提高農(nóng)村干部素質，教育是根本，優(yōu)選是關鍵，但管理必不可少。即使選任的干部很好，監(jiān)督管理跟不上，時間一長也可能發(fā)生蛻變。因此，在對村干部嚴教、優(yōu)選的同時，還要加強監(jiān)督管理。針對村干部相對分散的特點，應打破"少數(shù)人管少數(shù)人"的舊格局,克服上級管理"鞭長莫及"、針對性不強、連續(xù)性差等缺陷，把民主管理和監(jiān)督的權力交給群眾，形成人人管理，事事監(jiān)督的局面。確實把民主管理和監(jiān)督的過程，變?yōu)槿罕妳⒄�、議政和干部規(guī)范自我行為的過程。一是抓村務公開。繼續(xù)完善村務公開各項管理制度，重點抓好檔案正規(guī)化建設，要村村建立檔案室，村里的每一項收入開支、干部的每一項決定均記錄在案，使村級財務、土地荒山承包、電價收費、計劃生育指標以及干部政績、群眾評議等內(nèi)容，都能全面反映，便于查詢和監(jiān)督，實現(xiàn)既增強干部的上進心，又強化群眾的監(jiān)督力的雙重效果。二是抓全面考核。全面準確對干部進行考核，是督促干部走正路、干實事的關鍵。今后要逐步健全鎮(zhèn)、村兩級考核制度，進行多方位、多側面考核，做到"看活動、察政績、重口碑"。"看活動"，就是看黨支部民主選舉、黨員代表議事、黨員民主評議活動情況，看黨員干部是否能夠在貫徹黨的方針政策、帶領群眾致富方面發(fā)揮先鋒模范作用。"察政績"，就是把為群眾干本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園了什么實事、辦了多少好事，作為考核的主要內(nèi)容。同時，深入了解、全面考評，既看干部"顯績"，也看綜合效益，避免"官出數(shù)字"、"數(shù)字出官"。"重口碑"，就是把群眾意見作為衡量干部的德、能、勤、績的依據(jù)。三是加大整頓力度。要繼續(xù)加強后進村的整頓，每年都進行排隊抓尾。繼續(xù)開展"五查五看"活動。既領導干部帶頭查、班子成員互相查、發(fā)動群眾幫助查、劃分專題集中查、重點問題反復查；看村級黨組織和領導干部整體素質是否得到了提高，看服務意識是否得到了增強，群眾觀念是否得到了體現(xiàn)，經(jīng)濟是否得到了發(fā)展，干群關系是否得到了密切。對查擺出來的問題，堅持邊整邊改。對于為政不廉、辦事不公、公款吃喝、財務不清等突出問題進行重點整改。總之，要通過建立一套融現(xiàn)任、后備、離任于一體，寓選、育、管相結合的農(nóng)村管理機制，以此全面提高農(nóng)村基層干部的整體素質。
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