精選工作計劃6篇
時間過得可真快，從來都不等人，我們又有了新的工作，是時候開始制定工作計劃了。好的工作計劃是什么樣的呢？以下是小編整理的精選工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。
精選工作計劃 篇1
1、根據(jù)項目部的指導意圖，與業(yè)主、廠商、分包公司以及地方有關部門和群眾團體聯(lián)系協(xié)商有關方面的事宜。
2、根據(jù)項目部下達的工作計劃和任務，帶領各班組工作人員保質(zhì)保量的完成，負責每天日常工作的具體安排與檢查；根據(jù)工程情況，合理、有序的對各班組工作進行分工。
3、根據(jù)單位工程內(nèi)容以及工程量，提出班組組建、各工種人員需要計劃；提出施工工程的材料、設備、工器具需求計劃。
4、協(xié)調(diào)各班組各工種之間的相互關系、工作調(diào)整。
5、參加由項目部組織的`圖紙會審和交底工作。
6、參加由項目部組織的生產(chǎn)和技術會議。
7、負責對各班組人員施工前的技術交底、安全交底和現(xiàn)場文明施工交底。
8、負責將項目部的相關文件精神傳達至各個班組。
9、負責各班組工程施工原始資料的完善、收集、整理上交。
10、負責對進入施工工程范圍內(nèi)的所有物資進行認證、簽收、保管并及時反饋相關信息。
11、負責對建設方、監(jiān)理方現(xiàn)場代表的各項報驗、簽證工作。
12、對于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的具體問題，積極、主動的分析、處理，較大問題的處理需及時向項目部請示、匯報，共同協(xié)商解決，不得隱瞞工作中存在的安全、質(zhì)量、技術、進度問題及隱患。
13、負責各班組的出勤工作記錄，并在規(guī)定時間內(nèi)上報項目部。
14、完成領導交辦的其它任務。
精選工作計劃 篇2
辭舊迎新，在總結(jié)本年工作的同時，針對自己在工作中存在的性格急躁等問題也要端正態(tài)度、努力克服。為了明年更好的開展工作，為公司創(chuàng)造更大的效益，現(xiàn)將明年工作做一簡單規(guī)劃：
一、貨物的管理
由于整個機場所需產(chǎn)品種類眾多，貨物繁雜，所以更要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數(shù)量的管理，防止不必要損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積。
1、實行易拿、易放、易看、易清點的產(chǎn)品存放方式；
2、貨物存放進行準確分類，不要超高堆放，合理利用空間；
3、貨物入出庫時做好記錄（實時計好箱數(shù)和個數(shù)）；
4、堅持貨物先進先出，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點以減少庫存差異；
5、保持倉庫的整潔，地面的清潔，通道的順暢。
二、倉庫的安全和衛(wèi)生
倉庫作業(yè)量大，容易積累灰塵，所以要定期清理倉庫，清潔地面，保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。同時也保證產(chǎn)品的.整潔美觀。出入倉庫還要隨手關燈鎖門，不在倉庫附近使用明火以保證貨物的安全，做到防患于未然。
三、采購工作
首先要與財務做好貨物的進出價統(tǒng)計工作，資金的支出去向做到有根有據(jù)。另外與供貨商做好適時溝通，盡量以最快的速度、最低的價格買到最好的產(chǎn)品。并在第一時間做好入出庫工作，并保證按時送到客戶手中。
四、配送工作
按照領導和客戶要求，爭取按時按量的保證貨物的配送工作，同時做好小黃與小賈的培訓指導工作，與他們相互配合，相互合作。爭取在新的一年將工作做得更好！
今后我還要繼續(xù)腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作，要自覺做好每項工作，就必須正視自己的工作，無論工作是繁重的還是清閑都要適應這里的環(huán)境，要用積極的態(tài)度去完成領導交給的每一份工作，使自己在普通的崗位上發(fā)揮自己光和熱!
