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2014年洗煤廠黨總支工作安排
2014年**洗煤廠黨總支工作安排2014年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化企業(yè)改革的開局之年，是**洗煤廠完善配套設施（增建三個筒倉）、達到穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的關鍵之年，是提升黨組織工作能力、進一步提高黨的建設科學化水平的精心培育之年，也是培育和踐行核心價值觀、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵達到法制與德治相統(tǒng)一之年，更是扎實黨員干部作風、為民務實清廉聚集正能量并取得更大收獲之年。做好今年的工作，對**洗煤廠今后的科學發(fā)展具有重大意義。
2014年**洗煤廠黨總支工作的指導思想是：
以黨的十八屆三中全會精神為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實集團公司黨委2014年工作要點，按照晉神公司133446黨委工作思路，全面深化企業(yè)改革，以更加科學的發(fā)展思維、更大的政治勇氣、更加扎實的工作作風，繼續(xù)把開展黨的群眾路線教育實踐活動引向深入，繼續(xù)把文明和諧單位創(chuàng)建活動引向深入，繼續(xù)把創(chuàng)優(yōu)爭先及典型引路活動引向深入。在深化企業(yè)體制機制改革上狠下功夫，在創(chuàng)建“三型”（學習型，服務型，創(chuàng)新型）黨組織上狠下功夫，在三條線（管理、技術、崗位）人才隊伍建設上狠下功夫，在培育和踐行核心價值觀、打造優(yōu)秀企業(yè)文化上狠下功夫，在健全反腐制度和效能監(jiān)察上狠下功夫，在“增收、節(jié)支、提效、節(jié)能”實現(xiàn)精細化管理上狠下功夫，聚焦反“四風”、集聚正能量，不斷提高黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)洗煤夢，提供堅強的政治保證。
一、創(chuàng)建“三型”組織，不斷提高黨的建設科學化水平
�。ㄒ唬┘訌妼W習型黨組織建設，進一步凝聚企業(yè)科學發(fā)展的思想共識
1、健全學習制度，推動學習制度化
推進學習型黨組織建設的制度創(chuàng)新，要在形成長效機制上下功夫。一要健全基層黨支部和黨小組學習制度，不斷充實“三會一課”內(nèi)容，健全黨員學習日或黨日活動制度，推進黨支部學習制度化；二要健全經(jīng)常性的形勢報告制度、黨的路線方針政策宣講制度，特別是緊緊抓住黨和國家重大政策出臺、重要會議召開、重大活動開展和重大節(jié)慶日紀念日等契機，不斷豐富完善工作抓手，創(chuàng)新學習載體，推進黨員學習制度化。
2、創(chuàng)新學習形式，推動學習的規(guī)范化
在抓常規(guī)學習的同時，要積極探索學習新形式，要努力改變傳統(tǒng)學習方式，進一步提升職工對理論學習的興趣。一是要將“關起門來學”變?yōu)椤白叱鋈W”、“向社會學”。要采用實地考察、實地調(diào)研等方法、途徑，來推動在學習中的理性思考。二是要把 “按部就班學”變?yōu)椤熬o跟形勢學”。要注重學習的靈活性，切實順應發(fā)展的潮流。要注意抓住社會“敏感點”學。揭露黨內(nèi)及社會上存在的腐敗現(xiàn)象等敏感問題學，在學習中辨真?zhèn)�，去糟粕，洗心靈，明志向。要注意抓住“思想疑點”學。針對部分機關干部中存在工作積極性不高、心理不平穩(wěn)、作風不嚴謹?shù)炔环�(wěn)定情緒，組織中心組成員做到早學一步，先學一步，進而引導干部、帶領干部扎實工作。三是要抓住“閃光點”學。要帶頭學先進人物的先進事跡，加強對機關干部的宣傳教育，使大家在先進人物的優(yōu)秀事跡中得到熏陶、教育。
3、完善學習機制，推動學習的常態(tài)化
要積極適應當前各級黨組織和黨員干部學習新需求，堅持科學性、創(chuàng)新性和實踐性相統(tǒng)一，著力搭建學習平臺，創(chuàng)新學習載體，建立促學機制，大力營造全員學習的良好氛圍，推動形成學習型黨組織建設制度化常態(tài)化的良好態(tài)勢。一是要搭建學習“大講堂”，堅持以講促學。開展理論宣講活動，搭建大眾學習平臺。二是要搭建學習“大擂臺”，堅持以賽促學。注重引入競爭機制，搭建學習擂臺，開展學習調(diào)研辯論競賽活動，有效激發(fā)黨員學習活力。
4、堅持學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀化工作的思路、解決問題的本領和改進工作的措施
