維護(hù)職工合法權(quán)益工作總結(jié)

　　維護(hù)職工合法權(quán)益工作總結(jié)
　　
　　在上級工會和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級行政的大力支持下，全局各級工會組織充分發(fā)揮職代會在職工民主管理中的主渠道作用，認(rèn)真履行表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，現(xiàn)將維護(hù)職工合法權(quán)益的工作總結(jié)如下：
　　
　　一、健全公務(wù)公開制度，落實職工的各項民主權(quán)利。局建立健全了公務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，形成了"黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政主辦、工會協(xié)辦、紀(jì)委監(jiān)督"的政務(wù)公開運作機(jī)制。各基層單位結(jié)合自身的實際，制訂了公務(wù)公開的實施意見和具體辦法，明確了公務(wù)公開的原則、形式、內(nèi)容和具體要求，對生產(chǎn)經(jīng)營決策、物資采購、工資獎金分配、干部提拔任用、等重大事項和熱點問題，通過設(shè)立公務(wù)公開欄、意見箱，利用網(wǎng)絡(luò)、展板和召開黨會議等形式及時全面公開。不斷完善公務(wù)公開實施細(xì)則，堅持促進(jìn)施工生產(chǎn)、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合原則，確定公開的內(nèi)容、公開的形式和監(jiān)督檢查方式，堅持凡是與施工生產(chǎn)經(jīng)營、黨風(fēng)廉政建設(shè)和涉及職工切身利益的重要問題都應(yīng)該實行公開，發(fā)揮廣大干部職工的知情權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán)，把公務(wù)公開落在實處。
　　
　　二、提高工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為維護(hù)職工合法權(quán)益打下堅實的基礎(chǔ)。各級工會是職代會的工作機(jī)構(gòu)，一年來，各級工會組織加強(qiáng)自身建設(shè)，充分調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，全面維護(hù)職工合法權(quán)益，為農(nóng)業(yè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。
　　
　　一是積極開展勞動競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾安全監(jiān)督員活動，發(fā)揮職工的主力軍作用。圍繞建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍這個中心，各級工會大力開展了"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型員工"活動，營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。二是加強(qiáng)工會自身建設(shè)。圍繞女職工特殊權(quán)益的維護(hù)，認(rèn)真落實女職工定期健康檢查、"四期"保護(hù)、婦科普查、辦理女職工特殊疾病保險等事項；加強(qiáng)職工文化體育工作；加強(qiáng)工會財務(wù)工作，各級工會健全完善了工會經(jīng)費收繳、使用工作制度，嚴(yán)格預(yù)算管理和會計基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)程。
　　
　　三、進(jìn)一步落實"三不讓"承諾，建立職工幫困救助的長效機(jī)制。在全局逐步建立起"覆蓋廣泛、運作規(guī)范、救助及時、保障有力"的落實"三不讓"承諾運作機(jī)制，尤其要突出特困、重困職工群體的重點幫扶；加大職工互助補(bǔ)充保險工作力度，積極推進(jìn)職工互助保障計劃工作；要不斷提高女職工自身綜合素質(zhì)，為女職工搭建展示風(fēng)采的平臺，切實維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
　　
　　四、進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)。各級工會要健全基層工會的各項工作制度，充分發(fā)揮基層工會組織服務(wù)職工，推動發(fā)展，促進(jìn)和諧的作用；要加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，(www.gymyzhishaji.com)提高工會干部維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平；要堅持為基層、生產(chǎn)一線和干部職工服務(wù)的方針，廣泛開展職工群眾喜聞樂見的各類文體活動，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)本單位的文化和精神文明建設(shè)；要加強(qiáng)工會財務(wù)和經(jīng)審工作，依法收繳，管好、用活工會經(jīng)費；要加強(qiáng)工**論研究，做好信息調(diào)研工作。
　　
　　在總結(jié)工作成績的同時，也要清醒地認(rèn)識到，我局職代會和工會工作與上級工會、局黨委的要求和干部職工的期盼還存在一定的差距，主要是表現(xiàn)在，職工隊伍的綜合素質(zhì)，與其它優(yōu)秀單位相比還有一定的差距；在困難職工幫扶長效機(jī)制建設(shè)上，還要進(jìn)一步完善；工會干部的思想觀念、工作方法和工作能力上還不能完全適應(yīng)新形勢的要求。
　　
　　**回族彝族自治縣農(nóng)業(yè)局
　　

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