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州掛職干部集體總結(jié)
**州掛職干部集體總結(jié)2013年12月31日
根據(jù)**州委的安排，**州共七名干部于2013年3月25日起赴上海開始掛職鍛煉，現(xiàn)值年底，掛職期限將滿，七名干部通過近一年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，從思想觀念、工作方法、能力素養(yǎng)、思想境界等方面都有了一些提升，也通過自身的思考有了一些感悟�，F(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下，不妥之處，請批評(píng)指正。
一、嚴(yán)明組織紀(jì)律，確保干部到崗到位
**七名干部除徐寧同志之外，其余六名分別來自**州屬六縣黨委和政府的副縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這些干部長期在基層一線工作，熟悉基層情況，了解藏區(qū)特點(diǎn)，具備一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作能力，2013年初被選派到上海掛職，大家從思想上對(duì)組織的安排都心存感恩，對(duì)掛職鍛煉、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開拓視野、提升能力都有明確的認(rèn)識(shí)。在上海，徐寧同志掛職于長寧區(qū)委任常委，其它六名同志分別派到長寧區(qū)和虹口區(qū)的不同街道任職，為了確保掛職鍛煉期間干部不出問題，圓滿完成掛職鍛煉任務(wù)，掛職初期徐寧同志就干部在滬期間生活、工作、學(xué)習(xí)等從以下幾個(gè)方面做了一些明確的要求。一是嚴(yán)格遵守中組部下發(fā)的“西部省區(qū)掛職干部手冊”中的各條規(guī)定，以及注意日常言辭、端正品行等；二是嚴(yán)格執(zhí)行掛職單位的各項(xiàng)規(guī)章制度尤其是請銷假制度和其它相關(guān)紀(jì)律要求，作風(fēng)不得散漫等；三是嚴(yán)格執(zhí)行制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得，保證學(xué)習(xí)進(jìn)度等；四是重大事項(xiàng)必須向單位匯報(bào)，同時(shí)向組長匯報(bào)，必要時(shí)還要向所在區(qū)組織部門和**州組織部門請示匯報(bào)等；五是按月召開掛職干部例會(huì)，匯報(bào)交流各自工作和學(xué)習(xí)情況等�？傮w上來看，**掛職干部在滬期間，做到了嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)把個(gè)人生活，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)鍛煉計(jì)劃，都能夠積極參加上海市委組織部門舉辦的集體學(xué)習(xí)和考察活動(dòng)，都能夠在指導(dǎo)老師的引領(lǐng)和同事們的幫助下，走入街道社區(qū)查訪民意，調(diào)查研究，對(duì)比分析，深入思考。
二、融入工作一線，力促掛職鍛煉出成效
近一年來**七名干部潛心于各自的工作崗位，積極參與各單位的具體工作，觀察學(xué)習(xí)，認(rèn)真求教，初步領(lǐng)略了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)基層工作的方方面面。
**同志報(bào)道以后，在長寧區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下仔細(xì)研究了長寧區(qū)“十二五規(guī)劃綱要”，熟悉掌握了長寧區(qū)委區(qū)政府2013年度工作要點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，實(shí)地考察學(xué)習(xí)了部分街道社區(qū)、機(jī)關(guān)學(xué)校、企事業(yè)單位的工作現(xiàn)狀，并把長寧區(qū)“接合上海打造‘四個(gè)中心’建設(shè)現(xiàn)代化服務(wù)體系”做為學(xué)習(xí)和研究的重點(diǎn)，啟發(fā)很大。掛職在曲陽街道黨工委的張學(xué)全同志立足本職，深入社區(qū)，主要就曲陽街道創(chuàng)建服務(wù)型政府和基層黨建方面著手調(diào)研思考。李周曲同志以“發(fā)達(dá)地區(qū)宗教統(tǒng)戰(zhàn)工作與社會(huì)和諧”為主題，考察學(xué)習(xí)了程家橋街道及長寧區(qū)各街道好的作法，受益良多。李漢江、仁內(nèi)等同志先后在街道的經(jīng)濟(jì)科，綜治中心，事務(wù)受理中心、市政管理中心等部門學(xué)習(xí)調(diào)研，收獲很大�？垫夭爻衫筒诺┩痉謩e就社區(qū)綜治維穩(wěn)工作著力學(xué)習(xí)調(diào)研，汲取了很多有益經(jīng)驗(yàn)。