要堅持理論聯(lián)系實際的學風，著力在真學真懂真信真用上下功夫，堅持學以致用、學用相長，真正把學習的收獲轉(zhuǎn)化為領導的本領、工作的思路、解決問題的本領、改進工作的措施、促進事業(yè)發(fā)展的動力。堅持向書本學習和向?qū)嵺`學習、向群眾學習相結(jié)合的原則，帶著現(xiàn)實工作中的問題問計于民并找到解決問題的辦法。
�。ǘ┘訌姺⻊招忘h組織建設，不斷增強服務活力
1、改進服務方式，為職工提供優(yōu)質(zhì)周到的服務
要轉(zhuǎn)變服務方式，改進工作作風，落實首問責任制，推行一次性告知制，實行服務承諾，明確辦事時限，認真解決推諉扯皮、效率低下等突出問題，切實為職工辦實事、辦好事、辦成事。要跟蹤承辦事項的具體辦理，及時反饋辦理情況，努力做到務實高效。要加強黨群部門人員業(yè)務知識的培訓，不斷提高服務職工的執(zhí)行能力。以提升為職工服務質(zhì)量為主要目的，推進民主管理。
2、設計服務載體，充分發(fā)揮基層黨組織和黨的先鋒模范作用
繼續(xù)深入開展“四帶頭四過硬”活動。黨群干部要帶頭服務大局，做政治過硬黨群干部；帶頭求真務實，做作風過硬干部；帶頭學習實踐，做能力過硬黨群干部；帶頭嚴格要求，做紀律過硬黨群干部；繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三亮三比三評”活動，通過服務引領思想，通過服務鍛煉隊伍，通過服務樹立榜樣，通過服務凝聚人心，通過服務激發(fā)熱情，通過服務凝聚力量。
3、創(chuàng)新服務機制，在不斷豐富其內(nèi)涵的基礎上以制度方式予以固定
要根據(jù)不同情況實行分類指導、分類示范、統(tǒng)籌推進，認真研究創(chuàng)新服務工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)推廣好的做法和先進經(jīng)驗，對于在服務工作中做得比較好、能讓基層和群眾滿意的，以體制、機制、制度等方式固定下來并不斷豐富其內(nèi)涵，擴大試點范圍，上升到理論的層面進行歸納提煉，力爭有新的創(chuàng)建成果；對做得不夠好、還需改進的，進一步探索實踐和總結(jié)；不符合服務型黨組織要求的一些做法和規(guī)章，及時予以廢止。堅持以“落實工作責任、提供支持保障、加強隊伍建設、強化激勵考核”為重點，大膽探索創(chuàng)新，認真提煉總結(jié)，建立完善黨建工作責任落實、基層黨建工作經(jīng)費保障、黨內(nèi)服務工作等機制制度，確保創(chuàng)建工作既定目標的實現(xiàn)，為廣大黨員干部服務科學發(fā)展提供平臺支撐和制度保障。
�。ㄈ┘訌妱�(chuàng)新型黨組織建設，不斷提升競爭核心力
1、推進班子管理創(chuàng)新，提升班子效能
管理創(chuàng)新重在深化管理機制，提高管理水平。我們將進一步提高管理科學化水平作為履職切入點，堅持管理規(guī)范化、標準化、科學化。一是加強和諧機關建設。大力營造班子團結(jié)一心、職工團結(jié)友愛的和諧的機關氛圍。樹立相對分工、絕對合作的團結(jié)意識，在工作上切實做到不推諉、不拒絕、不延誤，提高全廠職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二是構筑全方位、立體化的廉潔風險防范體系。制定廉潔風險防范責任制指導意見和監(jiān)督檢查辦法，構建“以塊為主、條塊結(jié)合、分級負責”的業(yè)務廉潔風險防范責任制體系。加快“大安全”運行機制和檢查考核體系建設，形成思想教育、制度規(guī)范、監(jiān)督懲治相結(jié)合的“三防”體系，營造政治安全大格局。
2、推進干部管理機制創(chuàng)新，激發(fā)干部活力
一要建立干部管理約束機制，嚴格干部管理。要堅持完善干部工作績效評價體系、領導干部問責制、領導干部日常考核制。二要建立干部交流機制，激發(fā)干部隊伍活力。要圍繞增強班子整體功能建設，加強干部結(jié)構性交流。著眼于年輕干部的健康成長，加強干部培養(yǎng)性交流。突出重點調(diào)整對象的規(guī)范管理，加強干部調(diào)整性交流。要保證領導干部公正履行職責，加強干部回避性交流。逐步實現(xiàn)班子年齡結(jié)構梯次配備、文化水平相應提高、專業(yè)特長搭配適當、性格氣質(zhì)相容互補、整體功能運行和諧的干部格局。三要建立干部成長機制。要為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才搭建成長舞臺，優(yōu)先考慮那些品德高尚，想干事、能干事、干成事、不出事的優(yōu)秀代表并重點培養(yǎng)。建設一支信念堅定、為民服務、勤業(yè)務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)黨員領導干部隊伍。
