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勞動(dòng)用工制度和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作匯報(bào)材料
勞動(dòng)用工制度和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作匯報(bào)材料構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展上又一個(gè)重**論創(chuàng)新。構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵，在于進(jìn)一步整合社會(huì)力量，調(diào)整好社會(huì)成員之間的利益關(guān)系，最大限度地減少社會(huì)矛盾，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。勞動(dòng)用工制度作為基本的社會(huì)事業(yè)，是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的基礎(chǔ)。因此，不斷推進(jìn)勞動(dòng)用工制度向前發(fā)展對推動(dòng)和諧社會(huì)的發(fā)展具有重要意義，完善勞動(dòng)用工制度和認(rèn)真貫徹勞動(dòng)保險(xiǎn)工作是密不可分的。因次我們首先做的是：
一、加大宣傳力度，充分認(rèn)識貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)工作的重要意義。
認(rèn)真組織專業(yè)人員學(xué)習(xí)文件精神，切實(shí)提高對在社保系統(tǒng)開展"雙基"建設(shè)工作地重要性和必要性的認(rèn)識，把搞好社保工作"雙基"建設(shè)作為一項(xiàng)長期的工作任務(wù)來抓。在充分認(rèn)識和認(rèn)真貫徹執(zhí)行的同時(shí)制定了對專業(yè)人員工作進(jìn)行考核量化的考核辦法，切實(shí)提高執(zhí)行的積極性，為開展"雙基"建設(shè)鋪平思想基礎(chǔ)。
二、樹立新理念，開拓新視野
社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新理念就是科學(xué)發(fā)展觀。樹立新理念就是要強(qiáng)調(diào)用"以人為本"的科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)勞動(dòng)保障事業(yè)。"十一五"規(guī)提出要堅(jiān)定不移地以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展全局，堅(jiān)持以人為本、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量，把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展切實(shí)轉(zhuǎn)入全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道。這種以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，是以實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好，發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益為目標(biāo)，是我們黨一切決策、舉措的中心。使我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展徹底從過去偏重于物質(zhì)財(cái)富的增長，轉(zhuǎn)向更加重視人的全面發(fā)展。勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、工資福利、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等重要人文、社會(huì)指標(biāo)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃之中，成為各級決策者更加關(guān)注的事情。
開拓新視野是說我們眼睛看到的空間范圍要更寬廣、更開闊。勞動(dòng)保障工作要放眼到科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)這個(gè)大空間來。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為今后社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要目標(biāo)，勞動(dòng)和社會(huì)保障的和諧處于基礎(chǔ)的地位，起到基石的作用。要求我們對"和諧社會(huì)"的涵義要有一個(gè)較全面、較深入的認(rèn)識。有些同志對"和諧社會(huì)"的理解不夠全面。毛主席在《矛盾論》中說過，矛盾無處不在，矛盾無時(shí)不在，任何社會(huì)都存在矛盾，這是社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律。我國古代思想家管子說過："五音不同聲而能調(diào)"。"和諧"本身就是指矛盾或曰差異的統(tǒng)一。"和實(shí)生物，同則不健"，"和而不同"。和諧社會(huì)有六大標(biāo)志：一、民主法制；二、公平正義；三、誠信友愛；四、充滿活力；五、安定有序；六、人與自然和諧相處。"民主法制"就是社會(huì)主義民主得到充分發(fā)揮，依法治國基本方略得到切實(shí)落實(shí)，各方面的積極因素得到廣泛調(diào)動(dòng)；"公平正義"就是各方面的利益關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào)，人民內(nèi)部矛盾和其他社會(huì)矛盾得到正確處理，社會(huì)公平和正義得到切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)；"誠信友愛"就是全社會(huì)互相幫助，誠實(shí)守信，全體人民平等友愛，融洽相處；"充滿活力''就是能夠使一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造欲望得到尊重，創(chuàng)造活動(dòng)得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定；"安定有序"就是社會(huì)組織機(jī)制健全，社會(huì)管理完善，社會(huì)秩序良好，人民群眾****，社會(huì)保持安定團(tuán)結(jié)；"人與自然和諧相處"就是生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，生態(tài)良好。這六個(gè)方面都與勞動(dòng)保障密切相關(guān)。"十一五"規(guī)劃對構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提出了"一個(gè)體系、兩個(gè)基礎(chǔ)、三個(gè)機(jī)制、四個(gè)著力點(diǎn)"的總體要求。"一個(gè)體系"就是"健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)調(diào)、公眾參與的社會(huì)管理格局"；"兩個(gè)基礎(chǔ)"就是"加強(qiáng)和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)建設(shè)，倡導(dǎo)人與人和睦相處，增強(qiáng)社會(huì)和諧基礎(chǔ)"；"三個(gè)機(jī)制"就是"完善社會(huì)利益協(xié)調(diào)和社會(huì)糾紛調(diào)處機(jī)制，社會(huì)預(yù)警機(jī)制，應(yīng)急救援、社會(huì)動(dòng)員機(jī)制"；"四個(gè)著力點(diǎn)"就是"千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，完善社會(huì)保障體系，合理調(diào)節(jié)收入分配和發(fā)展社會(huì)事業(yè)"。勞動(dòng)保障工作最根本的任務(wù)就是促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建立規(guī)范和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利、義務(wù)、用工行為和勞動(dòng)力市場秩序。為社會(huì)主義社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保駕護(hù)航，用法律、法規(guī)規(guī)范的統(tǒng)一性把社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性而帶來的差異有機(jī)地結(jié)合起來。我礦2007年新招大學(xué)生人，專招合同工人人，安排專業(yè)軍人就業(yè)人。
