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海事局黨支部書記述職報(bào)告
海事局黨支部書記述職報(bào)告
長山海事處黨支部
支部書記：陸亞曉
2016年上半年，長山處黨支部在上級(jí)黨委的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，以三化建設(shè)為主線，深入開展"兩學(xué)一做"活動(dòng)，全處黨員努力發(fā)揮作用，示范引領(lǐng)，基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間到半，目標(biāo)任務(wù)完成到半。
一、黨建方面最滿意的三項(xiàng)工作
一是青年黨員擔(dān)當(dāng)生力軍。孫麗娜、陳城兩名黨員分別是去年和今年輪崗到長山處的，之前幾乎沒接觸過海事業(yè)務(wù)，但這兩名黨員同志好學(xué)上進(jìn)，自我鞭策，倍付辛勤，從法規(guī)體系里鉆研學(xué)，向業(yè)務(wù)骨干取經(jīng)學(xué)，在執(zhí)法實(shí)踐中觀摩學(xué)，短時(shí)間內(nèi)基本掌握了窗口及現(xiàn)場業(yè)務(wù)要領(lǐng)，并勇于承接任務(wù)，多挑擔(dān)子，積極發(fā)揮黨員先鋒作用，在長山處各項(xiàng)工作開展中稱職地?fù)?dān)當(dāng)起了生力軍。
二是黨組織生活規(guī)范有序。黨支部雖小，但組織活動(dòng)五臟俱全，我們嚴(yán)格按照時(shí)間、內(nèi)容、人員三落實(shí)的要求組織開展各次黨支部活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)研討、微型互動(dòng)黨課、處長抓廉政、書記解難題都做到了形式與內(nèi)容的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了學(xué)教與工作的相互促進(jìn)，黨支部活動(dòng)中我們還盡量安排群眾也參與進(jìn)來，言傳身教，傳遞正能量，讓群眾感受黨員的教育，看到黨員的要求，跟上黨員的步伐。
三是隊(duì)伍思想穩(wěn)定合力增強(qiáng)。長山處14名工作人員中有黨員6名，其中執(zhí)法人員10名、青年5名，這個(gè)比例從全局來看可能是較低的。我們通過堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作，嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷雙管齊下，發(fā)生情緒談心交流，出現(xiàn)差錯(cuò)善意提醒，露出問題及時(shí)敲打，遇到困難相互幫助，取得成績肯定鼓勵(lì)，不斷增強(qiáng)全處人員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和榮譽(yù)意識(shí)，不斷提振隊(duì)伍的精氣神和戰(zhàn)斗力。
二、黨建方面存在的二項(xiàng)困難
一是明知當(dāng)前基層黨建工作中存在的一些弱項(xiàng)，卻苦于資源不足、辦法不多、推進(jìn)不力，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱點(diǎn)難以徹底整改，黨建政治保障作用發(fā)揮不夠顯著；二是新時(shí)期黨建工作內(nèi)容多、活動(dòng)頻、要求嚴(yán)，如何協(xié)調(diào)處理好黨建與業(yè)務(wù)的關(guān)系脈絡(luò)不夠清晰，探索與創(chuàng)新也不夠深度，時(shí)常出現(xiàn)顧此失彼或兩張皮現(xiàn)象。這些迫切需要我們加強(qiáng)自身修煉，不斷拓寬眼界，統(tǒng)籌全盤，多出實(shí)招。
三、黨建方面突出的一個(gè)問題
主要是創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先進(jìn)位在質(zhì)的提升上還難以達(dá)到。管理隊(duì)伍、完成任務(wù)僅僅體現(xiàn)在表面形式與一般數(shù)據(jù)上，對(duì)照那些受到表彰與宣傳的黨建先進(jìn)單位，我們從認(rèn)知上、行動(dòng)上、成效上還是有不小差距的。原因：既有主觀上的，也有客觀上的；既有大環(huán)境影響，也有小環(huán)境制約。這些也都需要我們今后全力以赴、加倍努力地去克服困難、開創(chuàng)局面。
黃田港海事處黨支部
支部書記：薛政范
一、黨建方面三項(xiàng)最滿意的工作：
一是"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育扎實(shí)推進(jìn)。緊貼支部特點(diǎn)制定了"兩學(xué)一做"計(jì)劃，部署了26項(xiàng)具體任務(wù)，做到任務(wù)分解，責(zé)任到人。組織黨員集中學(xué)習(xí)黨章3次，學(xué)習(xí)上級(jí)講話9篇次，邀請局黨組成員講黨課1次，支部書記上黨課1次，組織全體黨員簽名1次，黨務(wù)培訓(xùn)1次。通過騰訊通、微信等提前平臺(tái)發(fā)布黨員學(xué)習(xí)等內(nèi)容，并組織黨員開展討論。黨支部會(huì)議邀請群眾參加，誠懇的向群眾征求意見。具體工作中，要求黨員"亮身份、亮業(yè)績",主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)，并開展攻關(guān)，保障了各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。二是中心工作助推有力。注重中心工作于支部工作相結(jié)合，有效發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。支部班子成員和全處黨員率先垂范，帶領(lǐng)群眾牢牢牽住安全監(jiān)管"牛鼻子",重點(diǎn)加強(qiáng)試航船舶、渡口渡船、危險(xiǎn)品集裝箱安全監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊船舶超載。