礦黨委書記職代會工作報告

　　堅持文化引領 務實服務大局

　　以黨建思想政治工作創(chuàng)新助推礦井科學發(fā)展

　　--**礦三屆三次職代會黨委工作報告

　　達乙更

　　2013年12月30日

　　各位代表、同志們：

　　下面我代表礦黨委作報告，對2013年的工作進行總結，并就2014年的工作進行安排。

　　第一部分 2013年工作總結

　　今年以來，礦黨委緊緊圍繞“五保一提升”目標和礦井中心工作，全面推進“七大工程”，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用和黨建思想政治工作優(yōu)勢，為推動礦井的持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的政治引領和組織保證。礦井先后榮獲全國百家“最美礦山”榮譽稱號、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、河北省“安全文化建設示范單位”、集團公司“先進基層黨組織”、股份公司“先進基層黨組織”、“思想政治工作先進集體”、“黨風廉政先進集體”等榮譽稱號，礦動力科被授予“全國青年安全生產示范崗”榮譽稱號，礦井綜合實力和對外影響力進一步提升。

　　2013年，是我礦奮發(fā)圖強、逆勢發(fā)展的一年，是再次創(chuàng)造精彩、各項工作再上新臺階的一年。

　　突出表現(xiàn)在以下七個方面：

　　一是齊心謀事、團結干事，領導班子引領礦井發(fā)展的能力不斷增強。通過堅持“領點評”中心組學習，不斷深化“1544”領導班子創(chuàng)建體系，班子成員引領礦井發(fā)展和處理突發(fā)事件的應變能力顯著增強，特別是謝國強礦長上任后，領導干部之間勤溝通、講包容、黨政同心、互敬互愛，在今年煤炭市場不景氣的情況下，礦領導帶領廣大干部職工頂住壓力、奮發(fā)圖強，圓滿完成了各項任務指標，在股份公司兩年一度的礦處級領導班子考核中，我礦領導班子榮獲第一名，為全礦干部職工樹立了榜樣，在全局獲得了廣泛好評。內蒙古張大銀煤礦的同志們，抓班子、帶隊伍、抓黨建、促發(fā)展，黨組織的影響力進一步提升，助推了礦井各項工作全面發(fā)展，贏得了各級領導的高度評價，為公司在異地發(fā)展樹立了標桿。

　　二是雷厲風行、執(zhí)行到位，黨員干部的先鋒模范作用充分發(fā)揮。通過不斷深化“三基四創(chuàng)”黨建工程，豐富拓展爭創(chuàng)載體，黨員干部的大局意識和責任意識顯著增強，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提升。特別是在2225工作面火災事故處理中，領導干部準確判斷、果斷指揮，各個單位精誠團結、執(zhí)行到位，及時、有效地解決了突發(fā)事件；在協(xié)助處理東龐礦瓦斯事故的任務中，以檀正平、蘇尊旗、陳鋒為代表**職工隊伍，不講條件、勇挑重擔，充分彰顯出**干部職工敢打必勝、勇于奉獻的“**精神”，受到了股份公司領導及兄弟單位的一致好評，在全局贏得了榮譽。

　　三是講文明、講道德、講責任、講奉獻，廣大職工的綜合素質顯著攀升。通過深化“人才強企”工程，不斷強化安全培訓，開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育和親情教育，結合技術比武、“傳幫帶”、職工“互夸”、“**好人”評選等形式多樣的載體活動，干部職工的道德素質和奉獻意識得到顯著提升，涌現(xiàn)出了道德模范王臘旭、“金牌工人”朱勇、勞動模范劉振書等一大批先進典型，以及拾金不昧的范占六、劉振忠，孝老愛親的侯占剛、侯燕剛、丹蘭花，助人為樂的張立明，誠實守信的田志鵬，“愛心兄弟”石北京、達建欣等一批“**好人”，特別是王臘旭同志，榮獲全國“道德模范提名獎”，并榮獲了全國“五·一”勞動獎章，充分彰顯了**人的精神品質。在我礦與邢臺市中心血站連續(xù)第三年舉辦的義務獻血活動中，共計211人參與，獻血量80400毫升，較去年相比人數(shù)增加了15%，獻血量增加了17%，充分反映了我礦職工的精神風貌。

