工會主席在礦業(yè)集團公司工會工作會議上的報告

        文章標(biāo)題：工會主席在礦業(yè)集團公司工會工作會議上的報告

（2006年8月1日）
同志們：
此次會議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)上半年工作，表彰“百日安全無事故”競賽活動先進集體和先進個人，安排部署下半年特別是第三季度工作任務(wù)，動員各級工會組織和廣大職工堅定信心，振奮精神，努力為實現(xiàn)集團公司全年各項目標(biāo)而奮斗。剛才，通報了集團公司“百日安全無事故”競賽活動情況，表彰了8個“百日安全無事故”競賽優(yōu)勝單位、_個先進群監(jiān)協(xié)管組和百名優(yōu)秀群監(jiān)協(xié)管員。這些單位和個人對實現(xiàn)集團公司二季度安全目標(biāo)發(fā)揮了重要作用，做出了積極貢獻。在此，我代表集團公司工會向你們表示衷心地感謝！下面，講兩個方面的問題：
一、今年以來集團公司工會工作的基本情況
今年以來，集團公司工會在集團公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團公司工作中心，突出重點，狠抓落實，不斷創(chuàng)新和深化群眾安全、扶困救助、民主管理、提升素質(zhì)和群眾性文明創(chuàng)建等活動，推動了工會整體工作的發(fā)展，為實現(xiàn)集團公司上半年各項奮斗目標(biāo)做出了貢獻。回顧今年以來的工會工作，主要抓了以下幾個方面：

（一）圍繞安全落實年，不斷強化群眾安全工作，充分發(fā)揮了群監(jiān)組織的安全監(jiān)督檢查作用。各級工會把安全工作作為維護職工根本利益的頭等大事來抓，廣泛組織開展了“安康杯”競賽活動。年初，集團公司工會下發(fā)了《2006年群眾安全工作意見》（淄礦工發(fā)〔2006〕1號），對群眾安全工作進行了全面安排部署。今年第一季度對群監(jiān)組織進行了范文搜 fwsir.com全面調(diào)整整頓，切實做到了組織健全、人員到位、制度完善、考核嚴(yán)格、發(fā)揮作用、待遇落實，強化了對群監(jiān)組織的管理。女工家屬協(xié)管組織不斷健全和完善，濟北4個單位均成立了女工家屬協(xié)管會，并按照要求，制定下發(fā)了《淄礦集團公司女工家屬協(xié)管安全工作條例》，使協(xié)管工作更加規(guī)范有效。同時，按照中華全國總工會、國家煤礦安全監(jiān)察局的統(tǒng)一要求，對646名特聘煤礦群眾安全監(jiān)督員頒發(fā)了證書。為進一步推進群眾安全工作，召開了集團公司群眾安全工作表彰會議，對53個先進集體和107名先進個人進行了表彰獎勵。為促進集團公司安全落實年的開展，集團公司工會根據(jù)自身特點，結(jié)合實際，組織開展了群眾安全監(jiān)督落實年活動。各基層工會以群眾安全監(jiān)督落實年為主題，廣泛開展了學(xué)制度、查漏洞、抓整改、建措施活動，推動了安全落實年活動的開展。埠村礦在過去的基礎(chǔ)上，不斷求深化，繼續(xù)深入開展了“雙無”班組競賽。岱莊礦、嶺子礦等單位與礦行政聯(lián)合組織開展了“三無”班組、優(yōu)秀班組、“三無一爭創(chuàng)”等競賽活動，進一步拓展了班組安全工作的領(lǐng)域，效果十分明顯。2月份，針對棗礦集團發(fā)生的瓦斯爆炸事故，集團公司工會下發(fā)了《關(guān)于開展群眾安全大檢查的緊急通知》，并于3月8日分兩個組對老區(qū)12個單位進行了群眾安全工作大檢查，歷時三天，共查出問題76條，并及時進行督促整改。4月份，針對集團公司安全事故連續(xù)發(fā)生的狀況，集團公司工會在濟北新區(qū)召開了群眾安全工作座談會，研究制定了今后一個時期加強群眾安全工作的措施。在此基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于開展百日安全無事故競賽活動的意見》。各基層工會都制定了具體的貫徹意見，使群眾安全工作無論從組織形式、活動內(nèi)容，還是活動效果都上了一個新臺階。6月份，按照集團公司的部署，廣泛開展了“安全月”系列活動：4日至7日進行了“生命之歌”安全警示教育文藝演出，共演出4場，觀眾達4700余人；11日開展了安全咨詢?nèi)栈顒�；還舉辦了安全漫畫巡回展出，有7000多名職工觀看；各基層工會開展了“我為安全獻一計”、千人安全簽名活動；女工開展了爭創(chuàng)“平安幸福家庭”競賽等，有力推動了“安全月”活動的開展。在今年3月份召開的全國煤礦群眾安全工作經(jīng)驗交流表彰會議上，集團公司群監(jiān)會被評為全國煤礦先進群監(jiān)會。在4月份召開的全省煤礦群眾安全工作會議上，集團公司群監(jiān)會被評為全省煤礦群眾安全工作競賽第一名。

（二）深入開展送溫暖活動，努力為困難職工排憂解難。為了切實抓好送溫暖這項重點工作，集團公司工會行文下發(fā)了《關(guān)于開展幫扶濟困送溫暖活動的意見》，對開展好送溫暖活動提出了具體要求。特別是為解決好春節(jié)期間困難職工的生活問題，集團公司行政與工會聯(lián)合行文下發(fā)了《關(guān)于2006年春節(jié)期間走訪困難職工家庭的通知》，行政撥入300萬元，工會投入20萬元，用于救助走訪。今年以來，共走訪救助困難職工3846戶（次），發(fā)放救助金2275390元。其中：為991戶特困職工發(fā)放低保金772210元；春節(jié)期間為低保戶增發(fā)725570元；為374戶臨困戶發(fā)放救助金224400元；為98戶截癱病人發(fā)放救助金49000元；為83戶下崗職工發(fā)放救助金41500元；為10戶困難勞模發(fā)放慰問金10000元；集團公司領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)處室干部走訪困難職工聯(lián)系戶121戶，

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