2007年市委組織部工作報(bào)告

        文章標(biāo)題：2007年市委組織部工作報(bào)告

為___市和諧社會(huì)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證
（2007年2月14日）
同志們：
根據(jù)會(huì)議安排，我代表市委作組織工作報(bào)告，報(bào)告的主題是認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、地區(qū)組織工作會(huì)議精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)要求，回顧總結(jié)2006年組織工作，安排部署今年的組織工作。
一、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，2006年組織工作取得了豐碩成果

過去的一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的指導(dǎo)下，市委組織部堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，以創(chuàng)新謀發(fā)展，抓重點(diǎn)帶整體，圓滿完成了各項(xiàng)組織工作任務(wù)。

一是先進(jìn)性教育活動(dòng)成效顯著。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)主題，認(rèn)真抓好了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。堅(jiān)持“五個(gè)上下聯(lián)動(dòng)”，三個(gè)批次互動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)抓整改，廣泛開展理論研究，大力加強(qiáng)制度建設(shè)，及時(shí)把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到黨員經(jīng)常性教育工作上來，鞏固和擴(kuò)大了先進(jìn)性教育成果，有力地促進(jìn)了我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二是市鄉(xiāng)兩級(jí)黨委換屆取得圓滿成功。堅(jiān)持超前謀劃，精心組織，扎實(shí)做好人事安排工作，使一批優(yōu)秀黨員干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過換屆，保證了每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有3名以上35歲以下的干部和1名女干部。嚴(yán)格落實(shí)市委換屆各項(xiàng)要求，確保了中共___市第十次委員會(huì)常委、出席自治區(qū)第七次黨代會(huì)黨代表全票當(dāng)選，市委委員、候補(bǔ)委員、市紀(jì)委委員均以高票當(dāng)選。

三是干部監(jiān)督和教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。建立健全了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)席會(huì)議制度，嚴(yán)格落實(shí)《___市鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話和函詢實(shí)施細(xì)則》、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等系列制度，不斷加強(qiáng)了干部監(jiān)督體系建設(shè)。拓寬干部教育培訓(xùn)途徑，通過本級(jí)培訓(xùn)、上級(jí)調(diào)訓(xùn)、掛職等方式，共培訓(xùn)各級(jí)黨員干部975名。

四是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部人事制度改革扎實(shí)推進(jìn)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《干部選拔任用條例》，結(jié)合部門領(lǐng)導(dǎo)班子缺額情況，調(diào)整了182名干部，建立了科級(jí)后備干部數(shù)據(jù)庫。面向全疆公開選拔8名科級(jí)干部，指導(dǎo)3個(gè)單位拿出26個(gè)崗位進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。采集錄制了市委列管的在職科級(jí)和科級(jí)后備干部音像資料。圓滿完成了公務(wù)員登記和工資套改工作。

五是人才和援疆工作取得新進(jìn)展。成立了市人才辦，建立了五支人才隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，初步制訂了《___市人才隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃》。認(rèn)真完成了地區(qū)第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選上報(bào)工作。深入推進(jìn)湘吐兩地的交流與合作，爭(zhēng)取湖南省無償援助教育項(xiàng)目建設(shè)資金20萬元，達(dá)成了“百名人才強(qiáng)市”培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)議。認(rèn)真落實(shí)老干部待遇，協(xié)調(diào)資金15萬元妥善解決了一批老干部關(guān)心的熱難點(diǎn)問題。

六是基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新局面。以深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。投資866萬元新建、擴(kuò)建和維修村級(jí)陣地43個(gè)，為39個(gè)新（擴(kuò)）建陣地配備了辦公桌椅；加強(qiáng)了9個(gè)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村的指導(dǎo)扶持力度；全面推行了行政村黨務(wù)公開工作；扎實(shí)開展了“雙清”工作。進(jìn)一步加強(qiáng)街道社區(qū)建設(shè)，新建社區(qū)陣地2個(gè)，為10個(gè)社區(qū)配備了辦公設(shè)施，指導(dǎo)完成了第二屆社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，為45家“兩新”經(jīng)濟(jì)組織黨組織選派了黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員），指導(dǎo)組建了2家新經(jīng)濟(jì)組織黨支部；及時(shí)接收和劃轉(zhuǎn)沈宏聯(lián)達(dá)公司黨委等14個(gè)黨組織。大力推進(jìn)市直機(jī)關(guān)及學(xué)校黨的建設(shè)，在9個(gè)市直部門成立了黨組（總支），重新確定了學(xué)校黨支部創(chuàng)建工作聯(lián)系點(diǎn)。加強(qiáng)黨員教育管理工作，制定出臺(tái)了《___市發(fā)展黨員五年規(guī)劃》、《___市流動(dòng)黨員管理辦法》，新發(fā)展黨員361名，建立了流動(dòng)黨員管理檔案，動(dòng)態(tài)完善了“三老”人員數(shù)據(jù)庫。加強(qiáng)黨員電化教育和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，投資24萬余元，配備更新了市、村兩級(jí)硬件設(shè)施。

七是組織部門自身建設(shè)得到新提升。通過內(nèi)設(shè)科室輪崗交流、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職，提高了組工干部的綜合素質(zhì)。全面推行了“三化”式部務(wù)管理新模式，建立了日常督辦、重點(diǎn)督辦和掛號(hào)督辦制度，實(shí)現(xiàn)了以管理機(jī)制創(chuàng)新推動(dòng)組織工作創(chuàng)新。深入開展“十項(xiàng)”工作，建立了萬元扶貧基金，對(duì)三戶貧困戶實(shí)施了造血式滾動(dòng)幫扶。加大部務(wù)公開監(jiān)督力度，認(rèn)真落實(shí)了部機(jī)關(guān)首問（辦）負(fù)責(zé)制和信訪接待制度。把信息調(diào)研作為科學(xué)決策的前提，先后開展專題調(diào)研活動(dòng)10余次，上報(bào)信息154條。深化干部檔案目標(biāo)管理，順利通過了自治區(qū)干部人事檔案二級(jí)工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，對(duì)照讓黨委滿意、讓群眾滿意的要求，我們的工作中還存在一些不足，主要是：對(duì)新形勢(shì)下組織工作面臨的新情況新問題深入研究的不夠；對(duì)干部的日常教育、管理和監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)；干部考察的方式方法有待于改進(jìn)和完善；基層黨組織建設(shè)工作發(fā)展不夠平衡；對(duì)這些問題，今后我們必須要高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

二、明確任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)

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