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農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查報(bào)告

時(shí)間:2022-08-24 05:18:48 情況報(bào)告 我要投稿
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農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查報(bào)告

  農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查報(bào)告
  
  為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定,我局按照市人力資源和社會(huì)保障局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、公安局、工商行政管理總局、總工會(huì)的統(tǒng)一部署,于2012年***月***日至2013年***月***日在全區(qū)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,現(xiàn)將目前排查工作報(bào)告如下:
  
 。ㄒ唬└叨戎匾暎慕M織。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭上報(bào)區(qū)政府召開農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查協(xié)調(diào)會(huì),會(huì)同區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、******派出所、工商行政管理局******分局、區(qū)總工會(huì)共同研究制定了《******區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查方案》,成立專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,要求聯(lián)合執(zhí)法、各司其職、密切配合、齊抓共管,共同做好此項(xiàng)工作。
  
 。ǘ⿵V泛宣傳、營(yíng)造氛圍。采用多種形式,廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重大意義,普及《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行條例》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識(shí),通過(guò)送法律知識(shí)上門、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳品等形式,提高廣農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,營(yíng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。同時(shí),要求被檢查用人單位應(yīng)對(duì)2012年工資支付情況開展自查自糾,主動(dòng)糾正存在的問(wèn)題。
  
  (三)聯(lián)合執(zhí)法、重點(diǎn)整治。本次專項(xiàng)檢查重點(diǎn)是使用農(nóng)民工的各類用人單位,特別是招用農(nóng)民工較多建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況及依法支付加班工資情況;企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況、用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)合同簽訂情況等。
  
 。ㄋ模┩晟崎L(zhǎng)效機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)察力量。首先是確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。完善舉報(bào)、投訴制度,實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)。向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)絡(luò)郵箱,建立勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)急處置預(yù)案,發(fā)生群體性突發(fā)事件、上訪事件,勞動(dòng)監(jiān)察人員在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),妥善處置,確保維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。其次,確保將拖欠工資隱患及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。建立清欠臺(tái)賬,排查出的問(wèn)題及時(shí)登記臺(tái)賬,(www.gymyzhishaji.com)逐案銷號(hào)解決。及時(shí)調(diào)查拖欠主體,主要對(duì)用人單位是否按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資,建筑工程承包和分包是否合法等情況依法逐戶進(jìn)行檢查,收集有效證據(jù),確定拖欠工資數(shù)額及人數(shù)。集調(diào)解、執(zhí)法于一體化解矛盾,提高維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益效率。再次是發(fā)揮農(nóng)民工記工考勤卡制度、農(nóng)民工工資保障金制度等長(zhǎng)效機(jī)制作用,化解建筑總承包企業(yè)因?qū)訉愚D(zhuǎn)包、工程款不到位而導(dǎo)致的拖欠勞動(dòng)者工資問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣工資的用工單位,我們按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定,責(zé)令其改正,拒不改正的,給予行政處罰。
  
  截至目前,檢查***家建筑企業(yè)用工單位,涉及農(nóng)民工***余人,責(zé)令補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同***余人,下達(dá)責(zé)令整改指書***份,協(xié)調(diào)解決***起拖欠工資案件,共為***余名民工清欠工資***余萬(wàn)元。
  

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