　　四是夯實基礎、打造品牌，黨建科學化水平穩(wěn)步提升。始終堅持“融入中心抓黨建，引領發(fā)展顯作為”的工作目標，不斷加強黨的組織建設，積極深化黨的群眾路線教育實踐活動，先后開展了“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”以及“領導干部下基層”活動，黨員干部的責任意識和工作作風得到進一步轉變，服務保障能力顯著增強，截至目前，礦領導干部共利用基層調研、跟班帶班等形式，解決井下機電設備調配、職工早餐供應等各類問題280余條，進一步激發(fā)了全礦干部職工奮戰(zhàn)任務目標的積極性。

　　以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織活動為契機，通過完善機制、規(guī)范運行，舉辦黨課、安全、道德、科技、廉潔“五大講堂”，實施了“示范黨支部”創(chuàng)建工程，黨組織建設進一步強化，基層黨建工作水平顯著提升。涌現(xiàn)出了一批工作扎實、特色突出的示范黨支部，如綜采區(qū)黨支部對建區(qū)十二年的工作進行了全面總結，提煉出了“三先六個一”黨建工程，充分調動了職工的奮戰(zhàn)熱情；掘進區(qū)黨支部提出了“13425”黨建工作思路，定目標、明思路、牢記榮譽、強化使命，激發(fā)了職工的榮譽感和積極性；機掘隊黨支部將黨建工作融入安全管理，提煉出了“六星管理體系”， 將安全管理、質量管理、生產管理、技能培訓、行為規(guī)范和重點培養(yǎng)六項工作納入支部考核，保證了區(qū)隊的生產建設；開拓區(qū)黨支部打造出了“五個一”黨建工程，從安全、道德、服務、學習、榮譽五個方面進行展示，進一步強化了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘；皮帶隊黨支部打造出了集精品皮帶集控室、精品黨建活動室、“三違”亮相臺、榮譽展示臺、區(qū)隊目標為一體的“221”精品工程，黨支部工作基礎更加扎實、運行更加規(guī)范；動力科黨支部堅持將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與安全教育和區(qū)隊管理相融合，并借助“道德大講堂”、全員學習《弟子規(guī)》等，提升了職工的安全素質和責任意識；后勤黨支部推行的“143”黨建工程，通過開展“1211”崗位自愿認領機制，品行、素質、能力“三提升”活動，以及“四首”責任制等，為礦井發(fā)展提供了堅強的服務保障。

　　四是緊跟形勢、發(fā)揮優(yōu)勢，思想政治工作優(yōu)勢充分彰顯。緊密圍繞公司的發(fā)展步伐和礦井中心工作，認真組織開展了“五保一提升”奪旗爭星和“增收節(jié)支當先鋒”等一系列凝聚人心、鼓舞斗志的活動，充分調動了干部職工奮戰(zhàn)生產的積極性。綜合預備區(qū)黨支部實施的“四個一”增收節(jié)支工作法、機電科黨支部推行的“4322”修舊利廢管理機制、機關黨支部倡導的“五小節(jié)約”等，充分激發(fā)了干部職工增收節(jié)支的熱情。

　　突出抓好內外宣傳工作，深入開展了“走基層、挖亮點、樹典型、強宣傳”專項主題活動，截止到目前，共在省級及以上媒體上稿170篇，其中國家級媒體上稿31篇，達到公司好新聞標準的稿件37篇。在《冀中能源報》上稿193篇，《邢臺礦工》上稿380篇，公司網(wǎng)上稿近3000條，在集團、公司兩級電視臺刊播新聞192條，并邀請中國煤炭攝影家協(xié)會、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、河北新聞網(wǎng)等專家記者到礦采風，強化了宣傳效果。張大銀煤礦內外宣傳成績顯著，創(chuàng)刊了《張大銀信息》，為提振職工士氣，豐富文化生活，展示礦井形象發(fā)揮了重要作用。

