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統(tǒng)計調查自查報告

時間:2022-08-02 21:27:10 調查報告 我要投稿

統(tǒng)計調查自查報告

統(tǒng)計調查自查報告 篇1

  根據總行農發(fā)銀計【20xx】22號《關于開展中國農業(yè)發(fā)展銀行20xx年統(tǒng)計檢查的通知》《中國人民銀行關于開展20xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》(銀發(fā)【87】號)的要求,為嚴格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度,提升金融統(tǒng)計水平,我行立即成立統(tǒng)計工作檢查領導小組對照統(tǒng)計檢查內容進行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

統(tǒng)計調查自查報告

  一、加強組織領導,統(tǒng)一思想認識,周密安排部署

  為認真開展好此項自查工作,我行高度重視,加強組織領導,成立了自查工作領導小組,召開專題會議,組織全行員工認真學習了《中國人民銀行關于開展全國金融統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》、《中國農業(yè)發(fā)展銀行統(tǒng)計工作管理制度》、《中國農業(yè)發(fā)展銀行非現(xiàn)場監(jiān)管報表管理暫行辦法》等文件辦法內容。通過學習,統(tǒng)一了員工的思想認識,提高了對開展統(tǒng)計檢查和加強統(tǒng)計管理工作重要性的認識,明確了檢查的目的、內容、重點,確定了檢查人員,落實檢查人員責任,提出了具體要求,從而保證了自查效果。

  二、統(tǒng)計工作檢查情況

  (一)落實整改

  20xx年金融執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)問題的情況我行對照去年人民銀行、銀監(jiān)會、總行統(tǒng)計執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了有針對性的復查。圍繞整改中發(fā)現(xiàn)的問題進行了逐一檢查,未發(fā)現(xiàn)重復問題,杜絕一切統(tǒng)計工作中的違規(guī)、違法行為,更好地保障了金融統(tǒng)計工作的質量。

  (二)落實人民銀行統(tǒng)計制度的情況

  1、認真貫徹《中華人民共和國統(tǒng)計法》《金融統(tǒng)計管理規(guī)、定》《現(xiàn)金收支統(tǒng)計操作規(guī)程》等法律、法規(guī),以及相關的法律、法規(guī)。

  2、貫徹執(zhí)行中國人民銀行制定的金融統(tǒng)計制度及有關管理辦法,并接受人民銀行的監(jiān)督、檢查。

  3、我行依法執(zhí)行涉農貸款統(tǒng)計和銀行承兌匯票及其他統(tǒng)計制度,所報境內大中小企業(yè)貸款、銀行承兌匯票情況統(tǒng)計表等各類報表均能及時、保質、保量地報送。

  4、各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據能做到及時整理并歸檔保存,不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數(shù)據的現(xiàn)象。

  5、按時、按質、按量完成人民銀行布置的各項統(tǒng)計調查工作。

  (三)落實銀監(jiān)會非現(xiàn)場監(jiān)管報表制度的情況

  1.認真貫徹執(zhí)行《中國農業(yè)發(fā)展銀行非現(xiàn)場監(jiān)管報表管理暫行辦法》,依法向上級行及轄區(qū)人民銀行報送非現(xiàn)場監(jiān)管報表。

  2.認真開展非現(xiàn)場監(jiān)管統(tǒng)計工作,設置統(tǒng)計管理員和操作員,互相監(jiān)督、檢查,確保非現(xiàn)場監(jiān)管統(tǒng)計工作保質保量,及時完成數(shù)據統(tǒng)計、上報工作。

  3.通過對歷年非現(xiàn)場統(tǒng)計數(shù)據的自我檢查,認為上報數(shù)據真實完整,未利用常規(guī)的業(yè)務操作虛增、虛減原始統(tǒng)計記錄,未虛報、瞞報、偽造、篡改非現(xiàn)場監(jiān)管報表數(shù)據,能夠做到報送報表數(shù)據的及時性、準確性、完整性。

  (四)統(tǒng)計工作管理情況我行統(tǒng)計集中管理系統(tǒng)配有省分行下發(fā)的專用計算機,專機專用,內外網隔離,使用合理,系統(tǒng)運行正常,做到專人負責使用。統(tǒng)計人員業(yè)務規(guī)范,操作熟練,各司其職,能按時、準確上報各類統(tǒng)計報表、撰寫統(tǒng)計分析。統(tǒng)計崗位責任制度健全并嚴格遵照執(zhí)行。通過檢查,我行加強了對統(tǒng)計工作的領導,統(tǒng)計報表質量和統(tǒng)計人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)的`自覺性有了一定提高。

