藥監(jiān)局政風行風建設(shè)情況匯報

　　藥監(jiān)局政風行風建設(shè)情況匯報
　　
　　近年來，我局把政風行風建設(shè)作為轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效能、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量的重要手段抓緊抓好。堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞食品藥品監(jiān)督管理中心工作，以保障公眾飲食用藥安全為主線，以全面提升服務(wù)效能為重點，不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，切實加強政風行風建設(shè)，為我縣經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。
　　
　　一、主要做法和成效
　　
　�。ㄒ唬└叨戎匾�，認真開展政風行風評議工作。我局堅持把政風行風建設(shè)作為一項重要的常態(tài)性工作，融入食品藥品監(jiān)管工作的方方面面，并與全局的主要業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核。今年以來，我們按照縣上要求，認真對照政風行風評議方面的內(nèi)容，及時制定了政風行風重點評議工作實施方案，成立了政風行風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，切實做到領(lǐng)導重視、認識統(tǒng)一、組織健全、責任到人。按照政風行風重點評議工作實施方案，公開了辦事流程和對外服務(wù)承諾事項，完善政風行風監(jiān)督約束機制，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和標準。從7月15日開始，我們利用三天時間，采用發(fā)放問卷調(diào)查表、召開座談會、走訪群眾的方式，就我局政風行風建設(shè)情況進行了廣泛調(diào)查走訪和意見征求，共發(fā)放調(diào)查表和征求意見單100份，共征得意見建議15條，涉及食品藥品安全宣傳、食品藥品監(jiān)管隊伍建設(shè)、食品藥品市場監(jiān)管、行政許可受理等諸多方面，為整改工作提供了準確可靠的依據(jù)和內(nèi)容。
　　
　�。ǘ�）健全完善各項制度，建立政風行風建設(shè)長效機制。一是進一步完善了單位財務(wù)管理、行政執(zhí)法、行政審批和政務(wù)公開等制度。按照政風行風重點評議工作的要求，對單位財務(wù)管理、行政執(zhí)法、行政審批和政務(wù)公開等制度進行了進一步修訂完善，并以單位制度匯編下發(fā)到各股隊，努力做到以制度管人，以制度約束人。并將廉政建設(shè)納入了年度內(nèi)部管理目標責任制，從制度和體制上狠抓了黨風廉政建設(shè)，提高了辦事效率，增強了工作透明度，有效預防了貪污腐敗等不良現(xiàn)象的發(fā)生；二是健全了崗位工作制度。在綜合分析食藥監(jiān)工作存在問題的基礎(chǔ)上，我們制定了《行政問責暫行辦法》，修訂了《決策責任追究制度》、《黨風廉政建設(shè)責任追究制度》、《行政許可過錯責任追究制度》、《行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》及《行政處罰錯案責任追究制度》等規(guī)定，強化了崗位責任，并認真開展了領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，建立了單位民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督機制，擴大了集體會審范圍，做到了重大事項民主決策、集體負責，進而保證了行政決策的科學性，行政許可的及時性，行政處罰的公正性，確保了單位廉政建設(shè)的順利推進；三是改革了人事制度。積極引入競爭機制，建立干部競爭上崗、輪崗交流等制度，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強干部隊伍活力；完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，推動干部人事工作的科學化、民主化和制度化，有效調(diào)動了干部職工的工作積極性，切實提高了工作效能。四是嚴守制度，認真履職。在餐飲許可、藥品經(jīng)營許可兩證審核發(fā)放、食品藥品監(jiān)督執(zhí)法檢查等工作中，我局要求全體干部職工要統(tǒng)一思想，提高認識，樹立廉政為公、勤政為民的思想，自覺按照《食品安全法》、《藥品管理法》及其實施細則等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的辦事條件、程序進行相關(guān)行政許可、行政處罰等行為，以依法行政為標準，以群眾滿意為前提，不刁難群眾，不吃拿卡要，樹立了良好的廉政勤政形象。
　　
