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監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)情況的報(bào)告
監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)情況的報(bào)告市委組織部、宣傳部:
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策,落實(shí)科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,提升廣大干部對(duì)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策的熟悉程度,**市法律援助中心積極響應(yīng)省委組織部、宣傳部的號(hào)召,認(rèn)真落實(shí)市委組織部、宣傳部的具體工作部署,于6月4日至9日先后在我單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工中開(kāi)展了集中學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)活動(dòng),效果十分明顯。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
6月4日上午,我單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員召開(kāi)會(huì)議,傳達(dá)了市委組織部長(zhǎng)輔導(dǎo)通稿的精神,集中學(xué)習(xí)了省委組織部、省委宣傳部匯編的《干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)選編》。通過(guò)學(xué)習(xí),我單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)選人用人及監(jiān)督管理工作政策法規(guī)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),就防止用人不正之風(fēng)和不斷提高選人用人公信度達(dá)成了高度共識(shí)。
6月4日下午,我單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參照《干部選拔任用和監(jiān)督管理知識(shí)測(cè)試題》集中開(kāi)展了一次干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)測(cè)試,測(cè)試結(jié)果表明我單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員較好地掌握了國(guó)家有關(guān)干部選任政策法規(guī)及各項(xiàng)文件精神。
6月5日至9日,我單位在領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,對(duì)本單位的組織人事干部及其他黨員干部進(jìn)行了分期分批的學(xué)習(xí)和測(cè)試。通過(guò)學(xué)習(xí)匯編資料輔導(dǎo)通稿以及自測(cè)題等形式,在我單位營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,達(dá)到了組織人事干部精通,一般黨員干部了解的目標(biāo)。
在學(xué)習(xí)工作中,我們?cè)谥攸c(diǎn)在以下幾個(gè)方面統(tǒng)一了思想:
--選人用人是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本保證
用好的制度選好人、用好人,是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本保證。深化干部人事制度改革是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才的治本之策。把公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗作為選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)重要方式,以黨內(nèi)條規(guī)的形式固定下來(lái),體現(xiàn)了在干部選任機(jī)制上引入了競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)體系,進(jìn)一步拓寬了選人用人視野,有利于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人才資源的合理配置,為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出開(kāi)辟了新的途徑,為干部人事制度改革注入了生機(jī)和活力。進(jìn)一步提高廣大干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán),大力推進(jìn)各項(xiàng)改革措施,是確保黨的選人用人制度有效落實(shí)的保證。
--堅(jiān)持以科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)人,樹立正確的用人導(dǎo)向
在干部選拔任用工作中,要努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通,遵守紀(jì)律不放松,以靠得住、有本事為標(biāo)準(zhǔn),樹立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持以科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)人,嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的六項(xiàng)基本條件,客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等各個(gè)方面,真正把思想政治素質(zhì)好、專業(yè)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。積極加強(qiáng)后備干部人才隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)把干部選拔任用推薦考察關(guān),(www.gymyzhishaji.com)要克服"重成績(jī)、輕實(shí)績(jī)"的現(xiàn)象,要以開(kāi)放的人才觀廣攬人才,擇優(yōu)錄用,要建立一支素質(zhì)優(yōu)秀、數(shù)量充沛的后備干部隊(duì)伍,不斷優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。在干部考察工作中,要以政治素質(zhì)好、原則性強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練的同志為核心,全面掌握干部的德、能、勤、績(jī)、廉等各個(gè)方面的綜合表現(xiàn)。
--創(chuàng)新機(jī)制,積極構(gòu)建干部選拔任用工作監(jiān)督體系
要堅(jiān)持各項(xiàng)制度互為補(bǔ)充,各有側(cè)重,配套銜接,初步構(gòu)成一個(gè)事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系,把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍,置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。我們要堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人,按照與時(shí)俱進(jìn)的觀點(diǎn),積極創(chuàng)新干部選任工作監(jiān)督機(jī)制,有效防止干部選用工作中的不正之風(fēng)。做好干部選拔任用監(jiān)督工作,就要充分發(fā)揚(yáng)民主,多渠道、多側(cè)面、多方式地傾聽(tīng)民聲,尊重民意,集中民智,認(rèn)真落實(shí)好群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等制度的制定實(shí)施,是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性的重大舉措,反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待,體現(xiàn)了我們黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心,必將推動(dòng)黨政干部選拔任用工作沿著更公開(kāi)、更透明的軌道前進(jìn)。
--突出時(shí)代特征,堅(jiān)持群眾路線,與組織保持高度一致
創(chuàng)新是時(shí)代的靈魂,干部選拔任用監(jiān)督工作要與時(shí)俱進(jìn),就要始終不渝地堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則"。公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)干部工作提出的必然要求,是對(duì)干部選拔任用方式改革的重大成果,是有效解決干部能上能下問(wèn)題的重要措施,是促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的一種重要保證。拓寬選人用人視野,堅(jiān)持五湖四海,任人唯賢、注重實(shí)績(jī),就是要關(guān)心那些戰(zhàn)斗在環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長(zhǎng)期默默貢獻(xiàn)的一線同志,就是要關(guān)心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌⒅馗刹康牟拍,更要注重干部的品德。干部選拔任用工作建有嚴(yán)格的監(jiān)督制度,治理拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違規(guī)提拔和帶病提拔等問(wèn)題都有政策規(guī)定,在干部選拔任用工作中要毫不動(dòng)搖的依法辦事。
**市法律援助中心
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