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計生小組長評選活動總結(jié)（精選11篇）
在一個有趣的活動結(jié)束后，相信你會有不少的收獲吧，為此需要認真地寫活動總結(jié)了。但是活動總結(jié)有什么要求呢？以下是小編為大家整理的計生小組長評選活動總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
計生小組長評選活動總結(jié) 1
20xx年，為更好地發(fā)揮誠信計生小組組織群眾自我管理、自我服務的作用，充分調(diào)動誠信計生小組長工作的積極性和創(chuàng)造性，進一步推動誠信計生鞏固提質(zhì)向縱深發(fā)展，我街道在轄區(qū)內(nèi)開展了爭當優(yōu)秀誠信計生小組長活動。至活動以來，村（居）誠信小組長的積極性和創(chuàng)造性得到激發(fā)，他們充分發(fā)揮在群眾生育、生產(chǎn)、生活中的文明示范作用，組織群眾自我管理、自我服務，實現(xiàn)計劃生育行政管理與基層群眾自治相統(tǒng)一，促進轄區(qū)人口和計劃生育工作整體水平的提高。
一、高度重視，培訓到位
�。ㄒ唬┮叨戎匾�。開展爭當優(yōu)秀誠信計生小組長活動，是進一步推進誠信計生長效機制的重要舉措，是夯實誠信計生基層基礎(chǔ)的重要方式。各級要成立活動領(lǐng)導小組，加強領(lǐng)導、精心部署，廣泛動員。要把活動作為基層群眾自治的重要內(nèi)容，做到組織到位、領(lǐng)導到位、投入到位。在自治區(qū)表彰獎勵的基礎(chǔ)上加大獎勵力度，充分調(diào)動誠信計生小組長爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性，確保此項活動取得實效。
�。ǘ┮訌娭笇�。各級要加強對活動開展的'指導，注重發(fā)現(xiàn)和培育典型。要安排專項經(jīng)費，采取多形式、多渠道組織誠信計生小組長進行宣傳發(fā)動和培訓，支持小組開展活動，注重總結(jié)和提高，樹立一批有影響力的典型。充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，逐步提升全區(qū)誠信計生整體水平。
二、宣傳到位、落到實處
1.生育文明方面。本人帶頭遵守計劃生育法律法規(guī)政策，自覺實行計劃生育；本小組年內(nèi)無政策外生育、無大月份引產(chǎn)、無非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇胎兒性別人工終止妊娠的情況。
2.職責發(fā)揮方面。帶領(lǐng)本小組成員在計劃生育中講誠信，守承諾，無違反《誠信計生協(xié)議書》的行為；帶領(lǐng)本小組成員積極參加婦檢康檢，長效避孕節(jié)育措施落實到位。
3.宣傳服務方面。采用群眾喜聞樂見的形式，對小組成員積極宣傳計劃生育法律法規(guī)政策和誠信計生、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、發(fā)家致富等知識，知曉率90%以上；與小組成員月見面率達90%以上，熟悉小組成員生育節(jié)育信息；掌握小組流出人員的流向、聯(lián)系方式，督促其主動接受現(xiàn)居住地計生服務管理。
4.小組活動方面。組織小組成員積極參加計生宣傳服務、科技培訓等活動；帶領(lǐng)小組成員在計生基層群眾自治中，勇于建言獻策，參與民主管理和民主監(jiān)督；年內(nèi)本小組開展活動4次以上并有記錄。
5.勤勞致富方面。帶頭學科學、用科技，發(fā)展生產(chǎn)，勤勞致富，家庭年人均純收入處于本小組前列或有明顯提高。
三、嚴格程序，組織到位