　　積極推進“文化深植”，重點將企業(yè)文化向井下、崗位一線延伸，并建成了偉人廣場、勞模廣場、文化廣場、雷鋒廣場、道德廣場等五大廣場，編印完成了《職工崗位座右銘》《企業(yè)文化深植成果匯編》等書籍，提升了職工素質。進一步深化精細化管理，完善制度、穩(wěn)步推進，礦井管理更加完善和規(guī)范，12月9日，我礦順利通過了中煤政研會企業(yè)文化示范礦的評審驗收，促進了我礦精細化管理水平的進一步提升。此外，進一步加大對張大銀煤礦的文化宣貫，促進了礦井企業(yè)文化在異地的落地生根。

　　五是強化監(jiān)督，防控并舉，礦區(qū)環(huán)境持續(xù)穩(wěn)定。深入推進“清正廉潔”工程，以理論學習、專題講座、對標自查、風險崗位承諾等四項舉措，筑牢了反腐防線。深化干部作風建設，開展了職能部室服務工作民主測評活動，進一步激發(fā)了職能科室服務意識；實施了領導干部及重要崗位人員“星級廉潔崗位創(chuàng)建”，提煉了“廉潔崗位創(chuàng)建五步法”，提升了黨員干部的廉潔意識。深入推行效能監(jiān)察，今年以來，立項并完成項目4項，提出和改進管理建議12條，避免經(jīng)濟損失142.65萬元。巷修區(qū)黨支部開展的“黨員形象我代表”活動、掘進預備隊黨支部實施的“11121”服務機制、物管科黨支部開展的“星級班組、星級黨員”評選等，有效地激發(fā)了基層黨員激發(fā)了廣大黨員干部務實奉獻、廉潔從業(yè)的積極性。

　　認真落實“周三大檢查”制度，確保了各敏感時期的安全、穩(wěn)定。運輸區(qū)黨支部實施的“四個一”職工思想動態(tài)分析、煤銷科黨支部創(chuàng)新的“3+3”教育機制、保衛(wèi)科黨支部定期開展消防、交通、法律法規(guī)宣教、巷修二區(qū)黨支部及時開展職工情緒疏導等，進一步提升了職工的思想意識。積極推進村企和諧，開展了“共度六·一”、“陽光義診”、幫扶慰問等多項活動，為礦井圓滿完成任務目標營造了安全、穩(wěn)定的周邊環(huán)境。

　　六是主動融入，積極參與，群團優(yōu)勢匯聚合力。積極開展勞動競賽、技術比武等活動，充分激發(fā)了職工的積極性，今年以來，基層共創(chuàng)出高產29次，打破建區(qū)、建礦記錄6次，礦工會為基層送賀信、慰問30余次；堅持以文化教育和制度管理雙管齊下保安全，利用班組長安全經(jīng)驗交流會、現(xiàn)身說法、安全知識競賽、“安全杯”職工籃球賽、乒乓球賽等多種形式，增強了職工的安全責任意識。同時，發(fā)揮群安網(wǎng)員、職工代表安全小分隊、青年突擊隊、青崗小分隊巡查保安作用，強化了安全保障。充填隊黨支部實施的“51321”安全保障法、通安黨支部開展的“黨員萬米巡檢”專項行動等，有效地強化了職工的安全素質，筑牢了安全保障。積極開展慰問幫扶，先后對19戶困難職工進行走訪慰問；舉辦了青年大學生座談會，在辦公樓、車庫等地設立雷鋒服務站，增強了服務效果。

　　這些成績的取得，與全礦干部職工的辛勤奉獻是分不開的，在此，我代表礦黨委向與會的全體代表，并通過你們向全礦干部職工及其家屬，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

　　第二部分 2014年工作謀劃

　　2014年，是黨的十八屆三中全會精神的落實之年，也是集團公司逆勢發(fā)展的關鍵之年，更是我礦提升管理、奮發(fā)圖強的攻堅之年，結合國內經(jīng)濟形勢和集團公司發(fā)展情況，礦黨委立足實際，從大局出發(fā)，從長遠考慮，對明年的工作進行了全面、詳細的謀劃，力爭使明年各項工作重點更加突出，方向更加明確，推進更加扎實，作用更加明顯，為礦井的科學發(fā)展提供正確引領和堅強保障。

