工會(huì)聯(lián)合會(huì)上半年女職工工作總結(jié)

　　第七管理區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)上半年女職工工作總結(jié)
　　
　　第七管理區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)上半年女職工工作總結(jié) 上半年，我管理區(qū)女工工作在管理區(qū)黨工委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照農(nóng)場總工會(huì)的工作要求和指導(dǎo)思想，創(chuàng)新思路，開拓進(jìn)取，大力開展形式多樣的活動(dòng)，不僅維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時(shí)還激發(fā)了她們學(xué)習(xí)、工作的熱情，為今后進(jìn)一步做好各項(xiàng)女工工作打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
　　
　　一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)維權(quán)基礎(chǔ)
　　
　　我管理區(qū)現(xiàn)有女職工31名，其中女干部2名，。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，我管理區(qū)嚴(yán)格按照農(nóng)場總工作要求，在管理區(qū)建立女職工小組委員會(huì)，并與他們簽定《女職工專項(xiàng)協(xié)議》。按照農(nóng)場總工會(huì)有關(guān)工作精神，按期對符合條件的工會(huì)組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。
　　
　　二、開展各項(xiàng)活動(dòng)，提高文化修養(yǎng)
　　
　　“三。八”婦女節(jié)，我管理區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從女性特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，開展的慶“三。八”活動(dòng)，收到了良好的預(yù)期效果。組織開展了 “女性禮儀知識講座”，讓管理區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動(dòng)不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點(diǎn)，同時(shí)豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往；
　　
　　三、加大培訓(xùn)力度，提高女職工整體素質(zhì)
　　
　　伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步，企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大，為此，管理區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從實(shí)際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計(jì)算機(jī)基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn)，以吸取養(yǎng)分，充實(shí)頭腦，不斷適應(yīng)高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學(xué)習(xí)《女工權(quán)益保障法》及《一辦法五條例》等各種法律法規(guī)，以增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識，提高自我保護(hù)能力，切實(shí)將維權(quán)工作落實(shí)到實(shí)處。
　　
　　四、積極開展送溫暖工程，維護(hù)女職工合法權(quán)益
　　
　　及時(shí)對轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費(fèi)家教。通過這些活動(dòng)，讓她們切實(shí)感受到社會(huì)對她們的關(guān)愛。此外，工會(huì)同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并為她們提供再就業(yè)機(jī)會(huì)，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動(dòng)力。
　　
　　上半年的工作在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，管理區(qū)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)將加大工作力度，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴(yán)格要求，狠抓落實(shí)，確保高效完成農(nóng)場總工會(huì)交辦的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)工會(huì)工作再上一個(gè)新臺階
　　
　　第七管理區(qū) 女工部 2013年7月