轄區(qū)單位踴躍開展爭當優(yōu)秀誠信計生小組長活動，成立領(lǐng)導小組，以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)新社會管理和推進誠信計生長效機制為目的，面向基層，打牢基礎(chǔ)。通過此次活動，加強誠信計生小組長的工作積極性，使誠信計生小組充分發(fā)揮在群眾生育、生產(chǎn)、生活中的作用，實現(xiàn)計劃生育行政管理與基層群眾自治相統(tǒng)一，促進轄區(qū)人口和計劃生育工作整體水平的提高。在推薦表彰對象時，要實事求是和全面把握評比條件，做到好中選優(yōu)，優(yōu)中選精，確保推薦表彰的對象具有代表性、示范性和先進性。要加強平時督查，各級可結(jié)合半年抽查、年終考核做好活動的檢查評估工作，確保活動扎實開展。
計生小組長評選活動總結(jié) 2
為加強基層計生隊伍建設(shè)，提升計生服務管理水平，我社區(qū)于20xx年X月X日至X月X日開展了“優(yōu)秀計生小組長”評選活動�；顒又荚诒碚孟冗M、樹立典型，激勵計生工作者更好地服務群眾，推動計生政策落實。
宣傳動員：通過社區(qū)公告欄、微信群、入戶走訪等方式廣泛宣傳，明確評選標準（包括政策掌握能力、群眾滿意度、創(chuàng)新工作方法等）。
民主推薦：由居民代表、社區(qū)干部、計生服務對象共同推薦候選人，共選出10名候選人。
綜合考核：通過筆試（政策知識測試）、實地走訪（查看工作臺賬）、群眾滿意度調(diào)查（發(fā)放問卷200份）等環(huán)節(jié)，全面評估候選人工作成效。
公示表彰：最終評選出3名“優(yōu)秀計生小組長”，并在社區(qū)大會上頒發(fā)證書及獎金，鼓勵先進典型。
取得成效
提升服務意識：候選人普遍反映通過活動進一步熟悉了計生政策，增強了責任感。
優(yōu)化工作方法：部分小組長創(chuàng)新使用“線上預約+線下服務”模式，提高了工作效率。
群眾滿意度提升：調(diào)查顯示，85%的居民對計生服務滿意率提高，政策知曉率提升至90%以上。
存在問題與改進方向
宣傳覆蓋面不足：部分老年居民對活動了解有限，下一步將增加入戶宣講頻次。
考核指標細化：未來將增加“特殊家庭關(guān)懷”等細化指標，確保評選更科學公正。
計生小組長評選活動總結(jié) 3
活動主題
以“服務創(chuàng)新·爭當先鋒”為主題，重點評選在計生服務中探索新方法、新思路的優(yōu)秀小組長。
創(chuàng)新亮點
“智慧計生”平臺應用：部分小組長利用小程序?qū)崿F(xiàn)孕情監(jiān)測、政策咨詢線上化，減少群眾跑腿次數(shù)。
家庭健康檔案管理：建立電子化檔案，動態(tài)跟蹤居民健康狀況，及時提供生育指導。
特色活動開展：組織“優(yōu)生優(yōu)育知識講座”“計生家庭互助小組”，增強群眾參與感。
評選流程
案例展示：候選人通過PPT匯報創(chuàng)新案例及成效（如某小組長通過“一對一幫扶”解決獨居老人就醫(yī)難問題）。
專家評審：邀請衛(wèi)健部門、社區(qū)代表組成評審團，從創(chuàng)新性、實用性、社會效益等維度評分。
成果與啟示
經(jīng)驗推廣：將優(yōu)秀案例匯編成冊，在全鎮(zhèn)推廣“智慧計生”服務模式。
長效機制：設(shè)立“創(chuàng)新基金”，鼓勵小組長持續(xù)探索服務新路徑。
計生小組長評選活動總結(jié) 4
活動特色
以“群眾評、群眾議”為核心，充分調(diào)動居民參與積極性，確保評選結(jié)果貼近民生需求。
具體舉措
群眾代表全程參與：從各樓棟選出10名居民代表，參與評選投票和監(jiān)督。
需求調(diào)研前置：通過問卷調(diào)查梳理群眾對計生服務的`痛點（如“生育補貼申領(lǐng)流程復雜”），將解決這些問題納入評選加分項。
公開答辯會：候選人現(xiàn)場接受群眾提問，解答計生政策疑問，增強透明度。
評選結(jié)果
高滿意度：90%的居民認為評選結(jié)果公正合理。
