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林業(yè)局黨委書記述職報告
按照會議安排，下面我就今年黨建工作第一責(zé)任人履職情況、抓基層黨建工作責(zé)任制落實情況、本單位黨建工作開展情況、存在的問題及今年工作打算等項工作述職如下：
一、主要做法
�。ㄒ唬┞鋵嶞h建工作責(zé)任制，履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)
堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，帶頭落實黨建工作“一把手”工程，實行“一崗雙責(zé)”。定期召開班子會議，專門研究黨建工作，制定黨建工作思路，嚴(yán)格制定并實施林業(yè)系統(tǒng)基層支部班子黨建工作責(zé)任目標(biāo)及考核辦法，實行年度獎懲考核。
�。ǘ└愫冒嘧幼陨斫ㄔO(shè)，充分發(fā)揮班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。
一是切實加強(qiáng)民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，涉及“三重一大”事項一律上會研究，人事任免實行票決制。
二是切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任目標(biāo)，在林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)組織開展了“黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育月”和“林業(yè)系統(tǒng)預(yù)防涉林瀆職犯罪專題教育活動”，增強(qiáng)了黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。同時，充分發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，聘請了7名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，并定期召開座談會，聽取意見。全年向不同層面的單位和個人發(fā)放調(diào)查問卷400余份，走訪100多人次，通過反饋信息，社會各屆對我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)及政風(fēng)行風(fēng)滿意度比較高。
三是切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真開展批評與自我批評。加強(qiáng)班子自身素質(zhì)提高，全年理論中心組學(xué)習(xí)12次。年初局黨委班子集中聽取局內(nèi)各股站室、森林公安、國有場圃工作思路，反復(fù)研究制定林業(yè)局工作思路。班子成員之間相互交流，坦誠相待，分工協(xié)作，互相支持，共同維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的威信。四是切實加強(qiáng)二級班子建設(shè)。出臺了《森林公安資金管理辦法》，由林業(yè)局負(fù)責(zé)森林公安資金的日常核算和管理。針對國營場圃的管理權(quán)限下放到林業(yè)局，局黨委加大對國有場圃班子的管理力度，制訂了《區(qū)國有林場管理辦法》、《區(qū)國有林場目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則》等制度，全面系統(tǒng)的量化各方面指標(biāo)，嚴(yán)格考核獎懲，實行重大事項報告審批制度、資金財務(wù)運(yùn)行定期審計制度等，歸口后的國營場圃更加健康有序的發(fā)展。
�。ㄈ┳ズ酶刹筷犖榻ㄔO(shè)，打造團(tuán)結(jié)務(wù)實奮進(jìn)的職工隊伍
在抓好干部隊伍建設(shè)方面，我做到了3個注重：
一是注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，努力提高干部綜合素質(zhì)。向?qū)嵺`學(xué)，針對林業(yè)工作特點，造林期間實行向?qū)嵺`學(xué)，下鄉(xiāng)期間相互比較，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗；走出去學(xué)，組織參加市級以上外出參觀學(xué)習(xí)10余人次，組織股站長以上人員赴河北把頭溝村和林西七河圖村參觀經(jīng)濟(jì)林建設(shè)兩次達(dá)70多人次，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林工站進(jìn)行全區(qū)拉練參觀學(xué)習(xí)達(dá)40多人次；請進(jìn)來學(xué)，通過聘請專家授課，開展了xx屆四中全會解讀、計算機(jī)知識培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。此外還創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地，實行學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱制度，局黨委新建并開放了圖書閱覽室，投資2萬余元購置各類圖書和報刊雜志，給職工自學(xué)創(chuàng)造條件。
二是注重樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)模范帶動作用。針對林業(yè)建設(shè)與保護(hù)工作任務(wù)重的實際，局黨委為了調(diào)動廣大干部職工工作積極性，每年對林業(yè)系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的“兩先兩優(yōu)”進(jìn)行表彰和獎勵，
三年來累計表彰先進(jìn)人物120人（次），表彰先進(jìn)集體15個（次）。通過獎先評優(yōu)，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)典型等方式，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)精神，全局春季造林連續(xù)60天沒有休節(jié)假日。林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工“下得去、蹲得住、干得實”，受到了基層廣大群眾的一致好評。三是注重人員合理流動，優(yōu)化配置各級崗位設(shè)置。森林公安在全市率先實行全員競崗、公開選拔。29名干警崗位進(jìn)行了調(diào)整交流，有6名民警走上了所隊室副職干部工作崗位；林業(yè)局機(jī)關(guān)31名事業(yè)編制人員實行競聘上崗，通過人員合理流動，進(jìn)一步營造了人盡其才、奮發(fā)向上的良好工作氛圍。
