黨員隊伍狀況分析

　　高山鎮(zhèn)黨員隊伍狀況綜合分析報告

　　根據市委組織部[2004]29號《關于進一步保持共產黨員先進性教育活動準備工作通知》精神，我鎮(zhèn)于2004年8月19日在四樓會議室召開了黨員隊伍狀況專題研究會、對全鎮(zhèn)黨員隊伍情況進行了調研，現將調研的情況報告如下：

　　一、黨員基本情況。

　　我鎮(zhèn)共有47個支部，黨員總數1309人，其中，女114人；預備黨員49人。35歲以下276人，60歲以上466人；1992年10月以前入黨834人，92年以后入黨475人；大專以上114人，高中288人，初中及以下907人；非公有制企業(yè)30人，在崗職工305人，農村生產一線有916人，離、退休（退職）人員40人。生活困難黨員40人；入黨積極分子160人。

　　二、黨建工作的主要作法。

　　1、認真學習，堅定信念，不斷加強思想建設。

　　（1）堅持政治學習制度，思想上與時俱進、吐故納新。堅持每季度2個小時組織黨員政治學習，保證時間，保證人數，保證學習效果，定期召開研討學習體會經驗交流會。本年度先后學習了十六大文獻，新《黨章》，國際國內重大時事，近期重點學習黨的十六屆四中全會精神。集中學習6次，統(tǒng)一布置內容自學10次，召開研討交流會3次，鎮(zhèn)黨政領導下基層黨建調研3次。

　　（2）堅持“三會一課”制度，堅定黨員的共產主義信念。每個月召開一次黨小組生活會，每個月召開一次黨支部會議，每季度召開一次支部黨員大會，交流思想，開展批評與自我批評，總結工作。

　�。�3）“七·一”組織新黨員開展了入黨宣誓，并開展優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員評選活動。

　　2、培養(yǎng)后備力量，不斷加強組織建設。

　�。�1）建立穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍。我鎮(zhèn)入黨積極分子隊伍穩(wěn)定在160人，每季度召開一次入黨積極分子會議，組織他們學習黨章，加強對黨組織的了解，端正入黨動機，明確奮斗目標，并安排專人培養(yǎng)，定期談話，指導寫思想匯報，按時認真填寫入黨積極分子考核表，接受黨的教育。

　　（2）按期繳納黨費，增強黨員組織觀念。每半年都能按政策，按期足額上交黨費，從而使每個黨員都能意識到我是一名黨員，生活、工作在黨組織中，我的行動要為黨組織爭光添彩。

　　3、維護黨的形象，不斷加強作風建設。我鎮(zhèn)黨委重溫毛澤東同志“兩個務必”的教導，以“黨興我興，黨衰我亡”為己任，黨委成員以身作則，認真履行了“保證監(jiān)督”的職責。實施政務公開自覺抵制腐敗，勤奮工作。

　　4、加大非公有制企業(yè)的組建力度。制定黨政領導掛鉤非公企業(yè)制度，今年已組建一家和美針織有限公司黨支部，培養(yǎng)入黨積極分子15名，擬發(fā)展黨員2名。

　　三、黨員存在的問題。

　　農民黨員隊伍的主流是好的，但也還存在一些問題亟待解決。主要表現在：

　　1、個別黨員信念不堅定，先鋒作用不明顯，把自己混同于一般群眾。

　　2、個別組織紀律觀念淡薄。個別農民黨員，不愿參加黨的組織生活，不做黨組織所分配的工作，對國家、集體和社會公益事業(yè)漠不關心。

　　3、黨員教育形式主義比較嚴重。少數黨支部開展活動比較單一，學習方式比較枯燥，沒有充分利用信息資源開展黨建活動。一般僅限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，致使一些黨員理論學習興趣不濃厚，參與工作熱情不高。教育內容缺乏針對性。教育內容與現實生活脫節(jié)，讓黨員聽起來有距離，難以入腦入耳。

　　4、部分流動黨員組織觀念淡漠，理想信念動搖。有的外出時不辭而別，一干就是幾年，杳無音信，不主動和流入地黨組織取得聯(lián)系，不愿意暴露黨員身份。有的重經濟收入輕思想建設，宗旨意識淡薄，放松了對自己的要求。

　　5、有的農村黨員缺乏致富本領，“雙帶”作用乏力。不少農民黨員與農村市場經濟很不適應，想問題、做事情習慣于計劃經濟的老一套；有的雖有致富的愿望，但缺乏新知識、新技術，苦于無門路，顯得無能為力；有的面對農業(yè)結構調整、激烈的市場競爭，束手

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