問題整改：針對群眾反饋的“服務時間固定”問題，要求小組長推行彈性工作制。
后續(xù)計劃
建立“計生服務意見箱”，常態(tài)化收集群眾建議。
每季度開展“計生小組長服務開放日”，加強溝通。
計生小組長評選活動總結(jié) 5
核心目標
強化計生政策執(zhí)行力度，確保全面兩孩、三孩支持政策落地見效。
評選重點
政策執(zhí)行能力：重點考察小組長在生育登記、獎勵扶助金發(fā)放、孕前優(yōu)生檢查等環(huán)節(jié)的落實情況。
政策宣傳效果：通過抽查居民對“產(chǎn)假延長”“育兒補貼”等政策的知曉率，評估宣傳成效。
典型案例
某小組長創(chuàng)新制作“政策問答手冊”，發(fā)放給轄區(qū)家庭，使政策知曉率從60%提升至95%。
另一小組長主動協(xié)調(diào)醫(yī)院資源，為高齡孕婦開辟“綠色通道”，獲群眾高度評價。
成效數(shù)據(jù)
20xx年轄區(qū)新生兒登記率100%，育兒補貼發(fā)放及時率達100%。
群眾政策咨詢量同比增長40%，信訪量下降30%。
計生小組長評選活動總結(jié) 6
活動定位
以評選為契機，推動計生工作規(guī)范化、常態(tài)化發(fā)展。
長效機制建設(shè)
建立“星級管理”制度：將評選結(jié)果與年終考核掛鉤，設(shè)立“一星至五星”等級，動態(tài)調(diào)整工作職責。
培訓常態(tài)化：每季度組織政策解讀、溝通技巧等培訓，提升小組長綜合能力。
激勵機制：設(shè)立“計生服務標兵”流動紅旗，激發(fā)團隊積極性。
未來規(guī)劃
推動“計生+養(yǎng)老”“計生+婦幼健康”等多維度服務融合。
試點“網(wǎng)格化管理”，細化服務單元，提升精準化水平。
計生小組長評選活動總結(jié) 7
為進一步加強計生小組的組織建設(shè)，提高計生工作的質(zhì)量和效益，我單位成功舉辦了計生小組長評選活動。旨在通過評選，選拔出在計劃生育工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀小組長，激發(fā)他們的工作熱情，推動計生工作的深入開展。
宣傳動員：通過內(nèi)部宣傳欄、微信群等渠道廣泛宣傳評選活動，確保每位員工都能充分了解活動的意義和要求。
推薦報名：各員工根據(jù)評選標準推薦符合條件的.小組長參加評選，經(jīng)過初步篩選確定入圍候選人。
評選階段：組織專門的評選小組，對入圍候選人的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面進行綜合評估，確保評選結(jié)果公正公平。
公示表彰：通過內(nèi)部公示欄、官方網(wǎng)站等渠道公示評選結(jié)果，并對獲獎小組長進行表彰和獎勵。
活動成果
成功選拔出一批優(yōu)秀的小組長，他們在計劃生育工作中表現(xiàn)突出，能夠起到帶頭作用。
激發(fā)了全體小組長的工作熱情，推動了計生工作的深入開展。
改進建議
加強宣傳動員力度，讓更多員工了解并參與到評選活動中來。
提高評選標準的科學性，確保評選結(jié)果更加公正合理。
計生小組長評選活動總結(jié) 8
本次計生小組長評選活動旨在表彰在計劃生育工作中做出突出貢獻的小組長，通過評選活動激勵他們繼續(xù)發(fā)揮示范帶頭作用，推動計生工作再上新臺階。
報名與初評：各計生小組長提交報名材料，包括個人簡歷、工作總結(jié)等，由評審團進行初評，選拔出優(yōu)秀候選人。
公示與復評：對初評結(jié)果進行公示，并接受群眾監(jiān)督。隨后進行復評，通過面試和實際考察相結(jié)合的方式，對候選人進行深度評估。
表彰與激勵：根據(jù)評選結(jié)果，對獲獎小組長進行表彰，并頒發(fā)榮譽證書和獎金等獎勵。
活動成效
選拔出了一批優(yōu)秀的小組長，他們在計劃生育工作中取得了顯著成績。
提高了計生小組長的工作積極性和創(chuàng)造力，推動了計生工作的`創(chuàng)新發(fā)展。
