方面的轉變應該算是一個很重要的方面。感謝公司的家人文化，感謝公司溫暖和諧的工作氛圍，正是因為有了這些，我才在這一方面有了更快的成長。
3、認識到了“不恥下問”、“三人行必有我?guī)煛钡膶W習精神的重要性，我深深的`懂得我只是一個才來社會的“毛頭小子”，要學的東西太多太多，而公司的每一個人不論管理人員還是銷售人員，都是我的前輩，都有我可以學習的地方。比如，從賈總的身上我學到了很多做人、處世的道理，從馬總的身上我看到了中國傳統(tǒng)文化的博大精神，而他精彩演繹也使我有了一種狠補國學的沖動，朱總的在經營和營銷上的高瞻遠矚、運籌帷幄及其超強的信息分析和處理能力是我夢寐以求的智慧風采，王副總高超的演講技巧和對團隊強大的掌控力使我艷羨不已，曹經理和華經理對于工作的務實和一絲不茍的精神是我要努力學習的，同時像吳曉梅大姐、小左、小徐等家人這種富有朝氣，嬉笑人生的樂觀生活態(tài)度也給我留下了深刻印象。
技能上：
1.文字功底有了進一步的提高，這是在公司領導如朱總、曹經理的鼓勵和指導下，我勤加練習的一個結果。
2.以營銷學的視角分析問題、解決問題的能力有所提高。這主要是公司培訓和我的日常涉獵的一個結果。
3.工作上，人際溝通能力有所提高。
經驗上：
1.將讀書視為一種工作的常態(tài)。我認為在不影響正常工作的前提下，每天堅持讀書是非常必要的。學習能力的強弱和學習上的自覺性直接決定著一個團隊的生命力的強弱。而打造學習型團隊，公司的培訓當然必不可少，但給員工營造一個濃厚的學習氛圍也同樣不可或缺。
2.將交流作為工作的必須。四個多月的工作經歷告訴我，沒有進行前期充分的溝通，是導致工作效率低下的一個主要原因，所以為了提高工作效率充分的組織溝通是保障。
三、需要改正和改進的不足和教訓
回顧這半年，在工作上我做過的事還是比較多的，但做成的卻并不多，如調研問卷的制作（前后共有了5個版本）、營銷信函的寫作（兩封信函每份共3個版本）、協(xié)助曹經理編著兩本冊子（版本應該不下5個）、光碟腳本的制作（還未出爐已經改過3次），同樣付出了艱辛的智力勞動但為什么最終沒有出結果呢，當然除過一些不可避免的客觀原因外，我認為我的原因主要有以下幾個方面：
1、思維常常太過于活躍，而這種活躍往往是盲目的，導致很多時候把文案的寫作想象成了可以天馬行空的東西，缺少了營銷方面的考慮，這是文案工作者很不成熟、不專業(yè)的表現(xiàn)，必須該之。
2、缺少務實精神，老是憑直覺做出判斷，導致很多時候自己的東西帶有強烈的個人色彩，而不被認可。在身經百戰(zhàn)、閱歷豐富的基礎上，有時候直覺是有效的，但對于一個初入行的人來說，憑直覺行事絕對是一件危險的事，以后必須審慎從之。
3、缺少把工作做精致的耐心。這其實是責任心的一種修煉。在前半年的工作中，我不得不承認在一種很可怕的自滿心理，當一篇文案得到曹經理的贊揚甚或是通過后，我都會產生一種很不該有的自滿心理，老是認為自己其實還是很優(yōu)秀的�！皾M招損，謙受益”的警言，看來還得常駐于心。
四、下半年的計劃
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在思想上我覺得，我仍在熱情的接納、勇敢的面對、果敢的決斷等情緒心智上還表現(xiàn)的不盡令人滿意，所以在下半年的工作中，我覺得應該從以下幾個方面加以改進：
1.積極參加公司組織的娛樂活動，呈現(xiàn)多面的自己，給大家?guī)淼目鞓返耐瑫r更好的融入這個集體；
2.多于一線的家人進行交流，與他們建立友誼，以實現(xiàn)方便工作、豐富生活的目的；
3.培養(yǎng)自己勇于接受新挑戰(zhàn)的膽氣和勇氣，以使自己更快的成長。
上半年工作總結 篇2
我礦在公司的直接領導下，遵循公司年初提出的煤礦安全生產指導思想，以保障職工最根本利益為目的，以創(chuàng)建本質安全型礦井、實現(xiàn)安全形勢根本好轉和高產高效為目標，全礦干部職工團結一致，同心同德，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，圓滿完成了公司年初下達的各項指標，為公司的發(fā)展、企業(yè)的壯大，為全縣的經濟建設做出了較大的貢獻。20xx年，主要做了以下幾方面的工作。
一、科學組織生產，超額完成各項經濟指標
20xx年，立足采掘主戰(zhàn)場，克服地質條件差、生產戰(zhàn)線長，提升、運輸環(huán)節(jié)復雜等困難，優(yōu)化設計，科學布局，合理安排，強化管理，精心組織原煤生產，精采細回，努力提高資源回收率，實現(xiàn)了原煤高產穩(wěn)產。全年共生產原煤79.7945萬噸，超額完成年初公司下達計劃70萬噸的14%。完成進尺10846.2米，開拓成巷1824.4米。
一是抓好生產環(huán)節(jié)。發(fā)揮安全生產調度室的職能作用，減少環(huán)節(jié)影響，加強設備巡回檢查，做好設備設施綜合保護，減少機械事故，統(tǒng)籌安排檢修時間，把無計劃影響時間降到最低限度。
二是注重提升運輸。抓好新井、舊井的提升運輸和皮帶、溜子運輸管理，加快提運速度，提高生產能力。
三是正確運用錨噴支護。掌握新工藝，新技術，提高錨噴支護的速度和水平，以科技創(chuàng)新提高單產單進，促進高產高效。
四是抓好人員管理。根據生產條件的變化，合理安排生產人員，努力提高生產率和全員效率，充分利用分配政策調動一線、二線生產人員的.積極性。
五是加強技術管理。針對性地制定并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、作業(yè)計劃、施工措施，強化現(xiàn)場管理，規(guī)范作業(yè)行為。
六是做到現(xiàn)場把關。針對工作面調頭換面初采初放期間的特殊條件，領導、管理人員、技術人員跟班到點，現(xiàn)場指導，做到咬注盯死、看嚴，確保24小時不失控。
二、堅持以人為本，實現(xiàn)安全形勢根本好轉
20xx年，堅持“安全第一，預防為主”的方針，一切從零做起，從基礎工作做起，堅持不懈地進行安全管理工作，基本實現(xiàn)了安全形勢根本好轉。全年輕微傷23人次，輕傷9人次，重傷2人次，萬噸輕微傷率0。28，較上年同期的0。29下降3。4%。查出“三違”157人次，萬噸“三違”率1。97，較上年同期的2。48下降20。6%。杜絕了死亡事故，杜絕了各類上等級生產事故及地面責任事故，創(chuàng)建礦以來最長安全生產周期。
一是開展安全宣傳教育活動。年初復產前召開了安全工作會議，根據不同情況，全年共召開安全辦公會議45次，專項安全管理會議17次，安全例會705次。
二是制定安全工作規(guī)章制度。在全面總結歷年來安全生產經驗教訓的基礎上，根據公司安全工作會議精神，結合我礦實際，制訂了《沁新煤礦20xx年度安全工作實施意見》和《安全教育培訓計劃》等安全生產方面的規(guī)定，較好地完善了礦井安全生產管理制度。礦與生產隊組簽訂了《安全目標責任狀》和《安全生產經濟目標責任書》，把安全目標逐級分解到科隊、班組和個人，形成了安全生產齊抓共管的目標管理考核機制，做到安全責、權、利明確，充分調動了全員抓好安全生產的積極性和主動性。
三是強化安全監(jiān)督檢查工作。全面落實安全責任制，加強現(xiàn)場安全管理，嚴格按照規(guī)定，定期不定期組織各種形式的監(jiān)督檢查。20xx年度全礦共組織安全質量檢查46次，通防專項檢查15次，機電專項檢查16次，配合公司安全檢查27次，接受盛市、縣主管部門和李元安監(jiān)站檢查21次。共排查各類安全隱患1628條，經安全監(jiān)察站和安全檢查隊跟蹤落實，各類隱患整改率達93%。
四是加大監(jiān)督檢查力度。堅持從嚴從重原則，采取罰教結合的辦法，年內共查處各類三違157人次，努力遏制事故的發(fā)生。
五是突出重點部位，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。20xx年在停電頻繁、更新設備多、地質變化不斷的情況下，給通風、瓦斯排放等工作帶來了很多困難。礦領導時刻緊繃安全弦，每項工作都做好周密部署，啟動預警系統(tǒng)。今年有幾次在停電后排放瓦斯時，領導干部、管理人員、技術人員以及一線操作人員，連續(xù)兩三個晝夜堅守崗位，力爭做到萬無一失，確保礦井安全，職工安全。
六是提高安全科技含量。在裝備井下監(jiān)控系統(tǒng)的基礎上，今年井下又安裝了人員定位系統(tǒng)，加大了井下生產的安全系數(shù)，為安全生產工作創(chuàng)造了更加有利的條件。
三、注重學習培訓，增強職工全員業(yè)務素質
