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教師崗位大練兵活動(dòng)情況匯報(bào)材料

時(shí)間:2022-08-19 16:19:54 工作匯報(bào) 我要投稿
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教師崗位大練兵活動(dòng)情況匯報(bào)材料

  教師崗位大練兵活動(dòng)情況匯報(bào)材料
  
  從今年3月份以來(lái),我鄉(xiāng)按照縣教育局開展教師崗位大練兵活動(dòng)有關(guān)要求,成立了領(lǐng)導(dǎo)組織,制定了活動(dòng)方案,認(rèn)真地開展了小學(xué)教師崗位大練兵活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
  
  一、基本情況
  
  彭塔鄉(xiāng)現(xiàn)有在編在崗的小學(xué)教師124人,其中,特崗教師30人,幼兒園教師5人,老、中、青教師各占一半。全鄉(xiāng)9所完小,3個(gè)教學(xué)點(diǎn)。名家匯小學(xué)2012年安裝了“班班通”,中心小學(xué)、明德、隱小等3所學(xué)!鞍喟嗤ā惫こ陶诎惭b調(diào)試中,另有東灘、吳祠、慈佛、陳樓、汪店、高樓、隱北等校都有模式二的農(nóng)遠(yuǎn)工程。
  
  各校各學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》(2011版)均做到了人手一冊(cè)。
  
  由于,我鄉(xiāng)地處偏僻位置,近幾年培養(yǎng)的骨干教師大量外流,今年暑期全鄉(xiāng)調(diào)出11人,小學(xué)7人,全部是5年以上的年輕骨干教師,導(dǎo)致全鄉(xiāng)小學(xué)教師的整體業(yè)務(wù)水平不高,全鄉(xiāng)也只剩1名縣“教壇新星”,藝體類師資缺乏。
  
  二、主要工作
  
  我鄉(xiāng)小學(xué)教師崗位大練兵活動(dòng)從開展了《課程標(biāo)準(zhǔn)》的研讀活動(dòng)入手。
  
  3月22日,我們召開各校負(fù)責(zé)人和教務(wù)主任會(huì)議,傳達(dá)縣教育關(guān)于開展教師崗位大練兵活動(dòng)的有關(guān)精神。宣讀了我鄉(xiāng)小學(xué)教師崗位大練兵活動(dòng)方案,對(duì)各校提出了明確具體的要求:要求各校都要認(rèn)真制定《課程標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)計(jì)劃,分教研組認(rèn)真組織學(xué)科教師系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》。每次活動(dòng)都要做到“四有”,即,有參與教師的簽名、有活動(dòng)的圖片、有主講老師、有講稿。
  
  4月份以來(lái),一是小教辦深入到各校檢查《課程標(biāo)準(zhǔn)》研讀情況,撰寫學(xué)習(xí)心得。我們要求,每位教師至少寫一篇研讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》心得體會(huì)。(本文出自范文.先生.網(wǎng) www.gymyzhishaji.com)經(jīng)過(guò)小教辦的初評(píng),今年我鄉(xiāng)小學(xué)教師上報(bào)到縣教研室參加評(píng)選的論文61籬,有52篇獲獎(jiǎng)。
  
  二是認(rèn)真開展“推門聽課”等活動(dòng)。小教辦分別于4月17和18號(hào)深入到名家匯小學(xué)和陳樓小學(xué)開展“推門聽課”等活動(dòng);5月22至24日隱賢小學(xué)利用3天時(shí)間,以語(yǔ)文數(shù)學(xué)教研組為單位,分別對(duì)語(yǔ)文數(shù)學(xué)教師進(jìn)行說(shuō)課、議課活動(dòng)(霍邱教育網(wǎng)5月25日有報(bào)道)。
  