　　2014年礦黨委工作的指導思想是：以黨的十八屆三中全會精神為引領，以集團公司和股份公司兩級職代會和黨委會精神為指導，緊密圍繞礦井中心工作，不斷深化黨的先進文化與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的應用，充分發(fā)揮黨的“三個作用”，全面提升黨建科學化水平，全力深化學習型、 服務型、創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建活動，為實現(xiàn)“安全、高效、科技、綠色、和諧”的“五型**”這一“**夢”而努力奮斗。

　　2014年礦黨委工作的主要思路是：圍繞一個中心（礦井的安全生產），突出一條主線（鞏固七大工程），抓好兩項重點工作（“三型”黨組織創(chuàng)建和黨的群眾路線教育實踐活動），加強五項建設（黨組織建設，黨風廉政建設，精神文明建設，工、團組織建設），實現(xiàn)五個提升（黨建工作科學化水平提升、精細化管理水平提升、宣傳工作質量提升、干部職工綜合素質提升、服務發(fā)展能力提升），實現(xiàn)一個目標（為提升礦井發(fā)展質量、實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展提供堅強保障）。

　　一、全面貫徹落實黨的十八屆三中全會，以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)礦井發(fā)展新局面

　　黨的十八屆三中全會，是在我國改革開放關鍵時期召開的一次重要會議。認真學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，關系黨和國家的工作全局，關系集團公司的長遠發(fā)展，更關系我礦的健康發(fā)展。同時，當前的經(jīng)濟行情持續(xù)走低，煤炭形勢依舊十分嚴峻，在這種情況下，只有進一步解放思想，才能在困境中找出路；只有轉變觀念，才能在逆勢中謀發(fā)展，因此，我們必須要用科學發(fā)展觀武裝頭腦，主動增強黨的宗旨意識和大局意識，主動增強引領發(fā)展的創(chuàng)新意識和改革意識，主動增強科學管理的質量意識和節(jié)約意識，主動增強求真務實的廉潔意識和責任意識，認真學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，堅定信念、團結一致，以科學先進的思想來引導職工，以行之有效的舉措來激勵職工，大力開展形勢任務教育，激發(fā)全體干部職工團結奮進的強大力量，為我礦各項工作再上新臺階注入強大的精神動力。

　　二、堅持黨的先進文化和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合，以文化創(chuàng)新引領礦井科學發(fā)展

　　創(chuàng)新，是一個民族進步的靈魂，是黨和國家興旺發(fā)達的不竭動力。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不僅是一個民族發(fā)展的精神血脈，更是強化職工素質、提升企業(yè)軟實力的有力保障。中國共產黨代表的先進文化，是對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新。從十七屆六中全會提出的“推動社會主義文化大發(fā)展、大繁榮”，到黨的十八大提出的“文化復興”“文化強國”戰(zhàn)略等，都是以先進文化引領發(fā)展的體現(xiàn)，因此，堅持黨的先進文化與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合，能夠保持企業(yè)發(fā)展的正確方向，是提升礦井綜合競爭力的重要途徑。

　　一是突出抓好黨的先進文化和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的結合應用。優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化博大精深，其中很多的優(yōu)秀理念與我們共產黨所堅持倡導的宗旨和理念有著目的上的一致性，并在企業(yè)發(fā)展、職工教育、礦區(qū)建設等各個方面有著積極的作用。因此，我們要始終堅持黨的先進文化為引領，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，保持民族性，體現(xiàn)時代性，與礦井發(fā)展實際相結合、與服務職工群眾相結合，為礦井科學發(fā)展提供精神引領和智力支撐。

　　二是堅定不移地深化“以德治企”戰(zhàn)略。“以德治企”是提升干部職工安全素質，強化職工行為規(guī)范的有效途徑，因此，我們要進一步踐行“以人為本”，深化“四區(qū)兩化”建設，持續(xù)推進“善行礦區(qū)”建設，積極提升黨員干部的道德素質，強化為人民服務意識，要進一步深入開展全國道德模范王臘旭精神的學習實踐活動，大力推行“學國學、提素質”、“**好人”“道德模范”評選等活動，全面弘揚“孝老愛親”“助人為樂”“誠實守信”“愛崗敬業(yè)”等理念，營造崇德向善、愛崗敬業(yè)、務實奉獻的濃厚氛圍，為礦井的科學發(fā)展與和諧建設注入強大的精神動力。