為提高全礦職工隊伍的安全素質，增強依法自我安全保護意識，預防和減少各類傷亡事故，圍繞公司20xx年安全工作奮斗目標，以培訓安全生產管理人員、特種作業(yè)人員的安全生產基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓任務。為促進我礦安全生產工作和創(chuàng)建本質安全型礦井提供了人才保證和智力支持。
一是加強安全培訓的組織領導。把安全培訓工作納入煤礦安全生產一體化管理，加強和完善安全培訓領導責任制和目標責任制。
二是做好全員培訓。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓，讓他們掌握安全知識和現(xiàn)場操作技能，增強職工全員安全意識。節(jié)后復產前以礦組織了一次5天時間的職工安全知識全員培訓。全年還舉辦各類培訓班39期，參加培訓職工2127人次。外出培訓6期108人次。內培、外培均超額完成任務。
三是做好到期證件的復訓審證工作。正副礦長、總工程師、專職安全檢查人員、科隊長、工程技術人員、特種作業(yè)人員和轉崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的普通工種人員和特種作業(yè)人員都按要求參加了培訓和復訓，考試合格后持證上崗。持證上崗率達100%。
四是提高培訓質量。實行教考分離，加大對學員所學業(yè)務知識和實際操作技能的考核，每次培訓都組織嚴格考試，考試不及格的要進行補考，提高培訓質量，杜絕不合格人員上崗。
五是組織知識競賽等活動。按專業(yè)、以隊組組織各種形式的安全知識競賽和技術比武、崗位練兵活動。還抽調相關人員參加盛市、縣和公司舉辦的各類培訓班和安全知識競賽、技術比武等活動。
六是做好新技術和新設備應用的培訓工作。針對120萬噸礦井技改和綜采設備上馬，超前考慮，早做準備，已組織各種學習培訓60人次，為全面實施技改后的安全生產創(chuàng)造了有利條件。
四、強化內部管理，提高企業(yè)管理整體水平
強化內部管理是公司20xx年兩項重點工作之一，我們緊緊圍繞公司工作大局，增強工作主動性和自主創(chuàng)新能力，強化內部管理，向管理要效益，為各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階起到了極大的促進作用。
一是建立激勵機制。建立和完善長效競爭激勵機制，把比優(yōu)競賽活動始終貫穿到煤礦安全生產的全過程，激發(fā)干部員工的勞動熱情和自主創(chuàng)新精神，推動質量標準化和本質安全型礦井的創(chuàng)建。根據《員工獎懲細則》的規(guī)定，對生產模范、安全標兵、好人好事、創(chuàng)新項目、小改小革、修舊利廢、節(jié)能降耗和完成突擊任務、緊急搶修、搶險、救災等工作中事跡突出的模范員工，以科室、隊組及時發(fā)現(xiàn)，及時申報，隨報隨批，進行表彰。全年共表彰獎勵336人次，獎勵金額達51750元。把表彰獎勵的過程變成總結經驗，反思不足，自我完善，不斷超越的過程，變成比學習、比先進、比貢獻，提高工作自覺性，調動生產積極性的過程。
二是保證會議效果。認真做好各類會議的準備工作，會前，及早議定會議議題，提前發(fā)出通知，廣泛收集各科室所要解決的問題，認真落實議題報審，有效提高了會議效率。并抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。
三是提高公文質量。進一步規(guī)范本礦及各科室公文格式和行文程序，從打印登記、初稿校對、審批簽發(fā)、印制格式、分發(fā)存檔、傳達貫徹、考核評比等方面做出了要求和規(guī)定，堅決不辦不規(guī)范性公文，嚴把公文質量關，結束了一直以來公文處理較為混亂的局面。全年共發(fā)文62件，上報煤礦大事記33條，落實合理化建議189條。規(guī)范了行政管理，強化了行政職能，提高了辦公效率。
四是大力推行5S管理。5S管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要管理方法，礦領導十分重視5S管理，對推行5S管理工作作了專門研究。四月份參觀公司焦化廠之后，開始在我礦大力推廣。尤其是各管理科室和機電二隊等地面運行環(huán)節(jié)，作為重點推廣部位和首批開展的主要單位。經過近五個月的工作，5S管理工作收到了好的效果，總結了經驗，為公司兄弟單位樹立了榜樣。
五是加強辦公自動化建設。今年組織礦各科室業(yè)務人員參加了公司組織的辦公自動化培訓，各科室又補充更新了一批電腦，為改進辦公自動化創(chuàng)造了條件。目前，辦公網絡已逐步形成了各科室上傳下達、通知公告、信息發(fā)布的主渠道，并基本實現(xiàn)了無紙化辦公。辦事程序進一步規(guī)范，辦事效率大大提高。
六是綜合服務水平不斷提高。公務用車，實行統(tǒng)一調度，有效節(jié)約了用車成本，并做到了服務質量不下降。考勤工作，認真負責，不徇私情。值班工作，強化責任考核，值班工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達、下情上傳，各類應急事件及時處理。機要工作，牢固樹立機要無小事觀念，強化保密意識，做到了無丟失、無泄密、無積壓、無差錯。檔案工作，進行了整理規(guī)范，實現(xiàn)突破性進展。食堂管理，調劑火食，抓好衛(wèi)生。通勤車卡和公寓樓住宿辦理為職工提供了極大方便。
上半年工作總結 篇3
我于xxx年2月經村書記張XX的推薦，成為XX村的駐村知識青年。通過半年的工作實踐，使我磨練了意志，開闊了視野，增強了工作責任心，熟悉了村里面的工作程序，與此同時，在與其他駐村隊員及村民相處中，增進了了解與交流。建立了深厚的友誼，學到很多的工作方法，并從他們身上感受到了強烈的進取精神和發(fā)展意識�，F(xiàn)將半年的工作情況總結如下：
一、搞好調查研究，摸清村情民意
20xx年3月駐村后，在村支兩委的大力支持，密切配合下，克服種種困難，認真細致地開展調查研究工作，走訪了XX村12個村民小組，挨家挨戶與群眾們拉家常了解他們的基本信息，向老干部、老黨員們學習服務群眾的工作經驗掌握了各村民小組的自然資源、社會資源、人力資源，對群眾的疾苦，老百姓的要求，一一記在心頭，從中了解分析農村致貧、致困、制約經濟發(fā)展的原因，做到邊調查研究邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。
二、建立民情臺賬和完善各種檔案資料
按照相關文件要求，駐村工作隊員要建立民情日記臺賬，寫民情工作日志，對群眾反映和訴求進行制表登記建檔案，擬定幫扶計劃，制作月工作簡報，對各種相關文件、圖片、調研報告等進行了收集整理，進一步完善了駐村工作檔案資料。
三、化解矛盾糾紛維護一方穩(wěn)定
隨著經濟的快速發(fā)展，XX村因宅基地、村民低保、土地承包、土地征收、計劃生育、鄰里關系等發(fā)生的矛盾糾紛不斷影響村內的穩(wěn)定，我駐村組多次化解了村內的.各種糾紛，多次做到“小事不出村，大事不出辦事處，保持零信訪”確保村內的穩(wěn)定，解決了土灣組劉昌權、劉銀付等農戶因高鐵修建時占用地面，超過了征收的范圍問題，土灣組、千丘田組因鐵路棄沙場、倒渣土超高影響了村民正常生活出行問題。半年以解決了多起矛盾糾紛，為維護了一方穩(wěn)定和平。
四、存在的問題
在半年的工作中，我自知自身的能力，服務群眾的本領不足還需學習實踐。XX村的基礎設施相當落后需要加強。村民的生產觀念落后，需思想改進啟地。有創(chuàng)業(yè)精神的青年人，因家境問題，希望得到扶持幫扶。
五、以后的打算
在以后的工作中，我會按照上級的要求，全心全意為群眾辦好事辦實事。想方設法為村民找致富路子，特別是那些低收入家庭幫助他們找好發(fā)展路子，增加收入來源。對各組反映的困難和問題，對群眾的困難訴求，要想方設法幫助，解決。
上半年工作總結 篇4
在孩子們的歡聲笑語中新的一年來臨了�；叵脒@學期的點點滴滴，頗感欣慰，孩子的每一點進步都傾注了老師的心血，當然更離不開家長對我們工作的支持和配合。本學期，在老師與家長的共同努力下，班級工作開展得井然有序�？粗⒆觽円粡垙埢顫�，可愛的笑臉，我覺得自己的付出并沒有白費。
首先介紹一下本班的基本情況：全班幼兒總人數(shù)59人，其中男孩32人，女孩27人。本學期，新轉入12名幼兒。我們班級的孩子思維活躍，接受能力強，性格開朗、活潑、自主，富有個性。從整體看人際交往能力較好，具有一定的語言表現(xiàn)力。傾聽的習慣需要加強，孩子們之間相互學習、自主性、決策能力等方面有待進一步培養(yǎng)。部分幼兒動作發(fā)展和動手能力需個別輔導，自我反省的智能還需鞏固。數(shù)學邏輯智能，推理運算能力方面還需培養(yǎng)。
