街道社區(qū)黨支部書記述職報告

　　街道社區(qū)黨支部書記述職報告
　　
　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
　　
　　按照會議議程安排，我把一年來抓黨建工作情況匯報如下：
　　
　　一、抓組織建設(shè)，為黨建工作營造良好氛圍
　　
　�。ㄒ唬┱J(rèn)真履職，做好黨支部黨建“第一責(zé)任人”工作
　　
　　作為支部黨建“第一責(zé)任人”，根據(jù)上級要求，我結(jié)合社區(qū)實際，認(rèn)真研究黨建工作思路，明確分工，落實責(zé)任。以身作則，帶頭執(zhí)行黨建各項制度。堅持民主集中制，開展批評與自我批評，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、黨員民主評議制度。做好黨員發(fā)展工作，2014年，發(fā)展1名預(yù)備黨員，2名入黨積極分子。
　　
　　（二）抓班子，帶隊伍，強(qiáng)化黨員干部管理
　　
　　一是抓學(xué)習(xí)，提升隊伍素質(zhì)。2014年，我以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，加強(qiáng)黨員干部的教育管理。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會，自治區(qū)“8337”發(fā)展思路，召開支委會議12次，黨課學(xué)習(xí)18次，帶頭講黨課4次。完善黨員干部學(xué)習(xí)教育管理制，建立健全黨員干部學(xué)時檔案。
　　
　　二是抓規(guī)范，提升管理水平。通過簽訂社區(qū)干部崗位目標(biāo)責(zé)任書，規(guī)范社區(qū)干部日常管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。建立流動黨員聯(lián)系卡、黨員定期反饋制度，使隊伍工作有遵循，行為有約束，作為有標(biāo)準(zhǔn)。
　　
　　三是抓作風(fēng)，提升服務(wù)能力。將良好的工作作風(fēng)，作為提升服務(wù)能力的主要途徑，建立健全了作風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制。設(shè)立居民意見箱，接受居民群眾的監(jiān)督，推動黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。
　　
　�。ㄈ�）認(rèn)真開展群眾路線教育實踐活動，加強(qiáng)整改落實，深入群眾，解決實際問題
　　
　　自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，奧林社區(qū)黨支部33名黨員全部參加了教育實踐活動，參與覆蓋面達(dá)100%。利用社區(qū)宣傳陣地滾動播放宣傳標(biāo)語、張貼宣傳條幅11條。參加街道組織的集中學(xué)習(xí)41次，社區(qū)組織的學(xué)習(xí)18次，觀看各類教育影片19次，組織流動黨員、老黨員和部分居民代表開展專題學(xué)習(xí)2次，專題討論1次；按照《奧林社區(qū)黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動征求意見工作計劃》，共走訪老黨員13戶，群眾338戶，企業(yè)19戶，困難群體14戶，發(fā)放征求意見表25份，收回22份。共查擺“四風(fēng)”問題、關(guān)系群眾切身利益問題、服務(wù)群眾“最后一公里”問題25個。全體黨支部成員于7月初開始，先后開展了3輪談心談話。本人親自撰寫了支部對照檢查材料，9次修改完善，支部所有成員圍繞黨性意識強(qiáng)不強(qiáng)、服務(wù)群眾好不好、為民辦事公不公和自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面存在的問題深刻剖析。(www.gymyzhishaji.com)于2014年8月27日，召開了高質(zhì)量的專題組織生活會。會后針對存在的問題提出了切實有效的整改措施，制定了整改任務(wù)書，整改落實問題22個。
　　
　�。ㄋ模┙∪珯C(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
　　
　　一是健全民主決策制，推進(jìn)民主決策，保障黨員的參與權(quán)。按照“黨小組會議審議——支部會議審議”原則，進(jìn)一步完善社區(qū)黨組織內(nèi)部的議事和決策機(jī)制。推進(jìn)黨務(wù)公開制度建設(shè)，增強(qiáng)黨組織工作透明度，保障黨員的知情權(quán)。按照“事前公開、征求意見——決策公開、民主討論——結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的基本程序，將黨務(wù)公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的全過程。建立健全黨內(nèi)民主監(jiān)督制度，保障黨員的監(jiān)督權(quán)。將“事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督”相結(jié)合，組建由離退休干部、老黨員、社區(qū)干部、黨員代表、群眾代表為主體的監(jiān)督員隊伍，加強(qiáng)對黨內(nèi)事務(wù)和社區(qū)重大決策等方面的監(jiān)督。