　　三、創(chuàng)新載體，提升質量，全面鞏固深化七大工程

　　七大工程開展一年來，為礦井各項任務指標的完成提供了強有力的保障，為此，我們將按照股份公司黨委要求，進一步鞏固七大工程，全面發(fā)揮黨委工作優(yōu)勢。

　　一是工程的組織實施上更加科學、更加規(guī)范。在鞏固七大工程的組織實施上，堅持領導有力、牽頭負責、多線協(xié)調、全面推進的實施原則；進一步完善黨委政工例會、黨群部例會、支部學習會調度機制；深化支部經(jīng)驗交流、季度成果申報、半年聯(lián)查考核、年度黨委會總結的督導模式，使七大工程更具操作性和規(guī)范性，成為黨委工作的有力抓手。

　　二是載體的豐富和創(chuàng)新上更加務實、更加靈活。七大工程的要與“三型”黨組織建設相結合，充分調動各部門的積極性，重點圍繞礦井安全生產、管理質量、增收節(jié)支、職工服務等問題開展創(chuàng)新，同時，充分鼓勵基層創(chuàng)新，發(fā)揮群眾集體智慧，使七大工程的目標更加明確，載體更加豐富、更具操作性。

　　三是成果的培育和轉化上更加科學、更加有效。明年將把七大工程成果重點放在培育和轉化上，申報成果經(jīng)過篩選后，納入成果培育體系，從立項到形成成果全程督導扶植，實現(xiàn)成果培育的閉合管理，提高培育成果質量；同時，加大成果的轉化力度，借助經(jīng)驗交流、成果發(fā)布等形式促進成果的推廣和轉化，不僅使七大工程成為提升礦井發(fā)展質量的有力抓手，更要將成果轉化作為各項工作的有力推動。

　　四、強基固本，發(fā)揮優(yōu)勢，為礦井發(fā)展提供堅強組織保障

　　通過抓好“三型”黨組織建設和黨的群眾路線教育實踐活動，不斷夯實黨建基礎，為礦井發(fā)展提供堅強的組織保障。

　　一是深入推進“三型”黨組織創(chuàng)建。按照創(chuàng)建活動第二階段的安排部署，要健全組織實施、宣傳交流、督導考核、成果轉化四套機制，完善“一廳五室”六大陣地建設（**礦文化展廳、黨建創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室、職工文化活動室、群眾工作室、心理咨詢室），切實利用“五大講堂”（黨課講堂、安全講堂、道德講堂、科技講堂、廉潔講堂）豐富學習內容，激發(fā)創(chuàng)新活力，提升服務效果。力爭打造一批品牌基層黨支部；建成一支素質過硬、服務創(chuàng)新的黨員隊伍；選樹一批模范共產黨員；形成一套成果經(jīng)驗；在集團公司叫響一個特色品牌。

　　二是開展好黨的群眾路線教育實踐活動。大力開展以務實清廉，服務職工為主要內容的群眾路線教育實踐活動，要堅持自上而下，黨員干部帶頭的原則，結合“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的整頓四風活動，持續(xù)開展領導干部下基層活動，并形成一套長效機制，進一步強化領導干部的服務意識。同時，充分利用“領導干部跟班、帶班解決問題”“一線工作法”等多種形式，提升服務基層的效果。

　　三是加強領導班子和干部隊伍建設�！盎疖嚺艿每�，全靠車頭帶”，下一步，將把基層支部的班子建設作為一項重要工作來抓，強化考核、重點管理，力爭把基層黨支部打造成班子有凝聚力、職工有戰(zhàn)斗力的“堅強堡壘”。按照黨管干部的原則，強化“人才庫”管理，進一步規(guī)范人才培養(yǎng)、管理和選拔機制，不斷豐富黨員“一帶二”、奪旗爭星等創(chuàng)爭載體，加大對黨員的關心力度，使人人共享人生出彩機會。

