四群教育工作自檢自查報告

　　四群教育工作自檢自查報告
　　
　　根據(jù)《縣2012年度“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度工作考核辦法（試行）》的有關通知精神，對照《考核量化指標表》，對單位一年來開展“四群”教育工作進行自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
　　
　　總體自評情況：總分值100分，自評分：97分
　　
　　一、工作部署。分值：25分，自評：25分
　　
　　縣僑聯(lián)高度重視“四群”教育工作，年初成立了以主任為組長，副主任為副組長，各股室人員為成員的“四群”教育工作領導小組，領導小組下設辦公室，由副主席一名副主任兼任辦公室主任，股室負責人為工作人員，負責處理日常事務；召開2次“四群”教育專題會議研究部署和推進“四群”教育工作；抽派副主席駐村開展各項工作，安排5000元的駐村工作經費；工作隊經過調研，結合僑務工作和掛鉤村實際制定的《縣僑聯(lián)深入開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實施方案》；認真撰寫半年、年度工作總結，分析存在的問題，提出下一步工作思路；駐村工作隊員有住駐村工作記錄，并按時向農場管委會上報月考勤表；按照縣“四群”辦要求建立工作臺賬、將退跡資進行建檔歸檔。
　　
　　二、工作落實。分值：30分，自評：30分
　　
　　按要求實行領導干部直接聯(lián)系職工，根據(jù)四隊的實際從中選取了13戶各方面都有代表性的職工為聯(lián)系對象，單位3名科級干部各聯(lián)系3戶，2名一般干部每名聯(lián)系2戶，共聯(lián)系13戶，并實行“兩直一協(xié)”，基本做到聯(lián)系全覆蓋，制作民情聯(lián)系卡貼于聯(lián)系戶顯眼處，對聯(lián)系戶全部建立民情臺賬，經常與聯(lián)系戶保持聯(lián)系，節(jié)日進行走訪慰問；科級領導駐村達到5天以上，一般干部駐村達到3天以上，如開了8次民情分析會議、2次民情懇談會議；在單位內部召開“四群”教育專題學習生活會，分析存在的問題和原因，并制定了相應的整改措施；認真執(zhí)行《縣“四群”教育八項制度》；領導干部經常走訪農戶，認真撰寫民情日記，到掛鉤點和僑資僑屬企業(yè)進行調研，形成了2篇調研報告；駐村工作隊員和單位干部職工嚴明紀律，嚴格遵守“六不準”要求。
　　
　　三、工作成效。分值：30分，自評：28分
　　
　　縣僑聯(lián)駐村工作隊和聯(lián)戶干部認真開展涉農法律法規(guī)、利民惠民政策宣傳，利用啟動會、“七·一”座談會、“6·26”等節(jié)日進行宣傳，共開展各種宣傳培訓4次，提供茶葉、枇杷市場價格信息等服務3次；經過調研幫助制定發(fā)展規(guī)劃一分，并及時給予支持；對矛盾隱患進行排查化解，十八大和省州縣重要會議期間沒有發(fā)生群體性事件和無人上訪；根據(jù)單位人、才、物力等情況想方設法幫助掛鉤點解決實際困難和問題共4個，解決了籃球架、黨員活動室、“七一”座談會經費1000元、制定3年新農建設規(guī)劃；(自查報告　www.gymyzhishaji.com)積極協(xié)助黨支部開展基層組織建設活動年工作，農場芒允四隊支部在“分類定級”中評定為好，支部和生產隊工作在農場各生產隊中做得較好、各項生產任務完成較好，沒有出安全事故等，受到農場黨委和管委會的肯定。協(xié)助生產隊做好人大代表選舉、分困戶識別等各項工作。
　　
　　扣分說明：因單位資金不足，實事、好事辦得不多，幫助解決困難和問題4個，不足6個�？�2分
　　
　　四、輿論宣傳。分值：15分，自評：14分
　　
　　縣僑聯(lián)采取會議、進村入戶、座談會、春節(jié)慰問、掛宣傳標語、張貼公公示欄等多種措施進行“四群”教育宣傳，群眾對單位開展“四群”教育和駐村工作的知曉率達90%以上；及時總結工作中的特點和亮點，撰寫“四群”教育教育工作簡報12期并及時上報縣“四群”辦；利用網絡、報刊等媒介進行“四群”教育的宣傳。
　　
　　扣分說明：因單位條件有限，利用網絡、報刊、媒介宣傳“四群”教育工作力度不夠。扣1分。
　　
　　縣僑聯(lián)
　　
　　2013年1月21日

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