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2013年中學(xué)目標(biāo)責(zé)任考核匯報材料
2013年中學(xué)目標(biāo)責(zé)任考核匯報材料郝崇峰
**縣第三中學(xué)創(chuàng)辦于1995年，是一所縣辦初級中學(xué)，現(xiàn)有6個教學(xué)班，286名學(xué)生。在職教師68人，任課教師47人。2013年我校以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以縣教育局工作會議精神為依據(jù)，堅持推進(jìn)校本研修，促進(jìn)教師專業(yè)成長，深入實施素質(zhì)教育，以德育工作為重，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。今年我校在第二輪316督導(dǎo)評估中被評為良好等次，比較圓滿的完成了縣上定下的年度目標(biāo)任務(wù)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)、隊伍建設(shè)
�。ㄒ唬h務(wù)建設(shè)和政治學(xué)習(xí)
我校黨支部組織健全，高度重視黨建工作和政治理論學(xué)習(xí)。每到開學(xué)之時，我校給每位教師領(lǐng)取一本政治學(xué)習(xí)筆記本，教師在政治理論的學(xué)習(xí)之中，特別要深入領(lǐng)會黨中央“八項規(guī)定”的內(nèi)涵。學(xué)校積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三訪五促、為民服務(wù)”、“為民務(wù)實清廉：踐行黨的群眾路線”、師生結(jié)對“一幫一”幫困助學(xué)等活動。
�。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
我校始終以建設(shè)一支廉潔、民主、務(wù)實、合作、創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子為己任。學(xué)校設(shè)有校委會、黨支部、辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、德育處、女工委、工會、團(tuán)委、保衛(wèi)科共十個部室，以集體協(xié)作，民主商議的原則決定學(xué)校的重大舉措，逐步在摸索中完善了領(lǐng)導(dǎo)班子的獎勵問責(zé)制度。
在學(xué)習(xí)新的管理理論方面，要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)一線，深入課堂，提升教研檢查指導(dǎo)能力，引領(lǐng)教師研究解決教育教學(xué)中存在的實際問題。
雖然在一年的學(xué)校管理和教學(xué)工作中也難免有棘手的問題，但因為領(lǐng)導(dǎo)班子都往一處想，都往一處做，得到了我校教職工的一致肯定，特別是在2013督導(dǎo)評估的民意測評中， 對校領(lǐng)導(dǎo)的滿意度達(dá)到100%。
二、安全維穩(wěn)工作
安全工作是學(xué)校的首要大事，管理要精細(xì)化，責(zé)任要明確到崗。學(xué)校以教學(xué)班級為單位，我校進(jìn)行了防地震安全演練。組織學(xué)生學(xué)習(xí)防火、防煤氣中毒、防食物中毒、防溺水、防常見病和傳染疾病的控制等方面的知識進(jìn)行了教學(xué)宣傳活動，并組織學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)衛(wèi)科普知識競賽，對試卷存檔。
學(xué)校值周領(lǐng)導(dǎo)、班主任、保衛(wèi)科聯(lián)合每天對學(xué)校周邊環(huán)境、學(xué)生宿舍、教室等進(jìn)行了安全隱患排查。對校園內(nèi)防止漏電、防止攀爬高墻等做了排查。學(xué)校在本學(xué)期還排查了校園周邊的小賣部是否有“三無食品”、過期變質(zhì)食品，“魔煙”食品等，排查中沒發(fā)現(xiàn)對學(xué)生有安全隱患的產(chǎn)品。除此之外，學(xué)校按照值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、保衛(wèi)科三方配合的機(jī)制防止發(fā)生學(xué)生偶發(fā)事件。每學(xué)期開學(xué)初，學(xué)校與家長簽訂安全協(xié)議，建立了家校聯(lián)系卡，有效地加強(qiáng)家校共管的機(jī)制。 一年以來，我校沒有發(fā)生過一起安全事故。
三、素質(zhì)教育
