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新生代農民工精神文化生活調研
新生代農民工精神文化生活調研一、研究背景和方法
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2010年，轟動一時的“富士康跳樓事件”，新生代農民工以跳樓自殺極端方式反映了新生代農民工精神文化生活的缺失，為我國的社會長治久安和可持續(xù)發(fā)展帶來了很大的負面影響。因此，新生代農民工的精神文化生活也得到了黨和政府越來越多的關注。
豐富新生代農民工精神文化生活，依法保障其享有與城市居民同等的文化權利，是提升新生代農民工文化素質和道德修養(yǎng)、實現(xiàn)新生代農民工城市融入的必然要求，這對于提成城鎮(zhèn)化水平和質量、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、維護社會公平正義、保持社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。
黨的十七屆六中全會指出，當今世界正處于大發(fā)展大變革大調整時期，中國進入了全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，在這一背景下，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。
“共青團與全國人大代表、全國政協(xié)委員面對面”活動于2011年在北京召開，共青團中央與19位全國人大代表、全國政協(xié)委員圍繞“豐富新生代農民工精神文化生活”這一主題進行了深入交流。團中央書記處第一書記陸昊指出，新生代農民工是一個數(shù)量龐大的青年群體，是我國加快推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中一支重要力量。新生代農民工的社會融入事關我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程、人口素質和國家長遠穩(wěn)定發(fā)展等重大問題，新生代農民工要順利實現(xiàn)在城市穩(wěn)定就業(yè)、逐步融入城市生活，并使其在時間和空間上能夠合理有效銜接，其系統(tǒng)性、艱巨性、復雜性前所未有，需要全社會的共同努力。
陸昊強調，各級團組織要深刻理解黨的群眾路線、群眾觀點、群眾立場的極端重要性，從一個青年組織要真心聯(lián)系，關心幫助重要而又遇到一些困難的青年群體的高度，重視新生代農民工社會融入問題，在向政府和社會積極呼吁的同時，要圍繞新生代農民工群體深入推進團的基層組織建設和基層工作，大力加強非公企業(yè)團建和駐外團組織建設，深入開展服務新生代農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、關愛農民工子女等工作，積極協(xié)助黨和政府幫助新生代農民工解決切身利益問題，重點圍繞人格塑造、信念養(yǎng)成、能力提高等方面，為他們在學習成才、情感婚戀、身心健康、社會融入等方面的普遍需求提供更多幫助。
交流活動中，與會代表、委員圍繞新生代農民工的社會融入問題展開了熱烈討論。代表、委員認為，新生代農民工已經(jīng)成為我國產業(yè)工人的重要組成部分，是推進我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的重要力量，這一群體的社會融入是我國城鎮(zhèn)化進程的必然趨勢。他們表示，要把新生代農民工社會融入問題帶上“兩會”，積極呼吁并提出提案、議案，推動逐步消除制約因素，改善融入環(huán)境，推進新生代農民工社會融入。
�。ǘ�、研究對象
新生代農民工是指，年齡在16歲以上、35歲以下，來到城市從事非農工作，暫居半年以上，未取得工作地城市戶籍或居住證的農村戶籍的青少年。(www.gymyzhishaji.com)新生代農民工與老一代農民工在就業(yè)觀、生活方式的選擇上出現(xiàn)較大差異，他們的權益訴求正發(fā)生著明顯的變化。
此次研究對象主要針對新浜、小昆山兩鎮(zhèn)的新生代農民工，從兩鎮(zhèn)的工業(yè)區(qū)的幾十家企業(yè)中抽取了480名外來務工青年作為抽樣對象。
（三）、研究方法
1、問卷法
