林場工會工作總結

　　林場工會工作總結
　　
　　2012年，林場工會在局工會和場黨政領導的大力支持下，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，已發(fā)展和諧林區(qū)為主線，切實維護職工的政治、經濟、健康權益。遵循"以人為本"的原則，積極完成了幫扶解困，文化基礎建設、安全生產等工作任務。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
　　
　　一、繼續(xù)深入民主管理制度。
　　
　　場務公開是民主民主管理工作的長效機制，2012年，我場在推行場務公開上注重了定期公開和過程公開，并不斷推進場務公開向深層次發(fā)展，重點解決四方面問題問題：一是解決職工最關心的、反應最強烈的問題。場工會根據(jù)工作需要，按時召開工會委員會會議，對職工關心的熱點重點問題進行討論研究，制定出可行的辦法；二是突出涉及職工切身利益需要讓職工清楚的問題。我場實行場務公開制度，各項賬目、費用、福利發(fā)放對全場進行公布；三是容易引發(fā)矛盾的問題。場工會對待每個職工都一視同仁，避免由于小小的偏心影響職工間的團結；四是職工民主權力，民主決策的問題。我場支持職工講真話，講實話，充分發(fā)表意見，不走過場，不搞形式，使職工的主人翁意識得到了進一步的增強。
　　
　　二、廣泛開展崗位練兵和勞動競賽活動
　　
　　今年4月中旬，正是營林生產的關鍵時期，場工會根據(jù)營林生產的需要，組織全場職工到兩個營林段參加義務勞動，并在"五一"期間開展了"育苗技能大比武"勞動競賽。包括做床、移床、新播等各項工作的技能比武，并對成績優(yōu)異的職工發(fā)放獎品。這一活動的開展，在全場范圍內形成良好的工作氛圍，進一步調動了職工工作的積極性，同時達到了提高林場工作整體效益的目的。
　　
　　三、工會組織建設有了新突破
　　
　　我場堅持以黨建指導工建，工建服務黨建的原則，按照局工會的安排和指導，全面推進工會組織建設，進一步擴大工會組織覆蓋面，增強了工會組織感召力和凝聚力。我場工會委員由5人組成，場現(xiàn)有工會會員94人，女會員25人。下設7個工會小組。即：機關工會小組、營林段工會小組、管護站工會小組、工會小組、管護站工會小組、管護站工會小組、營林段工會小組。工會組建率達100%。發(fā)展新會員19人，發(fā)展率達到發(fā)展對象的100%。
　　
　　四、進一步加強扶貧幫困工作
　　
　　我場工會多年來始終把送溫暖工作當做大事來抓，建立困難職工檔案，建立定期走訪制度，能了解困難職工的生活狀況，并對其實施動態(tài)管理。經過場工會一年的多次走訪，開會討論決定了4人為重點幫扶對象。春節(jié)期間還為全場職工發(fā)放清油，大米、面粉。在困難戶家庭成員看病就醫(yī)，子女上學等問題上給予特殊幫助。
　　
　　五、將關愛職工落到實處
　　
　　2012年，在場黨總支的正確領導下，工會把工作重心放在改善民生上，認真解決好職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。我場職工在去年一月份因煤氣中毒致殘，導致右腿截肢，現(xiàn)在生活不能自理，每天只能坐在輪椅上，需要專人照顧。為了解決殘疾給他帶來的不便和痛苦，場工會通過多次殘聯(lián)聯(lián)系和溝通，最終，殘聯(lián)同意為免費安裝假肢。為了防止類似的時間再次發(fā)生，今年進入冬季取暖期，由工會、場行政組成聯(lián)合檢查組，對場機關和基層各管護站的職工宿舍用火、用電安全大檢查，對有安全隱患的職工宿舍登記，并及時排除隱患。消除安全隱患的同時增強了職工的自我安全防范意識。
　　
　　六、不斷提升職工文化建設
　　
　　今年以來，我場工會積極開展健康向上，豐富多彩的文體娛樂活動，努力豐富職工的業(yè)余文化活動，在全場范圍內構建了生活正派、健康和諧的工作生活氣氛。在今年的"五一"和"十一"兩節(jié)，在場機關和各管護站開展爬山、棋牌、跳繩、拔河的文娛活動，全場職工都踴躍參加，并發(fā)放獎品和紀念品。通過活動，使廣大職工在枯燥無味的工作之余，放松心情。同時增強了凝聚力，促進廣大職工身心健康和工作效率的提高。
　　
　　七、積極維護女職工權益，促進女職工隊伍建設
　　
　　我場共有女職工25人，他們大多說在基層一線工作，工作條件艱苦，生活枯燥。為了緩解解決這種狀況，今年3月8日，場工會主持召開了"三·八"婦女節(jié)座談會，全場女職工參加了座談會。座談會上，女職工們敞開心扉、暢所欲言，就如何充分發(fā)揮女性在新時期工作中的作用進行了廣泛討論和交流，并對如何豐富女職工的業(yè)余文化生活、如何做好家庭、工作兩不誤提出了意見和建議。她們一致表示要繼續(xù)發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，努力在工作崗位上比男職工更出色，再創(chuàng)佳績。會后為女職工每人發(fā)放了發(fā)放了一條圍巾，鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揚巾幗不讓須眉的敬業(yè)精神。
　　
　　八、切實加強工會自身建設
　　
　　一是工會干部要認真加強政治理論和各種新知識的學習，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平，增強工作的主動性和積極性。二是堅持工會例會制度，定期組織工會委員學習上級文件精神，布置林場工會工作，研究解決工會工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。對工會干部進行業(yè)務培訓，不斷提高工會人員的素質。三是建好工會資料臺賬，完善會議記錄、工會會員名冊、工會經費收支明細、資料檔案的管理，及收集、整理、歸檔。
　　
　　九、工會經費上繳和收支保持良好
　　
　　我場工會按照局工會的財務工作要求，努力做好工會經費收繳工作，今年共收繳會費X元，全部上繳局工會，做到了按時足額上繳，確保工會經費收支穩(wěn)定增長。(www.gymyzhishaji.com)全年我場在崗職工會員會費收繳率為100%，并全額上繳。在獻愛心助學金上繳方面，場工會積極動員，在崗職工獻愛心助學資金上繳率達100%。另外，場工會在為災區(qū)人民捐款方面，積極響應上級的號召，發(fā)揚出了"一方有難，八方支援"的人道主義精神。今年為**縣災區(qū)捐款3730元，捐款經費全額上繳局工會。為博峪鄉(xiāng)溝"11.1火災"受災群眾捐款4670元，林場黨政工領導第一時間將捐款送到災民的手中。在兩次捐款中，全場在崗職工積極響應，全部參加捐款。
　　
　　回顧一年的工作，我場工會各項工作得到了局工會、場黨總支、行政的高度重視和大力支持，使工會工作在我場今年各項工作和經濟發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。但與新時期工會工作高要求、高標準相比，仍有差距。在此，回顧過去展望未來，我場工會信心百倍，滿懷豪情迎接新一年的工作。今后盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守、帶好隊伍，努力學習和深入科學發(fā)展觀，肩負新使命，創(chuàng)新業(yè)績，開創(chuàng)我場工會工作的新局面，為建設和諧林區(qū)、和諧林場譜寫光輝篇章。

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