鋼絲繩廠(chǎng)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告

        文章標(biāo)題：鋼絲繩廠(chǎng)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告

圍繞發(fā)展大局團(tuán)結(jié)廣大職工
為開(kāi)創(chuàng)鋼絲繩廠(chǎng)二次創(chuàng)業(yè)新局面而努力奮斗
各位代表、同志們：
淮北鋼絲繩廠(chǎng)三屆五次職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)在此隆重召開(kāi)�，F(xiàn)在，我代表第三屆職工工會(huì)代表大會(huì)委員會(huì)，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。
一、2005年工會(huì)工作
[范文搜網(wǎng)-http://www.gymyzhishaji.com]2005年，鋼絲繩廠(chǎng)工會(huì)和廣大工會(huì)干部在廠(chǎng)黨總支委員會(huì)、上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和廠(chǎng)行政的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會(huì)工作要求，緊緊圍繞我廠(chǎng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的發(fā)展大局，突出工會(huì)維護(hù)的基本職責(zé)，在民主管理、生產(chǎn)勞保、生活保障、宣傳教育的隊(duì)伍建設(shè)等方面做了大量的工作，取得了較好的成績(jī)，依靠廣大職工、會(huì)員，推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

——以職代會(huì)為基本形式的民主管理活動(dòng)效果顯著。

職代會(huì)在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用。為進(jìn)一步落實(shí)職工代表在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鋼絲繩廠(chǎng)一直把職工代表大會(huì)與工作會(huì)議同時(shí)召開(kāi)，把行政工作報(bào)告、提案工作報(bào)告等作為重要議案，讓職工代表進(jìn)行審議，廣大職工代表集思廣益，進(jìn)言獻(xiàn)策，充分行使職權(quán)，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、團(tuán)結(jié)動(dòng)員和宣傳廣大職工實(shí)現(xiàn)民主科學(xué)決策方面發(fā)揮了積極作用。2005年度征集議案30件，提出意見(jiàn)40條，被采納32條，落實(shí)32條，工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)，廠(chǎng)重大技改項(xiàng)目等，多形式，多層次的民主管理活動(dòng)，建立起形勢(shì)和任務(wù)要求相適應(yīng)的各項(xiàng)民主管理制度，民主接待日共接待職工100多人次，反映18個(gè)具體問(wèn)題，16個(gè)得到解決和落實(shí)，加強(qiáng)了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的實(shí)施，在公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序等方面實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作探索，并向更深層次推進(jìn)。對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購(gòu)、浴池承包等內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，公開(kāi)內(nèi)容不斷充實(shí)，渠道不斷拓寬，時(shí)效性和真實(shí)性明顯提高，維護(hù)了職工群眾的利益，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中的積極性。

——實(shí)施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實(shí)事，解難事。

送溫暖工程扎實(shí)有效地推進(jìn)。建立幫扶困難職工的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)送溫暖活動(dòng)朝著經(jīng)�；�、制度化、社會(huì)化發(fā)展，為當(dāng)好困難職工群體的“第一知情人”廠(chǎng)工會(huì)深入基層，調(diào)查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)80戶(hù)困難職工家庭送去4000元慰問(wèn)金，并對(duì)10名因患疾病和災(zāi)難而導(dǎo)致生活困難的職工家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。堅(jiān)持開(kāi)展育才關(guān)懷活動(dòng)，春夏兩季共為18名考取大、中專(zhuān)院校的困難職工子女提供資助8800元助學(xué)金，包括職工子弟學(xué)校的慰問(wèn)（工程處學(xué)校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖。

同時(shí)，在資金十分緊張的形勢(shì)下，廠(chǎng)黨政工十分關(guān)注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風(fēng)油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線(xiàn)工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預(yù)防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線(xiàn)職工的好評(píng)。積極為職工辦好事，辦實(shí)事。5月份，為響應(yīng)淮北市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位活動(dòng)，在廠(chǎng)黨政的支持下，工會(huì)組織人員對(duì)家屬區(qū)環(huán)境進(jìn)行了整治，對(duì)部分道路進(jìn)行了重新鋪設(shè)，對(duì)大面積衛(wèi)生死角進(jìn)行清楚、治理，鋪上水泥地面，對(duì)下水道、廁所進(jìn)行維修、清理，并對(duì)家屬區(qū)內(nèi)草坪、花壇進(jìn)行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場(chǎng)所。

關(guān)心職工身體健康，認(rèn)真細(xì)致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過(guò)調(diào)查摸底，經(jīng)逐級(jí)討論，工會(huì)委員會(huì)研究，廠(chǎng)部決定，專(zhuān)選2名一線(xiàn)職工到外地療養(yǎng)觀(guān)光。同時(shí)為關(guān)心女職工的身體健康，對(duì)廠(chǎng)女職工進(jìn)行了健康體檢并對(duì)有疾病的女職工進(jìn)行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護(hù)了女職工合法權(quán)益和特殊利益。

——履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

廠(chǎng)工會(huì)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)長(zhǎng)效的形式和手段認(rèn)真組織廣大職工開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，多層次、多渠道地為廣大職工學(xué)習(xí)提供機(jī)會(huì)和創(chuàng)造條件。

隊(duì)伍建設(shè)工作深入開(kāi)展，以“六五五”創(chuàng)建活動(dòng)為主線(xiàn)的隊(duì)建工作，逐步實(shí)現(xiàn)了經(jīng)�；�、制度化和規(guī)范化，促進(jìn)車(chē)間和班組建設(shè)，成為企業(yè)基層管理的一個(gè)重要組成部分，為實(shí)現(xiàn)鋼絲繩廠(chǎng)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍保證。

職工文體活動(dòng)多姿多彩。鋼絲繩廠(chǎng)工會(huì)立足車(chē)間，面向職工，組織開(kāi)

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