3、推進人才理念創(chuàng)新，打造人才高地
繼續(xù)推進三大序列人才管理。今年，要推進和實施《晉神公司三條線人才隊伍建設實施方案》，并逐步完善管理干部、專業(yè)技術人才、技能操作人員的選拔使用、薪酬待遇、激勵評價等一系列配套制度和辦法。要始終把實施人才戰(zhàn)略放發(fā)展的首位，準確把握“先”和“優(yōu)”的選人用人標準，始終貫徹“選好人，育好人，用好人，管好人，讓人才有舞臺”的人才工作思路，堅持“讓能者上，平者讓，庸者下，劣者汰，腐者懲”的人才工作原則，通過創(chuàng)新完善人才管理、考核、激勵機制，加大優(yōu)秀人才的激勵力度，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。
二、加強黨員干部理想信念教育，始終保持黨同職工群眾的血肉聯(lián)系
1、加強黨員干部的理想信念教育
堅強黨性是堅定理想信念的核心，加強黨性錘煉是廣大黨員干部的終生課題。必須將加強黨員干部的黨性錘煉、提升黨員干部的黨性修養(yǎng)放在培養(yǎng)好干部的首要位置。一是開展主題實踐活動。深化創(chuàng)先爭優(yōu)、保持黨的純潔性等主題教育活動，通過“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員設崗定責”、“黨員承諾制”等多種形式，為黨員干部服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。二是加強典型教育。發(fā)揮正反兩面典型的教育作用，以先進典型引領先進性教育，以反面典型開展警示教育。樹立和宣傳先進典型，用先進典型教育引導廣大黨員干部群眾。大力宣傳黨員干部隊伍中涌現(xiàn)出來的先進典型，用身邊的人講身邊的事，讓身邊的事教育身邊的人；教育引導黨員干部模范踐行社會義榮辱觀，以實際行動彰顯黨員干部的人格力量。通過聆聽廉政教育課、觀看廉政教育片、品讀廉政教育讀本、參觀反腐教育基地學習、舉辦知識測試、現(xiàn)身說法等形式，深入開展集中性警示教育專題活動，筑牢黨員干部拒腐防變的防線，提升黨員干部勤政廉政的自覺性。
2、保持黨先進的精神追求
黨的先進性首先表現(xiàn)為理論的先進性。理論的作用在于指導實踐，學習的目的在于運用。切實加強理論武裝，保持和發(fā)展黨的先進性提供精神動力。要把學習作為一種精神追求，就要不斷推進理論和實踐創(chuàng)新，重點抓好三個方面學習：以中國特色社會主義理論體系為中心，加強科學發(fā)展觀的學習，增強黨員和領導干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧的自覺性；加強社會主義核心價值體系的學習，增強黨員引領社會風尚、發(fā)揮表率作用的意識，努力把社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為黨員的價值取向和自覺行為，以良好的精神風貌和實際行動來引領社會風氣；加強黨的光輝歷程、光榮傳統(tǒng)和黨規(guī)黨紀的學習，從中汲取凝聚人心的力量和精神，增強共產(chǎn)黨人的使命感。
3、樹立正確的世界觀、權力觀和事業(yè)觀
樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀是新時期加強黨性修養(yǎng)的根本內(nèi)容。一是必須堅定理想信念，牢記宗旨信念，牢記廉潔理念、踐行道德操守，樹立正確的“世界觀”，加強世界觀的改造是黨員干部的立身之基、處世之本，黨員領導干部要不斷增強黨性觀念，面對“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險”。 二是必須嚴明紀律改進作風，樹立正確的“權力觀”。 要堅決遵守和維護黨章，嚴明政治紀律。要嚴明從業(yè)紀律，堅決履行廉潔承諾。要切實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。三是必須強化責任執(zhí)行，樹立正確的“事業(yè)觀”。要切實履行“一崗雙責”，做到知責、盡責、守責。不但要承擔起搞好企業(yè)經(jīng)營管理的責任，也要履行好黨風建設的責任、反腐倡廉建設的責任。要嚴格制度執(zhí)行，確保令行禁止。要認真梳理，切實加強制度的執(zhí)行力，加大對“三重一大”決策、招投標管理、物資采購、職務消費等重要制度貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度。