  三、存在的問題和改進措施

  檢查發(fā)現(xiàn),統(tǒng)計資料整理歸檔工作不夠規(guī)范;統(tǒng)計分析水平尚需提高,目前只做一些簡單的分析,不能對全行業(yè)務的全面發(fā)展提出合理的建議,沒有較好的發(fā)揮統(tǒng)計分析的實效性。根據存在的問題,我行提出了整改措施。一是進一步提高統(tǒng)計人員素質,加強對統(tǒng)計制度、規(guī)定的學習,特別是對統(tǒng)計業(yè)務的學習,努力提高統(tǒng)計水平和統(tǒng)計質量。二是嚴格按照人民銀行和上級行的要求,對統(tǒng)計數(shù)據進行雙備份,做到異地存放,保證備份數(shù)據完好無損。三是加強統(tǒng)計資料的整理歸檔,確保統(tǒng)計資料的完整。四是努力提高統(tǒng)計分析水平,充分發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用,為行領導決策提供有力依據。

統(tǒng)計調查自查報告 篇2

  xxx年,在市銀監(jiān)分局及市、縣人行的正確領導下,精心組織干部職工認真學習黨的十六大會議精神,圍繞“兩個翻番,兩個率先”目標,堅持以統(tǒng)計數(shù)據質量為中心,突出統(tǒng)計“雙基”建設和統(tǒng)計信息化建設兩個工作重點,創(chuàng)新思路、求真務實、內強素質、外塑形象,全縣干部職工的精神面貌、工作環(huán)境煥然一新,管理秩序井然有序,統(tǒng)計服務水平和統(tǒng)計隊伍素質明顯提高,圓滿完成了各項工作任務,F(xiàn)將本次自查情況報告如下:

  一、認識明確,精心組織

  此次開展統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計質量大檢查非常必要,統(tǒng)計數(shù)據是否真實準確,關系到國家宏觀經濟決策的科學性和貨幣政策決策的正確性。為此,我們認真開展了一次普法宣傳教育,組織全體干部、職工和統(tǒng)計人員認真學習了《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法概論》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》,增強了全員的統(tǒng)計法律意識,通過宣傳、學習,使廣大統(tǒng)計人員認識到準確、及時地提供統(tǒng)計數(shù)據是《統(tǒng)計法》規(guī)定的每個統(tǒng)計人員和統(tǒng)計組織應盡的義務,不履行義務要承擔相應的法律責任,從而提高依法統(tǒng)計的'自覺性。

  經查,所報資本充足率報表、信貸違約客戶情況、信貸咨詢登記、現(xiàn)金統(tǒng)計表等各類統(tǒng)計報表均能及時、保質、保量地報送,各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據能做到及時整理并歸檔保存,不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數(shù)據的現(xiàn)象。

  二、隊伍建設情況及存在的問題

  全縣所轄機構均設立了統(tǒng)計崗,各社都設立了一名統(tǒng)計員,做到了人員配備到位,但由于人員缺乏,一直以來統(tǒng)計崗均由各社主辦會計兼任,沒能設置獨立的統(tǒng)計崗,配備專職統(tǒng)計人員,且基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質低,缺乏專業(yè)經驗,統(tǒng)計歸屬概念不清,此外,一些企事業(yè)單位在填寫原始憑證時款項來源、用途用詞模糊、不規(guī)范,造成會計部門記賬失誤,致使統(tǒng)計歸并錯誤,其次,由于基層人員變動頻繁,且沒能實現(xiàn)辦公自動化,各類統(tǒng)計數(shù)據還需手工計算等原因,造成統(tǒng)計數(shù)據的估報、串項等錯誤。

  三、采取措施

  1、依法進行金融統(tǒng)計工作,要嚴格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》,堅持實事求是,依法進行金融統(tǒng)計工作。

  2、切實加強統(tǒng)計隊伍建設,保證統(tǒng)計員隊伍的穩(wěn)定,加強崗位培訓和崗位練兵,努力提高統(tǒng)計人員素質。

  3、逐步改進和完善金融統(tǒng)計報表制度,以適應經濟體制改革和金融體制改革對金融統(tǒng)計工作要求,不斷提高金融統(tǒng)計工作水平。

  4、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投入,盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據信息管理體系,保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。

統(tǒng)計調查自查報告 篇3

  為深入扎實推進“企業(yè)一套表”改革,為“企業(yè)一套表”制度實施營造良好的統(tǒng)計法制環(huán)境,進一步提高統(tǒng)計調查能力、提高統(tǒng)計數(shù)據質量、提高統(tǒng)計公信力,我縣根據《省統(tǒng)計局辦公室關于開展全省統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》(云統(tǒng)辦發(fā)[20xx]31號)文件精神,周密安排部署,按照檢查對象和檢查內容要求認真開展統(tǒng)計執(zhí)法檢