現(xiàn)在我就對這一學期的班級工作做如下總結：
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在教育教學的實施中，從活動內容的選擇，組織形式、方式的采用上，都力求突破，以“人文教育”為出發(fā)點。認真組織幼兒的每一次活動，培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣，讓幼兒能主動學習，多給他們表達的機會。幼兒逐漸積極參與、互動、探索，學習熱情較以往越發(fā)濃烈，展現(xiàn)出無限的學習潛力，旺盛的求知欲。在每一次的教學活動我們都讓每位孩子舉手回答問題，在一次次的鼓勵下，許多小朋友在上課時都能集中注意力了。當老師提問時，有些小朋友就會用求救幫助的眼光看著我們，這時當我們給孩子一個鼓勵的眼光時，這時有的孩子就能勇敢的舉起小手。在培養(yǎng)幼兒音樂舞蹈興趣方面，我提供各類的音樂樂曲，分階段引導幼兒欣賞，著重引導幼兒自由探索，根據自己的能力選擇自編舞蹈動作，從而使能力弱的幼兒在原有的基礎上有所提高，給能力強的幼兒提供了發(fā)展的空間，使他們有所創(chuàng)新……同時我們還根據教學不斷地變更材料，經常豐富、充實區(qū)角內容，激發(fā)幼兒的學習、探索興趣。通過一學期的活動，幼兒養(yǎng)成了較好的活動常規(guī)和與同伴分享、合作的習慣，動手能力、想象力、創(chuàng)造力也大有發(fā)展。
本學期教育的主要目標體現(xiàn)在以下幾方面：
1.熟練掌握各項常規(guī)，有良好的生活、衛(wèi)生習慣，能主動進行環(huán)境、清潔維護及自己外觀的整潔，待人接物文明，舉止落落大方，生活自理能力強。
2.主動、積極地參與體育鍛煉活動，各類身體動作靈活，不怕苦，不怕累。
3.對自己有信心，有鮮明的辨別美丑的能力，愛憎分明，有法律、法制意識，對班級、朋友、祖國有責任感，并不斷提高對自己的要求。
4.對周圍環(huán)境及更大領域進行探索，更多地了解祖國及其它國家的人文、地理、風俗。了解“世界”及當今發(fā)展的實事，有愛國主義情感。
5.努力探索動、植物常識，有良好的觀察能力，熱愛大自然，有環(huán)保意識，愛護動、植物。
6.言語表達力進一步增強，各種詞匯組織、運用適當，了解成語等特殊詞組，能組織語言完整地敘述一件事情，有良好的傾聽習慣。
7.能通過認識的字揣測短文大意，能邊看邊講述，有生動的表現(xiàn)力。
8.能識常用漢字，會按常規(guī)寫字，姿勢正確。
9.能根據事物的外部特性而推理，按內部聯(lián)系和本質特點進行判斷、推理。熟練掌握10以內加減及形體、數(shù)、量的概念，動手能力強。
10.為入小學有良好的心理和物質準備，養(yǎng)成良好的姿勢，學習習慣，自理、自控能力，愛勞動。
11.熟練的掌握簡單的英文日常對話，能聽懂教師在一日生活組織的生活美語。
12.能將英文教材中所學的英文單詞、短語、兒歌運用到實際生活中。
以上教育目標與內容，在我們每天的一日生活各個環(huán)節(jié)中貫穿，我們在時間安排方面注意穩(wěn)定性與靈活性，這樣有利于形成秩序，又能滿足幼兒合理需要，但是在活動中還是存在個別差異。在這方面我們下學期會要繼續(xù)加強，我們老師在活動中注意關注幼兒在活動中的表現(xiàn)與反應。
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學期初，幼兒的情緒較不穩(wěn)定，少部分幼兒還存在入園情緒不穩(wěn)，嬌氣、愛哭，依賴性強等現(xiàn)象；一部分幼兒早晨來園的晚，晨間活動不能夠參加，而且上課也少上一節(jié)。這就使得班級幼兒各方面能力水平存在很大差異。針對這一現(xiàn)狀，我將班級前期工作依然放在：與家長一起培養(yǎng)幼兒活潑、開朗、自信，謙虛的個性、良好的生活習慣及生活自理能力的提高這幾項工作上，特別是對待來園晚的幼兒、自理能力較差的.幼兒。進行重點培養(yǎng)，在我們共同的努力下現(xiàn)在班級幼兒的整體水平都有了很大的提高。
1、保教工作方面
在對幼兒的保育工作上，力求以每樁小事做起，耐心細致周到，如：要求幼兒自己能做的事自己做，當幼兒做不到時，教師耐心地引導幼兒做，跟著手把手的教幼兒如何自理，鼓勵幼兒你能行，增強了幼兒自我服務的信心，午睡時對貪睡尿床的孩子總是細心照顧，及時提醒，對生病的孩子更是無微不至，經常對幼兒的微小進步給予肯定、表揚，讓他們體驗到成功的快樂，使全班幼兒的自我服務能力都有了很大的提高。
2、常規(guī)工作方面
幼兒升入大班，最明顯的感覺就是，人長高了，嗓門大了，個人榮譽感也加強了，他們已經意識到小老師是他們奮斗的目標，為了能當選值日小老師他們在班級的各項活動中都會表現(xiàn)異常突出，這一點對抓班級常規(guī)是一個不錯的契機。于是我們在選值日小老師的形式上動了不少腦筋。一開始是大家輪流做，接著是小朋友自己推選合適人選再舉手表決來定，后來為了讓幼兒增加與他人交往的機會、學習交往技能，我們又實行簽名選舉的方法，即鼓動大家來選舉自己在自己簽名單上簽名。在這一系列選值日小老師選拔活動開展中我們經常會看到這樣的情景：午餐時，有小朋友飯粒掉桌上了，馬上會有人就提醒他，及時地把桌子收拾干凈。個別幼兒吃得慢了會有人提醒，你這樣是不能做值日小老師的。在體育游戲中，幼兒會互相推讓玩具。當有幼兒違反紀律時，許多孩子會異口同聲得說：你表現(xiàn)不好，我們不選你做值日小老師了。漸漸地，老師制定的規(guī)則被幼兒接受，成為他們內化的行為意識，班級常規(guī)的正�；矠槲覀兊慕虒W工作創(chuàng)設了良好的條件大班上學期工作總結大班上學期工作總結。
3、安全和衛(wèi)生保健工作方面
本學期樹立了安全第一的意識，堅持在玩時，眼不離孩子，時刻注意孩子。并杜絕了一些由電、火等物品管理不當而引起的事故。培養(yǎng)幼兒的自我保護意識，避免了幼兒安全事故的發(fā)生。同時堅持正面教育。把安全工作放在第一位，并不能因為任何原因而放松警惕。嚴格按照園里的要求做好了班級各項衛(wèi)生保健工作，讓幼兒生活在一個整潔、舒適的環(huán)境中。做好生病幼兒的護理工作，堅決杜絕傳染病流行。本學期，班級幼兒的出勤率一直很高。
�。ㄈ┘覉@共育方面
家長工作也是我們教育的一個重要部分。我班的家長們對于幼兒園各項工作開展的目的，方式方法有所認識。許多家長非常重視教育，也知道從何下手，來配合教師。因此，開學初，我們主要是和新生的家長們溝通，詳細介紹。同時我們對所有家長介紹本學期開展各項工作的意圖，耐心、細心地回答他們的疑惑，讓家長們全面、深刻地了解本學期幼兒園，班級、老師的工作目的及工作方法；為了讓家長更了解我們的工作，我們通過“貝貝心語”家園聯(lián)系版介紹幼兒在園的生活、學習情況，讓家長更加放心把他們的孩子讓在我們幼兒園，讓在我們班學習，生活。當然在我們的工作中還存在著不足，所以我想在以后的工作中我會不斷實踐和總結，爭取將這份工作做得更好。
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1. 在各項活動中不能保證教育面向全體及注重個別差異。
2. 主題活動的產生和開展預設教師干預的多，幼兒生成的少。區(qū)域自選活動開展不夠，目標落實不夠。
3. 沒有及時對個別幼兒給予適當?shù)闹笇�，在某些活動中教師沒有真正做到成為幼兒學習活動的支持者、作者、引導者。
4. 創(chuàng)設幼兒參與科學小實驗的機會不夠大班上學期工作總結工作總結。創(chuàng)造性游戲的開展較薄弱，幼兒的自主性差
5. 班級的幼兒學習常規(guī)和生活常規(guī)還抓得不夠。
6. 教師與教師之間平時的交流與討論還不夠，教師必須提高自身素質。
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2.教育計劃和活動的目標要建立在本班幼兒實況的基礎上，要進行認真實施與反思。
3.活動中要注意兼顧群體需要，也要注意個別差異，使每個幼兒都得到發(fā)展，都有成就感。
4.努力給幼兒創(chuàng)設多種學習機會，保證幼兒的全面發(fā)展。
上半年工作總結 篇5
上半年，我區(qū)農業(yè)和農村工作在區(qū)委、區(qū)政府正確領導及市業(yè)務部門的指導下，認真貫徹中央1號文件和省、市農村工作會議精神，緊緊圍繞年初制定的目標任務，充分發(fā)揮職能作用，強化服務意識，完善服務功能，較好地完成了市、區(qū)下達的各項目標任務。實現(xiàn)了時間過半，任務過半。現(xiàn)將有關工作總結如下：
一、上半年承擔市區(qū)目標任務完成情況
