機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓情況匯報(bào)
機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作匯報(bào)材料
我鄉(xiāng)按照縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)好的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，細(xì)化實(shí)施方案，對(duì)我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作進(jìn)行了再動(dòng)員、再部署。著力解決全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，
進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，提高機(jī)關(guān)工作效率， 在全鄉(xiāng)營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，積極進(jìn)取的工作環(huán)境�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、針對(duì)干部學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)、學(xué)習(xí)積極性不高的問(wèn)題，按照"學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用、學(xué)以成才"的要求，建立機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，努力做到黨的理論創(chuàng)新每推進(jìn)一步，理論武裝就跟進(jìn)一步，全面提升機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力。實(shí)行周五下午機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)制度，開展以政治理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔教育等為主要內(nèi)容，鄉(xiāng)科級(jí)干部講課、觀看教育警示片、邀請(qǐng)專家講座等為主要形式的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)，印發(fā)學(xué)習(xí)材料和《**鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作手冊(cè)》，要求人人寫不少于5000字的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，擇優(yōu)進(jìn)行大會(huì)交流。下一步，將結(jié)合"兩學(xué)一做"活動(dòng)，進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)形式，開展多種學(xué)習(xí)和競(jìng)賽活動(dòng)，開通微信學(xué)習(xí)平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)人員的學(xué)習(xí)積極性，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
二、針對(duì)干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)效率不高的問(wèn)題，以強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)功能、密切黨群、干群關(guān)系為核心，以人民群眾滿意為目的，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，提升機(jī)關(guān)干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。制定了文明行為規(guī)范，工作人員實(shí)行掛牌上崗，文明辦公，熱情服務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等工作制度；公布監(jiān)督電話接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)肅查處服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠，言語(yǔ)生硬，舉止粗俗，辦事推諉扯皮，敷衍應(yīng)付等行為，徹底根除了"門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦"的現(xiàn)象。
三、針對(duì)干部不作為，工作不在狀態(tài)問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格了考勤制度，由鄉(xiāng)黨政辦牽頭，實(shí)行指紋簽到。考勤情況每周通報(bào)并公示。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假情況每月通報(bào)一次并公示。由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)律每周進(jìn)行不少于兩次的抽查，嚴(yán)禁上班期間干任何與工作無(wú)關(guān)的事。工作實(shí)行精細(xì)化管理。各站所年初制定工作目標(biāo)，并細(xì)化分解，明確責(zé)任人，時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成時(shí)限。每項(xiàng)工作都要建立工作臺(tái)賬，做到有目標(biāo)、有時(shí)限、有責(zé)任、有措施。要求每名工作人員都要撰寫工作日志和工作周志，每周交辦公室，由分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查，實(shí)行倒排機(jī)制，對(duì)工作落后，目標(biāo)任務(wù)沒完成的站所及工作人員進(jìn)行通報(bào)，并納入年終績(jī)效考核。同時(shí)，各站所長(zhǎng)每半年進(jìn)行一次大會(huì)述職，并進(jìn)行投票測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果將作為年終評(píng)優(yōu)及推薦的依據(jù)。通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)，明晰責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)、量化考核，促進(jìn)工作落實(shí)，提高工作效率。
四、完善各項(xiàng)制度，建立作風(fēng)整頓長(zhǎng)效機(jī)制。為從根本上鞏固和提升作風(fēng)建設(shè)成效，形成持續(xù)管用的機(jī)制，讓不好的作風(fēng)得到有效遏制，我鄉(xiāng)結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作修訂完善了《機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《請(qǐng)銷假制度》、《會(huì)議制度》、《值班制度》、《包村工作制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《衛(wèi)生制度》以及《農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度》和《村兩委公章管理制度》。并印制成《工作手冊(cè)》，鄉(xiāng)村干部人手一冊(cè)，嚴(yán)格按照制度規(guī)范行為和辦事程序。下一步，將由紀(jì)委、組織辦、黨政辦根據(jù)各項(xiàng)制度，每月對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行考核，每季度對(duì)村干部進(jìn)行考核。對(duì)違反制度的干部，視情況給予責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話等處分，多次違反制度，情節(jié)較重的，年終考核為不稱職。真正做到了有規(guī)可依、責(zé)任明確、獎(jiǎng)懲分明。
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