三、積極繳納各項(xiàng)基金
1，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繳納情況
截止2007年10月末，養(yǎng)老保險(xiǎn)金（省統(tǒng)籌，公司統(tǒng)籌）應(yīng)繳納萬元，實(shí)際繳納萬元。個(gè)人養(yǎng)老金應(yīng)繳萬元，實(shí)際個(gè)人繳納養(yǎng)老金萬元。農(nóng)民合同制工人企業(yè)應(yīng)繳納萬元，實(shí)際繳納萬元，個(gè)人應(yīng)繳納元，實(shí)際繳納萬元。無欠繳和拖繳現(xiàn)象。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)基金繳納情況
截止2007年10月末，醫(yī)療保險(xiǎn)金（在職提取7%，離退提取2.6%）企業(yè)應(yīng)繳納萬元，實(shí)際繳納萬元。個(gè)人應(yīng)繳納萬元，實(shí)際個(gè)人繳納萬元。農(nóng)民合同制工人企業(yè)應(yīng)繳納萬元，實(shí)際繳納萬元，個(gè)人應(yīng)繳納萬元，實(shí)際繳納萬元，無欠繳和拖繳現(xiàn)象。
3、工傷保險(xiǎn)基金繳納情況
截止2007年10月末，工傷保險(xiǎn)金企業(yè)應(yīng)繳納萬元，實(shí)際繳納萬元。農(nóng)民合同制工人企業(yè)應(yīng)繳納萬元，實(shí)際繳納萬元，無欠繳和拖繳現(xiàn)象。
4、生育保險(xiǎn)基金繳納情況
截止2007年10月末，生育保險(xiǎn)金企業(yè)應(yīng)繳納萬元，實(shí)際繳納萬元，無欠繳和拖繳現(xiàn)象。
5、失業(yè)保險(xiǎn)基金繳納情況
截止2007年10月末，失業(yè)保險(xiǎn)金企業(yè)應(yīng)繳納萬元，實(shí)際繳納萬元。(www.gymyzhishaji.com)個(gè)人應(yīng)繳納萬元，實(shí)際個(gè)人繳納萬元。無欠繳和拖繳現(xiàn)象。
四、全面完成職能范圍工作
1、按照集團(tuán)公司社保處工作要求建立了職工保險(xiǎn)臺(tái)帳，繳費(fèi)基數(shù)無一人出現(xiàn)差錯(cuò)。
2、加強(qiáng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)據(jù)庫管理，按照集團(tuán)公司社保處工作要求建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)據(jù)庫，按照增減要求每月維護(hù)數(shù)據(jù)庫，做到了人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)無出現(xiàn)差錯(cuò)。
3、加強(qiáng)了醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷工作，按照集團(tuán)公司社保處工作要求能夠及時(shí)為異地職工辦理醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，并及時(shí)將報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)發(fā)給職工。
4、每年1、2月末將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)據(jù)能夠及時(shí)報(bào)送社保處，做到了人數(shù)、金額準(zhǔn)確無誤。
5、每年一次將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對賬單與職工對賬簽字認(rèn)可，無不簽和代簽現(xiàn)象。
6、認(rèn)真做好了社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和續(xù)接工作。職工調(diào)出調(diào)入社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系能夠及時(shí)準(zhǔn)確轉(zhuǎn)移和續(xù)接。
7、金保工程數(shù)據(jù)庫管理工作。按照上級文件規(guī)定要求，在集團(tuán)公司社保處工作指導(dǎo)下，能夠每年一次維護(hù)金保工程數(shù)據(jù)庫，做到了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。無出現(xiàn)一次差錯(cuò)。
8、職工檔案管理工作。按照職工檔案管理要求，我們新建立檔案管理室，購買檔案廚，建立職工檔案索引，做到了檔案內(nèi)容與目錄一致。
9、認(rèn)真做好職工工傷申報(bào)及職工工傷支付和停工留薪期待遇工作。按照工傷申報(bào)程序及時(shí)對我礦發(fā)生的工傷事故進(jìn)行了申報(bào)，做到了材料齊全，手續(xù)完備。職工工傷待遇支付及停工留薪期待遇在審批上嚴(yán)格按照**市工傷科和保險(xiǎn)處要求及時(shí)為工傷職工報(bào)批停工留薪期和特殊醫(yī)療審批表。嚴(yán)格依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的要求為職工支付停工留薪期待遇。
10、生育保險(xiǎn)工作方面，我們能夠及時(shí)為我礦生育女工申報(bào)生育待遇并為其享受生育津貼期間辦理停發(fā)工資手續(xù)。
11、在處理職工來信來訪工作上，2006年無來信上訪職工，職工思想穩(wěn)定。
五、社保人員素質(zhì)建設(shè)方面
1、社保專管人員配備上，我礦現(xiàn)有在冊職工人，現(xiàn)已配備2人專職社保專管員。
2、組織社保專管人員認(rèn)真學(xué)習(xí)社保理論知識，掌握業(yè)務(wù)技能和計(jì)算機(jī)技能。能夠堅(jiān)持原則，按政策規(guī)定辦事，不徇私情，不以工作之便謀私。能夠敢于敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞，按質(zhì)按量完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。能夠真心實(shí)意為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，樹立形象，對來辦理業(yè)務(wù)的職工熱情接待。
通過完善勞動(dòng)用工制度和認(rèn)真貫徹勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，擴(kuò)大了保險(xiǎn)覆蓋面，使我礦各項(xiàng)工作達(dá)到全面有序和諧健康發(fā)展的發(fā)展；全面實(shí)行了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌制度，提高基金統(tǒng)籌能力。解決醫(yī)療保險(xiǎn)中，很多人無法就醫(yī)吃藥問題。降低工傷和職業(yè)病發(fā)生率，減少勞動(dòng)糾紛發(fā)生頻率及對社會(huì)造成和礦井的嚴(yán)重危害。
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