20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力把新一年的工作做到更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力。
精選工作計劃 篇3
開展新同事入職培訓，內(nèi)容涉及公司發(fā)展、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、有效溝通、商務禮儀等內(nèi)容，為新同事迅速融入公司環(huán)境起到了積極的促進效果。
啟動職業(yè)素質(zhì)及管理培訓體系，爭取全員參加。進一步規(guī)范了員工的職業(yè)意識，增強了管理人員的管理意識。
1．新同事入職反饋；
2．同事轉(zhuǎn)正溝通；
3．同事合同續(xù)簽溝通；
4．同事離職溝通。
以上各個關鍵點的溝通一方面讓同事感受到了公司的尊重和關注，另一方面溝通反饋也暴露了公司管理中有待改進的方方面面。相關信息的'整理分析為各級主管的工作改進提供了最直接的依據(jù)。
5．建立并完善公司溝通平臺
除了作為技術業(yè)務交流平臺之外，也是人力資源部營造公司文化氛圍的陣地。
規(guī)范了考勤管理機制，將公司中高層管理人員納入考勤范圍并對基層同事不規(guī)范的考勤行為進行了嚴肅處理。
規(guī)范宿舍管理規(guī)定和車輛管理規(guī)定
規(guī)范公司薪酬體系并調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)
1．郊游拓展活動（圣誕節(jié)前后）
分別在全公司及市場部范圍兩次參與組織員工拓展活動，增強了團隊凝聚力，讓同事們輕松之余對團隊合作有了更近一層的體會。
2．策劃組織羽毛球或籃球健身活動
為拉近同事情感消除溝通隔閡，初步?jīng)Q定策劃并組織健身活動，除此之外，在共享上準備獎勵投訴信箱。
精選工作計劃 篇4
xx衛(wèi)生院“新農(nóng)合”工作在縣合管中心的領導、關心和支持下，認真開展各項工作，取得了一定成效，現(xiàn)將工作自查情況匯報如下：
一、健全組織、加強工作管理
為了進一步提高衛(wèi)生院工作效率，為參合農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務，我們進一步加強“新農(nóng)合”工作的日常管理。首先根據(jù)上級要求，成立了以院主要負責人為主任的“醫(yī)療報帳中心”，指定由主任專門負責“新農(nóng)合”工作的管理與協(xié)調(diào)。對外設置宣傳欄，加強宣傳“新農(nóng)合”政策及公示有關“新農(nóng)合”的制度、補償情況等。對內(nèi)加強對醫(yī)務人員進行“新農(nóng)合”主要政策規(guī)定及管理內(nèi)容的培訓。制定合作醫(yī)療管理制度、獎懲制度等。并按不同職責，將執(zhí)行“新農(nóng)合”制度的情況納入科室和工作人員考核的內(nèi)容，并與年度考核和獎金分配掛鉤。
二、規(guī)范行醫(yī)、提高服務水平
在對參合人員的診療活動中，我們嚴格執(zhí)行上級有關“新農(nóng)合”的各項規(guī)定，按章操作，不違法違規(guī)。始終恪守救死扶傷的職業(yè)道德，嚴格按照執(zhí)業(yè)范圍開展診療活動，嚴格掌握出入院標準，遵循用藥規(guī)定，因病施治、合理用藥。出院時，視病情不帶藥或在規(guī)定天數(shù)范圍內(nèi)帶藥。嚴格執(zhí)行醫(yī)藥價格規(guī)定，合理收費，無混淆計價及串換藥品行為，不濫開大處方、濫用抗菌素、亂檢查。有效地控制了醫(yī)藥費用增長。由于我們始終按照《古田縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法(試行)》的'有關規(guī)定，努力規(guī)范服務行為，為參合農(nóng)民提供了一個良好的就醫(yī)環(huán)境，參合農(nóng)民普遍感到滿意，得到一致的好評。