4、密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工辦實事
要時刻把職工裝在心里。多到職工中去，多到基層中去，多到困難大、矛盾集中的地方去，傾聽群眾呼聲，了解真實情況，弄清楚職工群眾到底在想什么、盼什么、爭什么，真正把職工群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實，千方百計為群眾排憂解難。同時，要強化接受職工群眾監(jiān)督的意識，不斷拓寬民主渠道，形成在監(jiān)督下開展工作的良好習慣，保證各項工作都經(jīng)得起歷史和群眾的檢驗，堅持以黨群、干群關系的和諧推動企業(yè)的快速健康發(fā)展。
5、要嚴明黨的紀律，采取多重有效措施增強保證力
加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀律，是對領導干部的基本要求，也是弘揚優(yōu)良作風，保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行的前提條件。要嚴明黨的政治紀律，對上級黨委決策部署置若罔聞、有令不行、有禁不止、陽奉陰違的，要加大查處力度，給予組織處理；對造成嚴重后果的，依法依規(guī)予以嚴懲。要嚴明黨的組織紀律。認真貫徹落實民主集中制，切實加強干部任選監(jiān)督工作。要嚴明黨的經(jīng)濟紀律。認真落實中央關于清理小金庫的相關規(guī)定。要嚴格黨企務公開制度，進一步規(guī)范公開內(nèi)容和形式，要不定期開展檢查，特別對一些重點部門進行抽查。要嚴明黨的群眾紀律。要充分利用領導干部聯(lián)系點、座談會等形式和途徑，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見和建議，切實做到問計于員工、問需于員工、問政于員工。要加大信訪工作力度，認真落實、嚴格執(zhí)行并不斷完善領導包案、定期下訪、信訪工作聯(lián)席會議等制度，各部門要強化宗旨觀念，建立健全服務群眾工作機制，完善職業(yè)道德規(guī)范，提高服務群眾水平。要嚴明黨的廉潔從政紀律。要認真抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實。嚴厲查處各種違規(guī)違紀現(xiàn)象，嚴肅處理違規(guī)違紀黨員干部。
三、發(fā)展黨內(nèi)民主，深化干部人事制度改革，不斷增強黨的創(chuàng)造活力
1、要充分發(fā)揮黨員在參政議政中的主體地位
基層支部工作的活躍程度取決于每一位黨員參政議政積極性的發(fā)揮，要積極組織、引導和調(diào)動。一是幫助基層組織負責人及廣大黨員提高素質(zhì)促進其發(fā)揮積極性�；鶎咏M織負責人以及每一位黨員素質(zhì)的高低是發(fā)揮其積極性的前提和基礎。組織和推動黨中青年干部、新黨員加強學習，提高他們的參政議政能力，著重培養(yǎng)其責任心和獨立開展支部各項活動的能力。二是努力為廣大黨員創(chuàng)造知情條件，帶動其發(fā)揮積極性。知情才能出力！只有讓廣大黨員多知情、知實情，才能更好地帶動黨員多提案、提優(yōu)秀提案。充分感受到作為一名黨員的價值，由此不斷激發(fā)黨員參政議政的積極性。
2、加強黨的民主集中制建設，為發(fā)展黨內(nèi)民主提供制度保證
在黨的各種制度當中，民主集中制作為黨的根本組織原則和組織制度，要通過完善具體制度、改革體制機制、建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度來體現(xiàn)。堅持和完善集體領導的制度。要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善黨總支內(nèi)部的議事和決策機制，進一步發(fā)揮委員會全體會議的作用。堅持和完善保障黨員主體地位和民主權利的制度。要以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。要進一步推進黨務公開，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道，并使之制度化、規(guī)范化。擴大黨內(nèi)基層民主，發(fā)揮黨的基層組織在保障黨員民主權利方面的作用。加強民主集中制教育，提高黨員民主素質(zhì)，引導黨員正確行使權利、認真履行義務。堅持和完善黨的各種會議制度。黨的各種會議，是黨的民主集中制的基本表現(xiàn)，是廣大黨員行使民主權利、管理黨內(nèi)事務的主要渠道。
3、要堅持選撥任用干部的基本原則，著力建設高素質(zhì)的干部隊伍