截止6月20日，進(jìn)行船舶安檢217艘次，查出船檢缺陷4個(gè)。實(shí)施行政處罰15起，其中超載11起，集裝箱開箱233個(gè)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況均居全局前列。三是廉政建設(shè)常抓不懈。注重拒腐防變。抓早抓小，注意防范船舶安檢、現(xiàn)場檢查等容易出現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)，定期或不定期的進(jìn)行廉政提醒，特別是每個(gè)重點(diǎn)節(jié)日前均進(jìn)行一次廉政集中提醒教育，收到了較好的效果。處領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場一線，及時(shí)了解職工在外執(zhí)法時(shí)的工作作風(fēng)及有無"吃拿卡要"的情況，掌握第一手情況，注重警示提醒，確保隊(duì)伍不出廉政問題。
二、工作推進(jìn)或落實(shí)中最困難的一項(xiàng)工作。黨員管理方面，針對(duì)黨員"亮身份、亮業(yè)績"的要求，在如何培育先進(jìn)標(biāo)桿，激發(fā)全體黨員見賢思齊，進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用方面，黨支部的辦法還不多。對(duì)黨員的監(jiān)督考核，特別是對(duì)黨員隊(duì)伍的管理從八小時(shí)內(nèi)向八小時(shí)外延伸方面，黨支部思考還不夠。
三、個(gè)人在履行黨建工作責(zé)任方面存在的問題和不足。在局專項(xiàng)巡查前，存在著一定的"重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)"思想，黨建"第一責(zé)任人"意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。另外，對(duì)支部工作創(chuàng)新亮點(diǎn)思考不夠，需要在今后的工作中予以加強(qiáng)。
利港海事處黨支部
支部書記：蔣永斌
一、黨建方面三項(xiàng)最滿意的工作：一是黨建工作基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。今年來，利港黨支部以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，抓嚴(yán)抓實(shí)黨建基礎(chǔ)性工作，制訂了詳細(xì)的黨建工作目標(biāo)及計(jì)劃，完善支部標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)賬及黨建系統(tǒng)信息錄入。結(jié)合"兩學(xué)一做"專題教育，豐富支部委員會(huì)及支部大會(huì)的形式和內(nèi)容；持續(xù)開展"黨員每月之星"評(píng)選，不斷推進(jìn)支部"雙亮"工作走向深入。在形成良好的黨建工作機(jī)制的同時(shí)，使基層黨支部工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。二是黨員教育管理不斷加強(qiáng)。半年來，為促進(jìn)黨建工作與中心業(yè)務(wù)工作的深入融合，利港黨支部全面加強(qiáng)黨員干部的教育管理，通過"三會(huì)一課",組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大以來的路線方針政策；建立黨員微信群，及時(shí)發(fā)布黨中央的實(shí)踐和理論成果；制定支部"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，購置了"兩學(xué)一做"專用學(xué)習(xí)記錄筆記本和學(xué)習(xí)資料，開展了向黨旗宣誓、手抄黨章等活動(dòng)；同時(shí)，按照"4321"工作機(jī)制，要求每位黨員定點(diǎn)聯(lián)系一家碼頭單位，每位黨員提出一條安全管理建議，每位黨員參與匯編一本業(yè)務(wù)工作手冊，每位黨員掌握一類�；返谋O(jiān)管要點(diǎn)，形成人人身上有擔(dān)子、人人勇于挑擔(dān)子的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提升。在為黨員干部加擔(dān)子的同時(shí)，利港黨支部充分了解職工訴求，主動(dòng)做好溝通協(xié)調(diào)，有效落實(shí)"五必談"、"四必訪"制度，全力解決職工在工作、生活中的困惑和難處，結(jié)合"職工小家"創(chuàng)建活動(dòng)，借業(yè)務(wù)用房改造之機(jī)，合理劃分功能分區(qū)，積極營造建家氛圍，切實(shí)提升職工歸屬感和工作積極性。在今年的"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)中，我處部分黨員克服家庭困難，放棄休假，始終奮戰(zhàn)在海事監(jiān)管一線，為我處全體黨員在"苦干五十天，黨員上一線"活動(dòng)作出了表率；結(jié)合海事文化建設(shè)，梳理海事處歷史發(fā)展脈絡(luò)，收集歷史文書、影像及人物資料，提升職工認(rèn)同度及榮譽(yù)感，受到了職工的一致肯定。
二、兩項(xiàng)存在的困難：一是管黨責(zé)任尚沒有落實(shí)到位，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入不足；二是內(nèi)外結(jié)合不足，黨建亮點(diǎn)不多，品牌意識(shí)不強(qiáng)。
三、一個(gè)最大的問題：對(duì)如何加強(qiáng)基層黨建工作的思考不夠深入，黨建氛圍還不夠濃、典型還不夠多，特色也不夠明顯，黨建對(duì)中心工作的支持保障作用有待進(jìn)一步提高。
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