問卷調查是課題研究小組開展研究的主要途徑，根據(jù)兩鎮(zhèn)新生代農民工的實際情況，7月份兩鎮(zhèn)團委課題研究小組多次開展座談交流，專門設計了調查的問卷，其中共有34道選擇性問答題和1道開放式問答題。所調查的問題主要包括調查對象的基本信息、生活工作狀況、休閑娛樂和對精神文化生活渴望追求，并提出個人的意見和建議。在完成調查問卷后，各鎮(zhèn)團委召開了“兩新”團支部工作例會，分別向兩鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內的“兩新”團支部部署了問卷調查任務，要求各團組織積極發(fā)動和號召外來務工青年積極參與，認真答題，要實事求是，確保樣本采集信息的準確性、可信性和具有參考價值。
2、訪談法
課題研究小組分兩組分別對新浜鎮(zhèn)和小昆山鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內的14家“兩新”企業(yè)的青年員工在問卷調查的基礎上進行了深度訪談，深度訪談6名務工青年，每人每次訪談時間在20-30分鐘時間，從他們的個人基本情況、工作生活狀況、娛樂休閑，特別是精神文化生活的需求進行全面的、深入訪談。同時，與“兩新”團組織、企業(yè)負責人和各村（居）企事業(yè)單位團支部進行了交流，了解目前整個社會對豐富新生代農民工精神文化生活現(xiàn)狀，并征詢了很多獨到意見和建議。
二、新生代農民工精神文化生活現(xiàn)狀調查分析
（一）、問卷調查分析
1、性別及年齡狀況
在此次隨機問卷調查中，共發(fā)放480份問卷，收回470份，回收率達97.9%。在問卷中男性占總問卷調查總數(shù)的47%，女性占53%。年齡分布1970年至1979年出生的“70后”為30%，1980至1989年出生的“80后”為61%，1990后出生的“90后”比例為9%。
2、受教育狀況
在學歷方面，小學及以下比例為0，初中學歷為9%，高中比例為16%，中專比例為22%，大專比例為40%，大學本科及以上學歷為13%，從數(shù)據(jù)可以看出新生代農民工的學歷比老一代農民工相比要高很多，中專以上學歷占大多數(shù)。
3、政治面貌
從年齡分布來看，被調查對象平均年齡為約為30歲，政治面貌為中共黨員的比例為13%，共青團員的比例為33%，民主黨派為0，群眾比例為54%。由此看來，54%被調查者沒有參加任何黨派團體，缺乏政治資源和組織資源仍然是新生代農民工的劣勢之一。
4、婚姻與擁有子女情況
在婚姻狀況方面，已婚有配偶的比例為65%，未婚比例為27%，離異比例為8%，喪偶為0。從被調查者的子女狀況來看，育有一子的比例為58%，無子女的比例為29%，育有兩個孩子的比例為13%，育有兩個以上孩子為0。在是否愿意與子女同住方面，愿意同住的比例為45%，不愿意同住的比例為38%，暫無子女比例為17%。從中可以看出，新生代農民工有家室的占多數(shù)，與老一代農民工相比，他們在優(yōu)生優(yōu)育方面表現(xiàn)得更加積極，而且在與子女的相處中更注重自由民主。
5、居住情況
從居住情況分析，單位或雇主提供的工人宿舍的占46%，獨立租賃住房的占23%，直接在生產經(jīng)營場所居住的占13%，自購房占8%，與他人合租住房占10%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，新生代農民工住房主要以工人宿舍和租賃住房為主，自購房的比例占8%，較老一代農民工相比，經(jīng)濟條件要好很多，對生活舒適和生活質量追求更高。從集體宿舍和生產經(jīng)營場所轉向群租、獨立租賃房屋或和購房看出新生代農民工居住條件改善，而融入社區(qū)對社區(qū)的安全等各方面管理帶來諸多困難和問題。
6單位類型
從工作單位類型分析，在私營（民營）、個體企業(yè)工作的為360人，在外商（港澳臺）投資企業(yè)工作的為116人。由此來看，被調查者在工作單位的選擇上大多數(shù)以私營（民營）、個體企業(yè)為主。
7、工作類型及月收入
調查結果顯示，新生代農民工大部分都是一般管理人員，中層管理人員和普工占少數(shù)，其他工種幾乎很少。他們的月收入大部分都在1200-1600元之間。由此可以看出，雖然75%以上農民工已經(jīng)納入了管理者崗位，但是普遍工資都不是很高。
8、打工目地