　　（三）加強隊伍建設(shè)，樹立良好形象。一是始終把政治理論學習和加強思想作風建設(shè)作為隊伍建設(shè)的重中之重。通過廣泛學習，集體討論，開展黨員民主生活會等形式，千方百計提高了全局職工的政治素質(zhì)和解決復雜問題的能力；二是堅持黨的民主集中制原則，推行民主與集中相結(jié)合的組織制度、領(lǐng)導制度和工作制度，做到了凡重大問題都由局務(wù)會集體討論決定。全局職工能夠緊密團結(jié)，集思廣益，合作共事，形成了具有一定凝聚力的隊伍；三是在單位職工工作分工上，盡量發(fā)揮了各自的業(yè)務(wù)特長，做到了既有分工，又有協(xié)作。單位各項工作更加制度化、規(guī)范化，辦事成效顯著提高。
　　
　　二、存在問題和不足
　　
　�。ㄒ唬┧枷胗^念落后，服務(wù)理念、服務(wù)意識不夠強。少數(shù)干部職工的思想觀念存在管理與服務(wù)職能錯位，沒有充分認識到不正之風問題直接損害到人民群眾的利益，損害黨和政府的威信和形象，不能站在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的高度抓政風行風建設(shè)，因而導致服務(wù)意識淡薄，服務(wù)質(zhì)量和水平也存在較大差距。
　　
　　（二）工作效率和工作質(zhì)量還不夠高。極個別人對來信、來訪、來電、來文等，不能做到及時受理、登記，并逐項認真處理。存在辦事拖沓、不負責任、貽誤工作的情況。
　　
　�。ㄈ�）工作中創(chuàng)新意識不強。部分干部職工做事憑老經(jīng)驗、老辦法；工作上標準不太高，只求過得去，不求精益求精，對上級安排的工作充當“傳話筒”，缺乏破解難題的能力，缺乏創(chuàng)造性，工作無特色，缺乏創(chuàng)新。
　　
　　（四）學習的主動性不夠。大多數(shù)情況下都是被動地按照規(guī)定開展學習，主動學習的不多。有的同志在學習過程中不求甚解、淺嘗輒止，深入鉆研不夠。
　　
　　三、整改方法和具體措施
　　
　　針對存在的問題，經(jīng)過深入剖析，我局將從以下幾個方面做出整改。
　　
　�。ㄒ唬├喂虡淞⒐�仆意識，增強服務(wù)觀念。我局將緊緊圍繞黨政部門的中心工作，努力搞好行政許可受理服務(wù)，進一步改善對行政相對人的服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。我們將嚴格執(zhí)行“首問負責制”、“一門式”受理制、“限時辦結(jié)制”，讓行政相對人對工作人員進行滿意度打分，作為崗位爭先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。
　　
　　（二）加強學習教育，提高全員素質(zhì)。我們將從政治與業(yè)務(wù)兩個方面，切實抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育，加強科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀的學習教育，加強專業(yè)法律法規(guī)和相關(guān)法律法規(guī)的學習培訓，加強專業(yè)知識與執(zhí)法技巧的學習培訓，切實提高干部職工的綜合素質(zhì)。
　　
　�。ㄈ�）圍繞“兩個確保”，嚴格依法行政�！皟蓚�確保”即確保公眾飲食安全、確保公眾用藥安全。圍繞“兩個確�！钡哪繕耍�一是嚴格行政準入。嚴把條件、程序、驗收、檢查“四關(guān)”。對不符合條件的，堅決不予審批；對已開辦、經(jīng)飛行檢查達不到標準的，該整改的責令其限期整改，該暫扣或吊銷其生產(chǎn)、經(jīng)營許可證的，堅決予以暫扣或吊銷。二是嚴格市場監(jiān)管。(www.gymyzhishaji.com)建立與實行嚴格的轄區(qū)責任制、市場準入工作程序與制度、重點企業(yè)聯(lián)系人制度、行政過錯追究制度和“黑名單”制度，進一步加大監(jiān)管工作力度，防止假劣藥械案件發(fā)生。三是嚴厲打擊違法經(jīng)營行為。深入開展食品藥品專項整治活動，嚴厲打擊違法違規(guī)經(jīng)營行為，對屢犯或違法情節(jié)嚴重的，將出重拳、用重法，該重罰的重罰，該吊證的吊證，該移交司法機關(guān)的移交司法機關(guān)。對食品安全重大事故，依法組織嚴肅查處。四是嚴格依法行政。按照《行政處罰自由裁量權(quán)實施辦法》，進一步細化執(zhí)法程序、量化執(zhí)法標準、規(guī)范自由裁量權(quán)的行使，做到科學執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。防止“金錢案”、“人情案”等問題的發(fā)生。
　　
　　政風行風建設(shè)工作是一項長期的任務(wù)、系統(tǒng)的工程，我們將以更加飽滿的熱情投入到這項工作中，努力建設(shè)服務(wù)型政府部門，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出更多的貢獻，我們誠懇地期望能夠繼續(xù)得到社會各界的支持，繼續(xù)得到各位服務(wù)對象真誠無私的幫助，繼續(xù)得到各位監(jiān)督員坦誠真摯的指導。
　　

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