某縣工商局2009年2009年工作總結(jié)

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　　一、積極探索，努力實踐報告，在隊伍素質(zhì)建設(shè)上有新進(jìn)展。
　　領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)一步加強。一年來，我局強化了領(lǐng)導(dǎo)班子思想
　　政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。局領(lǐng)導(dǎo)班子舉行中心組學(xué)習(xí) 6 次，召開黨組會和局長辦公會24次，以民主集中的方式研究解決2008年干部任用、財務(wù)管理、依法行政、工商所建設(shè)等一系列重大大問題。7月30日至8月1日，局黨組召開了民主生活會。這次民主生活會收到了很好的效果，通過開展批評與自我批評，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，發(fā)揚了民主，增進(jìn)了共識，鍛煉了黨性，促進(jìn)了工作，大家心情舒暢，解決了實際問題。 企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀心得
　　干部任用機制進(jìn)一步健全。年初我局進(jìn)行了第三輪競聘上崗。本著“公平、公開、用人所長”的原則，對全局22個正股職崗位實行了競聘，其中有三名同志新競聘到正股職崗位，其余的正股職崗位除油市工商所、湘陰渡工商所、財基股三個股職崗位外其他全部進(jìn)行了輪換，輪換面達(dá)81.8%,一般干部崗位輪換面達(dá)到45 %。一些長期在條件艱苦的所工作的同志被輪換到縣城所工作，而一些長期在機關(guān)未下過所和一些長期在城區(qū)所工作的同志被交流到了條件艱苦的所。通過這次競聘上崗，打破了用人上的不正之風(fēng)，增強了干部職工的緊迫感和工作責(zé)任心。全局出了一種政通人和、風(fēng)清氣正、力爭上游的良好局面。
　　隊伍服務(wù)意識進(jìn)一步提高。我局開展了解放思想換腦筋推進(jìn)“四化建設(shè)”大討論活動。圍繞“四化”建設(shè)在全局開展了調(diào)研論文評比活動，共收集論文60余篇。組織全局人員開展了“為什么執(zhí)法、為誰執(zhí)法、怎樣執(zhí)法”的大討論，讓全局干部進(jìn)一步認(rèn)識到我們的權(quán)力是人民賦予的，只能用來服務(wù)人民，只能用來加強市場監(jiān)管、服務(wù)改革發(fā)展，牢固樹立起執(zhí)法為民的觀念，切實做到權(quán)為民所用，從維護(hù)人民利益的高度加強監(jiān)管執(zhí)法，努力營造良好的市場環(huán)境。
　　隊伍作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)一步改善。開展了作風(fēng)紀(jì)律大整頓行動。重申了《考勤紀(jì)律》、《著裝紀(jì)律》、國家工商局《六條禁令》、省工商局《八項禁令》，并重點學(xué)習(xí)了省工商局今年制定的《六條紀(jì)律規(guī)定》。在效能建設(shè)方面，設(shè)立了“一圖三牌”制度，即責(zé)任圖、工作牌、崗位牌、去向牌。強調(diào)了上班著裝紀(jì)律。實行了局領(lǐng)導(dǎo)值班制，工作人員每天的去向都要在去向牌上登記。針對作風(fēng)紀(jì)律，縣局由紀(jì)檢組長帶隊對全局進(jìn)行了督查，并發(fā)了二期督查通報。對5月份市紀(jì)委在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題高度重視。對相關(guān)人員作出了嚴(yán)肅處理，對相關(guān)問題認(rèn)真作了整改，使全局的服務(wù)意識明顯增強，服務(wù)態(tài)度明顯提高。6月5日，接省局關(guān)于規(guī)范行政執(zhí)法行為緊急通知后，我局黨組高度重視，立即層層組織召開了緊急會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)通知精神，并堅決不折不扣地貫徹落實《緊急通知》精神。

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