此外，七名干部都能認(rèn)真參加上海市委組織部門、各區(qū)和街道黨工委舉辦的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，虛心參與街道各類會(huì)議及決策，都能自覺地把自己當(dāng)作是所在單位的一份子，服從單位工作安排，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，抓重點(diǎn)求全面，按計(jì)劃逐步推進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度。近一年來，在親力親為和與上海干部群眾交流學(xué)習(xí)中加深了對(duì)上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的了解和不同形態(tài)下基層工作的認(rèn)識(shí)�？梢哉f，七名干部都從思想上，觀念上，眼界上以及個(gè)人素養(yǎng)上或多或少地有了一些轉(zhuǎn)變。
三、一些感悟和對(duì)今后工作的思考
�。ㄒ唬┥虾Ｖ谇嗪＃瑑傻夭町惷黠@。無論從地理環(huán)境還是風(fēng)土人情，無論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還是社會(huì)總體發(fā)育程度，兩地之間差異很大。在上海掛職和生活的一年里，我們深刻感受到上海干部整體良好的文化素養(yǎng)和較高的科學(xué)理論水平，他們待人處事務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，謀劃決策民主科學(xué)，工作講求效率，做事力求規(guī)范。在上海干部身上，深深體現(xiàn)著傳統(tǒng)文化傳承的脈跡，他們博學(xué)多才、眼界寬廣、勇于探索、敢于擔(dān)當(dāng)，而且在各自工作領(lǐng)域都是行家理手，在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的現(xiàn)代化大都市背景下，依然保持著樸實(shí)的干部群體作風(fēng)。這些優(yōu)秀品格浸透在日常工作和生活當(dāng)中，成為推進(jìn)各項(xiàng)工作更趨規(guī)范，更加務(wù)實(shí)，更為有效，更加科學(xué)的精神動(dòng)力，這些無不表明上海在干部培養(yǎng)、干部教育方面功夫扎實(shí)，也是最值得我們深入思考，認(rèn)真學(xué)習(xí)的。
（二）上海自建國伊始，就一直是中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的航標(biāo)，改革開放以來更是領(lǐng)跑著中國發(fā)展潮流。2012年市第十次黨代會(huì)突出強(qiáng)調(diào)了“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的重大意義，成為上海新一輪發(fā)展的活力源泉，科技支撐和引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)已成為發(fā)展的主流。上海自貿(mào)實(shí)驗(yàn)區(qū)掛牌，更加明確了上海的發(fā)展定位，同時(shí)也擔(dān)當(dāng)了先行先試、深化改革、探索創(chuàng)新的歷史重任，這些戰(zhàn)略布局體現(xiàn)了上海各屆領(lǐng)導(dǎo)群體踐行“三個(gè)代表”重要思想的氣魄，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略雄心和寬廣的國際視野，可以預(yù)見，未來的這里將是國際經(jīng)濟(jì)中心又一重要的承載區(qū)。
�。ㄈ┥虾＝�(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，文化繁榮，人才匯聚，是近代中國工人運(yùn)動(dòng)的領(lǐng)頭羊，也是偉大的中國共產(chǎn)黨的誕生地，具有深厚的歷史人文積淀。在近一年的交往中，我們首先深刻感受到干部群眾思想活躍，但理想信念堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信中國特色社會(huì)主義道路，基層黨建工作扎實(shí)，群眾覺悟普遍較高。據(jù)了解，有很多頂層設(shè)計(jì)就源于基層群眾的探索和實(shí)踐，創(chuàng)新已然成為他們的精神追求。再者，全社會(huì)尊重知識(shí)，尊重人才的氛圍十分濃厚，重視基層群眾的首創(chuàng)精神，讓有識(shí)之士施展才華成為共識(shí)，這一切為各類人才云集上海、建功立業(yè)，發(fā)揮作用奠定了基礎(chǔ)。改革開放以來的實(shí)踐證明，上海發(fā)展的一個(gè)重要因素就是人才支撐。一個(gè)地區(qū)的發(fā)展除了環(huán)境資源，還要有龐大的人才資源，以人才為支撐的發(fā)展是最長久的發(fā)展，以智力為依托的發(fā)展是最科學(xué)的發(fā)展，這是我們欠發(fā)達(dá)地區(qū)干部在上海掛職期間又一深刻認(rèn)識(shí)。總的看來，上�！耙杂肋h(yuǎn)開放的胸襟歡迎全世界的人才”的博大胸襟，是值得我們認(rèn)真品味借鑒的。