黨的干部工作原則，是黨的干部路線、方針、政策在干部工作中的集中體現(xiàn)，帶有根本性和方向性。各級各類干部的管理、決定任免或推薦提名，必須由黨支部推薦按照干部管理權限負責；必須加強黨對干部工作的宏觀管理和監(jiān)督檢查，保證干部工作的健康有序運行；在堅持黨管干部的前提下，不斷改進干部管理的方法。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，要把政治標準放在首位，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事的優(yōu)秀干部，把那些思想政治素質(zhì)好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的干部選拔進各級領導班子。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，必須進一步拓寬選人用人渠道，疏通干部能上能下渠道，更好地促進優(yōu)秀人才脫穎而出。
4、要加強對干部的教育培訓和管理監(jiān)督
要加強各級干部理論知識和業(yè)務知識學習。建立和堅持中心組學習制度。圍繞提高理論素養(yǎng)、加強執(zhí)政能力建設這一主題，制定年度學習計劃，并認真抓好組織落實。中心組學習每季度不少于1次，每次學習時間不少于1天。堅持機關干部每周學習日制度。結(jié)合實際，每周至少安排半天時間組織機關干部進行理論知識和業(yè)務知識學習。各基層所每月也要組織2次以上集體學習。干部要勤摘讀書筆記，認真撰寫有思考、有觀點、有質(zhì)量的學習體會和調(diào)研文章�？萍壐刹咳暾x書筆記不少于2萬字，撰寫心得體會、調(diào)研文章2篇以上；一般干部全年摘抄讀書筆記不少于1.5萬字，撰寫心得體會、調(diào)研文章1篇以上。大力推進干部學歷教育。鼓勵干部在職參加學歷教育、各類專業(yè)技術職稱、資格考試。加強對各級干部的學習考核。按照干部“大教育、大培訓”要求，在加強內(nèi)部教育培訓管理的同時，積極選派干部職工參加省、市組織的各類培訓，并將干部學習培訓實績作為干部年度考核、評先評優(yōu)、職務晉升的重要依據(jù)。
四、培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的人才隊伍，為企業(yè)了展提供不竭動力
1、要加強干部隊伍建設
一是優(yōu)化中層干部隊伍結(jié)構。堅持群眾公認、德才兼?zhèn)湓瓌t，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重選拔知識型、專業(yè)型、開拓型干部，不斷改善中層干部隊伍的文化結(jié)構、年齡結(jié)構。二是加強后備干部隊伍建設。每年對科級后備干部進行民主推薦，將德才表現(xiàn)好、文化素質(zhì)高、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部納入后備干部隊伍。根據(jù)全面提升素質(zhì)、多崗位鍛煉干部的要求，對列為后備干部管理的對象，進行交流或崗位輪換，有計劃、有步驟地進行培養(yǎng)。三是加強中層干部的任免管理。規(guī)范干部的任免和審批程序。四是要完善干部年度工作考核辦法。各車間科室要落實崗位責任制，定員定崗，責任到人，切實制定內(nèi)部工作人員績效考核辦法，認真負責做好本部門干部職工的績效考核，實行績效掛鉤。
2、要加強人才隊伍建設
一是要完善制度，嚴格考核“管”才。建立檔案登記制度。并為每名職工建立個人檔案，全面掌握全廠人才的成長動態(tài)。建立關心關懷制度。采取“走下去”的方式，定期與干部職工交心談心，了解其個人情況，掌握其思想動態(tài)，關心其生活狀況，幫助解決遇到的困難，確保健康成長。二是加強培養(yǎng)，實踐鍛煉“育”才。根據(jù)各階段工作的重點，加強對職工的教育培訓，提高教育培訓的針對性和實效性。三是暢通渠道，提拔激勵“用”才。要建立長效常態(tài)激勵機制。開展優(yōu)秀班組長、先進工作者、優(yōu)秀管理者等評選，樹榜樣、立典型，以點帶面，鼓勵職工踏實工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。
3、要加強黨員隊伍建設