�。ㄒ唬┳ズ脠@區(qū)建設，促進高效農業(yè)發(fā)展
今年以來，全區(qū)新增高效農業(yè)面積1。32萬畝，設施農業(yè)面積0。63萬畝，分別完成了全年任務的88%和84 %。高效種植業(yè)面積達到9。95萬畝。已發(fā)展3個市級千畝連片高效設施農業(yè)示范基地。發(fā)展西紅柿、鮮切花日光溫室大棚980余棟，配套建設了西紅柿、鮮切花育苗中心和交易市場。西紅柿等反季節(jié)蔬菜和鮮切花設施化比重已超過80%。
一是惠農政策深入人心，夏糧獲得豐收。我局承擔了全區(qū)糧食直補、綜合補貼等惠農工作，兩項補貼資金1073。72萬元，已全部按政策及時兌現(xiàn)到戶。由于惠農政策實施，對糧食生產起到推動作用。全區(qū)種植小麥18。64萬畝，雖然受前期低溫氣候影響，生長發(fā)育普遍推遲，但生長后期，通過技術指導、田間管理、藥肥混噴等措施的落實，促進了夏糧苗情轉化。小麥畝產411。8公斤，比去年增11。3公斤；實現(xiàn)總產7。68萬噸；已落實水稻種植面積18。7萬畝，都是種植優(yōu)質、高產品種連粳6號和鹽粳11號等水稻新品種，種植生態(tài)富硒米1萬畝，良種覆蓋率在98%以上。
二是積極申報省級現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園區(qū)。浦南、崗埠片區(qū)以包青路為軸線，長12公里，寬5公里，規(guī)劃面積12萬畝，由南京農業(yè)大學編制規(guī)劃。成立了新浦現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)管委會和園區(qū)發(fā)展有限公司，注冊資金1000萬元，作為園區(qū)建設的載體，農業(yè)服務體系基本健全。發(fā)展鮮切花、生態(tài)富硒米、高效水產、設施蔬菜四大產業(yè)園，形成一區(qū)四園格局，力爭成為江蘇第一批省級現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園區(qū)。完成新浦區(qū)丘陵山區(qū)綜合開發(fā)申報前期工作。
三是高標準建設省級外向型農業(yè)示范園區(qū)。以云臺鄉(xiāng)、云臺農場片區(qū)省級花果山外向型農業(yè)園，建成萬畝出口創(chuàng)匯農業(yè)園區(qū)，新增淺水藕3000畝，水生花卉400畝，新建出口設施出口蔬菜1000畝，新擴洋蔥、甘藍等創(chuàng)匯蔬菜20xx畝，建成萬畝淺水藕基地。具有工廠化育苗、基地生產、精深加工、農產品出口完整產業(yè)鏈的全市最大的省級外向型農業(yè)示范園區(qū)。已通過省級驗收。
四是農業(yè)項目穩(wěn)步推進。通過積極爭取，申報省級支農項目6個，爭取省級補助資金達230萬元。完成小麥測土配方施肥項目16個、采集土壤樣品250個，布置落實水稻測土配方施肥項目5個，省、市土壤肥力監(jiān)測點2個。水稻高產創(chuàng)建部級項目1個。在浦南林場和下灘村建成規(guī)模畜禽場沼氣治理工程2處，提高了中型畜禽養(yǎng)殖企業(yè)的治污水平。
五是稻麥高產創(chuàng)建工作開展順利。認真貫徹落實省農林廳下發(fā)《20xx年高產增效創(chuàng)建工作方案》精神，以糧食增產量、農業(yè)增效益、農民增實惠、農技人員增才干為目標，開展水稻萬畝示范片高產創(chuàng)建。6月1日省、市高產創(chuàng)建驗收專家組，對我區(qū)云臺鄉(xiāng)山東村小麥高產創(chuàng)建萬畝示范片進行測產驗收，通過現(xiàn)場測產所得：小麥示范片畝產達586公斤，超出指標6。5%，核心方產量達634。5公斤，超出指標5。7%，已通過專家組驗收。
�。ǘ┚G化造林成績顯著，森林防火工作得到加強
綠化造林緊緊圍繞市、區(qū)下達的各項工作任務，強化措施，狠抓落實，取得了顯著成效，并呈現(xiàn)一些亮點。實現(xiàn)成片造林1。4萬畝；封山育林 2。1萬畝；四旁植樹41。85萬株；農田林網建設面積達2。6萬畝；花卉苗木0。38萬畝，都超額完成市下達的目標任務。
一是林業(yè)產業(yè)有新的亮點。綠化造林中，把綠化造林與致富農民有機結合起來，積極發(fā)展高效林業(yè)產業(yè)。在花果山鄉(xiāng)前云村花果行連片栽植美國系列大櫻桃1100畝，在云臺鄉(xiāng)前關村埠頂莊及后關村櫻桃谷連片栽植中國櫻桃1000畝。花卉產業(yè)基地建設快速推進。崗埠農場連片新建鮮切花基地溫室600畝，浦南鎮(zhèn)用于花卉發(fā)展流轉土地1200畝。
二是村莊綠化工作得到加強。全區(qū)38個行政村以改善農村生態(tài)環(huán)境、加快農民奔小康步伐為目標，以造林綠化為主線，大力實施云臺山造林、綠色通道建設、農田林網改造等重點項目，把村莊綠化列入全區(qū)為民辦實事工程，重點部署，結合寧連公路兩側環(huán)境綜合整治，積極實施。區(qū)四套班子領導與創(chuàng)建農村綠化示范村、合格村共22個，村莊進行結對幫扶開展綠化工作。完成8個示范村和24個合格村綠化工作，其中寧連高速兩側綠化示范村3個，其它綠化示范村5個。
三是重點加強了春節(jié)、清明期間的森林防火工作。采取張貼宣傳標語、致函駐區(qū)大中專院校、軍警民聯(lián)防等多種形式加強林區(qū)群眾、中小學生及駐區(qū)大中專院校學生的森林防火知識宣傳和教育。強化了森林防火的督查檢查，嚴格專職護林員上崗制度。在春節(jié)、清明期間，除抽調100余名區(qū)機關工作人員參與防火外，還商請駐區(qū)武警部隊官兵、公安輔警協(xié)助森林防火工作，全區(qū)已形成了軍警民聯(lián)防、鄰鄉(xiāng)聯(lián)防的良好格局，減少了火警火災發(fā)生。
四是有害生物防治效果明顯。為貫徹落實省市松材線蟲病防治工作會議精神，限期完成我區(qū)年度松材線蟲病除治任務，區(qū)里成立工作領導小組，多次召開動員及整改會議，并與有疫情分布的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）簽訂了松材線蟲病防治責任狀，明確配套資金和除治目標任務，整個清理工作從去年的12月份開始啟動，到目前，共清理染病林地126畝，清理疫木8000余株。在整個清理工作中，林業(yè)工作人員及時現(xiàn)場檢查督促，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的情況及時進行整改落實，基本沒有疫木非法外流現(xiàn)象，整體進展情況良好。共檢查周邊木材加工企業(yè)5家，整頓非法加工外來疫木1家，沒收各類疫木10噸，并派專人押送運往疫木定點加工廠家。松材線蟲病除治工作已全部結束。
（三）加強水利基礎建設，確保安全度汛
一是農田水利基本建設成績顯著。上半年共完成土石方404。5萬方，新建小溝以上建筑物126座；改造中低產田2。8萬畝；發(fā)展旱改水0。9萬畝；恢復治理水土流失面積17。5平方公里；修建防滲渠38公里；發(fā)展節(jié)水灌溉2。6萬畝，新建電灌站和改造電灌站23座；維修塘壩和改造水庫6座；汪新、草舍治理片共投入資金1095萬元，基本達到田間水利工程配套，防洪排澇能力增強，村莊水環(huán)境改善，成為群眾滿意工程。
二是提高思想認識，確保安全度汛。修訂完善防汛預案，落實搶險隊伍和防汛物資。修訂了全區(qū)防洪，防臺預案和重點工程搶險預案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關單位也制定了水庫、河道堤防度汛應急預案，全區(qū)成立了以干部、民兵為主要力量的防汛搶險組織66個，搶險隊員達1。57萬人；同時加強物資儲備工作，共儲備三袋15。8萬只，塊石1。78萬噸，土工布800m2，木材50m3，毛竹1600支，村樁12000支，鐵絲2600公斤，元釘450公斤，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和堤防所負責管理，由區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場防指統(tǒng)一調配。
三是加大水法宣傳力度。全區(qū)共張貼標語1860張，宣傳畫30張，出板報12期，宣傳車15臺次，懸掛橫幅11，刷標語60處，發(fā)放宣傳資料1100份。1—6月份共查處各類水事違法案件31起，共拆除違章房屋8間，清除違障種植20畝，拆河內網籪50余處，有效地保證了各類水利工程安全運行。嚴格做到水事案件查處結案率100%。加大對薔薇河整治力度，對河堤生態(tài)綠化工作得到進一步完善，與多部門聯(lián)合執(zhí)法，徹底清除東站引河河道內攔河漁網7條、漁籪10處，堤身違章建筑2間、違章種植60余畝，確保市民吃上放心水。
