區(qū)經(jīng)管局人才工作打算

　　區(qū)經(jīng)管局人才工作打算
　　
　　今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大精神和省、市人才工作部署，以服務(wù)發(fā)展為主線，堅持人才優(yōu)先、以用為本，培養(yǎng)造就實用型、應(yīng)用型人才，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)，不斷提高人才工作科學(xué)化水平，為加快建設(shè)小康**提供有力的人才保證和智力支撐�，F(xiàn)將區(qū)經(jīng)管局今年的人才工作情況匯報如下：
　　
　　一、人才基本情況
　　
　　區(qū)經(jīng)管局現(xiàn)有干部職工共10人，其中支部書記1人，工會主席1人，主要負責(zé)人1人。
　　
　　二、人才工作開展情況
　　
　�。ㄒ唬┘訌娬�治理論學(xué)習(xí)。提高對人才工作重要性的認識。為了提高認識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作，組織機關(guān)干部集體學(xué)習(xí)了黨的十八大三中全會、中央經(jīng)濟工作會議以及有關(guān)加強黨的先進性建設(shè)、加強人才工作等材料，特別是學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和全面加強黨的建設(shè)新理論，加深理解從實際出發(fā)不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高自主創(chuàng)新能力，杜絕急功近利、背離實際、片面發(fā)展等不遵循科學(xué)發(fā)展的行為。深刻領(lǐng)會建設(shè)和諧社會的精神實質(zhì)和本質(zhì)要求，重視民主法制建設(shè)，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。始終堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導(dǎo)向，防止用人上的不正之風(fēng)，促進干部工作科學(xué)化、民主化、制度化。干部職工通過學(xué)習(xí)，體會到加強人才工作是我黨和各級政府的一項重大而緊迫的任務(wù)，牢固樹立了人才是第一資源的觀念，牢固樹立了人人都可以成才的觀念，牢固樹立了以人為本的觀念。
　　
　�。ǘ�）深入了解人才狀況，不斷改進人才工作。我局一直以來十分重視人才工作，倡導(dǎo)尊重知識、尊重人才，不斷加強人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)定人才隊伍。年初分別召開座談會，廣泛聽取各方面的意見和建議，對現(xiàn)有人才工作和人才隊伍狀況進行調(diào)查摸底。經(jīng)調(diào)查，廣大干部思想素質(zhì)較高，工作認真負責(zé)，積極主動，但也存在干部創(chuàng)新意識不強、業(yè)務(wù)知識不牢固等問題。根據(jù)實際，確定"以能力建設(shè)為中心，加強在職干部培訓(xùn)培養(yǎng)"的人才工作新思路。(www.gymyzhishaji.com)在干部培養(yǎng)方面，樹立"人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才"的新理念。努力塑造一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、政績突出的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，培養(yǎng)造就一支奮發(fā)有為、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)較高的機關(guān)干部隊伍，為我局開展工作提供堅強的人才支持和組織保證。
　　
　�。ㄈ�）加強干部能力培訓(xùn)培養(yǎng)工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求和部署，我們采取多種形式，有計劃、有步驟地開展在職干部的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，使廣大干部不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的人才。一是做好干部的政治理論教育培訓(xùn)。二是抓好自身學(xué)習(xí)。大力提倡干部自身的學(xué)習(xí)，努力營造學(xué)習(xí)的氛圍。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)實踐，機關(guān)干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力都得到了較大提高。
　　
　　（四）狠抓隊伍建設(shè)，促進各項工作的順利開展。一是我局工作實行目標管理制度。年初，根據(jù)全年工作計劃按職能把任務(wù)以責(zé)任書形式下發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負責(zé)，工作目標實行量化管理；二是健全制度，規(guī)范管理。我們進一步建立完善了制度；三是嚴格考核違規(guī)連帶責(zé)任追究方案、實行獎優(yōu)罰劣，確保全年工作目標完成。四是采取激勵機制，鼓勵干部帶頭抓示范。
　　
　　一年來，我局人才工作雖然取得了一些成績，但按照區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，也還存在一定的差距與不足之處。在新的一年里，我們將著重做好以下幾個方面的工作：一是健全完善黨管人才體制和機制，完善人才工作目標責(zé)任制考核辦法。二是切實加強農(nóng)村實用型人才隊伍建設(shè)，加大農(nóng)村實用人才培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，為農(nóng)村經(jīng)營管理工作出謀獻策。三是加強人才宣傳工作。大力宣傳優(yōu)秀人才先進事跡，開展建言獻策和參與政府決策等活動，為優(yōu)秀人才服務(wù)社會、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)搭建平臺，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為我區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)又好又快地發(fā)展貢獻大家的一份力量。
　　
　　區(qū)農(nóng)村經(jīng)營管理局

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