在鐵通職工代表大會上的工作報(bào)告

        文章標(biāo)題：在鐵通職工代表大會上的工作報(bào)告

各位代表、同志們：

今天，我們迎來了中心成立以來的首屆一次職工代表大會的勝利召開。

過去的一年，是鐵通內(nèi)部改革后成立**鐵道通信中心的第一年，通過全體員工的團(tuán)結(jié)奮斗，基本實(shí)現(xiàn)了中心的各項(xiàng)目標(biāo)，安全生產(chǎn)和效益取得了顯著的成績。在這種形勢下，我們召開了這次大會。這是擴(kuò)大基層民主、開始實(shí)行以職工代表大范文搜網(wǎng)會為基本形式的企業(yè)民主管理制度的體現(xiàn)；也是廣大員工參與企業(yè)管理，共商中心改革發(fā)展大事，充分發(fā)揮員工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，推動中心改革發(fā)展的盛會。鐵通成立三年多來，在省公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大員工的共同努力，創(chuàng)造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、榮辱與共的企業(yè)文化，因而才有了我們中心健康發(fā)展的好局面。希望員工代表們圍繞大會的中心議題，本著對企業(yè)和員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真聽取和審議大會議案，積極發(fā)表意見和建議，圓滿完成大會的主要任務(wù)，為中心的改革發(fā)展再立新功。

下面，我代表中心工會，向各位代表報(bào)告近三年來肇慶鐵通在民主管理方面的工作情況和今后的工作思路，請予審議。

一、近三年來民主管理工作的回顧

過去的三年，是鐵通事業(yè)發(fā)展的重要時期。我們認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”的重要思想，貫徹落實(shí)十六大精神和《工會法》，在省公司黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，認(rèn)真履行工會四個職能，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，依法開展工會工作，積極參與“三重一大”工作，推進(jìn)了民主管理工作,維護(hù)了職工的合法權(quán)益，廣泛開展了“兩線建設(shè)”、“崗位練兵”、“合理化建議”、“送溫暖工程”等工作，為我們的鐵通事業(yè)健康發(fā)展起到了積極的作用。

（一）、切實(shí)開展宣傳教育活動，提高員工的民主管理意識，為民主管理工作提供了堅(jiān)定的思想保證。

鐵通成立以后，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的十六大精神、、中國工會十四大精神和中辦、國辦精神、中國**集團(tuán)公司精神，并采取會議宣傳、板報(bào)宣傳等多種形式，切實(shí)開展好民主管理宣傳教育活動，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大員工，特別是工會兼職干部和會代會代表的民主管理意識。三年來，我們雖然經(jīng)歷了幾次改革發(fā)展中的機(jī)構(gòu)重組和人事的變動，但工會在民主管理工作上并未受影響，在日常工作中，凡屬“三重一大”問題，如重大經(jīng)營決策、員工生活福利、選拔培養(yǎng)干部、員工培訓(xùn)計(jì)劃、專業(yè)職稱評聘、解除員工勞動合同、員工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、社保醫(yī)保、兩線建設(shè)、評先評優(yōu)等，都做到在廣泛征求和聽取員工意見的基礎(chǔ)上，執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，堅(jiān)決實(shí)行民主參與、民主決策、民主監(jiān)督，力求對所作的決策充分體現(xiàn)員工的意愿，從而保障了員工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，保護(hù)和調(diào)動了廣大員工的主人翁積極性，增強(qiáng)了他們的民主管理意識和責(zé)任感，促進(jìn)了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

（二）、努力健全組織完善制度，確保員工的參政議政的渠道暢通，為民主管理工作提供了可靠的組織保證。

古語云：工欲善其事,必先利其器。工會作為民主管理工作的組織者和監(jiān)督者，必須先要加強(qiáng)自身的建設(shè)。三年前，我們從鐵路脫離出來，成立了鐵通**分公司。為了確保工會工作的連續(xù)性，我們克服了很多困難，在很短的時間內(nèi)，把工會機(jī)構(gòu)和有關(guān)制度健全起來，并在2002年3月組織召開了首屆一次會員代表大會，使民主管理工作的渠道更加暢通。去年，隨著鐵通的改革發(fā)展，鐵通實(shí)行業(yè)務(wù)分類管理，新組建了****鐵服中心，為了保證了中心工會工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我們及時做好了工會機(jī)構(gòu)的健全和調(diào)整工作，補(bǔ)選了中心工會委員會，調(diào)整了各工會支會并選出了各支會委員會和支會主席，及時整理了工會會員名冊、困補(bǔ)臺帳、健康基金會臺帳等八項(xiàng)基礎(chǔ)臺帳。**線劃過來后，我們及時為劃過來的12名人員辦理有關(guān)手續(xù)，成立起廣州車間后，又及時成立了**車間支會委員會和選舉了支會主席，同時，又調(diào)整了退管會，并召開了退休員工座談會。此外，為了保障員工合法權(quán)益，充分發(fā)揮勞動法律監(jiān)督作用，我們又健全了勞動爭議調(diào)解委員會。這些工作的完成，使工會工作基本上實(shí)現(xiàn)了正�；�和規(guī)范化，使廣大員工有了正常的參與民主管理的渠道，使民主管理工作有了可靠的組織保證。

（三）、積極履行職能依法維權(quán)，保障員工的民主管理權(quán)利，為民主管理工作提供了良好的內(nèi)部環(huán)境。

我們把履行維護(hù)職能，尊重和保障員工的合法權(quán)利作為貫徹"三個代表"重要思想的具體行動來抓，不斷加大員工合法權(quán)益的維護(hù)力度，堅(jiān)持深入調(diào)研，緊扣員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展工作。

1、抓好在重大問題上維護(hù)員工的合法權(quán)益的工作。我們注意凡屬“三重一大”問題，都召開會員代表大會團(tuán)組長會議進(jìn)行討論，體現(xiàn)員工民主管理的權(quán)利。三年來，在關(guān)系到員工切身利益的重大問題上，如在增加員工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；建立互助金及管理辦法；解除吸毒員工莫以行勞動合同；解

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