個(gè)人述職報(bào)告怎么寫
時(shí)間流逝得如此之快，就算追也追不到，在這段時(shí)間的工作中我們通過努力，也有了一點(diǎn)收獲，將過去的成績匯集成一份述職報(bào)告吧。那么寫述職報(bào)告真的很難嗎？以下是小編為大家整理的個(gè)人述職報(bào)告怎么寫，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
一、寫出信心。
不管你的工作情況如何，寫述職報(bào)告時(shí)一定要寫出你的信心。干好了，總經(jīng)驗(yàn);干得不好，找出問題，分析原因，制定切實(shí)可行的對(duì)策，樹立來年能做好此項(xiàng)工作的信心。
一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。你干得不好，交了學(xué)費(fèi)，知道了不足，來年會(huì)改進(jìn)。若換了新人，沒準(zhǔn)還要交更多的學(xué)費(fèi)。
這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒干好，你對(duì)自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會(huì)對(duì)你有信心?
不怕有缺點(diǎn)，就怕沒自信。
二、寫出成績。
可不是成績不說沒不了，問題不著不得了，成績不說也不得了，現(xiàn)在都實(shí)行層次管理，況且人力資源部門對(duì)你不會(huì)有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的好辦法。
寫成績時(shí)切忌兩大戒，一戒吹。讓人感覺你有一點(diǎn)在吹，不實(shí)事求是，對(duì)你的好印象立即減少50%，搞不好會(huì)歸入另類。二戒傲。只談個(gè)人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機(jī)遇，自信心過強(qiáng)，叫自大了。這樣也會(huì)進(jìn)入驕驕傲、不合群、不成熟的另類。
三、寫出特點(diǎn)。
一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做事時(shí)就要發(fā)揮自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)時(shí)間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的做法作出成績來。
述職報(bào)告90%都是千篇一律，像催眠曲，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評(píng)委們精神一振，就會(huì)記住你的。
四、寫出不足。
不足之處一要找準(zhǔn)，二要分析透徹，三要有切實(shí)可行的改進(jìn)措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實(shí)事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進(jìn);更是給自己說的，不斷改進(jìn)、完善自己，在市場競爭中才會(huì)立于不敗之地。
五、寫出方向。
要通過述職報(bào)告，給自己定一個(gè)來年的前進(jìn)方向，建立一年前進(jìn)一大步的信心;給別人一個(gè)振奮，看到一個(gè)自信的、充滿活力的你在前進(jìn)!
不要把述職報(bào)告當(dāng)成是年終過關(guān)，而要把它當(dāng)成是展示自己才華的最佳時(shí)機(jī)!抓住人生的每一個(gè)機(jī)遇，你會(huì)比別人進(jìn)步得更快!
【個(gè)人述職報(bào)告怎么寫】相關(guān)文章：
護(hù)士長個(gè)人述職報(bào)告怎么寫06-17
述職報(bào)告怎么寫及范文03-21
述職報(bào)告怎么寫（精選23篇）07-21
行政部員工述職報(bào)告怎么寫03-10
銷售主管述職報(bào)告怎么寫范文10-13
整改報(bào)告怎么寫11-06
見習(xí)報(bào)告怎么寫11-02
調(diào)研報(bào)告怎么寫12-06