學(xué)校各部室開學(xué)按時上交半年工作計劃。計劃內(nèi)容符合我校實際，可操作性強(qiáng)，都能夠按計劃完場。教務(wù)處對作業(yè)、教案做定時的檢查指導(dǎo)，及時糾正教學(xué)中存在的疏忽點(diǎn)。在上學(xué)期的工作中學(xué)校建立了初三學(xué)生檔案數(shù)據(jù)庫。特別是在德育工作中，學(xué)校利用多媒體教學(xué)資源組織學(xué)生觀看《開學(xué)第一課》、愛國教育故事片，“ 神九載人航天”、“嫦娥三號登月”等，激勵學(xué)生熱愛祖國、熱愛學(xué)習(xí)、做一個有遠(yuǎn)大理想的人。
在本學(xué)期的開學(xué)典禮中，對教師共設(shè)9個獎項，獎勵21人次。
謝仲善被評為縣級初中數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人；楊梅被評為縣級優(yōu)秀教師；韓強(qiáng)老師被評為縣級模范班主任；張斌等7人被評為督導(dǎo)評估優(yōu)秀教師；王軍等7人被評為校級模范教師；李文熟獲得市級優(yōu)秀團(tuán)員稱號；曹曉華獲得爭先創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)個人獎；李艷艷獲得優(yōu)秀團(tuán)干部、書信大賽優(yōu)秀指導(dǎo)老師、遠(yuǎn)程教育優(yōu)秀學(xué)員三個獎項。
為了鼓勵同學(xué)們爭取優(yōu)異的成績，樹立德育模范代表，構(gòu)建良好的班級學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)班干部的責(zé)任感，學(xué)校對學(xué)生獎項設(shè)立了“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”、“德育之星”、“每月一星”，以及“縣級三好學(xué)生”、“縣級優(yōu)秀班干部”和一個“優(yōu)秀班集體”等獎項，獎勵范圍達(dá)到在校學(xué)生的14%。
四、中考情況
上學(xué)期我校初三年級有3個教學(xué)班，111名學(xué)生。在畢業(yè)升學(xué)考試中有李娜、郝玉璽、高煥等7名同學(xué)分別考上**中學(xué)示范班、預(yù)科班。中考上線率達(dá)到68%。除此之外，有部分學(xué)生雖然考不上普通高中，但通過班主任的悉心輔導(dǎo)愿意抓住到**職教中心就讀免考入學(xué)的五年制大專班的機(jī)會，這樣以來，絕大多數(shù)學(xué)生畢業(yè)可以繼續(xù)上學(xué)。
五、招生工作
近年來學(xué)生總體人數(shù)下滑，我校招生被動。今年初一年級招收兩個班級，都在縣教育局規(guī)定的54人以下。 近年來學(xué)校沒有強(qiáng)制學(xué)生留級、停學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)或者開除學(xué)生；學(xué)校不斷完善和強(qiáng)化控輟保學(xué)責(zé)任制，將班級的控輟保學(xué)工作與班主任和科任教師的績效考核掛鉤，采取多種措施防止學(xué)生輟學(xué)流失。
六、隊伍建設(shè)
學(xué)�，F(xiàn)有在崗教職工68人中，任職資格達(dá)標(biāo)率100%，具有本科學(xué)歷達(dá)94%；高級教師11人，中級教師25人，中級以上職稱的教師占76%，專任教師都能勝任循環(huán)教學(xué)。
請假制度管理方面
學(xué)校制定了請假制度，不得隨意頂崗。為了提升教師工作效率，加快年輕教師的專業(yè)成長，我校實施了教師“青藍(lán)工程”一對一幫扶活動。每學(xué)期根據(jù)師德建設(shè)六項制度要求，進(jìn)行師德考核工作。
教科研方面
每學(xué)期科任教師聽課不少于20節(jié)。
2013--2014年第一學(xué)期參加校本研修28人，2013年我校教育教學(xué)各類獲獎19個。通過各種教科研的管理辦法，極大的提高了我校教師的教育教學(xué)水平，在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上逐步向知識性、研究性的新型教師轉(zhuǎn)變。
今年以來，在郭明飛校長的帶領(lǐng)下，經(jīng)過反復(fù)研究把業(yè)務(wù)筆記升級為統(tǒng)一印發(fā)的《校本研修記錄手冊》，每人一冊。每學(xué)期做四次檢查，全體教師都能認(rèn)真對待、深刻總結(jié)，效果明顯。學(xué)校對每期校本研修做評定等級和建檔記錄，作為評優(yōu)樹模，晉升職稱的一個重要參考指標(biāo)。經(jīng)過努力，教師在教育科研上取得了可喜的成績：2012年秋季在市上組織的青年教師業(yè)務(wù)競賽中，有6位教師進(jìn)入復(fù)賽。2013年青年教師業(yè)務(wù)競賽中有馬愛艷等六位老師進(jìn)入復(fù)賽。在今年12月份組織的教學(xué)能手大賽中，魯曉玲老師被評為縣級教學(xué)能手。