一是要高度重視。讓員工隊伍始終置于黨組織的引領，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使廣大員工立足平凡崗位建功立業(yè)，使企業(yè)獲得可靠的支持和支撐。二是要教育引導。從立足崗位、認真履行職責、干好本職工作的角度出發(fā)，進一步加強黨員隊伍的教育引導工作。要在組織學習中想方設法增強黨員的責任意識。要在實踐中通過黨員引導培養(yǎng)員工的主人翁意識，確保每位共產(chǎn)黨員具有堅實的政治思想基礎。三是要落實制度。要依據(jù)《黨章》、 “三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員工作制度、考核表彰制度等制度規(guī)范各級黨組織建設，使黨內(nèi)各項制度及各項工作規(guī)范、有序和完善。要對支部書記進行培訓，組織學習黨務工作，保證我廠內(nèi)部基層黨建工作健康開展。根據(jù)形勢發(fā)展要求和上級黨委的統(tǒng)一部署，立足本職開展學習教育、業(yè)務競賽、黨員先鋒崗等主題實踐活動，使大家在創(chuàng)先爭優(yōu)中樹立黨員新形象，發(fā)揮先鋒模范作用，推動企業(yè)發(fā)展。黨建工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展，服務企業(yè)經(jīng)營推進。需要始終不渝堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、相促進、相得益，并在實踐中探索創(chuàng)新。四是要做好服務。把做好服務黨員貫徹到企業(yè)黨建工作中，就是要切實做好黨員及其員工的服務和保障工作。要落實企業(yè)職工代表大會制度、企務公開制度、信訪制度、民主評議領導干部制度等，維護員工的知情權、參與權和監(jiān)督權。要依法維護和保障黨員及其員工的權益。努力增強企業(yè)凝聚力，調(diào)動黨員及其他員工的積極性和創(chuàng)造性，形成企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展、繁榮的良好環(huán)境。
五、加強清正廉潔教育，不斷完善懲防體系建設
1、要構建反腐倡廉的教育體系
一是要堅持教育和疏導相結(jié)合。建立學習教育制度，年初要制定反腐倡廉教育工作計劃，將學習計劃、學習方式及時間一并納入其中，綜合規(guī)劃，建立行之有效的經(jīng)常性學習教育機制。各部門負責人要合理安排，可以采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，在保證業(yè)務工作完成的前提下，確保學習任務的落實。同時，充分運用競賽活動的知識性和趣味性， 開展以反腐倡廉為主要內(nèi)容的啟發(fā)式教育，讓干部職工參與進來，形成互動效應。 二是要堅持教育與實踐相結(jié)合。通過組織黨員干部觀看警示教育片，舉辦廉政講座，參觀廉政教育基地，舉辦法律法規(guī)教育培訓等途徑，加強對每個干部“三個珍惜、三個負責”和“紅線30條”的教育。要注意結(jié)合實際開展反腐倡廉教育，將立黨為公、廉潔從政等意識真正貫徹到廣大黨員干部的工作中去。三要堅持教育與開展廉政文化相結(jié)合。要通過生動活潑、直觀具體、喜聞樂見、易于接受的形式，把廉政教育與開展廉政文化建設緊密結(jié)合在一起，使反腐倡廉教育的觸角延伸到各個方面，增強反腐倡廉教育的影響力、吸引力和滲透力。四是建立教育依托機制。建立反腐倡廉理論教育基地、反腐倡廉示范教育基地、反腐倡廉警示教育基地和優(yōu)良傳統(tǒng)教育基地等多種類型的教育基地。以QQ空間、博客為依托，利用現(xiàn)代化信息技術，搭建宣教平臺，正確引導網(wǎng)上輿論。利用移動通訊短信平臺，在重要節(jié)假日期間，及時向領導干部發(fā)送廉政短信。
2、要構建反腐倡廉的制度體系
堅持把加強制度建設作為構建反腐倡廉教育體系的重點內(nèi)容，著力健全教育組織、協(xié)調(diào)、工作、保障等制度，提高反腐倡廉教育規(guī)范化水平。建立領導干部廉政談話、述職述廉、廉政承諾、誡勉談話、輿論監(jiān)督、網(wǎng)絡信息員管理等制度規(guī)范，使教育活動有規(guī)可依、有章可循。加強保障制度建設。要建立健全反腐倡廉宣傳教育工作聯(lián)席會議、工作例會以及廉政文化建設協(xié)調(diào)會議等制度，增強教育協(xié)作配合。要建立健全反腐倡廉教育責任分解、責任制檢查、考核激勵、經(jīng)費投入等制度，為廣泛深入開展教育活動提供有效保障。
3、要構建反腐倡廉的監(jiān)督體系