�。ㄋ模┰鷮嶉_展動物防疫工作，促進畜牧生產發(fā)展
一是抓好畜牧生產，促進農民增收。上半年全區(qū)大牲畜飼養(yǎng)0。1698萬頭，飼養(yǎng)豬7。89萬頭，飼養(yǎng)羊0。76萬只，飼養(yǎng)家禽221。9萬羽，飼養(yǎng)兔1萬只。生豬規(guī)模養(yǎng)殖比重達55%，奶牛規(guī)模養(yǎng)殖比重達90%，肉禽規(guī)模養(yǎng)殖比重達93%，蛋禽49%。培育發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖大戶30個，推進規(guī)模養(yǎng)殖發(fā)展，擴建萬只禽場1個。（云臺農場于沈管理區(qū)馮明獻種禽場）
二是扎實開展重大動物疫病防治工作。開展好牲畜口蹄疫、亞洲I型口蹄疫、高致病性禽流感、豬瘟、豬藍耳病、雞新城疫等重大動物疫病免疫工作，應免密度保持100％，抗體有效保護率在80％以上。根據上級要求，對全區(qū)所有易感牛群注射亞洲I型口蹄疫疫苗。對家禽規(guī)模飼養(yǎng)場的動物防疫監(jiān)管，建立科學、規(guī)范的免疫制度，做到飼養(yǎng)場與外界的隔離，定期開展消毒滅源。加強家禽飼養(yǎng)管理，轉變飼養(yǎng)方式，推行標準化、規(guī)�；�、集約化飼養(yǎng)，避免家禽與候鳥密切接觸，避免家禽與豬、水禽或其他家禽混合飼養(yǎng)，嚴防疫源交叉感染，截止目前沒有發(fā)生疫情。
三是加強動物檢驗檢疫和市場監(jiān)管工作。全面開展家畜家禽及其產品檢疫工作，實施報檢制度，對規(guī)模場集中出欄或調運家畜家禽，區(qū)畜禽檢疫站派人到場、到戶檢疫；對家禽批發(fā)交易市場、肉品市場派駐專門人員加強監(jiān)督，畜禽屠宰檢疫率達100％，堅持憑檢疫證進場制度，對沒有檢疫證明的按規(guī)定予以補檢，未經檢疫的一律不得銷售、轉運。對逃避和抗拒檢疫以及販賣、加工病死禽的，依法予以嚴處；發(fā)現(xiàn)染疫家禽及其產品，依法到指定地點處理，切斷傳播途徑，防止疫情擴散，病死動物及其產品無害化處理率90％。上半年使用縣內產品證610本、出縣境檢疫合格證12套、產地檢疫合格證55本。
（五）強化安全管理，提高農機化水平
一是監(jiān)理工作扎實推進。多次召開專題會議，制定計劃。于3月份開始在全區(qū)開展了農業(yè)機械專項整治及年度檢驗工作。分設八個檢審點至鄉(xiāng)、村，嚴格按照上級有關規(guī)定實施檢審，在對拖拉機檢驗過程中，做到了保險率100%、變拖上檢測線率100%。通過共同努力，拖拉機、聯(lián)合收割機的登記率、檢驗率基本完成了預定目標。共檢驗、登記入戶拖拉機329臺；檢驗、登記聯(lián)合收割機297臺。分別完成市下達年度指標的95%和87%。
二是農機推廣工作及購置補貼工作再上新臺階。上半年的農機推廣工作突出一個“早”字，多次召開專題會議。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場簽定了插秧機推廣及機插秧面積落實責任狀，截止共落實購進高速插秧機3臺、步進式插秧機2臺，機插秧面積2。9萬畝。嚴格做好購置補貼工作，全區(qū)550萬元購機補貼指標已使用135萬多元。推廣大型拖拉機31臺，烘干機2臺，收獲機械8臺，植保機械72臺，耕整機械18臺，育秧播種設備7套。全區(qū)機械化還田面積達10。2萬畝，還田率達55%，較往年有了較大幅度的提高。
三是做好聯(lián)合收割機跨區(qū)作業(yè)及農機培訓工作。上半年檢審聯(lián)合收割機297臺，核發(fā)跨區(qū)作業(yè)證222張，參加跨區(qū)作業(yè)的聯(lián)合收割機222臺。并認真開展跨區(qū)作業(yè)前的機手培訓，印制了跨區(qū)作業(yè)信息手冊分發(fā)給機手，舉辦兩期跨區(qū)作業(yè)與職業(yè)技能培訓班，共培訓跨區(qū)作業(yè)機手近300人、職業(yè)技能70人，核發(fā)雙優(yōu)雙先加油卡150張。三夏期間參加跨區(qū)作業(yè)的聯(lián)合收割機共機收達17萬畝，實現(xiàn)作業(yè)收入達790萬元。
（六）抓好漁業(yè)安全生產，確保完成工作目標
海洋與漁業(yè)生產繼續(xù)保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好態(tài)勢。實現(xiàn)水產品總產量10465噸，漁業(yè)總產值10270萬元，分別均較去年同比增長26。8%和22%。
一是高效漁業(yè)發(fā)展快。淡水養(yǎng)殖面積1。58萬畝，通過引導、加強服務和市場帶動，特種水產品養(yǎng)殖面積較去年同期增加近0。2萬畝。中華刀刺巴、泥鰍、南美白對蝦等特種水產品養(yǎng)殖面積都有不同程度增加。高效漁業(yè)新增面積0。4萬畝，其中：浦南鎮(zhèn)發(fā)展泥鰍高效養(yǎng)殖面積0。15萬畝；崗埠農場發(fā)展鯉魚養(yǎng)殖面積0。15萬畝。海洋漁船10艘，其中拖網漁船2艘，流刺網船8艘。海洋捕撈產量為1300噸，實現(xiàn)產值1200萬元。
二是海洋漁業(yè)安全生產扎實開展。年初成立由局長為組長，分管局長為副組長，漁政站、鎮(zhèn)、村領導為成員的漁船檢驗、漁港監(jiān)督、漁業(yè)安全生產領導小組，制定了新浦區(qū)漁業(yè)安全生產預案，使?jié)O業(yè)安全生產工作做到有章可循。在市局有關部門幫助下建立健全漁業(yè)安全生產臺賬、安全值班和事故報告制度。在漁業(yè)生產期間，指定專人負責記錄及事故報告，日常值班及節(jié)假日值班24小時通訊暢通。區(qū)政府與浦南鎮(zhèn)政府簽定了漁業(yè)安全生產目標責任獎和休漁責任獎。
三是加強宣傳教育，不斷強化安全生產意識。以提高漁民安全意識為重點，加強對漁業(yè)安全生產宣傳，以重大事故作教訓，強化警示教育，努力提高漁民安全生產意識與防范事故能力，時刻把安全生產牢記在心中。利用伏季休漁的有利時機，準備在浦南鎮(zhèn)太平村舉辦船員培訓班和漁業(yè)安全生產講座，讓船員全面了解安全生產基本知識，熟練掌握海上救生、漁船消防等必備技術。逐項開展對漁業(yè)船舶安全設備隱患的整改，以漁業(yè)船舶救生設備、消防設備、信號設備、無線電通信設備配備為重點，力爭在下半年按市局規(guī)定配備安全設備。通過對漁業(yè)船舶安全設備有效配備，逐步形成漁業(yè)安全生產的長效監(jiān)督管理機制，為構建船舶安全提供有利保障。
（七）依托農業(yè)綜合開發(fā)，加快農業(yè)基礎設施建設。
一是爭取省市農業(yè)開發(fā)項目資金840萬元。上半年，我們積極向省市農業(yè)開發(fā)和財政部門爭取項目資金，獲批4個農業(yè)開發(fā)土地治理項目，到帳資金840萬元。主要投入浦南鎮(zhèn)江浦村、龍浦村，云臺鄉(xiāng)西山村，花果山鄉(xiāng)前云村等村農田道路、農橋等基礎設施，提高農田灌溉能力。
二是完成高標準農田規(guī)劃工作。根據市政府下達的'高標準農田規(guī)劃任務，我們聘請有資質單位，組織專業(yè)人員，聯(lián)合開展20xx———20xx年全區(qū)高標準農田建設規(guī)劃編制工作，調查、測繪現(xiàn)有農田情況，根據“集中連片、規(guī)模開發(fā)”的原則，重點規(guī)劃建設浦南鎮(zhèn)、云臺鄉(xiāng)5萬畝農田。規(guī)劃文本順利通過市專家組的評審。
三是開展丘陵山區(qū)農業(yè)開發(fā)。20xx年12月，國家農業(yè)開發(fā)辦公室正式批準新浦區(qū)納入國家農業(yè)綜合開發(fā)縣后，我們立即開展申報工作，積極爭取將我區(qū)納入省丘陵山區(qū)農業(yè)開發(fā)范圍。立足我區(qū)丘陵山區(qū)的比較優(yōu)勢和區(qū)域特色，堅持生態(tài)優(yōu)先、開發(fā)與保護并重的原則，編制了新浦區(qū)丘陵山區(qū)農業(yè)綜合開發(fā)“十二五”規(guī)劃及20xx年遠景目標，計劃開發(fā)25度坡以上的5萬畝山頂生態(tài)景觀林基地、 25度坡以下的4萬畝山腰生態(tài)休閑觀光、速生豐產林和高效經濟林基地、山腳谷地發(fā)展1萬畝食草畜禽養(yǎng)殖基地和4萬畝特色糧經、設施栽培和花卉苗木基地等五大區(qū)域經濟板塊。丘陵山區(qū)農業(yè)綜合開發(fā)“十二五”規(guī)劃已報市局審核。