（四）以制度建設(shè)為重點，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
局黨委結(jié)合“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動”的開展，把制度建設(shè)作為重點，推動政風(fēng)行風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是以提高工作效率為重點，實行月工作調(diào)度制度。局內(nèi)各股站室每月月底拿出下月工作計劃，確定工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、落實時限，力求做到以旬保月，以月保季，以季保年，通過月工作調(diào)度的實施，提高了干部職工超前謀劃工作意識，改變了以往“老牛趕山”式的工作方法。
二是以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為重點，建立健全幾項鋼性制度。幾年來局黨委對所有的制度進(jìn)行統(tǒng)一整理，廢止或合并12項，新修訂完善16項，進(jìn)一步修訂完善《機(jī)關(guān)工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《接待制度》等幾項鋼性制度，形成用制度管人、按制度辦事的長效機(jī)制。同時嚴(yán)格財務(wù)監(jiān)督和管理，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，各個渠道的資金全部納入局財務(wù)統(tǒng)一收付，堅持“一支筆審批制度”，杜絕了坐收坐支和跑冒滴漏的發(fā)生。
三是以強(qiáng)化項目建設(shè)為重點，實施重點工程專項推進(jìn)。每個重點項目都確定一名行政負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人，采取包規(guī)劃、包設(shè)計、包質(zhì)量、包檢查驗收的辦法，對重點工程項目進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。推行一線工作法。充分發(fā)揮集團(tuán)作戰(zhàn)的優(yōu)勢，對于全局重點工作，局機(jī)關(guān)干部職工全員下鄉(xiāng)，定點包片。比如每年的清明節(jié)，就是采取集團(tuán)作戰(zhàn)的方式，蹲山頭、守路口，全力以赴，使得這幾年都沒有發(fā)生大的森林草原火災(zāi)和人員傷亡事故。
四是以強(qiáng)化責(zé)任意識為重點，做好扶貧濟(jì)困和社會公益事業(yè)工作。號召各支部和廣大黨員干部深入基層、服務(wù)群眾。通過為包扶村落實項目，群眾通過勞動獲得報酬29。5萬元；籌集資金4。5萬元為扶貧村完成機(jī)電井配套和10公里公路綠化�！安⿶垡蝗站琛奔熬葹�(zāi)捐款等活動籌得捐款1。4萬余元。
（五）積極轉(zhuǎn)化黨建成果，促進(jìn)全區(qū)生態(tài)建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展
一是加大宣傳報道力度，努力營造良好氛圍。積極協(xié)調(diào)各媒體共為我區(qū)生態(tài)建設(shè)與保護(hù)工作采寫刊登稿件15篇，赤峰電視臺、電視臺專題報道宣傳25 次。二是全局上下真抓實干，圓滿完成各項任務(wù)。全年共投入資金6898.6 萬元，完成治理19.46萬畝，完成總?cè)蝿?wù)的100%。全年未發(fā)生大的森林草原火災(zāi)和病蟲害。通過堅持不懈地抓黨建，促進(jìn)了全局在各項工作中取得了較好的成績：在全市林業(yè)生態(tài)建設(shè)第一責(zé)任人和主要責(zé)任人目標(biāo)考核中獲得第三名；在區(qū)委、區(qū)政府對科級領(lǐng)導(dǎo)班子考核中獲得實績突出班子，同時還被區(qū)委、區(qū)政府評為全區(qū)招商引資工作“優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”和全區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)“先進(jìn)單位”。
二、存在的問題和不足
個別支部班子缺乏朝氣，創(chuàng)新意識不夠；個別黨員文化結(jié)構(gòu)偏低，素質(zhì)有待提高；陣地建設(shè)不夠完備。
三、2017年工作打算
認(rèn)真落實區(qū)委六屆十次全委（擴(kuò)大）會議精神，切實履行黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。實行黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，加強(qiáng)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，以改善生態(tài)環(huán)境、擴(kuò)大森林資源、增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，以項目建設(shè)為重點，以科技服務(wù)為支撐，重點推進(jìn)農(nóng)田防護(hù)林工程建設(shè)，重點推進(jìn)經(jīng)濟(jì)林工程建設(shè)，重點推進(jìn)水源涵養(yǎng)林工程建設(shè)，重點推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化工程建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)林權(quán)制度改革，加大森林城市創(chuàng)建工作力度，全面提高生態(tài)建設(shè)的質(zhì)量和水平，全年投入各類建設(shè)資金1800萬元，完成治理面積18。13萬畝。加強(qiáng)陣地建設(shè)，創(chuàng)新活動載體，強(qiáng)化工作保障，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
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