- 相關(guān)推薦
公安勞教所“文明執(zhí)法樹形象”工作匯報(bào)
創(chuàng)辦勞教特色 推動(dòng)文明執(zhí)法
省局召開創(chuàng)辦勞教特色經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)后，我所深入領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，將創(chuàng)辦勞教特色與推動(dòng)文明執(zhí)法有機(jī)結(jié)合，在創(chuàng)辦工作中注重執(zhí)法文明，在執(zhí)法過程中突出人文特色，形成良好的互動(dòng)局面。
一、以創(chuàng)辦特色為載體，彰顯執(zhí)法文明。
在貫徹落實(shí)省局會(huì)議精神的過程中，無論是設(shè)定創(chuàng)辦特色課題還是制定創(chuàng)辦特色實(shí)施方案，我們始終堅(jiān)持把文明、進(jìn)步的執(zhí)法理念貫穿其中。
一是多形式構(gòu)建親情感悟體系。我所進(jìn)一步完善收容告之制，在寄給新收容人員親屬的告知信中，不僅有來所的路線、聯(lián)系方式，還突出了親情幫教的重要性，希望勞教親屬積極配合我所幫助親人改造，并將我所網(wǎng)站的網(wǎng)址公布于信中，以便勞教親屬更好地了解、支持和配合我所工作。同時(shí)為方便勞教親屬來所接見，將原來每周一天的接見時(shí)間增加到3天，偏遠(yuǎn)地區(qū)的勞教親屬來所會(huì)見隨到隨批。親情餐和生日餐的實(shí)行，增加了勞教人員與其親屬溝通交流的機(jī)會(huì)，也體現(xiàn)了文明管教的理念。正在組建中的勞教家屬幫教委員會(huì)，將為充分發(fā)揮勞教親屬集體的教育感化作用提供更好的服務(wù)平臺(tái)。
二是多渠道組建社會(huì)關(guān)愛幫教體系。我所制定了社會(huì)志愿者團(tuán)隊(duì)幫教實(shí)施方案，采取電話、信函和在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布邀請(qǐng)函等形式，廣邀本所離、退休民警及社會(huì)各界人士組成志愿隊(duì)伍來所幫教，市關(guān)工委、荷塘區(qū)老干局的老同志及我所離、退休民警已對(duì)此作出積極響應(yīng)。同時(shí)為切實(shí)維護(hù)勞教人員的合法權(quán)益，與市一星法律事務(wù)所等單位合作，組建法律咨詢服務(wù)站，為所內(nèi)勞教人員免費(fèi)提供各種法律咨詢服務(wù)和援助。國慶前夕，我所配合市教育局和市司法局開展了“青少年法制教育周”活動(dòng)，市內(nèi)8所中專、中、小學(xué)1000余名學(xué)生來所接受現(xiàn)場教育，聆聽勞教人員現(xiàn)身說法，同學(xué)們深受觸動(dòng)，紛紛發(fā)表觀后感，老師們也對(duì)加入幫教志愿者隊(duì)伍產(chǎn)生濃厚興趣，同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了勞教人員自我改造意識(shí)，取得良好的互教效應(yīng)。
三是多途徑創(chuàng)新管理模式。我所緊跟勞教工作的發(fā)展變化，逐步打破舊的、不合時(shí)宜的管理模式，以二大隊(duì)為試點(diǎn)單位，成立專門的課題組，制定課題實(shí)施方案，啟動(dòng)在勞教人員中實(shí)行封閉式、半開放式和開放式的管理模式。目前已實(shí)行準(zhǔn)、放假制度，現(xiàn)有2 人獲得準(zhǔn)假，1人獲得放假，均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返所。所內(nèi)“試農(nóng)”工作也已啟動(dòng)，正在審批過程中。
二、以人文關(guān)懷為主題，濃厚特色氛圍。
在對(duì)勞教人員日常管教工作中，我們圍繞人文關(guān)懷這一主題，將創(chuàng)辦特色要求落到每個(gè)管教細(xì)節(jié)，極力營造所內(nèi)寬松、文明的改造氛圍。一是關(guān)注勞教人員的心理健康。我所進(jìn)一步健全入所教育考核內(nèi)容，將心理測試與行為養(yǎng)成納入考核范圍，運(yùn)用專業(yè)軟件對(duì)新收容人員進(jìn)行心理測試，建立其個(gè)人心理檔案，便于建制大隊(duì)針對(duì)勞教人員的心理狀況進(jìn)行有效改造。二是充分發(fā)揮勞動(dòng)的矯治與習(xí)藝謀生作用。從6月開始我所逐漸在勞教人員中實(shí)行了勞動(dòng)報(bào)酬制，報(bào)酬金額由過去人平5元提高到人平15元，同時(shí)在勞教人員中開展了“以班組為單位”的勞動(dòng)競賽，以廠家技師為主對(duì)勞教人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，勞教人員的生產(chǎn)積極性和生產(chǎn)技能日益提高，現(xiàn)有一名勞教人員因生產(chǎn)技能拔尖，被推薦解教后到廠家上班，一批生產(chǎn)能手接連涌出。三是關(guān)愛弱勢群體。對(duì)缺乏家庭溫暖者、無御寒衣物者，民警主動(dòng)捐衣捐物，對(duì)生病體弱者，帶其外出看病治療，民警捐款為其買來營養(yǎng)品。中秋節(jié)當(dāng)天，二大隊(duì)的民警自掏腰包買來水果、點(diǎn)心和日用品，與勞教人員共度佳節(jié)，并給無溫暖人員發(fā)放了日用品。四是濃厚所區(qū)特殊文化氛圍。除利用廣播、板報(bào)、標(biāo)語等形式營造文化氛圍外，我們還購置了一批文體用品，建立了勞教人員文體活動(dòng)室，并在各大隊(duì)設(shè)立圖書室，與市圖書館達(dá)成租書協(xié)議，每年租借圖書500冊(cè)，每季更新輪換一次，以充實(shí)勞教人員的精神世界。國慶期間，各大隊(duì)組織了形式多樣的活動(dòng)，如“給母親的一封信”征文活動(dòng)、中秋茶話會(huì)、勞教人員文藝匯演、思想改造成果匯報(bào)演講會(huì)、乒乓球賽、象棋賽、卡拉OK賽等，進(jìn)一步豐富了勞教人員業(yè)余生活，活躍了場所氛圍。
由于工作目標(biāo)明確，部署科學(xué)，我所的創(chuàng)辦特色工作正在穩(wěn)步推進(jìn)，民警的文明執(zhí)法意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，場所改造秩序日益穩(wěn)定。
【公安勞教所“文明執(zhí)法樹形象”工作匯報(bào)】相關(guān)文章：
開展計(jì)生系統(tǒng)基層文明執(zhí)法專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)08-24
森林公安執(zhí)法依據(jù)08-25
鐵路公安面試必備08-18
公安入黨思想?yún)R報(bào)08-24
公安正風(fēng)肅紀(jì)心得08-24