即知即改工作總結(jié)

　　即知即改工作總結(jié)
　　
　　**鄉(xiāng)黨委根據(jù)縣委、縣政府相關(guān)文件精神的要求，在鄉(xiāng)開展“即知即改”活動，全鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實文件精神，精心安排，全面剖析，即知即改，確保“即知即改”活動真正落到實處。
　　
　　一加強領(lǐng)導(dǎo)。黨政“一把手”負(fù)總責(zé)，親自安排部署，3月14日召開班子會專題研究；班子成員帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改；并發(fā)動機關(guān)干部積極參與，建言獻(xiàn)策。
　　
　　二堅持統(tǒng)籌推進。**鄉(xiāng)把活動與推動當(dāng)前各項工作緊密結(jié)合起來，充分利用全鄉(xiāng)干部思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的成果，既開展活動，又科學(xué)安排好其它各項工作，把活動轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、抓好工作落實的強大動力，做到工作、活動“兩不誤、兩促進”。
　　
　　三、在即知即改的基礎(chǔ)上，發(fā)揚民主，廣開言路，通過召開座談會、開設(shè)征求意見箱等多種形式廣泛征求意見。對征求到的意見要認(rèn)真梳理歸納，確保把問題找準(zhǔn)查實。
　　
　　四、以照鏡子的方式，認(rèn)真查找存在的問題。全鄉(xiāng)認(rèn)真查找本鄉(xiāng)、本部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍存在的突出問題，寫出全面深刻的剖析材料，找準(zhǔn)問題，剖析原因，提出改進措施，明確今后努力方向。在機關(guān)顯著位置公開工作職責(zé)，實行公開承諾制度，公開干部電話號碼，接受群眾監(jiān)督。一個月來查找出鄉(xiāng)機關(guān)存在問題4條。
　　
　　1、對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項不按規(guī)定時限或承諾時限辦結(jié)現(xiàn)象還有個別存在；
　　
　　2、對管理或服務(wù)對象態(tài)度不熱情、故意刁難現(xiàn)象還有個別存在；
　　
　　3、個別干部存在遲到早退，不請假現(xiàn)象；
　　
　　4、個別干部工作時間上網(wǎng)玩游戲等。
　　
　　五、結(jié)合正在全鄉(xiāng)開展的黨的群眾教育路線活動成果，以正衣冠的標(biāo)準(zhǔn)。進一步深入查找思想觀念、工作思路、機制舉措、干部作風(fēng)等方面存在的突出問題，重點開展“六查六看”：
　　
　　一查思想觀念，看是否存在封閉、保守、狹隘的內(nèi)陸意識，言必問典、行必循矩的僵化思想，不思進取、滿足現(xiàn)狀的惰性心態(tài)。
　　
　　二查工作思路，看工作理念是否科學(xué)，發(fā)展目標(biāo)是否合理，推進舉措是否過硬，運行機制是否完善。
　　
　　三查履職能力，看責(zé)任意識、大局意識強不強，改革創(chuàng)新、破解瓶頸的辦法多不多，對標(biāo)先進、事爭一流的勁頭足不足，推動發(fā)展、促進和諧的招數(shù)實不實。特別是在招商引資、跑辦項目上，是否存在眼界不寬、力度不大，不敢跑、不愿跑的問題。
　　
　　四查責(zé)任落實，看是否建立起人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的工作責(zé)任機制；是否對每項任務(wù)都明確了責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限；是否在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險面前敢作敢為、敢于擔(dān)當(dāng)。
　　
　　五查宗旨意識，看是否注重調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，尊重群眾意愿；是否真正深入一線，關(guān)心群眾疾苦，真情為群眾辦事；是否高度重視群眾訴求，認(rèn)真對待群眾來信來訪，切實維護群眾合法權(quán)益。
　　
　　六查紀(jì)律意識，看是否存在有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為問題；是否存在精力分散、工作懶散、紀(jì)律渙散等現(xiàn)象；是否存在大吃大喝、鋪張浪費等行為。在查找問題中，既要看到問題的表面現(xiàn)象，更要找準(zhǔn)癥結(jié)根源；既不能大而化之，也不能以點代面；既要嚴(yán)格要求，又要注意保護黨員干部群眾的積極性。
　　
　　六、以洗洗澡、治治病的標(biāo)準(zhǔn)來分析問題。
　　
　　1、個別干部存在私心，怕干活，怕受累。機關(guān)有些工作分工不明確，職責(zé)不清。個別干部思想解放慢，工作方式方法簡單。個別村干部認(rèn)為吃點喝點正�，F(xiàn)象。機關(guān)在紀(jì)律、管理上還不完善、對村監(jiān)管力度輕。
　　
　　2理想信念不夠牢。對新時期出現(xiàn)的新情況和新問題缺乏深刻的認(rèn)識，對世界觀的改造不夠刻苦，自我定位標(biāo)準(zhǔn)不高，強調(diào)眼前利益、局部利益比較多，考慮長遠(yuǎn)利益、全面利益比較少。導(dǎo)致了對意識形態(tài)領(lǐng)域的認(rèn)識模糊，站在講政治的高度認(rèn)識問題、分析問題、解決問題不夠。
　　
　　3、公仆意識不夠強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹的不牢，有時浮在上面，對群眾的意見和建議傾聽不多，關(guān)心不夠。
　　
　　4、思想解放程度不夠深。在思想認(rèn)識上，過多地看到周圍環(huán)境的不寬松，過高地估計困難，滿足現(xiàn)狀。在工作抓法上，工作跟進的步伐還不快，還沒有完全地從計劃經(jīng)濟的思維方式和工作定式當(dāng)中擺脫出來，用市場經(jīng)濟規(guī)律科學(xué)地認(rèn)識問題，解決問題做得不夠好。(www.gymyzhishaji.com)在思想觀念上，缺乏大膽開拓，銳意進取的創(chuàng)新精神，敢闖、敢試、敢冒風(fēng)險的意識不夠強，對農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展等問題雖能深入地加以研究，但解決的力度還不夠。
　　
　　5、滿足現(xiàn)狀意識較濃。一是在學(xué)習(xí)上認(rèn)為全鄉(xiāng)都是中專以上文化，政治理論、業(yè)務(wù)功底都可以，在一定程度上存在著有時間就學(xué)、沒時間就不學(xué)，以工作擠學(xué)習(xí)和以干代學(xué)文件、政策及人事工作相關(guān)的內(nèi)容多，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、現(xiàn)代科技以及法律等方面的知識少的現(xiàn)象上級要求啥就學(xué)啥。二是在指揮決策上，認(rèn)為憑多年的工作經(jīng)驗也可應(yīng)付一陣子，雖然談不到科學(xué)指揮、科學(xué)決策，但也沒出現(xiàn)過大的失誤。