�。ò耍┮�(guī)范農村財務管理，發(fā)展適度規(guī)模經營
一是加強監(jiān)督，促進村級財務管理規(guī)范化加強對村級財務規(guī)范化管理，根據有關法律法規(guī)，結合實際，進一步完善了村集體經濟組織財務管理制度。做到“五統(tǒng)一”原則，在總結經驗的基礎上，改進措施，實行長效管理。每季度末組織一次財務互查，檢查時抽調各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農經站相關人員，通過聽匯報、查檔案資料、看會計帳簿、查記帳憑證和原始憑證等方式，對站、村的財務進行檢查。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查1—2個村，重點圍繞財務管理比較薄弱、群眾反映問題比較強烈的村進行檢查，并將檢查結果在全區(qū)范圍內進行通報。
二是發(fā)展適度規(guī)模經營，推進農村土地流轉。把流轉土地 、承包經營權作為促進適度規(guī)模經營的關鍵措施來推進。新增土地流轉面積0。56萬畝，累計達2萬畝，占承包耕地面積的20%；規(guī)模經營面積達4萬畝，新增1。24萬畝。積極爭取省級扶持資金。申報農民專業(yè)合作社扶持項目2個。開展農民專業(yè)合作社調研，規(guī)范農民專業(yè)合作社建設，提高農民專業(yè)合作社管理水平。完成了農民專業(yè)合作社調研論文2篇。發(fā)展各類專業(yè)合作經濟組織86家，其中在工商登記的75家。會員數(shù)0。8萬人，帶動農戶數(shù)1。2萬戶。新增18家。
三是嚴格規(guī)范管理，農民負擔水平保持穩(wěn)定 ，根據省綜改辦關于開展村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補工作的通知精神和市有關文件要求，對一事一議籌資工作進行了全面部署。規(guī)范填寫負擔卡。建立發(fā)卡責任制，實行發(fā)卡簽收制度。全區(qū)共填寫農民負擔卡2。54萬份，入戶率99%。承擔一事一議籌資138。33萬元，取消一事議籌勞與以資代勞。強化一事一議籌資制度。堅持上限控制、�？顚Ｓ玫脑瓌t，嚴把農民負擔預算方案審批關，農民負擔專用票據、涉農收費公示制度得到進一步規(guī)范，增強了減負工作的透明度。
二、扎實推進市重點目標落實
�。ㄒ唬┩瓿尚裸鸷蛹庸毯透话矘蜷l拆遷工作；完成大浦河調尾工程小村段征地工作；完成通榆河北延送水工程太平村征地拆遷工作；全力做好新沭河正常維護和地方協(xié)調工作。
�。ǘ┤f畝西紅柿基地已完成土地流轉1800畝。在建日光溫室大棚200棟；千畝鮮切花基地建設、特種水產養(yǎng)殖基地完成土地流轉2600畝。
（三）發(fā)展壯大7家龍頭企業(yè)。完成銷售收入9600萬元，1—5月份農產品出口達1240萬美元。完成內資1329萬元，外資10萬美元。
�。ㄋ模┓e極參與省市科研院校對接，請省市專家到浦南鎮(zhèn)、花果山鄉(xiāng)、云臺鄉(xiāng)講課、指導工作，推廣新品種12個，新技術7個。申報4個綠色食品（云臺農場洋蔥、淺水藕，崗埠金針菇和浦南富硒米），完成6個無公害產品申報工作。
（五）出臺20xx年農業(yè)政策性保險實施方案。小麥參保面積6。09萬畝，參保率達85%，小麥保險受災賠付工作正在運作中。
�。┘訌娹r田水利等基礎設施建設。各項任務指標基本完成全年計劃，疏浚縣鄉(xiāng)級河道19條土方230萬方。整治村莊河塘102個。浦南鎮(zhèn)4。2萬人農村飲用水安全工程己完成90%，主支管道施工已結束，并市第三水廠出水管對接，加壓站泵房已封頂，設備已安裝。
�。ㄆ撸┺r村生態(tài)建設進展順利。完成村莊綠化示范村8個，合格村18個；己落實畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場沼氣工程6處，在南城鎮(zhèn)新建14個畜禽養(yǎng)殖場沼氣工程，現(xiàn)巳投入使用。浦南鎮(zhèn)江浦村秸桿氣化站基礎設施、氣罐、入戶管道安裝完成，入戶達210戶。
�。ò耍┲贫�20xx年全區(qū)村務公開工作計劃；按月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道村務公開情況進行普查。完善了村務公開民主管理的各項制度。創(chuàng)新機制，推行“四議兩公開”工作法。培育一批過百萬元的村，50—100萬元5個村，過100萬元6個。
三、存在問題
�。ㄒ唬┩鈦碣Y本投入現(xiàn)代農業(yè)少，沒有引進大項目落戶我區(qū)。
�。ǘ┛萍贾尾蛔�，難以保障現(xiàn)代設施農業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
�。ㄈ┩恋丶羞B片流轉難度大，規(guī)模生產不易形成，效益提升不明顯，保障機制不完善。
四、下一步工作打算
（一）落實強農惠農政策。全面落實中央、省、市強農惠農政策，最大限度地發(fā)揮政策效應。認真梳理包裝農業(yè)項目，爭取更多的農業(yè)項目進入國家、省、市盤子，爭取更多上級財政支持。爭取8個項目，資金1800萬元。整合惠農資金800多萬，為新浦都市農業(yè)打造新格局。
�。ǘ┙⑼晟妻r業(yè)服務體系。加強農業(yè)科技人才的引進與培養(yǎng)，引進新品種蔬菜5個、果林6個、水稻小麥3個。新技術2項。健全土地流轉服務體系，積極引導農民流轉土地1500畝。完善農村金融服務體系，引導社會資本投向農業(yè)、農村。完善農產品市場體系，形成批發(fā)交易、連鎖直銷、配送相結合的農產品市場流通體系。建立農業(yè)生產標準化體系，加強無公害農產品基地建設，完成無公害農產品8個、綠色食品認證6個。
�。ㄈ┘哟筠r業(yè)招商引資力度。做好項目的跟蹤服務工作，努力打造“親商、敬商、安商、富商”的優(yōu)良環(huán)境，做好以下幾個項目：
一是江蘇櫻桃谷生態(tài)休閑有限公司建設云臺山櫻桃谷茶葉采摘園區(qū)。項目園區(qū)建設規(guī)劃面積1200畝，投入資金2400萬元，建設成生態(tài)林、果園、茶園、觀賞花卉苗圃1000畝，配套建設湖泊居、櫻桃居，湖光山社、風雅茶樓，分體式度假單元，運動草坪，水上娛樂中心等休閑場所。
二是花果山生態(tài)農業(yè)開發(fā)有限公司。投資400多萬元開發(fā)建設的大櫻桃采摘園，占地面積1100畝，引進布魯克斯、美早等大櫻桃新品種4萬株，引進石榴樹、桃樹新品種各1萬株，建成連片千畝櫻桃采摘園。
三是打造孔雀溝旅游景區(qū)。占地面積2260畝，建野生蔬菜區(qū)建設，興建一處占地孔雀園，目前合作意向已基本達成。興建一處占地約4000平方的休閑會所。
四是建設城隍廟生態(tài)休閑農業(yè)。立足南城古鎮(zhèn)優(yōu)勢，投資引進江陰客商成立連云港市鳳凰古城建設發(fā)展股份有限公司，注冊資金1億元，對生態(tài)園建設開發(fā)采取市場化運作，為生態(tài)南城的建設提供了良好地發(fā)展基礎。
�。ㄋ模┐罅Πl(fā)展鄉(xiāng)村經濟。培育財政過億元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。盤活村級集體資產，迅速壯大村級集體經濟，消滅集體收入25萬元以下的村，培育一批過百萬元的村，50—100萬元5個村，過100萬元6個。加大公共財政對農村的支持力度，把實現(xiàn)農民“五有”作為改善民生的重點，提高農村保障水平，實現(xiàn)農村適齡居民參保全覆蓋。
�。ㄎ澹├^續(xù)創(chuàng)新工作，努力完成指標。加快田間建筑物配套、修建好橋涵閘站、抓好防汛防旱進一步搞好水庫塘壩除險加固工作、確保各類水利工程發(fā)揮效益；抓好河道疏浚、歲修等項目3項，爭取資金380萬元。做好浦南鎮(zhèn)飲水安全工程后期工作。
�。┘哟筠r業(yè)開發(fā)力度，推動農業(yè)結構調整。加快完成840萬農開土地治理項目建設任務，不斷改善我區(qū)中低產田農業(yè)基礎設施，推進高效農業(yè)規(guī)�；l(fā)展。積極主動與省市農委各部門聯(lián)系，確保高標準農田規(guī)劃的通過和實施。充分挖掘丘陵山區(qū)生態(tài)、種養(yǎng)殖、觀光等資源，著力構建以優(yōu)質林果茶、畜禽養(yǎng)殖、特色創(chuàng)匯蔬菜、生態(tài)旅游觀光四大優(yōu)勢產業(yè)帶為主的富有云臺山特色的產業(yè)集群區(qū)。