存在問題與改進措施
部分員工對評選活動的關(guān)注度不高，需加強宣傳動員工作。
評選標準需進一步細化和完善，確保評選結(jié)果更加準確公正。
計生小組長評選活動總結(jié) 9
隨著計劃生育工作的不斷深入，計生小組長作為基層工作的骨干力量，其作用日益凸顯。為表彰先進、激勵后進，我單位舉辦了計生小組長評選活動。
宣傳準備：通過多種渠道宣傳活動意義和要求，提高員工的參與熱情。
報名推薦：各員工根據(jù)評選標準推薦小組長參加評選，確保推薦對象的代表性和廣泛性。
評審選拔：組織專業(yè)評審團對候選人進行綜合評估，確保評選結(jié)果的'公正性和權(quán)威性。
結(jié)果公示與表彰：對評選結(jié)果進行公示，并對獲獎小組長進行表彰和獎勵。
活動成果與亮點
成功選拔出一批在計劃生育工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的小組長。
通過評選活動激發(fā)了全體小組長的工作熱情和創(chuàng)造力。
增強了員工對計劃生育工作的認同感和責任感。
不足與展望
活動宣傳力度需進一步加強，提高員工的參與度和知曉率。
評選標準需不斷完善和優(yōu)化，確保評選結(jié)果的準確性和公正性。
計生小組長評選活動總結(jié) 10
為進一步加強計生小組的組織建設(shè)，提高計生工作的整體水平，我單位舉辦了計生小組長評選活動。通過評選活動表彰先進、樹立典型，激發(fā)全體小組長的'工作積極性和創(chuàng)造力。
活動籌備：制定詳細的評選方案和工作計劃，確�；顒佑行蜻M行。
報名與初選：各小組長積極報名參選，經(jīng)過初選選拔出優(yōu)秀候選人。
評審與公示：組織專業(yè)評審團對候選人進行綜合評審，并通過公示接受群眾監(jiān)督。
表彰與激勵：對獲獎小組長進行表彰和獎勵，激勵他們繼續(xù)發(fā)揮示范帶頭作用。
活動成果與收獲
成功選拔出一批在計劃生育工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀小組長。
通過評選活動提高了全體小組長的工作熱情和創(chuàng)造力。
增強了員工對計劃生育工作的認同感和歸屬感。
改進建議與未來展望
加強活動宣傳力度，提高員工的參與度和知曉率。
完善評選標準和流程，確保評選結(jié)果的公正性和準確性。
加強后續(xù)跟蹤和管理工作，確保獲獎小組長能夠持續(xù)發(fā)揮示范帶頭作用。
計生小組長評選活動總結(jié) 11
本次計生小組長評選活動旨在表彰在計劃生育工作中做出杰出貢獻的小組長，通過評選活動激勵他們繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風，為計生工作做出更大貢獻。
活動啟動：制定評選方案和工作計劃，明確活動目標和要求。
報名推薦：各員工根據(jù)評選標準推薦小組長參加評選，確保推薦對象的代表性和廣泛性。
評審選拔：組織專業(yè)評審團對候選人進行綜合評估，確保評選結(jié)果的公正性和權(quán)威性。
結(jié)果公示與表彰大會：對評選結(jié)果進行公示，并召開表彰大會對獲獎小組長進行表彰和獎勵。
活動成果與亮點
成功選拔出一批在計劃生育工作中表現(xiàn)卓越的小組長。
通過評選活動激發(fā)了全體小組長的工作熱情和創(chuàng)造力，推動了計生工作的`創(chuàng)新發(fā)展。
增強了員工對計劃生育工作的認同感和責任感，營造了良好的工作氛圍。
存在問題與改進措施
部分員工對評選活動的參與度不高，需加強宣傳動員工作，提高員工的知曉率和參與度。
評選標準需進一步細化和完善，確保評選結(jié)果更加準確公正。同時，應加強對評選過程的監(jiān)督和管理，確保評選活動的公平性和透明度。
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