　　
　　二是建立健全支部黨組織晉位升級機(jī)制、黨員承諾機(jī)制、接受群眾監(jiān)督評議機(jī)制等基層黨組織晉位升級長效機(jī)制，推動基層黨組織晉位升級。通過支部出承諾，群眾出意見、領(lǐng)導(dǎo)出思路，全面實現(xiàn)社區(qū)晉位升級。
　　
　　二、以民生工作為重點，夯實黨建工作基礎(chǔ)
　　
　　一是扎實推行社區(qū)黨組織365精細(xì)化服務(wù)。為了提升群眾對365精細(xì)化服務(wù)的知曉率，通過轄區(qū)企事業(yè)單位的電子顯示屏滾動播放，懸掛條幅28條，制作展板9個。社區(qū)根據(jù)自身的特色工作歸納、總結(jié)，新增“5+2  7+4”錯時服務(wù)。自365精細(xì)化服務(wù)開展以來，累計了解民情86件，建立社情民意臺賬74件，代辦32件，預(yù)約45件，錯時服務(wù)82件，解決居民問題81件，排查各類社會矛盾36件，已成功調(diào)解32件，曹利新拆遷事宜、蘇永峰、王海軍畢業(yè)安置、郝美秀征地補(bǔ)償3件重大疑難問題正在協(xié)調(diào)中。
　　
　　二是“三到兩強(qiáng)”工作初顯成效。社區(qū)積極對接包扶單位東勝區(qū)旅游局、鄂爾多斯市農(nóng)牧局開展座談會4次，共筑共建活動5次。動員包扶單位以及轄區(qū)人大代表、社區(qū)志愿者發(fā)放調(diào)查問卷70份，開展社情民意調(diào)研3次，走訪居民群眾26戶次，政策宣講6次，走訪慰問7次，為51戶貧困戶投入幫扶資金共計17250元。積極開展在職黨員到居住地“亮身份、認(rèn)崗位、做表率”活動。根據(jù)轄區(qū)黨員工作實際，有針對性地為其建立服務(wù)項目菜單庫，并為在職黨員所在單位提供詳細(xì)的圖片資料。進(jìn)一步建立和健全了在職黨員進(jìn)社區(qū)考核量化指標(biāo)和評價機(jī)制，確保在職黨員進(jìn)社區(qū)實現(xiàn)常態(tài)化。目前，我社區(qū)在職黨員17名，認(rèn)領(lǐng)52個服務(wù)項目。清理轄區(qū)衛(wèi)生死角6處，清除小廣告22處，組織開展文化體育活動4次，為未成年人開展心理疏導(dǎo)2次。
　　
　　三是切實為民辦實事、解難事、做好事。以民生工作為切入點，抓好基層黨建工作。2014年，重新修繕溫馨二期黨員活動室，為世紀(jì)華庭小區(qū)安裝總價值33490元的健身器材，出資10800元修繕硬化面積140㎡，為居民搭建小舞臺一處，為平房區(qū)居民砌防洪墻37米，為溫馨二期北墻積水道路鋪設(shè)300㎡砂石，為景頤苑小區(qū)居民66戶籌措資金4.6萬元，全部安裝了自來水表，通過與電力、房管部門、小區(qū)業(yè)委會和大業(yè)大廈業(yè)主等幾方協(xié)調(diào)，歷時3個月解決了困擾溫馨二期居民和物業(yè)管理多年的公用電與商業(yè)電分離問題，及時更換轄區(qū)內(nèi)破損井蓋3個，為轄區(qū)居民協(xié)調(diào)解決回遷安置、物業(yè)管理、小區(qū)設(shè)施設(shè)備完善、居民出行、環(huán)境治理等各類疑難問題和突出矛盾13件次，涉及居民600多戶，企業(yè)17家。為轄區(qū)2戶家庭申報辦理了低保，先后為低保及貧困家庭2人辦理了大病救助，2戶家庭申請辦理了公租房，審批發(fā)放一孩服務(wù)證8戶，獨(dú)生子女證3戶。
　　
　　三、打造“樂居奧林”社區(qū)黨建品牌
　　
　　2014年，社區(qū)在獲得市級文明社區(qū)、市級五好關(guān)工小組的基礎(chǔ)上，著力打造“樂居奧林”社區(qū)黨建品牌，擴(kuò)大品牌影響力。
　　
　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新服務(wù)形式，帶給居民便捷之樂。成立QQ群、微信群、社區(qū)微博和移動信息發(fā)布平臺，向居民發(fā)布各類通知和公示，開通網(wǎng)上代辦、預(yù)約服務(wù)。
　　
　�。ǘ�）積極開展活動，帶給居民愉悅之樂。2014年，我?guī)ьI(lǐng)社區(qū)干部在婦女節(jié)、勞動節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日和中國傳統(tǒng)佳節(jié)開展文化活動16場次，暑期針對未成年人開展文化體育活動5場次，組織32位老黨員、貧困戶等到農(nóng)耕博物館、動物園、秦直道旅游景區(qū)參觀旅游活動1次。
　　
　　（三）倡導(dǎo)全民讀書，帶給居民學(xué)習(xí)之樂。2014年，社區(qū)圖書室新增圖書180冊，現(xiàn)藏書量2100多冊，全年組織開展讀書月活動1次，借閱圖書130本。