三、嚴管財務、確保基金安全
在縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金監(jiān)管體系保證下，我鄉(xiāng)“新農(nóng)合”基金的管理和使用，嚴格實行收支兩條線，做到�？顚Ｓ谩＝⒔∪素攧展芾碇贫�，每月定期及時、準確向縣合管中心上報報賬材料。同時根據(jù)上級要求，及時向社會公示參合人員補償情況，并建立咨詢、投訴與舉報制度，實行輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督和制度監(jiān)督相結(jié)合，確保基金運轉(zhuǎn)安全。
四、存在問題
在自查的過程中，我們發(fā)現(xiàn);1、在實行診療目錄和藥品目錄外的醫(yī)藥費用比例限額管理方面我們有做不夠的地方，就是有時因為工作繁忙，對自費藥品及診療項目雖有事先告知病人并取得同意，但沒有及時要求病人或家屬簽字。2、參合與非參合病人病歷、處方?jīng)]有分開管理。3、由于水平關系，個別病歷書寫不夠規(guī)范。4、對病人的每日費用采用復寫處方的方式，是否可以代替每日清單有待上級指示。
五、整改計劃
1、在確實需要使用自費藥品時應取得病人或家屬簽字。2、通知相關科室，對參合與非參合病人病歷、處方實行分開管理。3、臨床醫(yī)生應加強學習，提高病歷書寫水平。4、如果復寫處方不能代替日用清單，則采用微機打印方式增加費用的透明度。
六、20xx年工作要點
加強就醫(yī)、補償?shù)雀黜椃⻊盏墓芾�，進一步完善定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務的運行管理機制、優(yōu)化補償報銷工作程序，積極探索科學、合理、簡便、易行的管理模式、服務模式，取信于民。保證新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在我鄉(xiāng)的持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。
精選工作計劃 篇5
管理學院09級管科學生黨支部現(xiàn)有黨員21名，其中正式黨員5名。支部書記藍維春，組織委員王玉，宣傳委員王佳圓。有入黨積極分子51名，其中有38名同學已從黨校畢業(yè)。
為切實搞好管理學院09級管科學生黨支部的工作，現(xiàn)根據(jù)我支部的實際情況，將本學期的支部工作初步計劃如下：
一、發(fā)展黨員計劃
對于已從黨校畢業(yè)的38名入黨積極分子，我支部將重點培養(yǎng)和考察。本著“堅持標準、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的原則，初步計劃于本學期內(nèi)分兩批發(fā)展其中10至12名為中共預備黨員。
二、預備黨員轉(zhuǎn)正
我支部本學期有王婭冬、李云、李蘊怡、冉蕓等四名預備黨員預備期滿。對于上述四位預備黨員，我支部將嚴格考察，并認真審核相關材料，開好群眾座談會，為其轉(zhuǎn)正工作做好準備。
三、具體工作計劃
(一) 20xx年2月
下旬（20日——28日）
1. 黨支部接受群眾評議
2. 召開本學期第一次支部會議
(二) 20xx年3月
上旬（1日——10日）
1. 黨支部組織生活（“兩會”專題討論）
2. 召開支部預審會，確定參加答辯的入黨積極分子
中旬（11日——20日）
1. 對參加答辯的積極分子召開群眾座談會
2. 黨員先進性教育活動
下旬（21日——31日）
1. 發(fā)展對象入黨答辯會
2. 黨支部發(fā)展黨員公示
3. 黨支部發(fā)展黨員材料準備、審核
(三) 20xx年4月
上旬（1日——10日）
1. 接收通過答辯的入黨積極分子為預備黨員的支部大會
2. 召開第二次支部預審會，確定參加答辯的入黨積極分子
中旬（11日——20日）
1. 黨支部預備黨員轉(zhuǎn)正公示
2. 黨支部預備黨員轉(zhuǎn)正材料準備、審核
