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農(nóng)民工工資保障機制情況匯報

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農(nóng)民工工資保障機制情況匯報

  農(nóng)民工工資保障機制情況匯報
  
  為更好地確保轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工可以按時足額拿到工資,××年我區(qū)勞動保障監(jiān)察部門加大工作力度,健全相關(guān)保障機制,針對農(nóng)民工開展的各項工作和取得的成效匯報如下:
  
  一、健全督促簽訂農(nóng)民工勞動合同機制。每月區(qū)勞動保障監(jiān)察部門都對轄區(qū)內(nèi)的各類行業(yè)進行抽查,要求各類用人單位必須與農(nóng)民工簽訂勞動合同、明確用人單位與農(nóng)民工的勞動關(guān)系!痢聊旯矙z查單位××戶,涉及勞動者××人,其中農(nóng)民工××人,全部按照要求簽訂了勞動合同。
  
  二、健全農(nóng)民工拖欠工資追繳綠色通道機制。區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊在抽查工作中發(fā)放聯(lián)系方式,加強與農(nóng)民工之間聯(lián)系。公開勞動保障監(jiān)察部門維權(quán)投訴舉報電話,第一時間了解到農(nóng)民工拖欠工資投訴情況!痢聊旯步釉L××人次,其中農(nóng)民工××人次;處理投訴案件××件,其中農(nóng)民工××人;幫助農(nóng)民工追回工資和押金××余萬元。
  
  三、健全農(nóng)民工合法權(quán)益政策宣傳機制。通過各種宣傳方式對農(nóng)民工進行有關(guān)勞動就業(yè)、工資支付、社會保險和勞動保障監(jiān)察等方面政策法規(guī)的宣傳。××年我勞動保障部門上街向農(nóng)民工發(fā)出關(guān)于勞動法律法規(guī)方面的宣傳資料××萬多份,組織開展勞動法律法規(guī)方面的培訓(xùn)班××多節(jié)課,參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的征地農(nóng)民××多人。
  
  四、健全保障農(nóng)民工資足額發(fā)放的專項檢查機制!痢聊辍痢猎轮痢痢猎碌祝瑓^(qū)勞動保障監(jiān)察部門與區(qū)住建局、區(qū)公安局、區(qū)工商局、區(qū)總工會等部門組成了聯(lián)合執(zhí)法小組,建立了××市××區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工密集的行業(yè)以及發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的用人單位逐戶檢查,對拖欠工資情節(jié)嚴(yán)重且拒不整改的企業(yè),按相關(guān)規(guī)定進行處罰,確保農(nóng)民工兄弟們可以拿工資回家過年。××年××月底至今共檢查用人單位××戶,涉及勞動者××人,其中農(nóng)民工××人,98%的農(nóng)民工已簽訂勞動合同。未發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。
  
  五、存在的問題和困難
  
 。ㄒ唬﹦趧颖U媳O(jiān)察工作覆蓋面不夠。(www.gymyzhishaji.com)在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下,個體、私營企業(yè)數(shù)量日益增多,分布較為分散,幾乎遍布全區(qū)的各個角落。再加上一些勞動者法制意識不強,未能及時舉報投訴,仍存在勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的死角和盲區(qū)。
  
  (二)勞動監(jiān)察人員力量不足。目前,我區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)1個,人員編制××名,據(jù)××年的人口普查數(shù)據(jù)顯示××區(qū)××多萬常住人口,全區(qū)內(nèi)企業(yè)、個體工商戶××多戶。要開展經(jīng)常性執(zhí)法檢查難度很大。人員配置遠遠不能適應(yīng)日益繁重的工作任務(wù),難以對轄區(qū)內(nèi)的所有用人單位進行全面有效監(jiān)管
  
 。ㄈ﹦趧颖U蠄(zhí)法監(jiān)察力度不強。由于法律法規(guī)沒有賦予勞動部門強制執(zhí)法手段,只限于限期整改,不整改才能進行行政處理處罰,不交罰款只能申請法院強制執(zhí)行,執(zhí)行中過程程序繁多,時間長,難以及時維護勞動者合法權(quán)益。
  

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