從打工目的分析，賺錢養(yǎng)家和尋找發(fā)展機會站的比例最多。由此可以看出新生代農民工和老農民工相比，他們不再把純粹的養(yǎng)家糊口作為打工的目標，在價值觀上已經(jīng)開始考慮精神需求。
9、獲得工作途徑及困難
調查結果顯示，新生代農民工主要通過自己直接到單位應聘及親友或同鄉(xiāng)介紹這兩種方式獲得工作；他們自我保護意識普遍提高、可以通過多種途經(jīng)獲得信息源、有一定的能力支付押金。尋求工作的主要困難是沒有技術、學歷太低、受戶口限制以及其他方面的影響。
10、務工時間及城市定居
根據(jù)新生代農民工內心需求來說，有60%外來務工出來打工是為了賺錢養(yǎng)家，他們相對文化水平也不高，不過大部分外來務工在這里的時限還是相對時間挺久的，很大比例都是在這里已經(jīng)有四年以上。他們平均都是一年回去一次，大部分也是為了子女能接受更好的教育機會，才離鄉(xiāng)背景來到這里打工。
11、生活狀況滿意度
新生代農民工對于目前的生活狀態(tài)是持一般的態(tài)度，大部分農民工的每周工作時間在40-50小時，差不多5到6天；在農民工的第一選擇者有27%的農民工都認為子女在城里的就學困難，是他們面對的難題。
12、休閑情況及文化消費減壓方式
根據(jù)休閑情況調查分析，農民工大部分打發(fā)自己閑暇時間的時候會選擇看電影和電視。農民工每月用于文化消費的數(shù)額，0元的占12%，30元以下占40%，30-50元占7%，50-100元占10%，100元以上占31%，由此可見，文化消費基本成兩級分化狀態(tài)，各占50%左右。新生代農民工緩解壓力的第一選擇最多的是選擇聽音樂的方式。由此可以看到新生代農民工文化消費金額較低，因經(jīng)濟收入的制約他們對精神文化生活追求。
13、維權情況
根據(jù)對新生代農民工維權方式的調查分析，當新生代農民工遇到勞動權益受到侵害的時候，大部分人會選擇自己解決的方式。
14、組織加入及活動參加情況
調查顯示，在各種組織中，新生代農民工加入老鄉(xiāng)會、同學會的人占74%，他們主要參加文體休閑學習等興趣愛好團體，老鄉(xiāng)會、同學會這兩個組織舉辦的活動，在維權方面意識普遍很低。
15、文娛活動
在文娛活動方面，偶爾參加工作或生活所在社區(qū)組織的文化娛樂活動的比例為60%，根本不知道社區(qū)組織文化娛樂活動的比例為21%。新生代農民工參加有組織的文化活動中，第一選擇最多的是看電影、看演出，參加社會公益活動的人數(shù)最少。由此看出，新生代農民工參加文娛活動主要以滿足個人需求為主，社會團體意識不高。
16、企業(yè)文化活動
根據(jù)調查分析，企業(yè)在文化活動的舉辦上，主要以提供一些、基本滿足農民工需要為主，其中大多數(shù)農民工不參加、不知道共青團組織提供的活動；農民工在參加企業(yè)文化活動方面，每年1-2次的占45%，沒參加過的占35%。由此可見，企業(yè)文化活動內容比較簡單大眾化，共青團組織形式主義、切實落實度不強，因此農民工的參與度普遍不高。
�。ǘ�、訪談調查分析
在和多位青年的交談中發(fā)現(xiàn)因工作時間長、經(jīng)濟收入低、社會資源制約等原因限制其參與文化活動的比例較大。受訪談的對象每周工作時間基本在50小時左右，因工作強度較大，難得休息時間基本是在家睡覺休息、上網(wǎng)、打麻將和大部分女性選擇逛街的方式調節(jié)工作勞累，在參與文化活動比較單一性。同樣在訪談中發(fā)現(xiàn)大部分青年表示渴望有更加豐富的精神文化活動選擇，但因經(jīng)濟收入不高，每月在吃穿住等基本開銷后希望能有存款或寄回老家，對高消費的文化追求望而卻步。更多的青年則表示企業(yè)和社會為外來務工青年提供的文化設施和服務較少，很少企業(yè)注重員工的文化福利，而很多社區(qū)文化設施將他們排斥在外。
三、目前兩鎮(zhèn)公共文化設施建設現(xiàn)狀