　　四是開展“標準化黨支部”創(chuàng)建工程。我們應該看到，**礦的黨建基礎工作，還比較薄弱，因此，需要我們抓基層、打基礎、練好基本功，下一步，我們將開展“標準化黨支部”建設，按照“精簡、高效”的原則，對機制運行、資料管理、陣地建設等進行統(tǒng)一規(guī)范，強化支部考核。同時，開展“一支部一特色”工程，各支部要加大黨建工作創(chuàng)新力度，充分結合本單位實際，打造出特色鮮明、運行有效的工作品牌。

　　五、創(chuàng)新形式，豐富載體，以宣傳思想文化工作增強礦井發(fā)展優(yōu)勢

　　一是全面開創(chuàng)思想政治工作新局面。緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動和礦井安全生產、挖潛增效等重點，通過宣講、座談、調研、電視訪談等手段，全面加強四個季度的形勢任務教育。開展“換位體察”，各部門領導干部每月與本部門崗位工換位一次，全面提升礦井的管理和服務水平。推行“定崗連責”，每名政工干部包一個區(qū)隊，負責該區(qū)隊的宣傳思想文化工作，結合各支部季度考核結果，實施獎罰連帶責任，提升政工干部的服務意識和業(yè)務能力。

　　二是進一步加強精神文明建設。以創(chuàng)建國家級文明單位為目標，進一步加強礦區(qū)精神文明建設。大力開展“日行一善、周修一言、月評一先、季講一堂、年度一樹”五個一活動。同時以感恩企業(yè)、感恩父母、感恩同事等為主要內容，開展感恩主題征文活動，進一步挖掘互夸活動中涌現(xiàn)出的典型人和典型事，在全礦營造“學榜樣、提素質、做貢獻”的濃厚氛圍。

　　三是提升新聞宣傳工作水平。在對外宣傳上，堅持“抓重點，推亮點，登大報、上大網(wǎng)”的原則，推特色、出精品。在對內宣傳上，繼續(xù)在全礦各支部開展新聞宣傳競賽，緊盯集團公司的“兩報、兩網(wǎng)、兩臺”，同時堅持《**之窗》不斷線，利用好礦黨建網(wǎng)和礦區(qū)電子屏，在礦區(qū)內外營造濃厚的輿論氛圍；拍攝安全宣傳教育電視片，開展通訊員輪訓活動，每月抽調一名基層通訊員到宣傳部進行輪訓，由宣傳部負責幫帶，提升通訊員的寫作水平；強化新聞熱點跟蹤，增強報道的連續(xù)性和持續(xù)性。

　　四是進一步深化企業(yè)文化建設。以深化精細化管理為契機，在井口營造濃厚的文化氛圍，全面推行班前禮儀、崗位預想預控等，將企業(yè)文化滲透到安全生產、經(jīng)營管理的各個層面。同時，打造“星光大道”，深化國學廣場建設，激發(fā)職工學先進、提素質的積極性；邀請省作家協(xié)會會員到礦采風，增加礦井文化內涵；開展“魅力**”主題繪畫和攝影大賽，提升職工的凝聚力和幸福感。同時，繼續(xù)深化張大銀煤礦企業(yè)文化建設，促進**“精彩”文化在異地落地生根、發(fā)揚光大。

　　六、強化監(jiān)督，深化教育，為礦井安全發(fā)展保駕護航

　　以黨的十八屆三中全會和中紀委二次全會精神為指導，進一步加強黨風建設和反腐倡廉工作，深化學習型、服務型、創(chuàng)新型紀檢監(jiān)察組織創(chuàng)建活動，提升領導干部的責任意識；以完善示范教育、警示教育、崗位廉潔教育、風險教育“四大機制”為重點，不斷豐富反腐倡廉教育形式和載體，開展簽訂“雙保”協(xié)議活動，進一步完善礦區(qū)“五個一”廉潔文化陣地，開展“星級廉潔崗位創(chuàng)建”，提升黨員干部的廉潔從業(yè)意識；同時，繼續(xù)深入抓好效能監(jiān)察工作，并向井下延伸，努力實現(xiàn)廉潔工程全覆蓋，為實現(xiàn)礦區(qū)健康發(fā)展提供保駕護航。