創(chuàng)新監(jiān)督手段，建立評估機制，探索科學的教育評估體系構建長效的反腐倡廉教育機制，必須建立責任追究和獎懲激勵的長效機制，加大對反腐倡廉教育工作的考核力度。 首先，實行量化考核。將反腐倡廉教育工作納入黨風廉政建設責任制工作目標，納入年度工作考核內(nèi)容，考核結(jié)果將作為單位評先、業(yè)績考核、干部使用的重要依據(jù)。其次，建立評估機制。 根據(jù)新形勢下反腐倡廉教育的特點，建立一套日常工作評估和階段工作評估相結(jié)合、總體評估和個體評估相結(jié)合、主題教育評估和專題教育評估相結(jié)合的評估機制指標體系。結(jié)合年度黨風廉政建設責任制綜合考核標準，收集測評信息，進行梳理歸納，綜合分析，形成綜合報告。同時，推進評估方式多樣化。既要運用傳統(tǒng)的問卷調(diào)查、召開座談會等形式，又要開展民主評議活動，讓干部職工參與到廉政建設之中，把群眾的監(jiān)督作為開展反腐倡廉教育的有效手段，把群眾參與反腐倡廉教育活動情況作為黨風廉政建設考核的重要內(nèi)容和參考依據(jù)。 另外， 可以把評估的成果作為教育黨員干部的學習材料， 使廣大黨員干部及時了解黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，樹立反腐敗斗爭的信心，增強廉潔自律意識。也可以將黨員干部教育中行之有效的教育方式用制度的形式固定下來， 逐步建立起一整套反腐倡廉制度體系，以制度的強制性來提高教育的針對性，以制度的規(guī)范性來確保教育的有效性，增強教育的實效，推動反腐倡廉教育工作不斷向經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。
4、要嚴明黨的紀律，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一
必須把加強政治紀律作為首要任務來抓，著力提高各級組織和全體黨員的政治意識、大局意識和責任意識，切實增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進。要堅決反對“四風”，積極營造風清氣正的氛圍。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在工作作風上已經(jīng)有了一定的轉(zhuǎn)變，但是離群眾的期盼和要求還有一定的距離，要針對查擺出的“四風”問題，認真進行整改，整改任務都已經(jīng)責任到人，并且有時限要求，整改的效果要接受群眾監(jiān)督和評判。2014年，我們要進一步鞏固六個階段性重點整治成果，緊跟中央要求，拓展治理范圍，監(jiān)督領導干部在公共場所帶頭戒煙，規(guī)范領導干部婚喪嫁娶行為，創(chuàng)建風清氣正的發(fā)展氛圍。要嚴格遵守黨的章程，充分發(fā)揮黨章在推進黨的事業(yè)和黨的建設中的根本性作用。要堅決維護中央權威，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，堅決防止有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的現(xiàn)象發(fā)生。要始終站穩(wěn)政治立場，對大是大非問題立場堅定，對背離黨性的言行態(tài)度鮮明。要切實強化紀律約束，努力做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。要強化決策落實檢查，切實以嚴明紀律保證各項目標任務落實。
六、加強群眾團組織建設，充分凝聚發(fā)展正能量
1、要進一步加強工會組織建設，推進民主管理和民主監(jiān)督
將民主管理和民主監(jiān)督同企業(yè)管理有機結(jié)合。充分發(fā)揮職代會的職能作用，增強其實用性、機制性。在民主管理和民主監(jiān)督實際工作中，明確目標和任務，突出重點，加大工作力度，整體推進工作。要把民主管理、民主監(jiān)督這一制度納入企業(yè)管理制度的體系中。通過完善職代會制度，推進企務公開，建立企業(yè)職工民主評價制、職代會舉報和監(jiān)督制、職代會通報制、職代會立案制、領導接待日制度等制度，穩(wěn)步推進民主制度建設。
2、要大力開展形式多樣的勞動競賽和技術比武活動
要充分發(fā)揮引領職能，緊緊圍繞安全生產(chǎn)為主題，組織開展形式多樣的安全生產(chǎn)競賽活動，營造企業(yè)安全生產(chǎn)氛圍，推進和實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。一是堅持開展形式多樣的勞動競賽、技術比武活動，要細化競賽內(nèi)容及考核標準，有針對性的突出安全生產(chǎn)的競賽內(nèi)容，將安全生產(chǎn)目標分解，細化安全生產(chǎn)內(nèi)容，讓職工在活動競賽中受到安全教育，不斷提高安全意識。二是堅持開展“安康杯”競賽活動。要注意總結(jié)活動經(jīng)驗，不斷豐富競賽的內(nèi)容，大膽探索創(chuàng)新，扎實促進企業(yè)的安全生產(chǎn)工作的開展。要充分發(fā)揮經(jīng)驗豐富老師傅、技術能手的優(yōu)勢，在大學生職工中廣泛開展“傳、幫、帶”活動。
3、要加強女工組織建設，筑牢安全協(xié)管防線