�。ㄆ撸┳ズ蒙a，切實保障畜牧業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。圍繞年初制定的動物防檢各項目標任務，全面貫徹落實“預防為主”的方針，重大動物疫病確保實現(xiàn)“力爭不發(fā)生，確保不流行”的防控工作目標。抓好落實畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場沼氣工程6處工作。
（八）繼續(xù)加大農機化推廣力度，將農機購置補貼365萬元落實到位，開展上道路拖拉機專項整治，確保轄區(qū)內“黑機非駕”違章作業(yè)現(xiàn)象根本好轉，全面完成市下達的各項監(jiān)理目標任務。
上半年工作總結 篇6
根據教育工會有關的工作精神和期初制定的工作計劃，結合我校實際情況認真務實地開展各項工作，學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理�，F(xiàn)將本年度下半年工作總結如下：
一、積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權益。
根據《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。學校召開二屆五次教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理，修定沙溪實驗中學教職工請假制度，沙溪實驗中學獎金發(fā)放的有關條例。評優(yōu)、評先、評職稱，實行三公開。
二、堅持校務公開。
在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市行政機關、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。今年，我�！靶展_”已接受教育局的檢查，受到領導的好評，被評為蘇州市校務公開先進學校。
三、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，組織教職工進行體育比賽，每天開放健身房，豐富教職工的課余生活，組織了與沙溪信用社、榮文學校的藍球比賽；做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶�；顒�，組織女教師上海一日游，進行婦女檢查。為迎接蘇州市語言文字先進學校的.驗收舉辦了教師硬筆書法比賽，其中石文江、江舟老師獲一等獎。
四、開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2、慰問喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。
3、慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
總之，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
上半年工作總結 篇7
我處在城建局及黨委的正確領導下，按照年初工作安排部署，進一步鞏固發(fā)展全國禮貌城建立成果，緊緊圍繞建設“生態(tài)經濟強區(qū)、現(xiàn)代禮貌新城、和諧幸福家園”這一目標，以“城市建設突破年”活動為契機，完善精細化長效管理機制，全面提高環(huán)衛(wèi)管理水平，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)面貌大改善，城市禮貌形象大提升�，F(xiàn)將上半年來工作完成狀況總結如下：
一、基礎工作完成狀況
1、加強各項衛(wèi)生作業(yè)管理力度。
堅持精細化長效管理機制，按建立指標要求，細化分解，職責到人，使得道路清掃保潔率、垃圾日產日清、公廁清掏清掃保潔率達100%；機械化清掃、灑水降塵率達40%以上，確保道路清掃保潔、垃圾清運、公廁管理等各項工作做到對標達標。
2、加強環(huán)衛(wèi)設施維修維護：
維修果皮箱20個、安裝新果皮箱10個、維修拉臂斗60個，更新維修密閉斗45個；9座轉運站進行門窗更換、地面維修、屋頂防水、室內吊裝架、集裝箱、地坑板設備維修保養(yǎng)；對車輛認真保養(yǎng)，自己動手進行大中小維修，并用心及時完成各項修理任務，節(jié)約資金5萬余元。4月中下旬，對居民區(qū)131座旱廁進行了全面分粉刷，并投入5萬多元購買夏季消殺藥品，“五一”已投入使用，投入資金8萬多元，小修旱廁10座，水廁17座；大修旱廁改內溝5座。
3、加強垃圾中轉站、果皮箱和垃圾斗放置點的管理，加強每日對垃圾中轉站、垃圾斗放置點的沖洗、消毒，及時收運垃圾，及時清洗果皮箱，做到垃圾日產日清。認真落實店面日常上門收集生活垃圾制度，加強對垃圾運輸途中防灑漏管理，防止在收運中因污水滴漏、飄灑造成二次污染，1-6月份共清運城區(qū)、農村生活垃圾386.5噸，加強轉運站、垃圾中轉站、垃圾池點夏季消殺管理，嚴格按照建立禮貌城職責目標制定標準，做到對標達標，確保衛(wèi)生環(huán)境全面提高。
4、加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。嚴格按城市建設突破年意見要求，嚴格按照衛(wèi)生指標，用心開展衛(wèi)生治理活動。迎接省市檢查20多次，清除治理城區(qū)街道、外環(huán)路、稅務莊、唐錢路等地段死角死面、居民亂扔亂倒垃圾達2萬多噸。
二、堅持精細化長效管理機制
1、對每個清掃保潔小組，按照《道路清掃保潔質量考核標準》，實行日檢月評。每月評比結果的頭名和末名予以獎勵或罰款，大大提高了工人的工作用心性。
2、將測評指標細化分解，職責到人。成立檢查考評小組，每一天對垃圾轉運站、公廁、道路、垃圾池點進行抽檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，堅持每日上報上級主管部門，及時反應處理狀況，有效地保證了禮貌城建立成果的持續(xù)發(fā)展。
3、認真開展工作滿意度民意調查活動。根據市委、區(qū)委的指示要求，用心開展“解放思想大討論”“城市建設突破年”等活動，進行職能部門工作滿意度民意調查工作，一把手親自抓，黨員和干部職工用心參與，完成調查問卷的填報工作。以百姓滿意為重點，保證環(huán)衛(wèi)工作扎實穩(wěn)妥到位，落實到實處。
4、加強內部管理，提高日常工作效率。完善各工作崗位的崗位職責，使各種制度更趨科學性。每月定期召開班子成員、隊長例會，對照月度考核標準認真分析工作中存在的不足，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。根據單位長效管理方案，各部門將工作職責落到實處，使城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生質量明顯提高。
5、為了進一步促進黨員干部轉變作風，廉潔從政，營造“清正廉潔”和諧向上的社會氛圍，我處按照“基層黨建建立”建立要求，開展黨員干部學習教育活動，要求黨員干部嚴以律己、廉潔從政，自覺理解監(jiān)督，及時糾正和處理違反《廉政準則》的行為，堅決杜絕違反《廉政準則》行為發(fā)生，提高制度的執(zhí)行力和約束力。要求黨員干部參學率到達100%，安排學習時間不少于20個小時，做到個人學習有計劃、有筆記、有學習心得體會，做到工作學習兩不誤。高標準嚴要求使各項學習指標到達了具體要求。為確保我市全國禮貌城復檢順利透過，因此，我們決心在今后的工作中不斷開拓創(chuàng)新，發(fā)揮優(yōu)勢，克服困難，努力開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)工作新局面。
下半年主要工作：
一、加強基礎設施設備維修改造
1、轉運站9座，其中六號、稅務莊裝運站壓縮設備老化需更新。另7座轉運站需要進行設備、土建、水暖、上下水等維修。
2、旱廁需翻建5座，大中小修40座；水廁需進行上下水改造、土建維修。
二、提高各項衛(wèi)生作業(yè)標準
一是街道清掃保潔“精細化”。實行“三全保潔”即全時段、全方位、全天候，路面上的.垃圾滯留時間不能超過15分鐘；主要路段實行12小時清掃保潔，其它街道的清掃保潔時間也到達10個小時，日常管理做到無間斷、無空隙、無死角，街道衛(wèi)生始終持續(xù)“五無四凈”標準，即無果皮紙屑、無土石雜草、無積水積泥、無痰跡煙蒂、無堆積物，路面干凈、行道樹穴干凈、路牙邊角干凈、收水口暢通干凈、果皮箱整潔干凈。路面見本色，清掃保潔率為100%.
