某鎮(zhèn)關于"吃空餉"問題自查報告

　　某鎮(zhèn)關于"吃空餉"問題自查報告
　　
　　根據(jù)**縣《關于在全縣開展公職人員"吃空餉"問題專項治理工作方案的通知》文件精神，我鎮(zhèn)首先成立了xx鎮(zhèn)清理"吃空餉"領導小組，統(tǒng)一組織領導全鎮(zhèn)清理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式，對鎮(zhèn)屬各單位進行了核查，現(xiàn)將核查情況報告如下：
　　
　　一、基本情況
　　
　　根據(jù)核查情況，xx鎮(zhèn)行政機關編制內(nèi)共有人員27人，其中在公務員22人，工勤人員5人，均為在職；xx鎮(zhèn)下設共計6個鎮(zhèn)屬事業(yè)單位（農(nóng)業(yè)發(fā)展服務中心、村鎮(zhèn)發(fā)展服務中心、計生服務中心、文化發(fā)展服務中心、民政所、水利發(fā)展服務中心）共計38人。其中，農(nóng)業(yè)發(fā)展服務中心為全額事業(yè)單位，共有人員11人，均為在職；村鎮(zhèn)發(fā)展服務中心為全額事業(yè)單位，共有人員6人，均為在職；計生服務中心為全額事業(yè)單位，共有人員12人，均為在職；文化發(fā)展服務中心為全額事業(yè)單位，共有人員3人，均為在職；民政所為全額事業(yè)單位，共有人員4人，均為在職；水利發(fā)展服務中心為全額事業(yè)單位，共有人員2人，均為在職。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金的"吃空餉"問題。
　　
　　二、主要做法
　　
　　一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕"吃空餉"現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我鎮(zhèn)領導高度重視，自覺加強管理制度建設，成立了由鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)領導成員任副組長，鎮(zhèn)屬各單位領導任成員的清理在編不在崗"吃空餉"人員工作領導小組，統(tǒng)一組織領導全鎮(zhèn)清理工作。
　　
　　二是多管齊下，防患未然。我鎮(zhèn)從制度入手加強管理，(www.gymyzhishaji.com)落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
　　
　　三、建議意見
　　
　　一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
　　
　　二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
　　
　　三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防"吃空餉"現(xiàn)象發(fā)生。
　　
　　xx鎮(zhèn)人民政府
　　
　　二Ｏ一三年六月二日