2012年以來，我校教師完成市、縣級課題有4個，完成校級課題26個，我校教師累計發(fā)表獲獎?wù)撐?0篇，其中2013年我校教師發(fā)表獲獎?wù)撐?6篇。
七、辦學(xué)行為
學(xué)校從無亂收費(fèi)、亂訂教輔資料、亂辦補(bǔ)課班和體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，能按規(guī)定開齊課程、開足課時。
每天安排一小時陽光體育活動。
八、考風(fēng)考紀(jì)
學(xué)校高度重視教學(xué)質(zhì)量檢測的真實性。為了杜絕考場混亂或有雷同試卷發(fā)生，學(xué)校在每次月考、中期、期末考試前召開會議，要求任課教師做好學(xué)生考前心理輔導(dǎo)，考風(fēng)考紀(jì)說明；強(qiáng)調(diào)監(jiān)考教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)。教務(wù)處統(tǒng)一安排各年級單人單桌考試。教務(wù)監(jiān)考工作同樣作為考核教師師德師風(fēng)的一個重要指標(biāo)。正是由于平時的養(yǎng)成習(xí)慣教育，在最近兩年的中考、統(tǒng)考中，我校學(xué)生沒有發(fā)現(xiàn)作弊現(xiàn)象。
九、校園文化
校園文化建設(shè)是學(xué)生追求上進(jìn)的一個大氛圍，班級文化是校園文化建設(shè)中的重要組成部分。我校高度重視學(xué)生的養(yǎng)成教育習(xí)慣，每周晨會，主題班會上強(qiáng)調(diào)學(xué)生要養(yǎng)成語言文明、行為文明的習(xí)慣，愛護(hù)校園環(huán)境，以校為家。嚴(yán)格履行《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中學(xué)生守則》，做一個品格健全的中學(xué)生。
德育處定期組織班級文化建設(shè)評比活動，督促各班內(nèi)有特長的學(xué)生辦好板報，展示學(xué)生才能，培養(yǎng)學(xué)生自信。
我校利用閑余教室和教師專業(yè)特長，成立了美術(shù)書法興趣小組，數(shù)學(xué)興趣小組，英語興趣小組、體育鍛煉隊等8個興趣小組，并配有專用的活動教室。學(xué)校利用櫥窗定期展示學(xué)生書法、美術(shù)繪畫作品等，廣泛開展第二課堂，以達(dá)到環(huán)境育人、陶冶情操的效果。
十、后勤管理
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要預(yù)算經(jīng)費(fèi)，教職工工資、國家規(guī)定的津貼以及政策性補(bǔ)貼按時足額發(fā)放；并依法為教職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險、人身傷害等社會保險和住房公積金。
實行校財局管，保證了學(xué)校財務(wù)開支的合理性，學(xué)校堅持民主、規(guī)范、節(jié)約的原則，建立了校務(wù)公開、收支公開，堅持每學(xué)期末在全體教師會上公布一學(xué)期來學(xué)校收支情況，接受教職工的監(jiān)督。學(xué)生灶堅持了公益性和非營利性原則，實行單獨(dú)核算，并定期公開賬務(wù)。學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用方面無違紀(jì)現(xiàn)象。
學(xué)生住宿按照半灶生和寄宿生分類住宿，便于查宿管理，宿舍學(xué)生名字上墻，星期六住宿時要在保衛(wèi)科登記， 以防管理中的疏忽造成的安全事故。
在學(xué)生飲食管理中，餐務(wù)人員都通過嚴(yán)格體檢，無傳染疾病，身體健康，符合餐飲管理要求。學(xué)生灶與蛋奶庫分離，有專人管理。防投毒，防變質(zhì)，防剩飯重吃，每餐都留樣品，有力保證了學(xué)生的飲食安全。學(xué)生菜單實行每周公示的原則，透明化管理。
十一、 計劃生育
在女工委的督促下，我校三查工作按時進(jìn)行，無計劃外生育現(xiàn)象發(fā)生。
存在的問題：
1、招生困難。
2、學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊缺。
3、師生宿、辦條件差，無學(xué)生餐廳。
4、教改力度不大，教學(xué)方式陳舊化。
整改方向：
1、內(nèi)抓管理，外樹形象，提高質(zhì)量，走出困境。
2、多渠道爭取資金，改善辦學(xué)條件。
3、提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念，推進(jìn)課改，提高質(zhì)量，辦人民滿意的學(xué)校。
**三中
2013.12.19
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