  三是以我鄉(xiāng)中心小學(xué)申請(qǐng)加盟第三批新教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校為契機(jī),小教辦多次深入到該校,以構(gòu)建理想課堂等目標(biāo),開展“推門聽課”等活動(dòng);5月27日上午,李方安主席帶領(lǐng)評(píng)估組對(duì)我鄉(xiāng)中心小學(xué)進(jìn)行評(píng)估,認(rèn)為57歲的湯長(zhǎng)明老師能用多媒體上課,語(yǔ)文課上得很精彩,受到評(píng)估組的稱贊和好評(píng)。
  
  四是6月20日下午,小教辦組織各校教務(wù)主任在明德小學(xué)召開了專題會(huì)議,參會(huì)者深入到該校辦公室,查閱了該校的業(yè)務(wù)開展情況,并就崗位大練兵活動(dòng)開展及規(guī)范教學(xué)業(yè)務(wù)等事宜進(jìn)行了安排布置(霍邱教育網(wǎng)6月21日?qǐng)?bào)道)。
  
  五是加強(qiáng)對(duì)特崗等青年教師的培養(yǎng)和初中到小學(xué)支教的教師培訓(xùn)。平時(shí),要求各校要組織教師學(xué)習(xí)《霍邱縣中小學(xué)教師新課程理念下的課堂教學(xué)基本規(guī)范》、《霍邱縣小學(xué)教師備課基本要求》和《霍邱縣小學(xué)生作業(yè)設(shè)置與批改的基本要求》,將內(nèi)容復(fù)印給新上崗的教師,并督促認(rèn)真貫徹落實(shí)。
  
  平時(shí)訓(xùn)練與集中研討相結(jié)合。小教辦對(duì)各校教師的業(yè)務(wù),根據(jù)每月各校上報(bào)的業(yè)務(wù)檢查記錄,進(jìn)行隨機(jī)抽查。
  
  六是獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。按照我鄉(xiāng)實(shí)施方案中的獎(jiǎng)懲措施,兌現(xiàn)獎(jiǎng)金:在全鄉(xiāng)內(nèi)上公開課的,每人每次獎(jiǎng)勵(lì)120元,對(duì)獲一、二、三等獎(jiǎng)的論文分別給予100元、70元、50元的獎(jiǎng)勵(lì)。獲得縣級(jí)“教壇新星”、“教壇中堅(jiān)”、“教壇宿將”等稱號(hào)的教師,每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。對(duì)明德小學(xué)崗位練兵搞得扎實(shí)的學(xué)校,在績(jī)效工資分配時(shí),獎(jiǎng)勵(lì)1000元(因?yàn)槲亦l(xiāng)績(jī)效工資分配不是按教師人數(shù)核算的)。對(duì)開展新教育實(shí)驗(yàn)的中心小學(xué),個(gè)別不能按方案認(rèn)真參與崗位練兵各項(xiàng)活動(dòng)的教師,調(diào)整到到偏遠(yuǎn)的教學(xué)點(diǎn)任教。
  
  總之,自開展小學(xué)教師崗位大練兵活動(dòng)以來(lái),我們堅(jiān)持鉆研教材與校本研修相結(jié)合;獎(jiǎng)懲激勵(lì)與自覺行動(dòng)相結(jié)合,大部分教師中都能夠自覺積極參與有關(guān)教研活動(dòng),特別是青年教師向往成為教壇新星,將來(lái)飛得更高,走得更遠(yuǎn)。
  
  通過(guò)崗位練兵,教師隊(duì)伍的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都有所提升。
  
  三、存在問(wèn)題
  
  一是部分教師參與崗位練兵的積極性不高,有應(yīng)付之舉;表現(xiàn)撰寫的學(xué)習(xí)心得是抄襲的。
  
  二是我鄉(xiāng)骨干型的教師外流,研討活動(dòng)效果不明顯;
  
  三是少數(shù)小學(xué)的校長(zhǎng),對(duì)骨干教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)存在誤區(qū),認(rèn)為培養(yǎng)好了留不住人才。
  
  彭塔鄉(xiāng)中心學(xué)校
  
  2013年9月

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