在領(lǐng)導(dǎo)干部考察人員培訓(xùn)會(huì)議上的講話

        
　同志們：
　　按照市委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報(bào)名、資格審查、筆試和資歷評(píng)價(jià)階段的任務(wù)，所招考的24個(gè)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)，有72人進(jìn)入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進(jìn)入考察面試階段。市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組決定，從市紀(jì)檢委、市委組織部、市直有關(guān)單位和縣（市、區(qū)）委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個(gè)考察組，對(duì)入選的考察對(duì)象進(jìn)行考察。今天把大家集中上來(lái)，就是部署考察工作，明確考察任務(wù)，進(jìn)行考察前的培訓(xùn)。原創(chuàng)：http://www.gymyzhishaji.com下面，我代表市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組講幾點(diǎn)意見和要求。
　　一、要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)認(rèn)真真地搞好這次考察工作
　　組織考察是公選工作中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過(guò)筆試和資歷評(píng)價(jià)之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關(guān)鍵�？疾旃ぷ髯龅煤貌缓茫�能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過(guò)考察把群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)，直接關(guān)系到整個(gè)公選工作的質(zhì)量，關(guān)系到廣大干部群眾對(duì)公選工作的評(píng)價(jià)，關(guān)系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個(gè)同志都必須認(rèn)真對(duì)待這次考察工作，切實(shí)按照市委的要求，把我們所承擔(dān)的任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好。
　　應(yīng)該看到，這次公開選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作，有著不同于以往干部考察的突出特點(diǎn)。一是要求高。這次公選的目的就是要通過(guò)面向社會(huì)公開選拔的方式選拔優(yōu)秀人才，以進(jìn)一步改善市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)，在保證革命化的前提下，大力推進(jìn)干部隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。在市委和市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們經(jīng)過(guò)各有關(guān)方面的共同努力，前幾個(gè)階段的工作進(jìn)展的都比較順利，特別是筆試工作，方方面面的反映都比較好。在這種情況下，需要考察階段的工作比前幾個(gè)階段做得更好、更圓滿，以使這次公選工作真正收到能夠自始至終都為廣大群眾所滿意的好效果。正因?yàn)檫@樣，市委要求，在前一段工作的基礎(chǔ)上，對(duì)經(jīng)過(guò)筆試競(jìng)爭(zhēng)、資歷評(píng)價(jià)，進(jìn)入每個(gè)職務(wù)考察名單的人員，要通過(guò)考察，全面準(zhǔn)確地了解掌握其包括工作圈和“生活圈”、“社交圈”在內(nèi)的各方面情況和表現(xiàn)，把他們的德、能、勤、績(jī)、廉方面情況考察清楚。特別是把思想政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)考準(zhǔn)、考實(shí)，從而，為市委決定干部的任用提供科學(xué)的依據(jù)。要達(dá)到市委的要求，不僅需要我們?cè)趯?shí)際考察中改進(jìn)考察方法，拓寬考察渠道，加大考察深度，而且還要有比以往考察工作更過(guò)硬、更扎實(shí)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。二是難度大。這次考察，每個(gè)報(bào)考的職位都有三名人選，而且都是來(lái)自不同的縣市區(qū)，不同的單位，情況千差萬(wàn)別，這給工作安排帶來(lái)了不少難度。同時(shí)，所有進(jìn)入考核名單的同志，應(yīng)該說(shuō)都是具有比較好的素質(zhì)，他們絕大多數(shù)都是本縣（市、區(qū)）、本部門、本單位的工作骨干。在這種情況下，要在短時(shí)間內(nèi)，通過(guò)考察，對(duì)考察對(duì)象作出公正、客觀的比較和評(píng)價(jià)，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)，確實(shí)有很大的難度。三是為社會(huì)各界普遍關(guān)注。這次公開選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，從一開始就為社會(huì)各界所矚目，進(jìn)入考察階段以后，更加引起方方面面的普遍關(guān)注。廣大干部、群眾都在看我們能否通過(guò)考察，真正把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)。最近，社會(huì)上就有人擔(dān)心，覺得前一段筆試搞得很嚴(yán)密，也很公正，現(xiàn)在到了考察階段，是不是會(huì)出現(xiàn)“暗箱操作”的問題，因此，對(duì)于這次考察，我們一定要充分認(rèn)識(shí)其特殊性和重要性。所有擔(dān)任考察任務(wù)的同志，都要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)按照市委要求，盡職盡責(zé)地做好工作，確保出色地完成好考察任務(wù)。
　　二、這次考察工作的主要任務(wù)及方法步驟
　　這次考察，重點(diǎn)內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。具體地講，考德，就是考察政治立場(chǎng)、政治理論水平、思想作風(fēng)和道德品質(zhì)等�？此麄�?cè)谥卮髥栴}上是否堅(jiān)定地站在黨的立場(chǎng)上；是否認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)；是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持原則，公道正派；是否堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，作風(fēng)深入，團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾等�？寄�，就是主要考察組織領(lǐng)導(dǎo)能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實(shí)際問題的能力等。同時(shí)注意了解其發(fā)展?jié)摿Α？记�，就是主要考察他們的工作態(tài)度和事業(yè)心、責(zé)任感，看工作是否任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進(jìn)取等�？伎�(jī)，就是主要考察履行崗位職責(zé)情況，完成崗位工作目標(biāo)情況等�？剂�，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴(yán)格執(zhí)行中央有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權(quán)力，不用手中的權(quán)力為個(gè)人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風(fēng)，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
　　這次考察，

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