  查工作,現(xiàn)就自查情況報告如下。

  一、 主要做法

  (一)專題研究、明確職責、落實任務

  為確保執(zhí)法檢查工作不走過場,流于形式,縣統(tǒng)計局召開了領導班子成員專題會議,就文件精神認真解讀,切實加強了對全縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的組織領導,成立了以局長為組長、副局長為副組長、各股室負責人為成員的統(tǒng)計執(zhí)法檢查領導小組。為落實好工作任務,進一步明確了工作職責,形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室成員共同參與配合的工作機制,使統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的開展做到有條不紊。

  (二)圍繞檢查對象和檢查內容有的放矢開展自查

  按照今年省、市統(tǒng)計執(zhí)法檢查文件相關要求,我縣涉及16家納入企業(yè)一套表聯(lián)網直報的“三上”企業(yè),我局于4月14日轉發(fā)了省、市統(tǒng)計執(zhí)法檢查文件,要求涉及單位按照自查內容于4月底前完成自查。并于5月初組織相關專業(yè)人員對16家“三上”企業(yè)全部進行了檢查,檢查結果是:一是全縣所有“三上”企業(yè)均按照統(tǒng)計制度的`規(guī)定設置了統(tǒng)計原始記錄、臺帳,建立健全了統(tǒng)計檔案,配備了聯(lián)網直報所需的專用電腦。二是所有“三上”企業(yè)統(tǒng)計管理制度健全,都建立了統(tǒng)計報表審核、簽署、交接和歸檔等管理制度。三是所有“三上”企業(yè)指定了統(tǒng)計負責人,配備落實了專兼職統(tǒng)計人員,均要求統(tǒng)計人員持統(tǒng)計從業(yè)資格證上崗,且建立健全了統(tǒng)計工作管理制度。四是所有“三上”企業(yè)報送報表及時,沒有發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報、漏報、拒報、屢次遲報統(tǒng)計報表的行為,統(tǒng)計指標數(shù)據質量真實可信。

  二、存在的問題

  從單位自查到對企業(yè)的全面檢查結果來看,我縣“企業(yè)一套表”推行是順利的,成效是明顯的,質量是可靠的,但也存在一些不足:一是部分企業(yè)對統(tǒng)計工作不夠了解、不夠重視,還存在重經營管理,輕財務統(tǒng)計核算工作的現(xiàn)象。二是部分企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務素質有待進一步提高。

  三、下步工作打算

  從現(xiàn)在起離執(zhí)法檢查全過程結束還有一些時間,我縣將針對存在的問題抓好重點從以下幾方面繼續(xù)做好執(zhí)法檢查各環(huán)節(jié)工作。一是加強對《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》、《XX省統(tǒng)計管理條例》的學習宣傳力度,提高統(tǒng)計人員的法律意識和責任意識。二是進一步加強對所有“三上”企業(yè)統(tǒng)計工作的業(yè)務指導和督促檢查,確保企業(yè)聯(lián)網直報工作及時、統(tǒng)計數(shù)據真實可信。三是強化職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓,由縣統(tǒng)計局組織,分專業(yè)對16家三上企業(yè)統(tǒng)計人員開展職業(yè)道德教育、業(yè)務學習和計算機操作技能培訓,不斷提升企業(yè)統(tǒng)計人員各個方面素質,使統(tǒng)計人員自身素質與工作能力相一致,與“一套表”要求相適應。

統(tǒng)計調查自查報告 篇4

  根據施統(tǒng)發(fā)[20xx]18號《關于聯(lián)合開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知》,我鄉(xiāng)及時成立了老麥鄉(xiāng)統(tǒng)計執(zhí)法檢查領導小組。我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作多年來在歷屆鄉(xiāng)黨委、政府高度重視和幫助下,得到了巨大發(fā)展和進步;仡櫠嗄暌詠淼慕y(tǒng)計工作,我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作一直以“高標準”、“高要求”、“高質量”為目標,順利完成上級部門和國家統(tǒng)計任務。為國家乃至我鄉(xiāng)的經濟、社會發(fā)展提供精準的數(shù)據支持。伴隨統(tǒng)計發(fā)展和完善,我鄉(xiāng)逐步建立以《統(tǒng)計法》作為基本統(tǒng)計工作行為準則,進一步完善了鄉(xiāng)、村、組三級統(tǒng)計體系。統(tǒng)計數(shù)據精準、可靠;統(tǒng)計檔案完整、詳實;統(tǒng)計過程高效、負責。近年來,伴隨我鄉(xiāng)各方面的快速發(fā)展和進步,統(tǒng)計工作所面臨的形式和挑戰(zhàn)漸漸發(fā)生變化,這要求我們進一步轉變思路、樹立意識、加大工作力度,積極應對統(tǒng)計工作出現(xiàn)的新形勢、新面貌。結合此次統(tǒng)計檢查,針對我鄉(xiāng)的統(tǒng)計現(xiàn)實,現(xiàn)從以下幾方面開展自檢自查:

  一、統(tǒng)計工作是否規(guī)范、合理、合法

  我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作嚴格依照《統(tǒng)計法》和上級相關文件精神,結合本鄉(xiāng)的客觀實際,在實施統(tǒng)計調查的時候,做到規(guī)范、合理、合法統(tǒng)計。嚴格規(guī)范統(tǒng)計行為和態(tài)度,以《統(tǒng)計法》作為實施統(tǒng)計行為的基本規(guī)范準則、以老麥鄉(xiāng)具體實際作為實施統(tǒng)計行為基本依據、以統(tǒng)計客觀要求作為實施統(tǒng)計行為的具體表現(xiàn)。

  二、統(tǒng)計執(zhí)行情況

  嚴格執(zhí)行國家相關統(tǒng)計制度和條例,認真組織、落實統(tǒng)計任務。按照上級統(tǒng)計部門的要求認真開展統(tǒng)計工作。無未經批準擅自組織實施統(tǒng)計調查或者變更統(tǒng)計制度的行為發(fā)生。

  三、統(tǒng)計數(shù)據質量情況

  統(tǒng)計數(shù)據以精準為原則,客觀、公正地反映了我鄉(xiāng)實際發(fā)展水平。為各級政府制定政策和方針,提供了精確指標。并實際反映在這些年我鄉(xiāng)快速發(fā)展上。人民群眾得到了最大的實惠,這些年實際收入和生活、生產設施上改善,實實在在體現(xiàn)在群眾的精神面貌上。

  四、統(tǒng)計資料公布情況

  統(tǒng)計資料作為內部發(fā)展的實際客觀事實,它從另一個側面上來說,是一種國家內部秘密,我鄉(xiāng)的統(tǒng)計資料實行專人專管和及時歸檔,杜絕統(tǒng)計資料的無故流失。按照上級部門指示和國家相關法律要求,在公布時間和公布地點、公布方式,也堅持法律為準繩、以覺悟為認識、以負責為基本。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計資料公布制度。

  五、領導人員是否存在打擊報復統(tǒng)計人員的行為

  我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作多年來一直得到歷屆黨委、政府的高度重視和支持,鄉(xiāng)黨委、政府一直要求統(tǒng)計人員,在上報統(tǒng)計數(shù)據的.時候必須實事求是、客觀公正。因為統(tǒng)計數(shù)據的正確,能為鄉(xiāng)黨委、政府在制定發(fā)展戰(zhàn)略的時候提供基本保證。引領我鄉(xiāng)發(fā)展上少走彎路,把人民群眾福祉真正放在我們每個人心中。

  雖然我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作在上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府關心和支持下,取得了一些成績,但是任何事物發(fā)展在看到好的一面的同時,也要看到不足的一面,精益求精,更進一步地做好統(tǒng)計工作。我鄉(xiāng)目前的統(tǒng)計工作存在以下幾點不足之處:

  一、對《統(tǒng)計法》熟練掌握程度不充分

  隨著國家對于統(tǒng)計法律、法規(guī)的健全和完善,對于統(tǒng)計相關法律、法規(guī)的學習,還存在一定學習不充分的問題。

  二、統(tǒng)計方式不靈活

  國家和社會的發(fā)展是向前的,但是我鄉(xiāng)一直以來的統(tǒng)計模式,還停留在老的基礎上,不能結合現(xiàn)有的通信手段,節(jié)約統(tǒng)計成本,高效辦公。

  三、相關人員培訓滯后

  每隔三年的村委換屆選舉,是我國基本的農村***體制的體現(xiàn),但是隨著換屆工作的開展,必定會存在一部分優(yōu)秀的村、組統(tǒng)計人員,被換下,而新的接手干部,由于經驗、文化、素質等各方面的原因,不能及時勝任統(tǒng)計,加之培訓工作的不及時,有時往往造成統(tǒng)計工作的效率低下問題的出現(xiàn)。

  為今后進一步改進我們的統(tǒng)計工作,形成制度有保證、體制靈活、方式革新的統(tǒng)計新局面,應從以下幾點作為改進方向:

  一、組織相關統(tǒng)計人員及時學習掌握統(tǒng)計法律、法規(guī),開展靈活多樣的各種形式的座談會,相互學習和探討大家學習心得,增進依法統(tǒng)計的意識。

  二、社會的急劇變革,帶來生產、生活的巨大改變,加之我鄉(xiāng)有的村民小組地處偏遠,要想做到按時、按質上報統(tǒng)計工作,必然結合先如今的通信手段,及時反饋統(tǒng)計信息,做到及時上報。

  三、針對統(tǒng)計人員的變動,最好從體制上建立完善培訓保證,以適應人員變動,帶來統(tǒng)計問題,力促統(tǒng)計的延續(xù)性和有效性。

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