　　七、提升服務，強化保障，全面推進和諧礦區(qū)建設

　　通過不斷加強工團組織建設，提升職工群眾服務水平，發(fā)揮保障工作優(yōu)勢，為礦井的安全生產和穩(wěn)定和諧提供有力保障。

　　一是創(chuàng)新形式，充分激發(fā)職工熱情。進一步創(chuàng)新勞動競賽和技能比武機制，完善評比管理，提升競賽水平，充分發(fā)揮作用競賽比武等活動的激勵和保障作用；不斷強化班組建設，突出抓好班組長綜合素質提升，充分發(fā)揮“兵頭將尾”的作用，同時，積極開展“先進班組”、“優(yōu)秀班組長”等評比活動，全面調動班組在安全生產中的積極作用。

　　二是加強組織建設，打造學習型、服務型、創(chuàng)新型工會。要規(guī)范工會組織基礎，打造標準化車間工會陣地，同時，在全礦開展“評定升”創(chuàng)建活動，定期考核，臺賬管理，進一步強化工會干部素質提升。實行“五星”級職工小家創(chuàng)建，提高基層工會組織和工會干部的學習意識、服務意識和創(chuàng)新意識。

　　三是發(fā)揮優(yōu)勢，塑造品牌。強化職工安全教育，實行年度計劃、季度主題、突出重點的安全教育形式，重點抓好應知應會，全面提升職工的安全意識和素質能力，力爭全國“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位榮譽稱號。同時，加強民主管理，深化廠務公開。以榮獲河北省先進群眾工作室榮譽為契機，加強群眾工作室軟件和硬件建設，打造一間礦級精品群眾工作室，夯實群眾工作室基礎。

　　四是凸顯特色，強化創(chuàng)新。加大典型選樹力度，開展“十大孝子、最美兒媳”評選活動，并以母親節(jié)為契機，開展“送木梳、感恩情、報平安”活動，增強職工的孝心和責任心；舉辦“同心·金秋助學感恩行”座談會，激發(fā)學子回報企業(yè)、回報社會的積極性。同時，建立困難幫扶、金秋助學、“一技之長”職工電子檔案系統(tǒng)，實現(xiàn)困難救助和職工培養(yǎng)的智能化。持續(xù)深化文化大繁榮戰(zhàn)略，充分發(fā)揮我礦十一個文體協(xié)會的作用，助推礦井精神文明建設。張大銀煤礦工會，條件艱苦、環(huán)境惡劣，要進一步豐富職工的文化生活，提振士氣、凝聚人心，調動干部職工奉獻企業(yè)的積極性。

　　五是發(fā)揮團青組織服務保障作用。要深化學習型、服務型、創(chuàng)新型團組織建設，利用微博、微信平臺，強化青年形勢任務教育，開展“站講臺，講故事”安全教育活動，創(chuàng)辦團干部學習優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培訓班，舉辦“科技大講堂”，定期邀請礦領導、中層干部等授課、激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。實行隱患排查 “四程序閉合”、崗員上崗“三一一”工作模式，筑牢安全保障。同時，進一步規(guī)范青年陽光工程建設，建立七彩青春服務隊，提升服務質量。

　　同志們，新的一年里，希望與挑戰(zhàn)并存，責任與使命同在，更加需要我們堅定信心、昂揚斗志，更加需要我們勤學苦練、奮發(fā)有為，希望大家能夠以與時俱進的創(chuàng)新力、開拓進取的創(chuàng)造力、雷厲風行的執(zhí)行力，以及眾志成城的凝聚力，激流勇進、奮發(fā)圖強，為打造安全高效、生態(tài)文明、和諧幸福的美麗礦山，實現(xiàn)“**夢”而努力奮斗！

　　最后，在元旦到來之際，我謹代表礦黨委，向全體干部職工及其家屬致以節(jié)日的問候，祝大家在新的一年里，工作順利、闔家幸福！

　　謝謝大家！

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