　　
　�。ㄋ模┢占靶l(wèi)生知識，帶給居民健康之樂。全年開展免費(fèi)義診、孤寡老人上門體檢3次，體檢人數(shù)190人次，組織轄區(qū)30名育齡夫婦進(jìn)行免費(fèi)孕前檢查。
　　
　　（五）搭建用工平臺，帶給居民就業(yè)之樂。利用社區(qū)數(shù)字平臺，收集轄區(qū)范圍內(nèi)求職者信息。積極與旅游局協(xié)調(diào)，解決了轄區(qū)2名大學(xué)生就業(yè)問題。
　　
　�。�六）組建志愿隊伍，帶給居民奉獻(xiàn)之樂。組織成立黨員志愿者服務(wù)隊、大學(xué)生志愿者服務(wù)隊等8支志愿者服務(wù)隊為轄區(qū)老年人、殘疾人、困難群體開展志愿服務(wù)活動12次。
　　
　　四、不足之處及原因分析
　　
　　當(dāng)前黨建工作存在的不足：一是在黨建工作落實、檢查、督促指導(dǎo)上還不夠。二是黨員教育管理不到位。三是在工作能力上創(chuàng)新不足，缺乏新思維，新舉措。原因主要有以下幾方面：一是我還是將工作重心放在為居民服務(wù)和矛盾化解上，對黨建工作，用心不足，力度不夠。二是黨員教育活動內(nèi)容單一，缺乏凝聚力。三是知識的儲備和更新慢，對黨建工作新問題研究和探索的積極性不高。
　　
　　五、2015的一些工作思路
　　
　　（一）認(rèn)真履職盡責(zé)，推進(jìn)社區(qū)黨支部自身建設(shè)。今后，我將帶頭講黨性、重品行、作表率，提升履職盡責(zé)能力。一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章、中國特色社會主義理論體系，圍繞發(fā)展新形勢、新要求，不斷提高黨員隊伍的知識水平，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、政策講座、討論交流、遠(yuǎn)程教育等形式深入開展學(xué)習(xí)。三是建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制。制定學(xué)習(xí)計劃，落實學(xué)習(xí)內(nèi)容。
　　
　�。ǘ�）常規(guī)工作抓規(guī)范，重點工作抓創(chuàng)新。一是繼續(xù)做好社區(qū)黨組織365精細(xì)化服務(wù)，拓展服務(wù)項目、精細(xì)服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)形式。二是開展好“三到兩強(qiáng)”工作。以社區(qū)文化活動為載體，增強(qiáng)與包扶單位的共建共筑。三是深入開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。要充分開發(fā)和整合在職黨員的優(yōu)勢資源為社區(qū)建設(shè)、扶貧濟(jì)困、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)做出更多貢獻(xiàn)。四是加強(qiáng)共建共筑，為社會組織提供良好平臺，引導(dǎo)其健康發(fā)展，拓寬共建思路，實現(xiàn)“資源共享、互惠雙贏”。
　　
　　（三）凝心聚力，繼續(xù)推進(jìn)“樂居奧林”黨建品牌建設(shè)
　　
　　一是創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富文化活動、深化“樂居奧林”內(nèi)涵。強(qiáng)化干部服務(wù)群眾意識，形成以“溫馨化、個性化、親情化”為主要特色的優(yōu)質(zhì)服務(wù)模式。關(guān)愛弱勢群體，建立轄區(qū)居民需求服務(wù)菜單庫，針對文化、年齡、收入不同的人群所提出的不同需求建立專項檔案，提供便捷服務(wù)；圍繞“樂居奧林”主題，全面實行 “周周樂”活動方案，每周舉辦形式多樣的文化、體育、宣傳活動，充實居民業(yè)余生活，讓居民深刻感受到居住在奧林社區(qū)的便捷和愉悅。
　　
　　二是引導(dǎo)居民勤學(xué)習(xí)，重健康，提升“樂居奧林”生活品質(zhì)。開展好讀書月、知識競賽、朗誦比賽、周末講堂、健康講座、義診體檢等各項提升居民精神文化、身心健康的活動，讓居民形成崇尚學(xué)習(xí)、注重健康的生活方式。
　　
　　三是促就業(yè)，爭奉獻(xiàn)，強(qiáng)化“樂居奧林”實質(zhì)。落實勞動保障優(yōu)惠政策，加大就業(yè)幫扶力度，建立轄區(qū)未就業(yè)大學(xué)生人才庫，全年最少幫助協(xié)調(diào)解決4名大學(xué)生就業(yè)。組織8支志愿者服務(wù)隊為轄區(qū)老年人、殘疾人、困難群體提供不同形式的服務(wù)，讓居民通過就業(yè)渠道的拓寬，奉獻(xiàn)中自我社會價值的實現(xiàn)，真正“樂居奧林”。
　　
　　以上是本人的述職報告，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

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