在全縣勞動力素質(zhì)工程座談會上的講話

        文章標(biāo)題：在全縣勞動力素質(zhì)工程座談會上的講話

今天縣委縣政府召開實施勞動力素質(zhì)工程座談會，主要目的是按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，研究解決當(dāng)前我縣企業(yè)勞動用工問題，從而積極深入地推進“企業(yè)服務(wù)年”活動，實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會既快又好地發(fā)展。剛才，縣委常委、常務(wù)副縣長盛秋平同志作了一個很好的工作報告，我都贊同，希望大家認(rèn)真貫徹落實；3個部門、2個鎮(zhèn)和4家企業(yè)也作了很好的發(fā)言。下面，我在大家發(fā)言基礎(chǔ)上，再談三點意見。
一、與時俱進，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識實施勞動力素質(zhì)工程的重要意義
勞動力始終是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素，我們必須從全局和戰(zhàn)略的高度，認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，增強實施勞動力素質(zhì)工程的緊迫感、責(zé)任感和使命感。
1、實施勞動力素質(zhì)工程，是結(jié)構(gòu)升級的重要抓手。產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整的一個重要標(biāo)志是人力資源素質(zhì)的提升。勞動用工不是一個孤立的問題，它事關(guān)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、效益提高。低工資必然是低質(zhì)量、低效益，低效益加上產(chǎn)能龐大必然導(dǎo)致低價惡性競爭，產(chǎn)業(yè)層次難以得到有效提升，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也難以得到優(yōu)化。當(dāng)前，我縣紡織業(yè)依然存在“一流設(shè)備、二流產(chǎn)品、三流價格”這種不協(xié)調(diào)的狀況。究其原因，歸根到底是人才尤其是一線技術(shù)職工的缺乏。實施勞動力素質(zhì)工程，不僅能夠為企業(yè)提供更多的技術(shù)更高、素質(zhì)更優(yōu)的技術(shù)工人，緩解企業(yè)用工短缺，還能夠推動我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從勞動密集型向技術(shù)密集型、資本密集型轉(zhuǎn)變，真正為我縣產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整提供強有力的人力和技術(shù)保證，從而為提升產(chǎn)品檔次，提高產(chǎn)品附加值、推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級提供強有力的人力資源支持。
2、實施勞動力素質(zhì)工程，是政府服務(wù)企業(yè)的重要內(nèi)容。當(dāng)前，企業(yè)在產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)品質(zhì)量、價格提高過程中遇到了“用工短缺”和“素質(zhì)不高”的雙重問題。市場經(jīng)濟的發(fā)展，關(guān)鍵要靠企業(yè)的主體作用，但也離不開政府的引導(dǎo)和服務(wù)�！捌髽I(yè)服務(wù)年”不是空洞的口號，我們要面對現(xiàn)實，抓住要害，把企業(yè)的難題作為我們服務(wù)的重點，把工作落到實處。在新的發(fā)展階段，政府對企業(yè)的服務(wù)也要與時俱進，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷提高服務(wù)水平，而改善用工環(huán)境，加強對勞動用工的服務(wù)是政府轉(zhuǎn)變職能的重要方面。據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)前我縣即期用工缺口在15000人以上，其中規(guī)模以上企業(yè)缺口8000人左右，到年底，隨著我縣一批服裝企業(yè)的投產(chǎn)，用工缺口將超過25000人。面對緊張的用工形勢，雖然廣大企業(yè)積極應(yīng)對，也涌現(xiàn)了不少引進職工、善待職工的典型做法，一定程度上緩解了勞動力短缺的矛盾，但還是不能從根本上解決用工緊張問題。對此，政府要努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極構(gòu)筑平臺，急企業(yè)所急，解企業(yè)所難，通過實施勞動力素質(zhì)工程，不斷改善對企業(yè)在用工方面的服務(wù)，共同來緩解企業(yè)用工緊張問題，使政府的服務(wù)工作更有效、更具有針對性，這也是政府轉(zhuǎn)變職能的重要內(nèi)容。[本文轉(zhuǎn)載自范文搜網(wǎng)-http://www.gymyzhishaji.com]
3、實施勞動力素質(zhì)工程，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。和諧社會必須讓老百姓安居樂業(yè)，沒有樂業(yè)也就不可能社會安定、百姓安居。實現(xiàn)勞動者的充分就業(yè)，建立協(xié)調(diào)順暢的勞資關(guān)系和收入分配關(guān)系是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。勞動力是社會的一分子，都為xxx縣經(jīng)濟社會的發(fā)展作出了很大貢獻，善待職工是構(gòu)建和諧社會的題中應(yīng)有之義。當(dāng)前，全縣下崗失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、下山移民、新增長勞動力以及農(nóng)村富余人員等本地?zé)o業(yè)人員達3.6萬人，特別是一些4050人員的就業(yè)較為困難。此外，從外來人口看，雖然近年來我縣通過打造“平安柯橋”，社會治安狀況已明顯好轉(zhuǎn)，但隱患仍不少，而隱患主要來自流動人口，一定程度上增加了社會的不穩(wěn)定因素。據(jù)公安部門初步統(tǒng)計，在我縣境內(nèi)80的案件系外來人員作案，他們中絕大多數(shù)都因沒有技術(shù)、找不到穩(wěn)定工作所致。所以，我們通過實施勞動力素質(zhì)工程，不斷提高本地富余勞動力的就業(yè)率，提高本地和外來人員的技能水平和就業(yè)能力，降低外來人員的流動頻率，使他們安心在xxx就業(yè)生活，可以消除社會不穩(wěn)定因素，促進整個經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
二、明確目標(biāo)，突出重點，扎實推進勞動力素質(zhì)工程
解決勞動用工問題，我們必須堅持“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)良好、勞資協(xié)調(diào)”的目標(biāo)，打造勞動力最佳就業(yè)環(huán)境的品牌。圍繞這個目標(biāo)，主要把握三個重點。
1、盡快緩解用工短缺。針對當(dāng)前企業(yè)所遇到的用工緊張問題，政府及有關(guān)部門要積極有為，全力為企業(yè)做好服務(wù)。一是要建立勞動力信息定期收集發(fā)布平臺。暢通勞動力供求信息，及時掌握企業(yè)勞動力需求的數(shù)量、工種、時間等基本信息，建立我縣已經(jīng)擁有的各類技工信息人才庫，注重及時收集與發(fā)布對我縣產(chǎn)業(yè)升級能發(fā)揮作用的中高級技工的信息。二是要有選擇地建立一批勞務(wù)協(xié)作基地

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