工會組織要高度重視工會女職工工作，切實加強對女職工工作的領導，使女職工組織更好地發(fā)揮自身獨特優(yōu)勢和特殊作用。要十分重視女工組織建設，建立健全工會女職工工作條例、工會女職工委員會、配備專兼職工會女職工工作干部，為女職工工作的正常運轉(zhuǎn)和維護女職工合法權益提供組織保障。要積極組織開展“崗位創(chuàng)新”、“學習成才”、“姐妹獻愛心”和“創(chuàng)建文明職工家庭”等活動，不斷地提高女職工的素質(zhì)，增強她們終身學習的緊迫感和自覺性。要利用“三八”、“母親節(jié)”等重大節(jié)日開展形式多樣的女職工文化體育活動、知識競賽等，豐富女職工的精神文化生活。通過各種形式，加大對《工會法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》的宣傳教育力度，使各部門、各級領導職工都能夠熟悉、掌握、遵守與女職工權益相關的法律法規(guī)，提高他們依法辦事的自覺性。通過開展女職工保健知識講座及認真、熱情地處理好女職工的來信來訪，來維護女職工的各項權益。應進一步加大執(zhí)法監(jiān)督力度，預防和及時糾正各種侵害女職工權益的行為。
4、要以黨建帶團建，培養(yǎng)四有職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)
將團建納入黨建的統(tǒng)一軌道，堅持“黨建帶團建，團建跟黨建”的工作機制，把黨的要求貫徹落實到團的建設之中，主動把青年工作納入到黨建工作，實現(xiàn)黨團共建一體化工作格局。以舉辦座談會、講座等形式，組織青年學習，加強青年的思想教育。要有針對性的開展青年教育，做好青年的思想工作和穩(wěn)定工作，了解掌握團員青年的思想動態(tài)。要強化組織建設和團干部管理，鞏固和健全共青團基層組織。要根據(jù)實際情況適時調(diào)整團組織設置，積極幫助團組織認真研究工作方法，不斷拓展工作領域，深入挖掘工作內(nèi)涵，營造團青成長環(huán)境，提供團青發(fā)展平臺，提高團組織的向心力；要促進團干改進思想作風、工作作風和生活作風，使其牢固樹立服務意識，加強責任心和親和力，為團員青年辦實事，促進其成長成才，提高團組織的號召力；要結(jié)合青年崗位實際，利用“師帶徒”等平臺大力開展青工技能培訓，激勵青工奮發(fā)進取，全方位提高青年各方面綜合素質(zhì)，最大限度地發(fā)揮青年的聰明才智，提高團組織的戰(zhàn)斗力；要用“黨員示范崗”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選等活動和黨員的先鋒模范作用，指導幫助團組織深入開展“最美青工”“青年示范崗”“青年文明號”等活動，樹立一批先進的典型，切實提高團組織的影響力。
七、培育和踐行核心價值觀，大力推進企業(yè)文化建設。
1、大力開展社會主義核心核心價值觀的宣傳和教育。
要結(jié)合實際，歸納、提煉、落實我廠自己的企業(yè)核心價值觀，以務實的精神來踐行社會主義核心價值觀。這是統(tǒng)一思想的工作，是凝聚人心的工作，是彰顯團隊力量的工作，是提高核心競爭力的工作。企業(yè)文化建設是個長期的漸進的工程，我們要根據(jù)實際工作需要，腳踏實地，一步一個腳印的去做工作。在黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會上提出，2014年為精細化管理年，我們就要圍繞精細化管理來推進企業(yè)文化建設。要通過核心價值觀的培育和踐行，切實履行好維護和諧穩(wěn)定的職責，起到保駕護航的作用。
2、要繼續(xù)加強安全文化的建設。
要圍繞安全生產(chǎn)這個中心，開展各類主題活動。同時要強化“崇尚安全、敬畏生命、行為規(guī)范、自主保安”理念的宣傳和教育。積極加強企業(yè)價值觀、文化理念、安全理念宣傳和滲透。要繼續(xù)加強陣地建設，充分利用報紙、網(wǎng)站、LED屏、宣傳欄等載體，塑造安全生產(chǎn)典型、弘揚安全生產(chǎn)主旋律，積極營造一種崇尚安全、敬畏制度、落實責任的良好氛圍。
3、繼續(xù)加強文明和諧單位的創(chuàng)建工作。
2014年，要繼續(xù)加強文明單位的創(chuàng)建力度，堅持物質(zhì)文明、精神文明“兩手抓，兩手都要硬”的原則，通過開展一系列創(chuàng)建活動，著力建設領導班子好、職工隊伍好、工作制度好、創(chuàng)建活動好、環(huán)境面貌好、社會形象好的文明和諧單位，逐步提高文明和諧創(chuàng)建的檔次和水平。
二○一四年一月十二日
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