3. 對參加答辯的積極分子召開群眾座談會
下旬（21日——30日）
1. 發(fā)展對象入黨答辯會
2. 黨支部預備黨員轉(zhuǎn)正大會
(四) 20xx年5月
上旬（1日——10日）
1. 黨支部發(fā)展黨員公示
2. 黨支部發(fā)展黨員材料準備、審核
中旬（11日——20日）
1. 接收通過答辯的入黨積極分子為預備黨員的支部大會
2. 黨支部組織生活（內(nèi)容待定）
下旬（21日——31日）
1. 黨支部預備黨員轉(zhuǎn)正公示
2. 黨支部預備黨員轉(zhuǎn)正材料準備、審核
3. “喜迎十八大”黨史知識競賽
(五) 20xx年6月
上旬（1日——10日）
1. 黨支部預備黨員轉(zhuǎn)正大會
2. 迎“七一”管理學院詩歌朗誦比賽
3. 本學期工作總結(jié)大會
備注：除上述工作安排外，我支部還將做好一些日常事務性的`工作，如黨費的收繳，入黨積極分子的培養(yǎng)，預備黨員的考核，思想?yún)R報、入黨申請書、轉(zhuǎn)正申請書等材料的審查、管理等。
精選工作計劃 篇6
一、指導思想：
在中心校教育工會和學校支部的領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，圍繞學校的中心工作，加強教職工的師德建設，努力做到服務有新貢獻，維護職工合法權(quán)益有新作為，工會自身建設有新形象，組織建設有新發(fā)展，1011工會工作計劃。宣傳貫徹新《工會法》，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，團結(jié)和動員全校教職工以主人翁姿態(tài)出色完成本職工作，教好書，育好人，為教育的改革和發(fā)展建功立業(yè)。
二、工作要點：
1.理論學習。
a配合學校黨政認真抓好教職工思想政治工作，努力協(xié)調(diào)領導之間、職工之間、干群之間的各類矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)，確保教育的穩(wěn)定。
b配合行政認真組織教職工政治學習，時刻關注時事，認真學習當?shù)穆肪�方針政策、相關法律法規(guī)。
c加強教育教學業(yè)務知識的學習，深入開展內(nèi)容豐富，形勢多樣的教學競賽，鼓勵教職工進修提高，積極探索學習先進的教育進修、教育管理、教育科研、教學手段的經(jīng)驗，為培養(yǎng)一支思想好、業(yè)務精、素質(zhì)高的.教師隊伍貢獻力量，工作計劃《1011工會工作計劃》。
2.民主管理。
a繼續(xù)堅持校務公開制度，保證校務公開的真實性。
b繼續(xù)搞好學校教代會制度化、規(guī)范化、法制化建設。
c積極聽取教職工的合理化建議，充分關注教職工的熱點和意見，做到有提案，有答復。
d加強師生飲食飲水衛(wèi)生的管理與監(jiān)督，保證飲水和飯菜質(zhì)量。
e廣泛收集教職工的建議和意見，及時向?qū)W校反映，推進學校管理民主化、制度化，使得學校管理科學合理。
3.辦公室文化建設。
在教師中開展學習型班組建設，形成自覺學習和自主學習的良好風氣，每個教職工做到語言舉止文明，佩戴著裝大方，精神風貌向上，教育教學敬業(yè)。通過制度化管理，保持辦公室整潔，做到凈化美化，鼓勵大家爭創(chuàng)文明組室。
4.認真組織開展群眾性文體活動。
a三·八節(jié)"慶�；顒�
b慶"五·一"、"五·四"活動。
c教師節(jié)慶�；顒�
d"重陽節(jié)"敬老活動
5.組織建設。
a加強學習，提高理論水平和實際工作能力。
b加強經(jīng)費使用的管理，做到合理開支，手續(xù)規(guī)范。
c做好工會經(jīng)費審計審查工作。
d年終開展評選文明辦公室、文明教工的活動。
e認真組織學校教工，開展社會矛盾大調(diào)解工作，大力釀造和諧校園。
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