　　
　　七、整改措施
　　
　　1、經(jīng)過調(diào)查研究，結(jié)合實際，我鄉(xiāng)確定了“對標(biāo)一流，凝聚實干，打造和諧文明幸福之鄉(xiāng)”的活動主題，提出了“以項目建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，努力把**鄉(xiāng)打造成為生態(tài)休閑旅游朝拜新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，力爭三年內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展達(dá)到全縣一流水平”的經(jīng)濟發(fā)展思路。
　　
　　2、制定機關(guān)管理制度（考勤制度、請假和值班制度、學(xué)習(xí)制度、后勤管理制度）。機關(guān)效能建設(shè)制度（首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制）。制定信息工作制度（突發(fā)事件報告）。機關(guān)紀(jì)律管理制度。健全機關(guān)工作機制（崗位目標(biāo)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、黨委例會制、督辦檢查制度）出臺機關(guān)考核獎懲辦法。制定了“人員去向牌”；并且，新制定“**鄉(xiāng)工作督察制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政預(yù)警機制”要求全體干部振奮精神，凝心聚力，嚴(yán)守紀(jì)律，建立干部隊伍建設(shè)的長效機制。
　　
　　3、加強學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型人事干部隊伍上下功夫。要努力學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，增強開放意識、大局意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，善于觀察世界形勢和正確把握時代脈搏，學(xué)會敏銳地觀察世界政治、經(jīng)濟、科技、文化等的不斷變化，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。只有這樣才能不斷提高駕馭全局、領(lǐng)導(dǎo)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的能力和水平。因此，在加強學(xué)習(xí)上，一是堅持經(jīng)常化、制度化。繼續(xù)執(zhí)行每周五學(xué)習(xí)日制度，增加學(xué)習(xí)時間，創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，提供學(xué)習(xí)條件。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，強化學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。除了加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)外，還要進一步增加法律、經(jīng)貿(mào)、財稅、信息技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時，還要堅持向基層學(xué)習(xí)，向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)，不斷提高知識含量。三是保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，在學(xué)習(xí)的深度上下功夫。繼續(xù)發(fā)揚我黨理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，克服形式主義、教條主義和本本主義，緊緊圍繞人事工作開展學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力，從而達(dá)到學(xué)以致用的效果。
　　
　　4、強化班子建設(shè)，在提高科學(xué)決策水平上下功夫。一是改進工作作風(fēng)。牢固樹立群眾觀念，把深入基層廣泛接觸群眾、認(rèn)真聽取和對待群眾的呼聲，面對面地解決群眾提出的熱點、難點問題，積極開展調(diào)查研究作為加強黨性鍛煉的重要課程，切實完成好。二是加強勤政廉政建設(shè)。完善制度，開展教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想上筑起一道拒腐防變的防線。從小事做起，切實解決好吃請、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。三是堅持民主集中制原則。堅持重大事項、重點工作集體研究、集體決策，調(diào)動和發(fā)揮每位班子成員的積極性。四是提高依法行政水平。不斷提高對依法行政工作重要性的認(rèn)識，增強依法行政的自覺性，堅持依據(jù)各項政策法規(guī)開展工作，把各項工作納入法制化軌道上來。
　　
　　5、堅持服務(wù)基層，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。
　　
　　一是在全鄉(xiāng)內(nèi)深入開展“做人民滿意公務(wù)員”、“做基層服務(wù)優(yōu)秀標(biāo)兵”、“我是一名共產(chǎn)黨員”、“滿意工作在**鄉(xiāng)”、“做合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”等活動，真心實意地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。
　　
　　二是開展現(xiàn)場辦公活動。為了方便基層，提高工作效率，對一些大的集中性工作實行現(xiàn)場辦公。三是開展規(guī)范辦公活動。嚴(yán)格執(zhí)行“六項制度”，在實際工作中，明確辦事程序和規(guī)則，建立掛牌工作制度，增強工作透明度，主動接受社會和群眾監(jiān)督，實現(xiàn)各項工作程序化、規(guī)范化、制度化。
　　
　　6、接受群眾監(jiān)督。我們將“即知即改”活動向社會公布，向社會公布舉報電話、電子郵箱等，接受人民群眾監(jiān)督，定期向社會公布對違反紀(jì)律行為的查處情況，對群眾舉報查實的違反紀(jì)律行為，要做到有一件查一件，件件有落實，以實際行動取信于民。
　　
　　中共**鄉(xiāng)黨委
　　
　　二0一四年4月28日