�。ㄋ模┣嗪Ｊ莻�(gè)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，貧窮落后是我們的基本省情。從發(fā)展的諸要素來看，思想守舊、人才短缺就是一個(gè)重要原因。青海是礦產(chǎn)資源富集的省份，但是缺乏一大批科學(xué)研究領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才，更缺乏關(guān)鍵領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，現(xiàn)有的人才資源也都處于科技創(chuàng)新技術(shù)鏈的末端，在本行業(yè)難有創(chuàng)新和突破，更有很多可利用資源還未能形成具備競爭力的規(guī)模產(chǎn)業(yè)�？傮w分析來看，我們有發(fā)展進(jìn)步的愿景和思路，但是缺少可供高端人才建功立業(yè)的平臺(tái)，全社會(huì)也還沒有從根本上形成智力支撐的大環(huán)境和科學(xué)發(fā)展的氛圍，這需要從轉(zhuǎn)變觀念引進(jìn)人才的戰(zhàn)略上考慮，從體制和機(jī)制上加以革新，更需要青海幾代人甚至十幾代人的努力奮斗。
�。ㄎ澹�**又是青海的欠發(fā)達(dá)地區(qū)，又處于三江源保護(hù)核心地帶，根據(jù)省十二次黨代會(huì)的戰(zhàn)略部署，**要著力打造生態(tài)文明先行區(qū)和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)，在“三區(qū)”建設(shè)中，這“兩區(qū)”任務(wù)更繁雜，內(nèi)容更廣泛，但我們要從長遠(yuǎn)來看，要站在全國的大局來看。上海是“科學(xué)發(fā)展的先行者，改革開放的排頭兵”肩負(fù)著探索創(chuàng)新的重大使命，需要穩(wěn)定的政治環(huán)境和政策環(huán)境。青海的發(fā)展同樣離不開穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，工作側(cè)重于生態(tài)保護(hù)為主，改善民生為要，長遠(yuǎn)來看做好“中華水塔”的生態(tài)保護(hù)與建設(shè)工程同樣具有非凡的意義。因此，既定的方針政策和目標(biāo)不同，工作的內(nèi)容和性質(zhì)也就不同。如果說上海是改革開放的“排頭兵”，那么青海就是生態(tài)環(huán)境的“守護(hù)人”。從戰(zhàn)略角度來說，**同樣肩負(fù)著艱巨的歷史使命。
通過在上海一年的掛職學(xué)習(xí)，我們對(duì)兩地的差異性和差距有了更清醒的認(rèn)識(shí)。因此，我們要立足于我們的省情州情，充分利用新時(shí)期西部大開發(fā)的歷史機(jī)遇，以新的視角審視、研判我們面臨的各類問題，把應(yīng)該予以研究的問題交給專家，把如何發(fā)展的問題交給學(xué)者，把重?fù)?dān)交給賢才，激發(fā)群眾的創(chuàng)造力和參與度，拋棄領(lǐng)導(dǎo)干部包攬一切的錯(cuò)誤做法，創(chuàng)造盡可能多的條件吸引更多的人才到青海建功立業(yè)。要充分把握歷史機(jī)遇，盡一切可能，給群眾創(chuàng)造致富的條件。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好資源開發(fā)與保護(hù)環(huán)境的關(guān)系，銜接好基礎(chǔ)建設(shè)與改善民生的各類問題，要讓群眾深切感受到生產(chǎn)有勁頭，生活有盼頭、致富有奔頭。要伏下身子認(rèn)真做一些基礎(chǔ)性的工作，緊跟時(shí)代發(fā)展，做好生態(tài)建設(shè)這一篇大文章。
總之，通過在上海一年的掛職鍛煉，七名干部眼界得以開闊，思想得到了升華，能力得到了提升，信心更加堅(jiān)定，有待于在新的實(shí)踐中磨礪和檢驗(yàn)�；氐焦ぷ鲘徫缓螅覀円欢ňo跟十八屆三中全會(huì)確立的改革步伐，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委省政府、州委州政府的工作部署上來，把信念轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)和最后成果，堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信中國特色社會(huì)主義事業(yè)，把“人民群眾對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)”作為指南，以強(qiáng)有力的責(zé)任感和使命感，為建設(shè)富裕、文明新**而努力奮斗。
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