二是垃圾清運清運標準化制度化。垃圾清運工作實行定時、定點、定人，白天垃圾積存時間不超過2個小時；生活垃圾清運做到日產日清、車走地凈，無滯留垃圾，切實落實“車走地凈”制度。重大節(jié)日和活動期間，增加巡回清運車次，及時清運箱內垃圾。車輛要求整潔，杜絕垃圾運輸車沿途撒漏現(xiàn)象，司機應按指定地點傾倒，無亂倒、亂卸現(xiàn)象，清運率達100%。
三是公廁和中轉站管理“標準化”。公廁和中轉站實行專人管理，全天開放；公廁和中轉站管理人員按照有關標準，每一天對各類衛(wèi)生設施進行沖刷、擦洗、消毒，公廁內部衛(wèi)生始終持續(xù)“四無四凈”標準，即無尿堿、無蛛網、無惡臭、無蠅蛆，地面潔凈、墻壁潔凈、便池蹲坑潔凈、廁所周圍潔凈；中轉站垃圾做到不積不存、清運及時，衛(wèi)生到達“三無三凈”標準。即無撒落垃圾、無堆積雜物，無積留污水，門窗凈、地面凈、墻壁凈。
三、用心開展衛(wèi)生綜合治理活動
按照禮貌城建立指標要求，把衛(wèi)生綜合治理列入清運工作日程，確定每周四下午為衛(wèi)生綜合整治日，針對城區(qū)主次干道、大街小巷、城區(qū)出入口等地居民亂扔亂倒的垃圾進行治理，并指派專人每日進行巡查，并建立臺賬，保證衛(wèi)生治理取得成效。
四、加強考核管理制度。按照“誰牽頭誰負責，誰主管誰負責、誰丟分誰負責”的原則，實行職責制和職責追究制。定人、定責、定進度、定時限，實行目標管理。
上半年工作總結 篇8
XX年上半年民政辦公室在鎮(zhèn)黨委和政府的領導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，上為政府分憂，下為群眾解愁，加大力度做好社會扶貧救助工作，完成了上半年的工作任務，具體總結如下：
一、 繼續(xù)推進城鄉(xiāng)貧困家庭生活救助工作
1、認真做好農村、城鎮(zhèn)兩個最低生活保障線的保障工作，今年上半年城鄉(xiāng)低保工作有兩個特點，一是標準提高，從原來的560元提高到600元；二是鎮(zhèn)村兩級嚴格審核，應保盡保，應退即退，今年我鎮(zhèn)上半年有農村最低生活保障戶90戶162人，城鎮(zhèn)最低生活保障戶6戶10人，共調出97戶199人，新增11戶25人。全鎮(zhèn)月最低生活保障總額達到40522元，對確定的.最低生活保障對象各村在村務公示欄內進行了公示，并有15名以上村民代表進行民主評議,超過三分之二以上人員簽字同意,進一步接受群眾監(jiān)督，做到應保盡保、應退盡退。每月及時足額發(fā)放到低保戶手中。
2、對因天災人禍或不可抗拒的原因致困的農戶，進行了臨時救濟，安排好他們的生活，到六月份，發(fā)放臨時救濟金0.4萬元。
3、積極為困難戶解決住房問題
上半年相關村上報了4戶危房困難戶，我辦及時上門調查核實，并督促盡快新建，到6月份己有3戶改造工作己全面完成，補助資金3.2萬元。
4、切實改善對無依無靠的五保戶的生活，提高他們的生活質量。繼續(xù)改善鎮(zhèn)敬老院的居住環(huán)境，提高供養(yǎng)標準，從原來的560元提高到600元。同時，加強了內部管理，改善服務態(tài)度，加強內部工作評比，每月召開一次民主生活會，每周制訂一次伙食食譜，每月公布一次伙食使用帳單，并將關愛獨居老人生活的居家養(yǎng)老有償服務擴展到整個邵西小區(qū)和礪山自然村，對分散供養(yǎng)的五保戶，每月按時發(fā)放生活費，與所在村一起不定期上門照料。
5、春節(jié)期間走訪貧困戶400多戶，發(fā)放困難救濟金26萬多元。
6、慈善救助工作穩(wěn)步開展，春節(jié)前共發(fā)放助困、助學資金60多萬元。
二、優(yōu)撫工作
今年上半年對重點優(yōu)撫對象進行了走訪，對因病造成生活困難的重點優(yōu)撫對象進行了重點補助，金額為1萬元；為現(xiàn)役士兵家屬發(fā)放優(yōu)待金25人，標準為16385元，總金額近42.6萬元。
三、老齡工作
我鎮(zhèn)現(xiàn)有60周歲以上老人5500余人，占總人口的20.8%，其中80周歲以上老人779人。上半年我辦在老齡工作上做了2件事。
1、切實為老年人服務。對來辦老年證的老同志我們都熱心接待，認真登記辦理，做到了無差錯，使老年人高興而來，滿意而歸，到6月底新辦老年證40多張。
2、對80周歲、90周歲和100周歲的老年人，每月發(fā)放50元、100元和300元的尊老金，共計金額20多萬元。
四、殘聯(lián)工作
為殘疾人辦實事。助殘日期間，鎮(zhèn)殘聯(lián)為殘疾人提供上崗就業(yè)，積極幫助殘疾人尋找脫貧致富門路；為50名殘疾人進行輔助器具適配；組織10名貧困殘疾人進行免費體檢；組織30名白內障患者進行了免費手術，解除了他們的痛苦，為他們送去了光明，用實際行動獻愛心、辦實事，為86名重殘人員發(fā)放重殘生活費，新辦殘疾證19張，愛心卡50多張。
下半年工作安排：
1、殘疾人安養(yǎng)院建設；
2、社區(qū)衛(wèi)生服務中心康復站建設；
3、社會救助“六個一”工程建設；
4、做好第二次全國地名普查登記工作；
5、做好 “安康關愛行動” 老年人意外傷害保險工作；
6、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)低保的應保盡保、應退即退的動態(tài)管理工作。
7、繼續(xù)做好慈善救助工作；
8、繼續(xù)做好困難戶危房改造工作。
上半年工作總結 篇9
在這近半年多的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我是去年11月份到公司工作的，初來公司我是一個沒有工程機械行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識的菜鳥，僅憑對銷售工作的熱情，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場。通過不斷的學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗，現(xiàn)在對市場有了一個大概的認識和了解�，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過半年多的努力，也取得了一個成功客戶案例，一些優(yōu)質客戶也逐漸積累到了一定程度。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個業(yè)務可以全程的操作下來。
存在的缺點：
對于市場了解的還不夠深入，對產品的`技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個初級銷售員的位置上，業(yè)務能力尚且不足。
下半年工作計劃及個人要求：
個人要求：
1.對于老客戶、重點客戶和潛在客戶，定期保持聯(lián)系和溝通，穩(wěn)定與客戶關系，以取得更好的銷售成績;
2.在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質量的新客戶;
3.發(fā)掘南岸區(qū)域目前還沒有接觸過的新客戶，使我們的產品銷售得更為廣泛;
4.加強多方面知識學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，以提高業(yè)務水平，把銷售工作
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