公司培訓(xùn)工作總結(jié)及計(jì)劃

　　公司培訓(xùn)工作總結(jié)及計(jì)劃
　　
　　2013年6月24日至今，我加入公司也有將近半年，這半年以來，不僅僅是負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，而后也新增了一項(xiàng)工作任務(wù)：企業(yè)文化宣傳，在臨近年末，我將從5大模塊來總結(jié)自己的工作，包括年度培訓(xùn)總結(jié)、企業(yè)文化、企業(yè)活動(dòng)、培訓(xùn)專員工作手冊、其他工作以及2014年工作計(jì)劃。
　　
　　一、 年度培訓(xùn)總結(jié)
　　
　　2013年的培訓(xùn)工作包括新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，其中我主要負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。
　　
　�。ㄒ唬┬聠T工入職培訓(xùn)
　　
　　本年度共進(jìn)行6期新員工入職培訓(xùn)，其中我負(fù)責(zé)主講5期，協(xié)助組織1期。
　　
　　1. 完善入職培訓(xùn)的流程和表格：1個(gè)流程-《新員工入職培訓(xùn)流程》；3個(gè)表格-《新員工入職培訓(xùn)名單交接表》、《新員工入職培訓(xùn)簽到表》和《新員工入職培訓(xùn)成績表》模板。
　　
　　2. 完善了新員工入職培訓(xùn)教材，已優(yōu)化到第二版。
　　
　　3. 6期培訓(xùn)共組織61人次參加，實(shí)際參加人次為46，出勤率為75.41%（其中11人次工假、1人次事假、2人次缺席），考試合格率為96.10%（2人考試不及格但補(bǔ)考及格、1人次未參加培訓(xùn)直接考試且及格）。
　　
　�。ǘ�）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
　　
　　本年度計(jì)劃開展6次內(nèi)訓(xùn)，順利完成5次內(nèi)訓(xùn)課程，《野戰(zhàn)戶外拓展》原計(jì)劃10月開展，延期至12月14日。
　　
　　1. 出勤率：目前已完成的5期共7天的課程中，11月2日的《主管管理技能訓(xùn)練》、8月11日《關(guān)鍵時(shí)刻-以服務(wù)促銷售》和11月10日的《主管管理技能訓(xùn)練》的出勤率排列前三，分別是82.76%，81.13%和81.63；而9月15日的《項(xiàng)目管理沙盤模擬》的出勤率最低，為46.43%
　　
　　2. 培訓(xùn)費(fèi)用：目前已完成的5期共7天的課程中，總體費(fèi)用為152.444.5元，人均費(fèi)用為408.1元。
　　
　　費(fèi)用項(xiàng)目包括課程費(fèi)、場地費(fèi)、餐費(fèi)、水費(fèi)和住宿費(fèi)，其中課程費(fèi)和餐費(fèi)在每次課程都有支出；住宿費(fèi)僅在《項(xiàng)目管理沙盤模擬》課程支出（533元）；場地費(fèi)在《執(zhí)行力》課程未支出；水費(fèi)在《關(guān)鍵時(shí)刻-以服務(wù)促銷售》和《主管管理技能訓(xùn)練》未支出。
　　
　�。ㄈ�）企業(yè)外訓(xùn)
　　
　　1. 參加了兩次時(shí)代光華的外訓(xùn)課程，分別是《基于組織學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系建設(shè)》和《時(shí)代光華2013年培訓(xùn)課程采購大會(huì)》。
　　
　　二、 企業(yè)文化
　　
　　1. 完成公司宣傳欄2次策劃，分別是《風(fēng)雨同路，歡喜共度》暨2012-2013年活動(dòng)展示、《貧困無援，XX支援》暨廉江扶貧助學(xué)支援大行動(dòng)捐款展示。
　　
　　2. 協(xié)助肖惠蘭主管完成第9期泰科通訊策劃工作，攜同姚智龍開展第10期泰科通訊策劃工作。
　　
　　三、 培訓(xùn)專員工作手冊
　　
　　建立了培訓(xùn)專員工作手冊，此手冊目前僅包含2項(xiàng)內(nèi)容，分別是新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。
　　
　　1. 建立了并優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)流程，共1項(xiàng)，其中包括：
　　
　　a） 《新員工入職培訓(xùn)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)》-131128第3版；
　　
　　2. 建立并優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相關(guān)文檔，共7項(xiàng)，其中包括：
　　
　　a） 《內(nèi)訓(xùn)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)》-第1版131128；
　　
　　b） 《內(nèi)訓(xùn)前期工作物料清單》-第1版131128；
　　
　　c） 《內(nèi)訓(xùn)簽到表》-第2版130821；
　　
　　d） 《內(nèi)訓(xùn)反饋評估表》-第3版131129；
　　
　　e） 《內(nèi)訓(xùn)反饋評估統(tǒng)計(jì)表》-第2版130912；
　　
　　f） 《內(nèi)訓(xùn)反饋評估報(bào)告》-模板130814；
　　
　　g） 《培訓(xùn)場地清單》-131025
　　
　　四、 其他工作
　　
　　1. 協(xié)助部門策劃2次企業(yè)活動(dòng)，分別是《中秋晚會(huì)》、《佛山南海旅游》，并擔(dān)任《佛山南海旅游》活動(dòng)晚宴的游戲主持人。
　　
　　2. 搜索短信平臺(tái)并提交相關(guān)方案，1份；
　　
　　3. 協(xié)助營銷部參加招投標(biāo)，1次。
　　
　　五、 2014年年度計(jì)劃
　　
　　（一） 新員工入職培訓(xùn)
　　
　　1. 優(yōu)化入職培訓(xùn)教材，添加廣州焜樺企業(yè)管理有限公司的內(nèi)容，并且將入職培訓(xùn)內(nèi)容分成3個(gè)課程；
　　
　　2. 例行開展新員工入職培訓(xùn)工作，共13次。
　　
　�。ǘ�） 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
　　
　　1.協(xié)助上級開展2013年年度培訓(xùn)滿意度調(diào)查；
　　
　　2.協(xié)助上級開展2014年年度內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)查并制定培訓(xùn)計(jì)劃；
　　
　　3.按內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃逐步開展相關(guān)課程。
　　
　�。ㄈ�） 其他
　　
　　1.攜同姚智龍開展泰科通訊相關(guān)工作。

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