職工勞動保護知識競賽活動總結

　　女職工勞動保護知識競賽活動總結
　　
　　根據酒鋼集團公司工會關于組織開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動的通知要求，結合碳鋼薄板廠實際情況，于2013年5月7日至10日組織我廠全體女職工開展了《特別規(guī)定》的學習宣傳和知識競賽活動。為開展好本次活動，我廠積極按照公司工會要求，精心策劃組織廠內女職工進行法律法規(guī)知識的學習培訓，使她們對與自身利益相關的法律權利得到深入掌握。經過我廠女職工的共同努力，于5月10日舉行的《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動取得了圓滿成功�，F將此次活動情況總結如下：
　　
　　1、2013年5月7日星期二，在我廠會議室對全廠女工進行培訓學習。通過印發(fā)法律條文的方式做到人手一份培訓資料，使之明確了解學習內容。通過聯系個人的工作實際，以集中學習、集中輔導、交流討論等多種方式，學習一些與女工工作密切聯系的法律條文。
　　
　　2、2013年5月10日星期五下午3點，在廠會議室舉辦了《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動。此次競賽活動共有72名女工參加，收到有效答卷共計72份。
　　
　　3、此次知識競賽活動充實了廣大女工同志們的法律知識，(www.gymyzhishaji.com)使她們全方位地了解到國家法律對女性職工在日常工作中所擁有的特殊權利。通過法律條文的學習，提高了她們自身權益的的法律保護意識，同時也激發(fā)了女工們學習和掌握法律知識的熱情。
　　
　　4、法律知識的學習若能與女職工的實際情況結合起來，通過生動形象、具體的實際案例進行講解，這樣才能做到透徹分析問題。對于今后類似活動的開展，我們可以通過案例教學的方式，對枯燥的法律條文加以形象化、具體化，密切聯系職工的實際工作、生活，從而使職工們能夠更感興趣、更愿意主動自發(fā)地學習，才能達到活動開展的最終目的。