通過對新浜、小昆山兩鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)企業(yè)和社區(qū)公共文化設施建設現(xiàn)狀的調查，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)已經(jīng)開始注重員工精神文化福利的建設，愿意投資建設諸如籃球場、足球場、乒乓球、桌球室，多媒體室和圖書館，定期在團支部組織下開展各類聯(lián)誼、節(jié)日晚會，開展各類文藝競賽，豐富企業(yè)員工的精神文化生活。但大部分企業(yè)仍不愿加大對員工精神文化活動設施的投入，造成的原因主要是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展不成熟和負責人對文化福利重視程度不夠。在兩鎮(zhèn)社區(qū)公共文化建設方面，已經(jīng)開始注重新生代農民工的精神文化生活，從兩鎮(zhèn)的農民運動會參加隊伍中企業(yè)參賽隊比以前要多。如已建成的文體活動中心也已成為青年參與文化活動的場所之一，開設的農民工免費電影吸引了很多務工青年。在各村居委會的農家書屋、圖書室和活動室也經(jīng)常出現(xiàn)新生代農民工的身影。
四、建議與對策
1、建議政府公共文化支出更多傾向新生代農民工群體的精神文化生活。
①加大硬件設施建設力度。在郊區(qū)、城鄉(xiāng)結合的街鎮(zhèn)，缺少供市民休閑娛樂的劇院、電影院、公園等較親民的公共消費場所，更不用說可供新生代農民工的低消費精神文化設施。所以，政府首先應加大各街鎮(zhèn)的公共文化設施建設資金預算和投入，要兼顧新生代農民工的消費需求。
②加大群團組織關心新生代農民工力度。作為基層的群眾組織，在工作和生活中更能接近新生代農民工，所以工、青、婦等群團組織要加強對新生代農民工的關心，要將引導和豐富新生代農民工的精神文化生活作為一項長期的基礎工作。通過舉辦各類技能知識培訓，學習通用的勞動技能，根據(jù)本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展特色和企業(yè)用工需求，進行各類培訓。組織動員團員青年、婦聯(lián)、工會聯(lián)合開展結對幫扶新生代農民工活動，從精神文化、心理咨詢、維權等方面進行關心和幫助。
�、奂哟蟾黝悪C制的建設。一是政府應當對現(xiàn)有的公共文化資源向新生代農民工開放，不得將他們拒之門外。成立相應的管理和收費優(yōu)惠制度，積極鼓勵他們前來休閑娛樂。二是建議政府和群團組織定期開展針對新生代農民工的活動并形成長效化，如開展各類文藝、體育等競賽，積極鼓勵新生代農民工的參與，豐富其業(yè)余生活。三是各村居委會要建立和完善供新生代農民工開展活動的場所。在調查中發(fā)現(xiàn)新生代農民工的居住大部分以租房方式居多，大都生活在各個村居委會。他們的時間基本是在企業(yè)和居住地居多。所以，加大村居委會關注新生代農民工精神文化生活的力度和強度，可以豐富新生代農民工的精神文化生活，可以便于村居委會對各類群租等安全隱患排摸和掌控。
2、呼吁企業(yè)加大新生代農民工的精神文化福利的投入。
新生代農民工作為企業(yè)的職工的一大群體，加強新生代農民工的精神文化的建設應作為企業(yè)給予員工的一項福利之一。企業(yè)精神文化建設具有一定的重要性和意義，可以豐富新生代農民是的精神文化，讓其對工作生活更具幸福感，對企業(yè)更具忠誠。同樣可以減少或者消除新生代農民工的精神壓力，避免類似“富士康跳樓”事件的發(fā)生，使一方能夠平安和諧。
①企業(yè)應加大本企業(yè)的精神文化硬件建設。企業(yè)應充分利用企業(yè)區(qū)域內的資源，建立供新生代農民工精神文化生活設施建設，例如提供專門的青年之家、體育建設房、籃球場、足球場、圖書館等。
�、谄髽I(yè)應加大對農民工精神文化的專項補貼。例如定期發(fā)放電影票、健身點的門票和其它福利，豐富他們的業(yè)余生活，特別是要開展各類競賽、拓展訓練和外出學習和旅游等活動。
�、燮髽I(yè)“兩新”黨團組織要積極發(fā)揮作用。引導新生代農民工的思想，協(xié)助企業(yè)開展各類活動，豐富新生代農民工的精神文化生活。
3、呼吁社會要加大對新生代農民工的人文關懷。
�、僭谌鐣纬闪己玫年P心新生代農民工精神文化生活的氛圍，加強宣傳引導市民要關心他們，特別是不能對他們帶有歧視。要充分認識到新生代農民工為當?shù)亟?jīng)濟、城市的建設發(fā)展起到了巨大的貢獻，市民應身懷感激，真誠地接納他們融入城市，讓社會更加和諧，讓新生代農民工感受城市人民的關懷和親情。
②除了村居委會和社區(qū)的公共文化設施要加大對新生代農民工開放外一些社會商業(yè)休閑娛樂場所也要積極參與，定期開展一些優(yōu)惠和促銷，鼓勵新生代農民工的精神文化消費。
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